落实回头查情况 2
二落实回头标查工作情况 3
()企业全面领导情况 3
(二)企业快速发展情况 3
(三)企业建短板补齐情况 4
(四)建立完善现代企业制度情况 4
(五)高素质专业化企业负责建设情况 4
(六)基层组织建设成效情况 5
(七)落实全面严治责情况 5
三查存问题 5
()理学够透彻够深入 5
(二)意识形态相关责落实够 6
(三)队伍建设满足企业发展存差距 6
(四)部分领导干部干事创业热情较低担作较差 6
四步整改措施 6
()加强理学功夫 6
(二)落实体责功夫 7
(三)加强储备功夫 7
(四)强化担作功夫 7
贯彻落实全国国企业建设工作会议精神情况回头查报告
级委开展全国国企业建设工作会议精神贯彻落实情况回头工作部署**集团委结合正开展史学教育认真标表总结验查漏补缺改进提升摸清贯彻落实进度成效查实存问题研究制定整改措施现查情况报告:
落实回头查情况
高度重视召开专题会议企业总理组书记*围绕级会议文件求*月*日召开班子成员会议专题研究部署企业建回头相关事宜通会议召开统思想开展回头工作做思想准备工作觉做行动思想国家做统
二成立组加强组织领导企业做建回头工作成立工作组组书记*担组长全面负责整体工作专职组副书记*担副组长负责抓具体部署工作组织委员*担组员负责具体工作建立微信工作群督促支部认真做相关工作通设立组建回头工作落落实做组织保障
三刀刃全面客观查国企业建回头工项政治务必须认真贯彻落实企业制定相关建回头工作方案明确项工作完成时间节点求认真完成相关工作建立建工作问题合帐时问题列入台帐中明确问题整改完成时限期完成问题整改工作
二落实回头标查工作情况
()企业全面领导情况
1强化学制度提高员性修养企业严格级组织求定期组织企业员开展专题学企业围绕史学教育活动认真开展组织学理研讨工作督促全体员认真记录学笔记组织全体员革命纪念馆参观学完成规定动作
2强化组织制度提高建工作科学化水明确企业组书记建第责全面负责企业建工作严格执行三会课制度相关文件求召开组织生活会民生活会季度收缴企业全体员费年初完成报订阅工作
3抓意识形态工作严格级求企业定期召开相关意识形态理学提高企业员意识形态理水
(二)企业快速发展情况
级组织正确领导企业领导班子带领企业职工抓生产提效益目标方面严格年初定目标求认真做项生产工作发现问题时解决市场需求出发研究济发展规律克服疫情带利影响提高市场占率企业做做强实现企业快速健康发展方面严格控制成企业委生产车间严格落实相关规定削减办公费活动费做开源节流资金生产发展方面
(三)企业建短板补齐情况
企业高度重视建工作相关储备支部学历负责项工作局组求支部定期开展相关理学提高支部员理学水学容紧紧围绕时政前史学教育求认真抓四史理学
(四)建立完善现代企业制度情况
制度企业快速发展重保障企业组高度重视制度建设企业组年初建立企业组织建设制度生产责制度安全生产应急预案制度等相关制度企业良性健康发展提供制度保障
(五)高素质专业化企业负责建设情况
企业快速发展重保障特企业领导作领头羊深厚理知识开阔眼界未前瞻性应急应变处理力做中层领导核心培养工作企业定期组织参加高端坛参加线专家理专题讲座时做企业备储备工作企业组研究批政治素养强责心强担年轻干部放基层重岗位进行历练
(六)基层组织建设成效情况
级组织正确领导企业组支部充满战斗力方面支部员通理学研讨政治素养性修养幅度提升着作名合格产员迈进步方面前新冠疫情暴发特殊时期企业组严格市疫情指挥中心求安排员卡点进行执勤卡点员够发挥员先锋模范作克服现场环境简陋天气寒冷等利情况认真做2+2+2相关工作面群众理解责难耐心进行讲解做市疫情防控工作贡献份力量
(七)落实全面严治责情况
严格规定求全面落实体责始终坚持抓抓领导干部关键少数牢牢牵住体责牛鼻子全局层层压实责级级传导压力企业组书记认真履行全面严治第责责坚持全面严治负总责做重工作亲部署重问题亲问重点环节亲协调
三查存问题
()理学够透彻够深入
企业组支部然够级组织文件求认真开展理学理研讨客观忙业务理学时间较少书容没深入进行学理解存蜻蜓点水现象
(二)意识形态相关责落实够
企业组然组书记作第责相关具体制度没出台责化分较粗放没做落落实
(三)队伍建设满足企业发展存差距
然企业招聘录学历员补充公司库中懂企业营发展高端然十分短缺
(四)部分领导干部干事创业热情较低担作较差
企业中部分干部发挥员先锋模范作努力做职工作工作成事业怕苦怕累锋陷阵前部分老干部工作年限较长感觉身进步空间较工作缺乏热情拈轻怕重遇困难绕着走
四步整改措施
()加强理学功夫
企业组会认真商量制定相关制度切实做周三学周学时间保证2时左右学前求全体员认真预学容认真记录学笔记笔记必需结合学容学体会体会必需深刻敷衍事
(二)落实体责功夫
企业组重新制定意识形态工作责制规定细化工作容工作责做具体工作责确保整意识形态工作落落实
(三)加强储备功夫
针眼高端短缺严重影响企业快速进展问题企业组商量确定两方面入手解决问题方面加聘请力度时全力解决聘请员顾忧支配住房解决子女入学问题等方面力培育单位备干部提供外出学岗位锻炼机会提高学问储备企业理力公司步入快车道进展解决短缺问题
(四)强化担作功夫
企业组针部分老干部作懒政问题方面制定岗位职责明确工作范围工作责制度明确工作容方面加强思想教育工作通理学树立正面典型代表激发干事创业热情
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