2021年国企集团力资源部工作总结工作计划
撰写：___________
日 期：___________
2021年国企集团力资源部工作总结工作计划
回顾___年力资源部公司领导关心指导恪守部门职职责积极工作态度较履行力资源部集团公司部门子公司公司全体员工服务基职责较圆满完成部门项工作务存许足处亟改进方现___年度工作总结：
___年度工作总结
（）建工作完成情况
1进步落实全国国企建工作会议精神建工作写入公司章程制度层面明确落实国企___公司治理体系中法定位作明确___国企业承担职责务工作权限工作标准求
2县直属工委五求开展___年度支部书记述职评议明确落实名分建工作领导名务工作者时召开三会课落实题日活动制度
3聚焦关键环节进步扎实推进两学做学教育常态化制度化积极落实___认真开展___扬帆解放思想讨开展社区双报双服务___旗红·机关走前头等活动
（二）力资源部工作情况
1集团公司子公司力资源配置现况现集团公司设公司办公室力资源部财务部项目部工程部资产运营部燃气营理部清洁源理部等八部门属__________________等六全资子公司现员工___（含高员）中公司办公室力资源部___财务部___项目部___工程部___资产运营部___清洁源理部___燃气营理部___汽车租赁服务公司___
2员工关系理
第新入职员工试期期转正均签订劳动合签订率___确保公司员工双方合法权益关系
第二进步强化员工出勤情况监力度求员工班必须指纹卡请假休假必须书面申请批准方休假
3招聘入职考核离职理
（1）招聘理通网络招聘等种途径招选够满足公司需求年计招聘___名员工
（2）入职考核理录员进入入职程序进行试期间踪解根试员工作情况___考核转正签订劳动合
（3）离职理员工什原离开公司前必须公司相关员监督进行工作公物移交交接完备时办理终止劳动合费清欠等手续辞职手续完善率______年离职员___
（4）档案资料理员工档案掌握员基资料信息库档案包括职员工档案辞职（离职）员档案应聘员档案（储备）通常时间职员工档案清理补充基实现档案辞离职员时办相关手续时入辞离职员档案应聘员档案进行分专业应聘岗位整理备需时查选
4员工薪酬理
公司成立公司薪酬方案直参___公司___年制订方案执行着社会济发展已满足需求建立符合现代公司制度求激励约束机制合理确定公司员工薪酬水调动员工积极性创造性现公司已结合现实情况公司中层中层员薪酬标准制定方案___审核批复执行
二___年工作中存问题
（）建工作方面：部分员时缴纳费未报
发布建信息学教育开展力度够员学集中___学等方面存足
（二）力资源方面做够完善新员工招聘选拔方面需改进思路制订套适合公司聚招聘选拔试期考核等体理办法
（三）引进方面薪酬低市场发展步伐导致技术岗位招较困难
（四）绩效考核方面考核标准够细化较笼统样弱化绩效考核作考核员工工作绩效时意性较没严格岗位职责进行考核
（五）培训方面力资源部年员工职培训位
三___年工作计划
（）积极推进公司力资源理制度建设基确立公司力资源理制度体系形成更加规范事理整体提高公司力资源理开发水修订公司制度汇编建立制度体系完善公司项理制度
（二）公司___构架完成公司部门（子公司）工作分析修订完善岗位职位说明书制订成册分发做工作章遵循
（三）强化绩效考核功建立完善绩效考核体系量化考核指标全面实施全员绩效理通建立完善运行绩效评价体系达绩效考核应效果实现绩效考核根目效激励员工断改善工作方法工作品质建立公竞争机制持续断提高___工作效率培养员工工作计划性责心时查找工作中足加调整改善推进企业发展
（四）常性基础性工作新年里力资源部严格根公司指示做日常工作基础紧集团公司发展步伐努力学种专业知识完善职业技提高职业素养公司局观重加强动学创新观念方法深挖潜力力面困难问题时条件时没条件创造条件坚信公司领导全体员工理解力支持力资源部定做项基础工作时更高更发展方前进公司更快更发展做出贡献
