目录
办公室岗位职责 1
办公室副岗位职责 6
办公室秘书岗位职责 9
办公室字员岗位职责 14
车队队长岗位职责 16
车队司机岗位职责 19
办公室岗位职责
岗位名称
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
薪酬类型
直接级
副秘书档案理员车队
工资等级
直数
岗位分析日 期
职工作概述：负责办公室全面工作负责外协调全局性重文书起草审核工作负责基建维修等工作完成领导时交办时务
职责工作务：（请重性高低次填写）
职责
职责表述：文秘工作 占工作重：10
工作容
1单位重公文处理
2组织起草综合性文件市局(公司)领导重讲话稿审核综合性材料文件编写年度工作计划总结
3单位部门重文字材料修改
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1区局（公司） 2市委（政府） 3部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1起草公文否符合国家法律法规行业关规定
2公文文字材料收发印制时性准确性
工作难点
全局性文字材料撰写
工作禁忌
1重文件材料信息审核误
2公文处理流程混乱
职责二
职责表述：筹备组织种类型会议型活动 占工作重：5
工作容
1督促发出会议活动通知
2组织制定会议议程活动开展计划
3准备重会议相关文件资料
4组织落实会场布置安排会务勤工作
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1相关文件资料准备情况
2会议组织序性
工作难点
全局性文件资料撰写准备工作
工作禁忌
工作责心强思维逻辑严密文笔通
职责三
职责表述：负责单位外宣传信访等工作 占工作重：5
工作容
1协助市局(公司)领导接信访督促相关员办理
2回答代表政协委员提案议案
3督促外宣传联络
4组织定期编写X年鉴X方志宣传资料
5督促做政务信息组织交流工作
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2相关单位 3部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1信访者满意程度督办事项时效性
2回答提案议案否符合国家法律法规回答时性准确性
3宣传稿件资料准确性宣传效果
工作难点
宣传导影响力
工作禁忌
1深入基层
2缺乏重性动性创造性
职责四
职责表述：部门理 占工作重：30
工作容
1制订修订部门工作程序工作制度监控实施
2指导协调属员工工作
3求评价属员工工作业绩
4控制部门预算降低部门理费
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
领导
发生频率
常时□偶尔□
考核指标
1部制度完整性实施情况
2属员工绩效考核满意度
3部门费控制情况
工作难点
单位费理
工作禁忌
1部缺乏严格理
2流程畅
职责五
职责表述：组织协调 占工作重：25
工作容
1根市局(公司)领导指示布置处理机关日常工作督办部门相关工作落实情况时领导汇报
2组织相关部门针性组织调查研究领导决策提供时准确第手资料
3协调外关系
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1机关工作正常运转
2办公行政指令传递准确性时性
3突发性应急性工作果断处理
工作难点
协调沟通方工作关系
工作禁忌
全局工作开展情况熟悉解心中数
职责六
职责表述：日常工作 占工作重：5
工作容
1督促文印理
2督促保密工作
3组织单位档案理
4督促印章理
5督促求办理工商登记年检
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
项工作正常运转
工作难点
史志撰写
工作禁忌
印章理疏忽意
职责七
职责表述：勤工作 占工作重：5
工作容
1督促日常接工作
2督促单位车辆理工作
3督促种办公品采购
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1接象满意度
2费开支合理
3造成浪费
工作难点
全国性会议接
工作禁忌
考虑问题周全细节问题处理
职责八
职责表述：基建维修工作 占工作重：5
工作容
负责单位项基建维修工程
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门(含基层单位) 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1基建维修相关规定完善手续
2质量合格
3费合理
工作难点
项维修中材料质量施工质量
工作禁忌
维修中材料质量价格中数
职责九
职责表述：负责交办时工作 占工作重：10
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议参决策□全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议□分配调动权□初次审批权审批权□
3属考核奖惩
建议□参决策权全权决策权□
4属免
建议□参决策□决策审批□
5属工作安排
建议□参决策□决策审批□
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
科科
专 业
中文行政理相关专业
技职称
熟练种办公设施软件基网络知识定英语力
验
机关相关岗位工作3年验
需培训
相关专业知识理技培训
综合素质
1熟悉烟草行业政策法规企业相关理制度
2具良职业道德较强责感命感
3写作力阅读力强擅长际公关协调
4突发事件够进行时反应处理
