酒店娱乐部员工考勤规定
执行程序
· 员工天班必须起员工通道卡机班时间部门签(两头班班卡签)
· 员工迟：
a 饭店考勤制度处理处罚
b 迟三十分钟夜班提早班早班两头班推迟班罚钟时间三倍计算
c 迟三十分钟时扣半天例假扣罚迟第例 假天
d 迟扣例假天扣罚迟第例假天
e 员工处罚必须签名作实
f 月份迟三次签口头警告张
☆员工请假：
a 请事假必须提早三天理提出申请(次超天)
b 请病假必须班前时申请(电话联系)意天带病假单病历药费报销回公司验证算意请病假
c请假期职节假日务时双倍计算
d手续全时间超出规定作旷工处理
☆调班调休：
a 调班调休原级事间调调班纸双方签名级已签名生效
b 月调班两次次天员工重复调班调休调班请假错班
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· 员工天班必须起员工通道卡机班时间部门签(两头班班卡签)
· 员工迟：
a 饭店考勤制度处理处罚
b 迟三十分钟夜班提早班早班两头班推迟班罚钟时间三倍计算
c 迟三十分钟时扣半天例假扣罚迟第例 假天
d 迟扣例假天扣罚迟第例假天
e 员工处罚必须签名作实
f 月份迟三次签口头警告张
☆员工请假：
a 请事假必须提早三天理提出申请(次超天)
b 请病假必须班前时申请(电话联系)意天带病假单病历药费报销回公司验证算意请病假
c请假期职节假日务时双倍计算
d手续全时间超出规定作旷工处理
☆调班调休：
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