半结构化面试
半结构化面试半结构化面试指面试构成素中容作统求容作统规定预先设计试题（结构化面试）基础面试中考官应试者提出机性试题半结构化面试介非结构化面试结构化面试间种形式结合两者优点效避免单方法足总说面试方法优势面试程中动权控制评价者手中具双沟通性获材料法中更丰富完整深入信息面试做容结构性灵活性结合 半结构化面试越越广泛 谓结构化包括三方面含义：
面试程握(面试程序)结构化面试起始阶段核心阶段收尾阶段面试官做什注意什达什目事前会相应策划
二面试试题结构化面试程中面试官考察应聘者方面素质围绕考察角度提问题什时候提出样提面试前会作出准备
三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度 三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度 三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度 三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度
半结构化面试试题集锦
（） 团队合作力
1 认团队理者特点什？什？
2 请讲出团队工作背景遇具创造性挑战性事情什方法鼓励完成件事？
3 请讲团队工作喜欢喜欢方？什？
4 请说出作团队者遇困难事情样解决困难解决困难中起什样作？
5 请告诉什情况工作效率？
6 认什样情况工作没效率？
7 认团队者团队领导关系什？团队者团队者呢？
8 团队领导产生情绪处理？假设团队者
9 会团队中精英表示赞扬？
10 愿意独立完成项更挑战性工作团队中工作？
11 果团队新成员加入认做第件事什？
12 果团队成员离开法挽回会做什？
13 团队领导愿意团队中精英挑战权威？
14 公正影响整团队声誉？
二际沟通技
1沟通者应该具备条件？
2请说样？
3请讲非常灿烂惯起工作历样方改变良行
4想知道遇挑战性沟通方面问题什认次历富挑战性样应
5认困难沟通问题什？什？
6认良沟通关键什？7假两事突已影响整团队调节突双方够已解决问题会样做？
8说明重观点时想听说办？
9气质性格生活方式相处时候般适应？
三工作动性
1请讲样历：获难资源资源完成工作目标特重
2讲讲样次历解决某难题时独辟蹊径
3工作中满意方什？
4干工作诉话样决定否需改变？
5做工作份外事该样获支持帮助
6假设分配项目项目队完成期限外没历史没操作说明该开始项目
7想承担更责？o wftc
8讲突然接某预想务历
9喜欢学课程什？什？
10果机会承担较少工作优先选择权会选？
四信心
信心应聘者面试者面前否具吸引力非常重素信心办事说话判断中力方面表现出强烈信心信心善决定行果承担责外突视发展机会面关题出应聘者方方面情况
1 请讲承担具挑战性务什认件事具挑战性
2 解决突力会理中做更方面什验
3 请说出级工作重点发生突次历样解决间突？
4 样获新观点新张
5 认长处短什？样做杨长避短？
6 录取假次面试未录取做努力？
7 果天遇直崇拜会说什？
8 国外媒体段时间中国评
9 女生爱美穿衣扮面找合适风格难觉找风格？
10 家生活中生产摩擦常反应：
11 旦定决定没赞会坚持底？
12 希长某位名？者崇拜某？
13 果天赋重会？
五应变力
1认什样难工作中起事？种情况会什方法样
2请描述样计划特忙碌天？
3请描述样天活动？
5工作做工作完成期限非常短该什方法限时间里完成工作
6样判断工作重点重点？
7讲样历：短期危机长远务相矛盾情况样决定工作重点次重点？
8干扰工作中常见事什方法减少工作干扰？
9实际生活中做件事没理解反遭周围讽刺挖苦时会处理？
10遇朋友突时候处理？
