合编号________
幼师聘合全三2021
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
__幼园(简称甲方)系__教育局批准创办幼教育机构
现聘 先生女士(简称乙方)聘教师员工
甲乙双方根中华民国劳动法教育教学工作需双方着等愿协商意签定合
聘职位期限
职位：教师
期限年： 年 月 日 年 月 日
教师职责：
1负责班教育保育工作结合班实际制定班级工作计划教育教学活动计划认真执行定期园长做工作汇报
2服园长教研组长安排发扬团队精神积极动班教师团结合作确实做园教育保育生活护理等工作
3幼态度蔼亲做爱心耐心关心热心细心时维护幼园健康安全辅导幼身心发展差异
4严格执行幼园作息制度认真安排幼日生活做动静交手脑确保幼户外活动时间游戏时间
5培养幼良行惯幼身心健康成长
6做家访工作保持常家长联系落实家长双沟通解幼家长需求指导家长科学育周家长公布周周教育容优质教育愉快教学健康成长等充分体现
7坚持正面教育原尊重幼积极启发诱导严禁体罚变相体罚
8作交接班工作家长求物品登记交接
9认真学努力钻研业务积极参加教研活动业务学积极创编教材制作教具断写出教育教学文提高身素质业务水
10园举办型活动准备执行等项工作
11级支付务
薪金岗位津贴
甲方审定乙方月基工资RMB 元
基准薪 基准外薪
基工资RMB 元 全勤奖金RMB 元
工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元
技津贴RMB 元 加班津贴RMB 元
职务加RMB 元
劳动保险福利遇
1国家相关区规定员工缴纳养老保险工伤保险生育保险失业保险医疗保险中应缴部分乙方支付甲方直接乙方税前工资中扣甲方缴纳部分__市社会统筹保险规定时足额缴纳
2乙方享国家规定法定节假日婚假丧假产假计划生育假
3乙方享国家予特遇
劳动纪律奖励处罚
1必须遵守国家法律法规
2必须国家教委关规定实施教育教学工作
3甲方权国家政策制定理园规章制度违反行进行处罚
4乙方应遵守园规章制度工作时间擅离开工作岗位
5甲方工作中确成绩违反纪律者程序予奖励处罚(详见园务制度)
聘合解终止
1聘期间乙方触犯法律判刑服刑合行终止
2聘期间乙方未甲方允许擅受聘园工作时间突工作违犯者视作违约行合解
3聘期果乙方违反国家法律法规国家教委关规定严重违反园园务制度家长中反响良教育质量严重滑教学成绩佳情况甲方权聘期解聘乙方需提前月通知乙方相应规定予补偿
4(行业特性教师学期中途提出解合)乙方需提出解合应学期结束前月提出
1合未事宜幼园关规章制度执行
2甲乙双方执行程中意见达成致时应首先通协商解决法协商请级部门协调解决市劳动争议仲裁委员会申请仲裁直诉诸法律
3合式二份甲乙双方份双方签字生效两份合具等效力
4附件：幼园教职员工手册
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
幼师聘合全二
聘单位：__中心幼园(甲方)
受聘员： (乙方) 身份证号码：
__中心幼园工作需聘 园 班幼教师担教育教学工作根国家关法律法规政策规定双方等愿协商致签订合：
合期限：聘期 年 月 日起 年月 日止
二聘单位应履行义务：
(1)甲方聘乙方幼园工作
(2)甲方应月时支付工资
(3) 甲方组织安排受聘员积极参加级相关部门组织类培训进修等活动
(4)甲方保证受聘员享受类员等学民理政治荣誉等权利
受聘员义务职责：
(1)遵纪守法遵守聘单位项规章制度认真完成职工作
(2)学业务钻研技术努力完成岗位职责规定务聘单位义务职责：
三受聘员劳动报酬：聘期间月工资 元班教师工资根幼数收费情况定高工资三班民办教师工资持幼数达3040达标准数列计算工资
四列情况双方解合：
1受聘员试期发现符合聘规定条件
2受聘员违法违纪违反聘单位规章制度
(1)屡次迟旷工天需长期请假
(2)品行正造成良社会效果
(3)工作负责造成重安全事
(4)恶意终止合
3受聘员胜职工作
(1)保教质量差时完成教学务情节严重
(2)体罚幼情节严重
4聘单位履行合规定义务
