企业时工劳动合三标准版
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甲方(单位)名称:____________________
性质:____________________
址:____________________
法定代表 __________ (单位负责):__________ 乙方(劳动者)姓名:__________
性: __________ 年龄:__________
民族: _______________ 文化程度:__________
籍贯:__________省__________市__________县(区) __________乡(镇) __________村(街)
现住址:_______________
属:农业口( ) 非农业口( )
居民身份证号码:____________________
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方时工根 全民制企业时工理暂行规定__民政府关规定双方协商意 愿订立合
第条 合期限
第二条 生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需 岗位承担 生产(工作) 务
第三条 生产(工作)条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施:__________发乙方劳动保护品:__________保健食品费:
第四条 劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容:
乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间:甲方实行周_____日工作制日_____时制生产(工作)需 加班时应控制日加班超3时月加班超36时加班提前 通知乙方甲乙双方商定
劳动报酬:国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定 日_____元加班工资:法定节日_____元公休假日 元:夜间工作 晚(班)发乙方夜餐费 元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_____元_____元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定实行全 额计件工资制月工资计件单结算具体办法双方约定:
合期间发生停工料甲方天发乙方_____元作基生活费
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应养老保险规定缴纳养老保险费月甲方 负担_____元乙方负担_____元乙方缴纳金额甲方月乙方月工资中扣缴 乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保 险转移合计算缴费年限
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工 负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合 制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满 根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超_____月医疗期遇应 合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工 作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费 _____元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_____元次性发供养直系亲属救
企业时工劳动合(二)
甲方(单位)名称:_________
性质:_________
址:_________
法定代表:_________
乙方(劳动者)姓名:_________
性:_________
年龄:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍贯:_________省_________市
现住址:_________
属:_________农业口非农业口
居民身份证号码:_________
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方时工根全民制企业时工理暂行规定_________民政府关规定双方协商意愿订立合
第条 合期限
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条 生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需_________岗位承担_________生产(工作)务
第三条 生产(工作)条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施:_________发乙方劳动保护品:_________保健食品费:_________元
第四条 劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容:_________乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间:甲方实行周_________日工作制日_________时制生产(工作)需加班时应控制日加班超3时月加班超36时加班提前通知乙方甲乙双方商定
劳动报酬:国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定日_________元加班工资:法定节日_________元公休假日_________元:夜间工作晚(班)发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定实行全额计件工资制月工资计件单结算具体办法双方约定:_________
合期间发生停工料甲方天发乙方_________元作基生活费
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应养老保险规定缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
3合期乙方列情形甲方解合:
(1)患病非工负伤医疗期满复工
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
4合期甲方列情形乙方解合:
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
(4)甲方意费考入中等专业学校参加社会招工考试已录取
5合期乙方列情况甲方解合:
(1)合期未满符合条第3项规定
(2)患职业病工负伤劳动鉴定委员会鉴定
(3)患病非工负伤规定医疗期
(4)女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前三十日通知方条第3项(2)规定解合外
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第八条 双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
2甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
3甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
4国家规定外_________况甲方解合
5国家规定外_________情况乙方解合
6计件工资制月工资结算办法:_________
7需约定事项:_________
第九条 违约责
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
第十条 劳动合发生争议事应争议发生十五日企业劳动调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择:_________
1企业劳动争议处理关规定劳动仲裁委员会申请仲裁
2民法院起诉
第十条 合未事宜条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条 合逢签订日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
法定代表(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点:_________ 签订点:_________
企业时工劳动合(三)
甲方(单位)名称:___________________________
性质:_______________________ 址:_______________________
法定代表:_________________ 乙方(劳动者)姓名:_________
性:_______________________ 年龄:_______________________
民族:_______________________ 文化程度:___________________
籍贯:_________省__________市 现住址:_____________________
属:农业口非农业口
居民身份证号码:_____________
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方时工根全民制企业时工理暂行规定_________民政府关规定双方协商意愿订立合
第条 合期限
乙方意服甲方生产(工作)需_________岗位承担_________生产(工作)务
第三条 生产(工作)条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施:_________发乙方劳动保护品:_________保健食品费:_________元
第四条 劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容:_________乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间:甲方实行周_________日工作制日_________时制生产(工作)需加班时应控制日加班超3时月加班超36时加班提前通知乙方甲乙双方商定
劳动报酬:国家关规定单位实际根乙方岗位承担 务定日_________元加班工资:法定节日________元公休假日_________元:夜间工作晚(班)发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定实行全额计件工资制月工资计件单结算具体办法双方约定:_________
合期间发生停工料甲方天发乙方_________元作基生活费
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应养老保险规定缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
3 合期乙方列情形甲方解合:
(1)患病非工负伤医疗期满复工
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
4合期甲方列情形乙方解合:
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
(4)甲方意费考入中等专业学校参加社会招工考试已录取
5合期乙方列情况甲方解合:
(1)合期未满符合条第3项规定
(2)患职业病工负伤劳动鉴定委员会鉴定
(3)患病非工负伤规定医疗期
(4)女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前三十日通知方条第3项(2)规定解合外
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第八条 双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元 2甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
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