现社会充满竞争社会次面试出点竞争必然优劣成功必定会失败成功背许艰辛挫折果次失败会方面正确次失败：
1 敢面面次失败会灰心气馁毕竟报名录少身次差额竞争录会落选次考试定说明全部信相信历次考试会更加成熟工作会做更
2 认真反思次面试认真总结深刻反思够身角度找差距正确实事求评价辩证长短失工作中意识加提高
3 走出阴影克服次失败带心里压力化压力动力国强学全面提高综合素质
4 认真工作回原单位岗位实实踏踏实实工作三十六行行行出状元争取岗位做出定成绩
5 接厉机会然舍求远次参加竞争
公选考试面试模拟试题汇总：应变力类
1．果工作中遇民事纠纷样处理？
参考答案作名基层T作者认民利益高切民群众服务高切果遇述情况会方法处理：
首先第时间安抚情绪防止发生暴力事件等静问清楚纠纷发生原
次根纠纷性质采取处理方法：①果场简单口角事件现场解决会耽误接丁作会妥善处理继续前工作②果事情涉国家法律法规必须司法部门m面解决涉国家相关政策会先级领导汇报事请求_．名事代前允许晚前开展工作取相关事谅解支持立陪纠纷事前相关部门解决事情事情解决果需继续进行工作会立前
级领导汇报事情结果认真总结发现足吸取教训更处理相关工作做基础努力成名优秀公务员
3．某报社记者调查市某学1995年计划外招生800余1998年1999年擅发放毕业证书600余份作市教育局分方面副局长准备样处理件事情？
参考答案某学擅招收学生发放毕业证书已违反国家教育法规定作分方面工作副局长．准备样处理件违法事件：
(1)责成某学领导认真学教育法关政策法规明确认识学校行违反法律行作l叶J书面检查报市教育局
(2)宣布该学擅发放学毕业证书效国家承认学历责成学校收回已制未发毕业证书局监察室负责收回予销毁
(3收回学生毕业证书学生会出现思想问题作分项工作副局长定指导协助学校做思想政治工作处理遗留问题
(4)处理件事情局组织写出情况报告提出该学领导处分建议严肃纪律法律杜绝类似事件次发生
4．果处长副处长意见厅领导作反映处理问题？
参考答案(1)正确副处长意见件事情意见厅领导反映作件非常正常事件激化矛盾副处长想法法
(2)动找副处长沟通思想征求副处长意见果副处长反映意见误解消误解果副处长反映意见属存问题动副处长作批评制订出改正缺点足措施总态度诚恳虚心达新基础团结
(3)问题解决建议副处长厅领导汇报解决矛盾情况者征副处长意厅领导汇报解决矛盾情况坚持实事求原
5．厅属某单位需解决问题厅领导递交请示文件领导批示意见文件退回办公室时作样处理？
参考答案作办公室会样处理问题：
参考答案问题会认真处理损害正职威达维护干部正权益目具体说三方面努力：
(1)维护正职威信急结发现干部受公正遇时者群众反映正职某种原予位干部公正遇时急表态强调解情况家相信正职工作正职处理原达维护正职忽视群众意见目
(2)动正职沟通争取正职纠正做法先解情况实正职汇报实事求提出建议努力争取正职纠正做法般说开明正职旦意识会纠正错误做法决急求成需程
(3)做干部思想工作鼓励干部积极工作会动找位干部谈心正确领导做法时鼓励积极工作消沉通努力工作完全够改变领导法会改变受公正遇
7．年着国城市化进程断加快城市理问题成突出社会问题许城市常发生城员摊员发生矛盾突事件城市理程中存问题什办法解决呢？请具体展开
参考答案(1)切实规范文明执法行严员准关提高准入门槛公开公公正原公开选拔录严格选机制公开选拔程结果全社会公示准关
(2)规范行政执法体完善行政执法程序实现城执法规范化理全面推动执法员持证岗法律培训制度积极清理合格员建立健全城执法责制完善执法体制机制
(3)完善城执法监督制约机制监督权柄授社会媒体关单位建立健全执法监督网络城执法置效监督视野限度减少执法扯皮提高执法效
