七一表彰大会讲话:庆“七一”暨创先争优活动、文明创建工作表彰会上的讲话


    在庆“七一”暨创先争优活动、文明创建工作表彰会上的讲话 同志们: 在“七一”即将来临之际,我们在这里召开大会,目的是要凝聚广大干部和党员奋力创先争优,让党的先进性在推进创新型X建设的伟大征程中更加闪烁光芒。XX直工委高度重视我X的党建工作,今天X同志、X同志亲临会议指导,对我们是一种很大的鼓舞和很好的鞭策。我提议,让我们以热烈的掌声对X同志和X同志,同时通过X同志向关心、支持、帮助我X各项工作的XX直工委领导和同志们表示敬意和感谢! 刚才,我们全体党员重温了入党誓词,这是一项非常庄严的事情,是一项非常神圣的事情,是坚定信仰的重要环节。我们应该经常重温入党誓词,对照入党誓词来鞭策自己、激励自己。刚才我们表彰了一批先进党支部、优秀党员、文明处室、文明家庭、文明职工;先觉同志、小溪同志、和初同志、和莲同志分别作了非常精彩的发言,他们的发言情真意切、各有千秋,令人感动,深受启发,这些是我们很多优秀党员的缩影。表彰先进目的是为了弘扬先进的感人事迹和崇高精神,来推动先进更先进、后进赶先进,让创先争优活动能够高潮迭起、波涛起伏、波澜壮阔。 借此机会,我代表X党组讲五点意见: 第一,我们入党究竟是为了什么?入党后究竟应该做什么?我们究竟做得怎么样?下一步该怎么办? 这是我代表X党组向全体党员和干部提出的第一个问题。这是我们每一个人必须经常反思的一个非常重要的问题,通过对这个问题的反思来进一步明确我们入党的宗旨、入党的责任和义务。要对照党员的标准和要求来检查自己,找亮点,找差距,弘扬亮点,缩短差距。只有在不断地找到自己的差距、认识自己的差距、缩短自己的差距中才能使自己不断地进步、不断地提高。党性锻炼本身就是一个无限的过程。刚才我们重温了入党誓词,入党誓词集中体现了我们党的性质和宗旨、党员的责任和义务,通过这样的反思来进一步纯洁入党动机,坚定党的信仰,履行党员的责任和义务。 第二,当干部究竟是为了什么?究竟应该怎样做才能成为一名合格的干部、一名优秀的干部?我们自己现在究竟做得怎么样?下一步怎么办? 大家都是党员、是干部,但是你是否非常清楚和明白当干部究竟是为了什么?当干部应该怎么做?当干部到底做得怎么样?下一步该怎么办?这样一个问题似乎非常平常,但却非常重要。有些干部也许由于事务的繁忙忘记了对这些问题的反思。我们是不是经常扪心自问,我到XXX来当干部的动机和目的究竟是什么?我怎么样成为一名合格的、优秀的XX管理干部?怎么样才能不辱使命,对得起组织,对得起人民,对得起自己作为政府组成部门干部的这份神圣的责任和使命?也许我们由于生活的繁杂,由于社会生活的多样化,容易使我们忘记一些最基本、最重要的东西。当干部不只是为了个人的利益,更为重要的是要履行岗位的职责,在岗位上奋发有为,推进我们共同事业的发展。要把个人的目标融入到组织的目标之中,把个人的理想融入到组织的理想中去,把个人的利益融入到组织的利益中去,坚持个人利益服从组织利益,共推组织的发展、事业的发展。随着阅历的增加,我越来越深刻体会到:个人的力量是非常渺小的。只有把个人的理想、个人的目标、个人的发展与组织的理想、组织的目标、组织的发展融合起来,才能够使各种力量汇成江河、奔向大海,才能够激起我们XX发展的拍岸惊涛。刚才和初同志的发言,讲得很平淡,但是平淡中又非常不平淡、非常精彩。因为他时时处处都以大局为重,不计较个人的得失,这就是一种高尚的人格,这就是党性的具体体现。 我还清楚地记得,去年建党90周年之际,XX县的干部都特别喜欢唱一首歌,叫《江山》,其中有两句词非常深刻、非常精彩、非常令人深受教育:“老百姓是地,老百姓是天,老百姓是共产党永远的挂念;老百姓是山,老百姓是海,老百姓是共产党生命的源泉”。希望我们每一个干部和党员记住这两句话,领会这两句话的内涵,把它转化为我们的思想观念、我们价值的追求、我们行动的指南。