5然素者社会素发生双方事法预料者预料法防止抗拒情况致劳动合法履行时劳动合终止公办幼教师补充时合定终止行解园教师
五聘单位受聘员应遵守合擅违约需中途终止合须双方协商解决未协商意违约方应方赔偿损失
六合期满合终止终止工作需胜工作续聘签订合合涂改否失效力
七合式两份聘单位受聘员执份具等效力受法律保护
八合 年 月 日签订签订日起生效
聘单位(盖章)： __中心幼园
受聘员(签章)：
法代表(签名章)
__中心幼园
年 月 日
幼师聘合全三
聘方(甲方)： 幼园 法代表(负责)：
应聘方(乙方)： 住址：
身份证号码：
联系电话：
二聘期限： 年 月 日 年 月 日(年)
三聘请遇：
1月 ( ) 元假期付放假足月日工资计算
2奖金：园教师考评方案兑现
四事宜：
1甲方根幼园工作需安排乙方事工作乙方严格遵守幼园项规章制度时质量完成职工作忠实饯行教师法教育法等法律法规师表率先垂范乙方工作失职胜服学校安排事学生睦相处教学质量低等利幼园工作现象学校权中途解聘酌情扣未发款项特殊严重者法追究相关法律责乙方工作期间首先树立安全第思想意识失职失误造成幼园发生安全事甲方承担济损失30乙方承担70
2押金：乙方月工资80
3乙方聘期未幼园允许(解聘)意辞职外流学离岗等否扣押金未发款项时幼园造成严重损失者法追究相关法律责
4乙方园外(返路途中)发生切事甲方付责乙方行承担
5乙方聘期园解聘园允许动辞职次协议解聘日起效
6甲方工作月10日前发放月工资奖金
7乙方聘期已满位续聘交清种财物甲方乙方押金工资奖金律发否酌情处理
8协议年月日起生效式两份甲乙双方执壹份
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章)
合签定日期： 年 月 日
幼师聘合全四
聘单位： 幼园
受聘员：
身份证号码：
__幼园工作需聘 园幼教师担教育教学工作根国家关法律法规政策规定双方等愿协商致签订合：
合期限：聘期 年 月日起 年 月止
二聘双方应履行义务：
聘双方必须国家省关社会保险规定时足额缴纳社会保险费
受聘员义务职责：
1遵纪守法遵守聘单位项规章制度
2学业务钻研技术努力完成岗位职责规定务
聘单位义务职责：
1组织安排受聘员积极参加级相关部门组织类培训进修等活动
2保证受聘员享受类员等工资福利学民理政治荣誉等权利
三受聘员劳动报酬：聘期间月工资 元
四列情况双方解合：
1受聘员试期发现符合聘规定条件
2受聘员违法违纪违反聘单位规章制度
3受聘员胜职工作
4聘单位履行合规定义务
5然素者社会素发生双方事法预料者预料法防止抗拒情况致劳动合法履行时劳动合终止
六聘单位受聘员应遵守合擅违约需中途终止合须双方协商解决未协商意违约方应方赔偿损失争议劳动部门仲裁
七合期满合终止
八合式两份聘单位受聘员执份具等效力受法律保护
九合年 月日签订签订立日起生效
聘单位(盖章)： 幼园
受聘员(签章)：
法代表(签名章)
年 月 日
幼师聘合全五
甲 方(聘单位)：
乙 方(受聘)：
签订日期： 年 月 日
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
二 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位
第四条 乙方工作量周5工作日甲方安排乙方执行课时坐班工作制乙方应根甲方合法求时质完成教育教学工作务保证完成规定课时坐班时间前提工作休息休假乙方行安排
三工作条件劳动保护
第五条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
四工作报酬福利遇
第六条 甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资乙方试期工资 元月正式聘期工资基工资绩效工资奖金组成基工资 元月绩效工资奖金甲方法确定分配制度方式标准执行放假足月日工资计算
甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定根乙方工作岗位确定月工资报酬