职业发展：纪检组长
工具设备
电脑网络电话传真机印机复印机相机摄影机等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
组会办公会中层干部会职工会议记录重活动概况宣传资料等
加班情况
需常加班
备 注：
办公室副岗位职责
岗位名称
副
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
薪酬类型
直接级
秘书车队队长
工资等级
直数
岗位分析日期
职工作概述：协助工作负责接工作车辆理办公品采购审核等工作完成交办时工作
职责
职责表述：接工作 占工作重：30
工作容
1接行业外客
2负责型活动员工餐
3督促员工餐厅日常工作
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门3相关业务单位
发生频率
常时□偶尔□ 常□时偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
接工作正常运转客员工满意度高
工作难点
方体节约费
工作禁忌
解客民族惯注意节
职责二
职责表述：车辆理工作 占工作重：30
工作
1提供车辆采购拍卖方案
2调配单位车辆
3督促单位车辆维修维护审核耗油费等理工作
4督促单位车辆办理种证件年审等工作
5制定修订车辆理制度
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1相关单位2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常□时偶尔□
考核指标
车辆正常运转效率
工作难点
车辆交通安全油料控制
工作禁忌
工作粗心责心强车辆专业知识欠缺
职责三
职责表述：办公品采购 占工作重：20
工作容
1收集制定单位办公品(含日常宗)采购计划
2价质选择供货方
3零星采购办公品进行审核
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1商家2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
提供办公品时性准确性效率高
工作难点
廉价实
工作禁忌
工作粗心责心强
职责四
完成领导办公室交办时务 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议参决策□全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议□分配调动权□初次审批权审批权□
3属考核奖惩
建议参决策权□全权决策权□
4属免
建议□参决策决策□审批□
5属工作安排
建议□参决策决策□审批□
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
专科专科
专 业
行政理相关专业
技职称
熟悉民族惯车辆相关知识
验
1年相关工作验
需培训
接礼仪公关车辆驾驶障判断技
综合素质
1熟悉烟草行业政策法规企业相关理制度
2具良职业道德较强责感命感
3熟悉公关车辆相关知识
职业发展：办公室
工具设备
电脑网络电话等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
接情况车辆理情况办公品采购情况等
加班情况
需常加班
备注
办公室秘书岗位职责
岗位名称
秘 书
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
薪酬类型
直接级
工资等级
直数
岗位分析日 期
职工作概述：负责单位般文件起草公文处理公章理文印理文件传阅会务宣传工作办公品理等工作完成时交办工作
职责工作务（重性高低次填写）
职责
职责表述：公文处理 占工作重：40
工作容
1起草般性文件交审核
2负责单位文字关
3出具般事务性简函证明开具行政介绍信等
4参加办公会议视情况编写会议纪简报交审核
5传达文件时信息进行汇总报
承担责
独立负责负责□ 协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1起草公文符合国家法律法规行业关规定
2时完整准确撰写相关材料
工作难点
1全面准确撰写全局工作计划客观分析存问题处理办法
2局领导提供信息
工作禁忌
工作责心强思维逻辑严密文笔通
职责二
职责表述：宣传报道工作 占工作重：20
职责务
1负责宣传方针政策路线
2参规划企业形象宣传实施围绕单位工作重点职工关注问题进行宣传
3深入基层广泛收集事先进典型等材料加宣传积极营造积极氛围
4起草关宣传报道理办法建立健全单位宣传网络
5负责新闻单位协作
6定期编写X年鉴X方志宣传资料
承担责
独立负责负责□ 协助支持□
关联单位
关联单位
1领导2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
宣传务完成情况
工作难点
宣传导影响力
工作禁忌
1深入基层
2缺乏觉性动性创造性
职责三
职责表述：筹备组织般会议活动 占工作重：15
工作容
1组织发出会议活动通知
2制定会议议程活动开展计划交审核
3准备会议相关文件资料
4落实会场布置安排会务勤工作
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常□时偶尔□ 常□时偶尔□
考核指标
1相关文件资料准备情况
2会议组织会议保障序性
工作难点
全局性文件资料撰写准备工作
工作禁忌
工作责心强思维逻辑严密文笔通工作漏项
职责四
职责表述：公章理 占工作重：10
工作容
1负责单位公章登记
2刻制保销毁公章