也许有人会问,我们是XX直机关,与老百姓隔得老远,没有必要一天到晚讲老百姓。老百姓与我们隔得真的很远吗?我们党政机关如果真的跟老百姓隔远了,那么机关的性质就改变了,我们的工作就会失去正确的方向,就会失去不竭的动力,就会失去根本的评价标准。有人讲,山与山之间的距离是云,树与树之间的距离是风,人与人之间的距离是心。同样的,组织与人之间的距离也是心。作为党政机关特别是作为政府职能部门的干部,只有心系群众,才会使我们的心中永远有一轮不落的太阳,才会有坚不可摧的精神支柱,这是我们讲党性和创先争优最本质的、最根本的表现。正因为如此,我们应该干好我们的每一项工作,使我们的工作做到优中择优、精中求精,要把每一项工作 做到精益求精,要把关键的细节做精、做细。我们要想想自己的工作做到了没有,是不是把政府的每一分钱用到了点子上,是不是使政府的每一分钱发挥了应有的效益。党的宗旨很重要的一点就是要有百姓的情怀,要做到“居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君”,忧党忧民是完全一致的。会前我跟X同志聊天就聊到一个问题:过去搞精神万能是万万不行的,现在如果搞金钱万能同样是会死定的!我们要大声疾呼:追求崇高,摒弃庸俗!一个人不一定能够使自己成为一个伟大的人,但却一定能够使自己成为一个崇高的人。我们XX系统的管理干部,必须要立志成为一个崇高的人。做一个崇高的人也就要做一个高尚的人,做一个高尚的人应该要有“五气”:第一要有底气,也就是要讲底蕴,要做到政治坚定、能力高强、纪律严明、作风过硬。第二要有正气,就是要讲情怀,要志存高远、自强不息、厚德载物。如果正气不足就会邪气上升。要敢于对歪风邪气说“NO”,在歪风邪气面前能够抬得起头、挺得起胸、拍得起桌子,这是一种正气的体现。希望同志们“勿以恶小而为之”,要防微杜渐,做到光明磊落、一身正气,也就是说要阳光一点。第三要有豪气。也就是讲气魄,胸怀宽广、高瞻远瞩,要有必胜的信心、献身的勇气、非凡的身手,要气壮山河、气吞山河。“海到尽头天作岸,山至极顶人为峰”,这是多么雄壮的气魄。第四要有静气。就是要讲定力,要淡泊明志、宁静致远。第五要有人气。我觉得,跟不同的人在一起,心情和心态是不一样的。跟一个高尚的人在一起,你感受到的是一种非常奇特的、令人激动鼓舞的气象。人气是讲的人的一种格调。人的格调从哪里来?来自高强的素质和良好的形象。我们党员和干部,要对自己的形象负责,更要对党的形象负责,因为作为一个党员干部,你的形象就是共产党形象的一个鲜活的具体的体现。 第三,做事究竟是为了什么?你究竟应该做什么事?你现在究竟做得怎么样?下一步应该怎么做? 这个问题的核心是做事与当官的关系,这也是一个基本的命题。现在有的人不想做事只想当官,到处拉关系,这种情况我们XXX很少,但是在社会上这种现象还是存在的。还有一种人虽然在那里做事,有时也拼命地做事,但做事的目的是为了当官,当官的目的是为了个人发财,做事的动机不对。我们做事是为了推进党和人民的事业的发展,当官也是为了更好地推进党和人民的事业的发展。当官是手段,做事是目的,不能把目的和手段混淆起来,否则后患无穷。 那么,怎么来做事?我个人的体会,有这么四点:第一,不仅要勤谋事,而且要善谋事。也就是说做事首先要科学策划,这很重要。第二,不仅要苦干,而且要巧干。要苦干实干加巧干,苦干实干就是脚踏实地干事,巧干就是要讲方法,按规律办事。提高工作效率,要讲工作方式方法的创新。我好像跟大家讲过乌龟和兔子赛跑的故事:有一天,一只乌龟和兔子相遇了,乌龟对兔子说,我们俩搞一次比赛,看谁先到饭店,后到的请客买单,兔子说很好呀。乌龟让兔子先走,兔子觉得乌龟自不量力,叫乌龟先走,乌龟诚意地请兔子先走,兔子只好先走。等兔子走了一阵后,乌龟叫了一辆的士乘车去了饭店,比兔子先到。乌龟叫兔子请客,兔子心里不服气,质问乌龟怎么能打的,应该走路才对。