第七条 乙方法享国家法定节假日节假日工资全额发放寒暑假乙方享受工资乙方甲方处工作满二年享受寒暑假生活补助寒暑假生活补助金 元月合期限届满甲乙双方续签合甲方支付该寒暑假生活补助
五甲方权利义务：
第八条 乙方进行国家政策法规教育教育教学业务培训辅导
第九条 乙方工作进行考核奖惩
第十条 制订严格规章制度规范乙方
第十条 根乙方工作表现实绩月时足额支付乙方工资报酬
第十二条 根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件
第十三条 合期满甲方拥续约否决定权
六 乙方权利义务：
第十四条 认真学国家方针政策法规断提高政治素养
第十五条 遵守国家法律法规遵守甲方法制定规章制度工作纪律
第十六条 服甲方工作安排认真履行岗位职责
第十七条 热爱教育事业刻苦钻研教育教学业务积极投入教育改革参教育实验工作
第十八条 乙方发现甲方履行合权提出甲方解劳动合
七劳动合履行变更解终止济补偿
第十九条 甲乙双方应劳动合约定全面履行义务
第二十条 甲方应劳动合约定国家规定乙方时足额支付劳动报酬
第二十条 甲方办学模式形式结构规模等情况发生变化考核乙方适合相应工作岗位时甲乙双方协商致变更解合甲方应书面通知提前30天通知乙方
第二十二条 行业特性教师学期中途提出解合乙方需提出解合应学期结束前三十日提出否扣未发款项时甲方造成严重损失者法追究相关法律责
第二十三条 甲乙双方提前三十日书面形式通知方解劳动合否甲方未提前三十日书面形式通知乙方甲方需赔偿乙方双倍工资作补偿乙方未提前三十日书面形式通知甲方乙方须赔偿甲方月工资作违约金甲乙双方试期提前三日通知方解劳动
甲方： 学校
法定代表： 委托代理：
甲方址： 路160号
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口址：
甲方工作起始时间：年月日
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幼师聘合全三2021
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
__幼园(简称甲方)系__教育局批准创办幼教育机构
现聘 先生女士(简称乙方)聘教师员工
甲乙双方根中华民国劳动法教育教学工作需双方着等愿协商意签定合
聘职位期限
职位：教师
期限年： 年 月 日 年 月 日
教师职责：
1负责班教育保育工作结合班实际制定班级工作计划教育教学活动计划认真执行定期园长做工作汇报
2服园长教研组长安排发扬团队精神积极动班教师团结合作确实做园教育保育生活护理等工作
3幼态度蔼亲做爱心耐心关心热心细心时维护幼园健康安全辅导幼身心发展差异
4严格执行幼园作息制度认真安排幼日生活做动静交手脑确保幼户外活动时间游戏时间
5培养幼良行惯幼身心健康成长
6做家访工作保持常家长联系落实家长双沟通解幼家长需求指导家长科学育周家长公布周周教育容优质教育愉快教学健康成长等充分体现
7坚持正面教育原尊重幼积极启发诱导严禁体罚变相体罚
8作交接班工作家长求物品登记交接
9认真学努力钻研业务积极参加教研活动业务学积极创编教材制作教具断写出教育教学文提高身素质业务水
10园举办型活动准备执行等项工作
11级支付务
薪金岗位津贴
甲方审定乙方月基工资RMB 元
基准薪 基准外薪
基工资RMB 元 全勤奖金RMB 元
工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元
技津贴RMB 元 加班津贴RMB 元
职务加RMB 元
劳动保险福利遇
1国家相关区规定员工缴纳养老保险工伤保险生育保险失业保险医疗保险中应缴部分乙方支付甲方直接乙方税前工资中扣甲方缴纳部分__市社会统筹保险规定时足额缴纳
2乙方享国家规定法定节假日婚假丧假产假计划生育假
3乙方享国家予特遇
劳动纪律奖励处罚
1必须遵守国家法律法规
2必须国家教委关规定实施教育教学工作
3甲方权国家政策制定理园规章制度违反行进行处罚