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1时准确错漏登记
2丢失损毁
工作难点
部门领导外出时确保公章部门领导签字意两误
工作禁忌
1工作粗心效率高
2严格遵守公章理制度
职责五
职责表述：文印理 占工作重：5
工作容
1做文件传真传阅信件收发工作
2做报刊杂志信函收订分发工作
3负责做印机复印机传真机等办公机器定期维护保养
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1办公文件规范化正确误文件印收发
2印速度质量整理装订美观等
3报刊杂志订阅分发时准确
工作难点
文字校错漏
工作禁忌
1工作粗心效率高
2泄露企业秘密
职责六
职责表述：完成办公室交办时工作 占工作重：10
职资格
教育水
科科
专 业
中文行政理相关专业
技职称
熟练种办公设施软件基网络知识定英语力写作力具初级专业技术资格
知识验
熟悉公文较强文字处理力熟练办公动化系统掌握宣传器具方法等
需培训
相关专业知识理技培训
职业发展：办公室副
综合素质
1具良职业道德工作积极动
2工作认真细致做事麻利工作效率高
3具定原性保密意识
4思维敏捷具较强分析力独特观察问题思考问题力逻辑思维
工具设备
电脑网络电话传真机印机复印机相机摄影机等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
中层干部会职工会议记录重活动概况宣传资料等
加班情况
需常加班
备 注：
办公室字员岗位职责
岗位名称
字员
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
薪酬类型
直接级
工资等级
直数
岗位分析日 期
职工作概述：负责类办公文字材料印档工作协助完成报刊杂志分发工作完成交办时工作
职责
职责表述：文印工作 占工作重：40
工作容
1负责完成单位签发类文件资料报表等文件复印印装订等工作
2负责单位资料复印印工作
3负责做印复印设备周期性维护保养
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1办公文件规范化正确误文件印收发
2印速度质量整理装订资料整齐美观
工作难点
印准确错漏
工作禁忌
1工作粗心效率高
2泄露企业秘密
职责二
职责表述：分发报刊杂志信件 占工作重：20
工作容
计划分发报纸信函杂志等
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
分发时误
工作难点
工作禁忌
工作粗心效率高
职责三
职责表述：办公品理 占工作重：20
工作容
办公品保分发提出采购计划
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
时准确高效提供办公品
工作难点
集中提高效率降低成
工作禁忌
浪费办公品
职责四
完成交办时工作 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议□参决策全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议分配调动权□初次审批权□审批权□
3属考核奖惩
4属免
5属工作安排
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
高中相学历
专 业
技职称
熟悉公文流程娴熟微机操作技
验
半年相关工作验
需培训
办公室动化
综合素质
1具良职业道德
2工作认真细心做事麻利工作效率高较强总结分析力
3具定原性强烈责感保密意识
职业发展：办公室秘书
工具设备
电脑网络电话传真机印机复印机相机摄影机等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
报刊杂志分发情况文印情况签发文稿登记档
加班情况
需常加班
备注
车队队长岗位职责
岗位名称
车队队长
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室副
薪酬类型
直接级
司机
工资等级
直数
5
岗位分析
日 期
职工作概述：负责单位工作车理调度工作车辆维修理工作车辆年审报废油耗控制理完成交办时工作
职责
职责表述：车辆调度驾驶员派遣 占工作重：20
工作容
1调配单位车辆
2调配时车
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆正常运转效率
2派车手续齐全
3出车登记完善
工作难点
关系单位车
工作禁忌
工作认真粗心
职责二
职责表述：车辆理 占工作重：30
工作容
1提供车辆采购拍卖报废方案
2优选单位固定车辆维修维护点予维护维修前审核
3单位车辆办理种证件年审等工作
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆种证件齐全
2工作疏漏罚款
3三月车辆维修项目重复
工作难点
车辆档案完整配车工具齐全
工作禁忌
工作认真粗心车辆交接意
职责三
职责表述：部理 占工作重：30
工作容
1协助制定修订车辆理制度
2提供定点加油方案审核车辆月油维修维护路费等费
3驾驶员岗证审核制作派发回收等工作
4提供驾驶员岗方案
5交通事处理妥善
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆油耗控制计划
2丢失损坏车辆配件
3交通事处理手续完备留尾巴
工作难点
1油耗控制
2交通事处理
工作禁忌
工作认真粗心落实制度意
职责四