乌龟说游戏规则上只说了后来的请客,并没有规定是走路还是打的来。我们干同样的事情不能够总是按老思路、老套路、老办法去做,要有新思路、新举措,才能出奇制胜。我们有些同志一直在X里甚至一直在一个处室里面干了十多年,年复一年,好像是重复唱着一首旧歌,唱不出什么新意。我们一定要“老歌新唱”才行啦。第三,不仅要放心,而且要开心。放心就是要忠诚,使领导放心、使组织放心、使群众放心,得到组织、群众和社会对你的信赖;开心就是要把事情办到点子上,办到领导和老百姓的心坎上,做事要多下及时雨,少放马后炮。第四,不仅要有实力,而且要有定力。现在我们考察、评价干部,不仅是实力问题,更重要是定力问题。 第四,开展创先争优活动究竟是为了什么?我们X的创先争优活动究竟有哪些成效?下一步究竟该怎么抓? 创先争优是我们推进科学发展、加强党的建设的一项新的伟大的工程,我们必须牢牢地抓住,要通过创先争优来推进科学发展,促进机关和谐,更好地服务人民群众,进一步加强基层组织建设。创先争优我们的具体要求是基层党组织的“五个好”和优秀党员的“五个带头”,希望大家按照这“五个好”、“五个带头”来对照自己,来找差距。基层党组织的“五个好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀党员的“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这里要充分肯定我们XXX,近几个月来,工作效率有了很大的提高,很多同志、很多单位做到了当天事当天完,加班的人增多。我们有些项目去年拖到XX月份,今年X月份已经评审完毕,有些正在下达之中,这是值得充分肯定的。下一步究竟该怎么抓?一是要对公开承诺进行“回头看”;二是要进一步推进基层党的建设,不断夯实基层组织;三是要建立长效机制,促进创先争优活动常态长效。 第五,创建XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位究竟是为了什么? 我们究竟做得怎么样?下一步怎么办? 我们创建XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位的目的是什么?是以评促建、以评促改、以评促管,评建结合、评改结合、评管结合,重在建设、重在整改、重在管理。通过开展这一活动,全面提升我们基层党建和文明单位建设的水平和层次,同时来进一步提高管理的质量和素质。 下一步怎么抓? 第一,强化组织领导,落实各自责任。X党组成立建设领导小组,请领导小组成员和成员单位认真负责,机关党委必须切实把具体责任落实好。第二,根据创建标准,分解目标与任务。请机关党委在一个星期之内,把评估标准细化,把每一个项目分解到每一个单位,分解到每一个领导身上来,做成表格交到我这里来,明确任务,明确责任主体,明确时间要求,明确工作要求。谁没做得好就打谁的板子,谁做得好就表扬谁,不能“萝卜白菜一锅煮”,不能停留在一般的口头上。第三,一般项目要做到位,特色项目要做特、做优、做精,做出影响力。第四,对照标准和要求,坚持做到缺什么补什么,弱什么强什么。明确责任人,具体要求搞到位。我一再强调,我们搞活动就要搞出XXX的精气神来。第五,严格追究责任。明确责任主体、工作要求、时间要求以后,X党组严格按照标准来进行责任追究。责任追究是高压线,如果高压线不带高压电是没有用的。有时候说一千道一万不如依法依规处理一个不称职的干部,民间叫“杀鸡给猴看”,希望我们的干部不要成为责任追究的对象,都成为优秀干部。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    逆***5

    贡献于2021-07-19

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