2021年工厂主管个人年终工作总结

 2021年工厂年终工作总结
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2021年工厂年终工作总结
培养重点员工形成工作体系
工厂员工特性流动性特做年发现规律基入职员工少会直坚持工作岗位干月辞职会种原提高工厂工作效率年挑选五位员工进行重点培养培养条件会长期工作岗位干样会精力白费会教更工作技巧适应工作岗位更基工厂工作会做包装质检工作着重教东西工厂里更力全会基工作普通员工目分担量完成事
二激发员工进心提高工作效率
工厂计件做越月底工资会越高直想进步加强工作效率想三方案：
1荣誉制工厂门口出展荣誉榜面明确标识月天工厂员工计件前三名谁会额外奖励谁想榜够直稳居榜首面会想着超越前面样形成良竞争
2奖金制根工厂月员工计件总数均值定数量月底总结时候员工计件数超数额获额外奖金着工资起发放
3请假制月贡献前五员工条件请假三次累积说员工连续三月榜次假没请意味着子请九天假
半年观察前面两种制度保存请假制度终取消种优秀员工基愿意请假浪费天浪费天少赚天钱计件总额少第条制度相斥制度员工工作积极性更高效果
三工作总结
监制工厂成品合格率___极荣誉数字相工厂成品质量值信赖年工厂没丢单订单数额庞例外全部规定时间完成
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