完成副交办时工作 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议□参决策全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议□分配调动权□初次审批权审批权□
3属考核奖惩
建议□参决策权全权决策权□
4属免
建议□参决策决策□审批□
5属工作安排
建议□参决策□决策审批□
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
高中
专 业
技职称
熟悉车辆相关知识驾驶技术
验
3年相关工作验
需培训
综合素质
1良职业道德
2较强总结分析力
3较强理力
职业发展：办公室副
工具设备
电脑网络电话等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常偶尔□□
需记录文档
新车购置旧车处理情况维修维护情况油情况等
加班情况
需常加班
备注
车队司机岗位职责
岗位名称
车队司机
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
5
直接级
队长
薪酬类型
直接级
工资等级
直数
岗位分析
日 期
职工作概述：负责公司车辆驾驶维护工作完成领导交办时务
职责
职责表述：车辆驾驶维护 占工作重：80
工作容
1行政车辆驾驶
2负责车辆维修维护
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2商家
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆正常运转效率
2油耗控制
工作难点
车辆障判断
工作禁忌
工作认真粗心贪玩休息
职责二
完成领导交办时工作 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行建议□参决策□全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议分配调动权□初次审批权□审批权□
3属考核奖惩
4属免
5属工作安排
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
初中
专 业
机动车驾驶学校培训班毕业
技职称
熟悉车辆驾驶相关知识
验
1年相关工作验
需培训
综合素质
1良职业道德
2反应灵敏视力
3保密观念强
4较强交通安全观念
职业发展：车队长
工具设备
电脑网络电话等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常偶尔□□
需记录文档
车辆维修维护情况油情况出差等
加班情况
需常加班
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办公室岗位职责 1
办公室副岗位职责 6
办公室秘书岗位职责 9
办公室字员岗位职责 14
车队队长岗位职责 16
车队司机岗位职责 19
办公室岗位职责
岗位名称
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
薪酬类型
直接级
副秘书档案理员车队
工资等级
直数
岗位分析日 期
职工作概述：负责办公室全面工作负责外协调全局性重文书起草审核工作负责基建维修等工作完成领导时交办时务
职责工作务：（请重性高低次填写）
职责
职责表述：文秘工作 占工作重：10
工作容
1单位重公文处理
2组织起草综合性文件市局(公司)领导重讲话稿审核综合性材料文件编写年度工作计划总结
3单位部门重文字材料修改
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1区局（公司） 2市委（政府） 3部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1起草公文否符合国家法律法规行业关规定
2公文文字材料收发印制时性准确性
工作难点
全局性文字材料撰写
工作禁忌
1重文件材料信息审核误
2公文处理流程混乱
职责二
职责表述：筹备组织种类型会议型活动 占工作重：5
工作容
1督促发出会议活动通知
2组织制定会议议程活动开展计划
3准备重会议相关文件资料
4组织落实会场布置安排会务勤工作
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1相关文件资料准备情况
2会议组织序性
工作难点
全局性文件资料撰写准备工作
工作禁忌
工作责心强思维逻辑严密文笔通
职责三
职责表述：负责单位外宣传信访等工作 占工作重：5
工作容
1协助市局(公司)领导接信访督促相关员办理
2回答代表政协委员提案议案
3督促外宣传联络
4组织定期编写X年鉴X方志宣传资料
5督促做政务信息组织交流工作
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2相关单位 3部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1信访者满意程度督办事项时效性
2回答提案议案否符合国家法律法规回答时性准确性
3宣传稿件资料准确性宣传效果
工作难点
宣传导影响力
工作禁忌
1深入基层
2缺乏重性动性创造性
职责四
职责表述：部门理 占工作重：30
工作容
1制订修订部门工作程序工作制度监控实施
2指导协调属员工工作
3求评价属员工工作业绩
4控制部门预算降低部门理费
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
领导
发生频率
常时□偶尔□
考核指标