参考答案条件允许话短时间现买件新衣服样较符合礼仪求果时间衣服污渍擦干饰物掩盖起果实法掩盖会见客时候坦诚说实话争取方谅解
10．担某单位领导假定天值夜班时突然发现档案室盗处理？
参考答案(1)保护现场立报警配合公安部门勘察现场作记录
(2)丢失物件级部门报告快丢失资料进行重建损失降低
11．领导重办？
参考答案(1)首先会正确：工作中重领导工作力种肯定工作中会力争领导级组织重会作工作生活高目标重会做项工作
(2)会认真分析重原针产生问题具体原找出补救措施：首先调整心态重等身没价值应该身充满信心加倍努力心态重高目标更应该种鼓励次努力提高身素质领导喜欢高素质员工高水属重说明方面意适应职工作适应领导需方会认真学断进步加强领导沟通争取领导信
(3)赢领导信基础积极展现优点争取受重
12．领导做工作报告时公布切实际统计数听会什反应？
参考答案会等领导发完言私求教口气提醒该数否确切果知实情相信会根情况修正数消影响果意夸词数般数想会止否更正领导事果统计数十分重会社会产生重影响造成重损失想会导致严重果明确指出果执意改会级汇报
13．单位组织召开项重会议负责会议中幻灯片演示工作会议开始发现光盘开时该做？
参考答案首先工作认真负责开会前定会进行次操作般会出现述情况果确实开会时出现种情况首先会保持镇静仔细检查设备希找障原找切实行方法果问题行解决马通知单位精通电脑志请求短时间予帮助果光盘确实开会迅速领导报告采取应急措施说幻灯片容进行言语解说会开完会动领导承认错误恳请原谅保证工作中会犯类似错误
(6)遇什情况什想法会时领导汇报情绪问题建言献策
15．科副科长天写项工作计划完成送审阅时相满意重写计划中想法正科长赞时该办？
参考答案首先应该明确公务员国家工作员明确纪律求组织原科室级服级全体员工科长负责总原切行事遵守样原会样做：
(1)虚心接受副科长批评指正答应立根副科长意思进行修正级必须服服务级
(2)请副科长修改意见书面形式表达出具体说计划文书贴领导审批签副科长审批签提出修改意见备存档
(3)根副科长书面修改意见进行认真修改果级追究出书面修改意见进行核正科长意见原稿中考虑书写进样做正科长负责直接级负责
16．出现例狂犬病死亡病例政府决定扑杀犬引起部分群众激反应处理？
参考答案部分群众存激反应情况认首先部分群众解释清楚政府作出该行政决定目维护绝数生命安全然损害少数养狗群众利益全面扑杀犬外目前没更办法维护市民生命安全行政解释外应该部分群众做思想工作尤充分发挥居委会等群众性组织沟通协调功复激心情时政府应出台相关济补偿制度犬扑杀群众予定济补偿
17．名初中年级班带着全班郊外野炊突然发生森林火灾学惊慌失措学奋力扑火时该做？
参考答案第保持镇静学惊慌失措然需保持清醒头脑
第二迅速组织学撤离安全带想切办法保证学生安全
次事做深刻检讨工作躲避领导派务更躲避务欺骗领导
2009公选考试面试模拟试题汇总：心理素质控力
1．市场济条件充满竞争事间形中存着竞争谈谈面工作中竞争
参考答案(1)竞争出活力竞争产生动力敢竞争乐竞争善竞争树立竞争正回避意识防止阴暗畏怯心理竞争端正参竞争态度
(2)发扬身优势发挥潜力出奇制胜恪守竞争规结合起竞争定位水心理素质思想境界实际贡献创新精神搞动作出损招避免恶性竞争
(3)处理仁惺惺相惜关系全力进行竞争注意保持良工作关系感情关系相互竞争搞成相互拆台水火相容争斗
(4)知明客观评价竞争手高妄菲薄
(5)竞争规公正竞争程透明竞争结果坦然接受做胜骄败馁
3．果做项工作受级领导表扬领导说做办？
参考答案(1)首先正确认识工作表扬关系少懂工作表扬点事情直接领导较真
(2)领导出思路指方具体执行首功领导
(3)级会直接工作直接领导代表整部门工作情况俗话说强手弱兵级承认直接领导成绩间接承认成绩
4．正持会议意见立双方争辩发展恶语相办？