4乙方应遵守园规章制度工作时间擅离开工作岗位
5甲方工作中确成绩违反纪律者程序予奖励处罚(详见园务制度)
聘合解终止
1聘期间乙方触犯法律判刑服刑合行终止
2聘期间乙方未甲方允许擅受聘园工作时间突工作违犯者视作违约行合解
3聘期果乙方违反国家法律法规国家教委关规定严重违反园园务制度家长中反响良教育质量严重滑教学成绩佳情况甲方权聘期解聘乙方需提前月通知乙方相应规定予补偿
4(行业特性教师学期中途提出解合)乙方需提出解合应学期结束前月提出
1合未事宜幼园关规章制度执行
2甲乙双方执行程中意见达成致时应首先通协商解决法协商请级部门协调解决市劳动争议仲裁委员会申请仲裁直诉诸法律
3合式二份甲乙双方份双方签字生效两份合具等效力
4附件：幼园教职员工手册
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
幼师聘合全二
聘单位：__中心幼园(甲方)
受聘员： (乙方) 身份证号码：
__中心幼园工作需聘 园 班幼教师担教育教学工作根国家关法律法规政策规定双方等愿协商致签订合：
合期限：聘期 年 月 日起 年月 日止
二聘单位应履行义务：
(1)甲方聘乙方幼园工作
(2)甲方应月时支付工资
(3) 甲方组织安排受聘员积极参加级相关部门组织类培训进修等活动
(4)甲方保证受聘员享受类员等学民理政治荣誉等权利
受聘员义务职责：
(1)遵纪守法遵守聘单位项规章制度认真完成职工作
(2)学业务钻研技术努力完成岗位职责规定务聘单位义务职责：
三受聘员劳动报酬：聘期间月工资 元班教师工资根幼数收费情况定高工资三班民办教师工资持幼数达3040达标准数列计算工资
四列情况双方解合：
1受聘员试期发现符合聘规定条件
2受聘员违法违纪违反聘单位规章制度
(1)屡次迟旷工天需长期请假
(2)品行正造成良社会效果
(3)工作负责造成重安全事
(4)恶意终止合
3受聘员胜职工作
(1)保教质量差时完成教学务情节严重
(2)体罚幼情节严重
4聘单位履行合规定义务
5然素者社会素发生双方事法预料者预料法防止抗拒情况致劳动合法履行时劳动合终止公办幼教师补充时合定终止行解园教师
五聘单位受聘员应遵守合擅违约需中途终止合须双方协商解决未协商意违约方应方赔偿损失
六合期满合终止终止工作需胜工作续聘签订合合涂改否失效力
七合式两份聘单位受聘员执份具等效力受法律保护
八合 年 月 日签订签订日起生效
聘单位(盖章)： __中心幼园
受聘员(签章)：
法代表(签名章)
__中心幼园
年 月 日
幼师聘合全三
聘方(甲方)： 幼园 法代表(负责)：
应聘方(乙方)： 住址：
身份证号码：
联系电话：
二聘期限： 年 月 日 年 月 日(年)
三聘请遇：
1月 ( ) 元假期付放假足月日工资计算
2奖金：园教师考评方案兑现
四事宜：
1甲方根幼园工作需安排乙方事工作乙方严格遵守幼园项规章制度时质量完成职工作忠实饯行教师法教育法等法律法规师表率先垂范乙方工作失职胜服学校安排事学生睦相处教学质量低等利幼园工作现象学校权中途解聘酌情扣未发款项特殊严重者法追究相关法律责乙方工作期间首先树立安全第思想意识失职失误造成幼园发生安全事甲方承担济损失30乙方承担70
2押金：乙方月工资80
3乙方聘期未幼园允许(解聘)意辞职外流学离岗等否扣押金未发款项时幼园造成严重损失者法追究相关法律责
4乙方园外(返路途中)发生切事甲方付责乙方行承担
5乙方聘期园解聘园允许动辞职次协议解聘日起效
6甲方工作月10日前发放月工资奖金
7乙方聘期已满位续聘交清种财物甲方乙方押金工资奖金律发否酌情处理
8协议年月日起生效式两份甲乙双方执壹份
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章)
合签定日期： 年 月 日
幼师聘合全四
聘单位： 幼园
受聘员：
身份证号码：
__幼园工作需聘 园幼教师担教育教学工作根国家关法律法规政策规定双方等愿协商致签订合：
合期限：聘期 年 月日起 年 月止
二聘双方应履行义务：