1部制度完整性实施情况
2属员工绩效考核满意度
3部门费控制情况
工作难点
单位费理
工作禁忌
1部缺乏严格理
2流程畅
职责五
职责表述：组织协调 占工作重：25
工作容
1根市局(公司)领导指示布置处理机关日常工作督办部门相关工作落实情况时领导汇报
2组织相关部门针性组织调查研究领导决策提供时准确第手资料
3协调外关系
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1机关工作正常运转
2办公行政指令传递准确性时性
3突发性应急性工作果断处理
工作难点
协调沟通方工作关系
工作禁忌
全局工作开展情况熟悉解心中数
职责六
职责表述：日常工作 占工作重：5
工作容
1督促文印理
2督促保密工作
3组织单位档案理
4督促印章理
5督促求办理工商登记年检
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
项工作正常运转
工作难点
史志撰写
工作禁忌
印章理疏忽意
职责七
职责表述：勤工作 占工作重：5
工作容
1督促日常接工作
2督促单位车辆理工作
3督促种办公品采购
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1接象满意度
2费开支合理
3造成浪费
工作难点
全国性会议接
工作禁忌
考虑问题周全细节问题处理
职责八
职责表述：基建维修工作 占工作重：5
工作容
负责单位项基建维修工程
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门(含基层单位) 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1基建维修相关规定完善手续
2质量合格
3费合理
工作难点
项维修中材料质量施工质量
工作禁忌
维修中材料质量价格中数
职责九
职责表述：负责交办时工作 占工作重：10
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议参决策□全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议□分配调动权□初次审批权审批权□
3属考核奖惩
建议□参决策权全权决策权□
4属免
建议□参决策□决策审批□
5属工作安排
建议□参决策□决策审批□
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
科科
专 业
中文行政理相关专业
技职称
熟练种办公设施软件基网络知识定英语力
验
机关相关岗位工作3年验
需培训
相关专业知识理技培训
综合素质
1熟悉烟草行业政策法规企业相关理制度
2具良职业道德较强责感命感
3写作力阅读力强擅长际公关协调
4突发事件够进行时反应处理
职业发展：纪检组长
工具设备
电脑网络电话传真机印机复印机相机摄影机等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
组会办公会中层干部会职工会议记录重活动概况宣传资料等
加班情况
需常加班
备 注：
办公室副岗位职责
岗位名称
副
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
薪酬类型
直接级
秘书车队队长
工资等级
直数
岗位分析日期
职工作概述：协助工作负责接工作车辆理办公品采购审核等工作完成交办时工作
职责
职责表述：接工作 占工作重：30
工作容
1接行业外客
2负责型活动员工餐
3督促员工餐厅日常工作
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门3相关业务单位
发生频率
常时□偶尔□ 常□时偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
接工作正常运转客员工满意度高
工作难点
方体节约费
工作禁忌
解客民族惯注意节
职责二
职责表述：车辆理工作 占工作重：30
工作
1提供车辆采购拍卖方案
2调配单位车辆
3督促单位车辆维修维护审核耗油费等理工作
4督促单位车辆办理种证件年审等工作
5制定修订车辆理制度
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1相关单位2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常□时偶尔□
考核指标
车辆正常运转效率
工作难点
车辆交通安全油料控制
工作禁忌
工作粗心责心强车辆专业知识欠缺
职责三
职责表述：办公品采购 占工作重：20
工作容
1收集制定单位办公品(含日常宗)采购计划
2价质选择供货方
3零星采购办公品进行审核
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1商家2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
提供办公品时性准确性效率高
工作难点
廉价实
工作禁忌
工作粗心责心强
职责四
完成领导办公室交办时务 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议参决策□全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议□分配调动权□初次审批权审批权□
3属考核奖惩
建议参决策权□全权决策权□
4属免
建议□参决策决策□审批□
5属工作安排
建议□参决策决策□审批□
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