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2021年国企集团力资源部工作总结工作计划
回顾___年力资源部公司领导关心指导恪守部门职职责积极工作态度较履行力资源部集团公司部门子公司公司全体员工服务基职责较圆满完成部门项工作务存许足处亟改进方现___年度工作总结：
___年度工作总结
（）建工作完成情况
1进步落实全国国企建工作会议精神建工作写入公司章程制度层面明确落实国企___公司治理体系中法定位作明确___国企业承担职责务工作权限工作标准求
2县直属工委五求开展___年度支部书记述职评议明确落实名分建工作领导名务工作者时召开三会课落实题日活动制度
3聚焦关键环节进步扎实推进两学做学教育常态化制度化积极落实___认真开展___扬帆解放思想讨开展社区双报双服务___旗红·机关走前头等活动
（二）力资源部工作情况
1集团公司子公司力资源配置现况现集团公司设公司办公室力资源部财务部项目部工程部资产运营部燃气营理部清洁源理部等八部门属__________________等六全资子公司现员工___（含高员）中公司办公室力资源部___财务部___项目部___工程部___资产运营部___清洁源理部___燃气营理部___汽车租赁服务公司___
2员工关系理
第新入职员工试期期转正均签订劳动合签订率___确保公司员工双方合法权益关系
第二进步强化员工出勤情况监力度求员工班必须指纹卡请假休假必须书面申请批准方休假
3招聘入职考核离职理
（1）招聘理通网络招聘等种途径招选够满足公司需求年计招聘___名员工
（2）入职考核理录员进入入职程序进行试期间踪解根试员工作情况___考核转正签订劳动合
（3）离职理员工什原离开公司前必须公司相关员监督进行工作公物移交交接完备时办理终止劳动合费清欠等手续辞职手续完善率______年离职员___
（4）档案资料理员工档案掌握员基资料信息库档案包括职员工档案辞职（离职）员档案应聘员档案（储备）通常时间职员工档案清理补充基实现档案辞离职员时办相关手续时入辞离职员档案应聘员档案进行分专业应聘岗位整理备需时查选
4员工薪酬理
公司成立公司薪酬方案直参___公司___年制订方案执行着社会济发展已满足需求建立符合现代公司制度求激励约束机制合理确定公司员工薪酬水调动员工积极性创造性现公司已结合现实情况公司中层中层员薪酬标准制定方案___审核批复执行
二___年工作中存问题
（）建工作方面：部分员时缴纳费未报
发布建信息学教育开展力度够员学集中___学等方面存足
（二）力资源方面做够完善新员工招聘选拔方面需改进思路制订套适合公司聚招聘选拔试期考核等体理办法
（三）引进方面薪酬低市场发展步伐导致技术岗位招较困难
（四）绩效考核方面考核标准够细化较笼统样弱化绩效考核作考核员工工作绩效时意性较没严格岗位职责进行考核
（五）培训方面力资源部年员工职培训位
三___年工作计划
（）积极推进公司力资源理制度建设基确立公司力资源理制度体系形成更加规范事理整体提高公司力资源理开发水修订公司制度汇编建立制度体系完善公司项理制度
（二）公司___构架完成公司部门（子公司）工作分析修订完善岗位职位说明书制订成册分发做工作章遵循
（三）强化绩效考核功建立完善绩效考核体系量化考核指标全面实施全员绩效理通建立完善运行绩效评价体系达绩效考核应效果实现绩效考核根目效激励员工断改善工作方法工作品质建立公竞争机制持续断提高___工作效率培养员工工作计划性责心时查找工作中足加调整改善推进企业发展
（四）常性基础性工作新年里力资源部严格根公司指示做日常工作基础紧集团公司发展步伐努力学种专业知识完善职业技提高职业素养公司局观重加强动学创新观念方法深挖潜力力面困难问题时条件时没条件创造条件坚信公司领导全体员工理解力支持力资源部定做项基础工作时更高更发展方前进公司更快更发展做出贡献
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