聘双方必须国家省关社会保险规定时足额缴纳社会保险费
受聘员义务职责：
1遵纪守法遵守聘单位项规章制度
2学业务钻研技术努力完成岗位职责规定务
聘单位义务职责：
1组织安排受聘员积极参加级相关部门组织类培训进修等活动
2保证受聘员享受类员等工资福利学民理政治荣誉等权利
三受聘员劳动报酬：聘期间月工资 元
四列情况双方解合：
1受聘员试期发现符合聘规定条件
2受聘员违法违纪违反聘单位规章制度
3受聘员胜职工作
4聘单位履行合规定义务
5然素者社会素发生双方事法预料者预料法防止抗拒情况致劳动合法履行时劳动合终止
六聘单位受聘员应遵守合擅违约需中途终止合须双方协商解决未协商意违约方应方赔偿损失争议劳动部门仲裁
七合期满合终止
八合式两份聘单位受聘员执份具等效力受法律保护
九合年 月日签订签订立日起生效
聘单位(盖章)： 幼园
受聘员(签章)：
法代表(签名章)
年 月 日
幼师聘合全五
甲 方(聘单位)：
乙 方(受聘)：
签订日期： 年 月 日
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
二 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位
第四条 乙方工作量周5工作日甲方安排乙方执行课时坐班工作制乙方应根甲方合法求时质完成教育教学工作务保证完成规定课时坐班时间前提工作休息休假乙方行安排
三工作条件劳动保护
第五条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
四工作报酬福利遇
第六条 甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资乙方试期工资 元月正式聘期工资基工资绩效工资奖金组成基工资 元月绩效工资奖金甲方法确定分配制度方式标准执行放假足月日工资计算
甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定根乙方工作岗位确定月工资报酬
第七条 乙方法享国家法定节假日节假日工资全额发放寒暑假乙方享受工资乙方甲方处工作满二年享受寒暑假生活补助寒暑假生活补助金 元月合期限届满甲乙双方续签合甲方支付该寒暑假生活补助
五甲方权利义务：
第八条 乙方进行国家政策法规教育教育教学业务培训辅导
第九条 乙方工作进行考核奖惩
第十条 制订严格规章制度规范乙方
第十条 根乙方工作表现实绩月时足额支付乙方工资报酬
第十二条 根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件
第十三条 合期满甲方拥续约否决定权
六 乙方权利义务：
第十四条 认真学国家方针政策法规断提高政治素养
第十五条 遵守国家法律法规遵守甲方法制定规章制度工作纪律
第十六条 服甲方工作安排认真履行岗位职责
第十七条 热爱教育事业刻苦钻研教育教学业务积极投入教育改革参教育实验工作
第十八条 乙方发现甲方履行合权提出甲方解劳动合
七劳动合履行变更解终止济补偿
第十九条 甲乙双方应劳动合约定全面履行义务
第二十条 甲方应劳动合约定国家规定乙方时足额支付劳动报酬
第二十条 甲方办学模式形式结构规模等情况发生变化考核乙方适合相应工作岗位时甲乙双方协商致变更解合甲方应书面通知提前30天通知乙方
第二十二条 行业特性教师学期中途提出解合乙方需提出解合应学期结束前三十日提出否扣未发款项时甲方造成严重损失者法追究相关法律责
第二十三条 甲乙双方提前三十日书面形式通知方解劳动合否甲方未提前三十日书面形式通知乙方甲方需赔偿乙方双倍工资作补偿乙方未提前三十日书面形式通知甲方乙方须赔偿甲方月工资作违约金甲乙双方试期提前三日通知方解劳动
甲方： 学校
法定代表： 委托代理：
甲方址： 路160号
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
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