专科专科
专 业
行政理相关专业
技职称
熟悉民族惯车辆相关知识
验
1年相关工作验
需培训
接礼仪公关车辆驾驶障判断技
综合素质
1熟悉烟草行业政策法规企业相关理制度
2具良职业道德较强责感命感
3熟悉公关车辆相关知识
职业发展：办公室
工具设备
电脑网络电话等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
接情况车辆理情况办公品采购情况等
加班情况
需常加班
备注
办公室秘书岗位职责
岗位名称
秘 书
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
薪酬类型
直接级
工资等级
直数
岗位分析日 期
职工作概述：负责单位般文件起草公文处理公章理文印理文件传阅会务宣传工作办公品理等工作完成时交办工作
职责工作务（重性高低次填写）
职责
职责表述：公文处理 占工作重：40
工作容
1起草般性文件交审核
2负责单位文字关
3出具般事务性简函证明开具行政介绍信等
4参加办公会议视情况编写会议纪简报交审核
5传达文件时信息进行汇总报
承担责
独立负责负责□ 协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1起草公文符合国家法律法规行业关规定
2时完整准确撰写相关材料
工作难点
1全面准确撰写全局工作计划客观分析存问题处理办法
2局领导提供信息
工作禁忌
工作责心强思维逻辑严密文笔通
职责二
职责表述：宣传报道工作 占工作重：20
职责务
1负责宣传方针政策路线
2参规划企业形象宣传实施围绕单位工作重点职工关注问题进行宣传
3深入基层广泛收集事先进典型等材料加宣传积极营造积极氛围
4起草关宣传报道理办法建立健全单位宣传网络
5负责新闻单位协作
6定期编写X年鉴X方志宣传资料
承担责
独立负责负责□ 协助支持□
关联单位
关联单位
1领导2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
宣传务完成情况
工作难点
宣传导影响力
工作禁忌
1深入基层
2缺乏觉性动性创造性
职责三
职责表述：筹备组织般会议活动 占工作重：15
工作容
1组织发出会议活动通知
2制定会议议程活动开展计划交审核
3准备会议相关文件资料
4落实会场布置安排会务勤工作
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常□时偶尔□ 常□时偶尔□
考核指标
1相关文件资料准备情况
2会议组织会议保障序性
工作难点
全局性文件资料撰写准备工作
工作禁忌
工作责心强思维逻辑严密文笔通工作漏项
职责四
职责表述：公章理 占工作重：10
工作容
1负责单位公章登记
2刻制保销毁公章
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1时准确错漏登记
2丢失损毁
工作难点
部门领导外出时确保公章部门领导签字意两误
工作禁忌
1工作粗心效率高
2严格遵守公章理制度
职责五
职责表述：文印理 占工作重：5
工作容
1做文件传真传阅信件收发工作
2做报刊杂志信函收订分发工作
3负责做印机复印机传真机等办公机器定期维护保养
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导 2部门 3相关单位
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
常时□偶尔□
考核指标
1办公文件规范化正确误文件印收发
2印速度质量整理装订美观等
3报刊杂志订阅分发时准确
工作难点
文字校错漏
工作禁忌
1工作粗心效率高
2泄露企业秘密
职责六
职责表述：完成办公室交办时工作 占工作重：10
职资格
教育水
科科
专 业
中文行政理相关专业
技职称
熟练种办公设施软件基网络知识定英语力写作力具初级专业技术资格
知识验
熟悉公文较强文字处理力熟练办公动化系统掌握宣传器具方法等
需培训
相关专业知识理技培训
职业发展：办公室副
综合素质
1具良职业道德工作积极动
2工作认真细致做事麻利工作效率高
3具定原性保密意识
4思维敏捷具较强分析力独特观察问题思考问题力逻辑思维
工具设备
电脑网络电话传真机印机复印机相机摄影机等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
中层干部会职工会议记录重活动概况宣传资料等
加班情况
需常加班
备 注：
办公室字员岗位职责
岗位名称
字员
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室
薪酬类型
直接级
工资等级
直数
岗位分析日 期
职工作概述：负责类办公文字材料印档工作协助完成报刊杂志分发工作完成交办时工作
职责
职责表述：文印工作 占工作重：40
工作容
1负责完成单位签发类文件资料报表等文件复印印装订等工作
2负责单位资料复印印工作
3负责做印复印设备周期性维护保养
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1办公文件规范化正确误文件印收发
2印速度质量整理装订资料整齐美观
工作难点
印准确错漏
工作禁忌
1工作粗心效率高
2泄露企业秘密
职责二
职责表述：分发报刊杂志信件 占工作重：20
工作容
计划分发报纸信函杂志等
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
分发时误
工作难点
工作禁忌
工作粗心效率高
职责三
职责表述：办公品理 占工作重：20
工作容
办公品保分发提出采购计划
承担责
独立负责□负责协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
时准确高效提供办公品
工作难点
集中提高效率降低成
工作禁忌
浪费办公品
职责四
完成交办时工作 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议□参决策全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议分配调动权□初次审批权□审批权□
3属考核奖惩
4属免
5属工作安排
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
高中相学历
专 业
技职称
熟悉公文流程娴熟微机操作技
验
半年相关工作验
需培训
办公室动化
综合素质
1具良职业道德
2工作认真细心做事麻利工作效率高较强总结分析力
3具定原性强烈责感保密意识
职业发展：办公室秘书
工具设备
电脑网络电话传真机印机复印机相机摄影机等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常□偶尔□
需记录文档
报刊杂志分发情况文印情况签发文稿登记档
加班情况
需常加班
备注
车队队长岗位职责
岗位名称
车队队长
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
1
直接级
办公室副
薪酬类型
直接级
司机
工资等级
直数
5
岗位分析
日 期
职工作概述：负责单位工作车理调度工作车辆维修理工作车辆年审报废油耗控制理完成交办时工作
职责
职责表述：车辆调度驾驶员派遣 占工作重：20
工作容
1调配单位车辆
2调配时车
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆正常运转效率
2派车手续齐全
3出车登记完善
工作难点
关系单位车
工作禁忌
工作认真粗心
职责二
职责表述：车辆理 占工作重：30
工作容
1提供车辆采购拍卖报废方案
2优选单位固定车辆维修维护点予维护维修前审核
3单位车辆办理种证件年审等工作
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆种证件齐全
2工作疏漏罚款
3三月车辆维修项目重复
工作难点
车辆档案完整配车工具齐全
工作禁忌
工作认真粗心车辆交接意
职责三
职责表述：部理 占工作重：30
工作容
1协助制定修订车辆理制度
2提供定点加油方案审核车辆月油维修维护路费等费
3驾驶员岗证审核制作派发回收等工作
4提供驾驶员岗方案
5交通事处理妥善
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2部门
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆油耗控制计划
2丢失损坏车辆配件
3交通事处理手续完备留尾巴
工作难点
1油耗控制
2交通事处理
工作禁忌
工作认真粗心落实制度意
职责四
完成副交办时工作 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行□建议□参决策全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议□分配调动权□初次审批权审批权□
3属考核奖惩
建议□参决策权全权决策权□
4属免
建议□参决策决策□审批□
5属工作安排
建议□参决策□决策审批□
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
高中
专 业
技职称
熟悉车辆相关知识驾驶技术
验
3年相关工作验
需培训
综合素质
1良职业道德
2较强总结分析力
3较强理力
职业发展：办公室副
工具设备
电脑网络电话等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常偶尔□□
需记录文档
新车购置旧车处理情况维修维护情况油情况等
加班情况
需常加班
备注
车队司机岗位职责
岗位名称
车队司机
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
5
直接级
队长
薪酬类型
直接级
工资等级
直数
岗位分析
日 期
职工作概述：负责公司车辆驾驶维护工作完成领导交办时务
职责
职责表述：车辆驾驶维护 占工作重：80
工作容
1行政车辆驾驶
2负责车辆维修维护
承担责
独立负责负责□协助支持□
工作联系
关联单位
1领导2商家
发生频率
常时□偶尔□ 常时□偶尔□
考核指标
1车辆正常运转效率
2油耗控制
工作难点
车辆障判断
工作禁忌
工作认真粗心贪玩休息
职责二
完成领导交办时工作 占工作重：20
职 权
1业务方面
完全批示执行建议□参决策□全权决策□
2财务（部门资金调）方面
□建议分配调动权□初次审批权□审批权□
3属考核奖惩
4属免
5属工作安排
6领导决策影响
建议参决策□决策□审批□
职资格
教育水
初中
专 业
机动车驾驶学校培训班毕业
技职称
熟悉车辆驾驶相关知识
验
1年相关工作验
需培训
综合素质
1良职业道德
2反应灵敏视力
3保密观念强
4较强交通安全观念
职业发展：车队长
工具设备
电脑网络电话等
工作环境
般办公环境
出差情况
频繁□常偶尔□□
需记录文档
车辆维修维护情况油情况出差等
加班情况
需常加班
备注
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