参考答案作会议持会双方争点争问题记录然先建议家安静干脆休会半时等家心静气坐会次阐述次会议目家心气商量某问题提出解决办法争等局面控制求双方派名代表方意见观点计划总结出通阐述理家举手表决少数服数意见样会结果写进会议记录中备查
5．果行政执法时亲戚朋友求情办？
参考答案问题觉应该处理处理两方面问题第处理种情况时候位亲戚做事情错误严严重果非常严重义灭亲法处理果错误性质严重改正机会时候方心失心里惭愧．果严处理话倒产生逆反心理时接受请求轻处罚罚款需交掏钱包罢第二针件事情反思种情况执法活动中发生觉两种途径：时工作生活中亲戚朋友中建立公正严明形象觉座推倒长城遇种事情会找二时亲戚朋友交中刻意灌输知法守法思想犯法
6．手头许重工作领导交项务没余时间处理件事情？
参考答案(1)应该相信领导时疏忽忘记许重工作者手实少没办法交正确心存怨言觉领导穿鞋
(2)果领导处理新务时候首先调整手头工作加快工作进度否挤出时间完成果加班解决话加班
(3)果实行领导说明情况手头工作重性领导提示果手头工作急第二天做果行问领导件务否急着办做合适请领导协调手头许重工作交承办告诉领导等重工作做完着手做
7．学文(理)科吧？部门反映学文(理)会说(做)会做(说)务虚余务实足(常常做事见树木见森林)否样？
参考答案(1)文理分科普遍种思维定势否认思维定势定现实非完全正确中国高层行政员理科出身文理分科等属性特长分类
(2)现代社会求全面求突出交融文理兼具现做够相信锻炼必定够处理二者关系全方位发展
8．假朋友找500元钱直会做？
参考答案首先会等段时间朋友周转点问题许原目前等段时间朋友缓期等朋友宽裕然会钱
果等段时间朋友然没钱意思已忘记会家情绪较高说聚会者集体活动时候意提醒果周转没问题话认会果提起问题朋友果明白难处会想办法毕竟友情远金钱重
参考答案安敞开心怀坦然处成败英雄奋斗起努力必十分结果通沾沾喜失利丧失信心应中吸取更验教训选手优点避免工作中出现类似问题点说种收获胜利
11．相传古代柳惠夜宿旅店天骤冷住店女子冻快行柳抱入怀中直坐天明没非礼举分析坐怀乱事国家公务员日常工作中应握启示
参考答案(1)作国家公务员应该品行端正作风正派起外界种诱惑具良控力
(2)点外事点启示善助敢破俗意志坚定遵纪守法等应该提出样较圆满回答出面试题意体现考生社会问题种情况丰富思想正确见解
(1)令接受证实理解释频繁更换工作职位没发展空间进行裁员部门关闭等等
(2)说直目前机会出现算找适合工作工作变换描述成追求体现价值工作程
(3)果次转变职业转变方表明验力次转变成说明前职位新制定职业目标相致
(4)果工作时性承担责线工作串起集中说明点成力工作环境工作力证
14．什迫辞职呢？
参考答案果没原说明承认意中犯错误次痛苦教训改变工作作风千万撒谎者找种口证明说事孤立迫辞职更列举突例子
15．职位已千长时间什没提升？
参考答案(1)谈工作年限角度描述前份工作阐明年获系列验重点放时肩担子日益重情况相关成表明职位直没变验更
(2)回答说份新工作感兴趣觉前做份工作太没生气
(3)承认事业确实没发展指出家单位获提升职位极限许优秀员工长期呆基层补充说事业停滞前时间进行反思发展积蓄力量
(4)解释说单位提供高职位目前职位
16．验目前符合需求认？
参考答案(1)指出力够适新情况时强调够验轻松适应新工作
(2)表明快速掌握新东西时说出良工作作风助高效出色完成工作
(3)切忌面带微笑表示意方法没验前工作符情况作出补救性说明
18．连样事情懂呢？
参考答案(1)果涉学专业问题回答真起刚确实说错问题没吃透回想想定弄懂
(2)果涉应聘单位名称员名字常识性东西搞错应该马道歉：太起时太紧张搞错
(3)类问题果应该出现失误处理方法坦率承认致歉意强调客观理诸老师样教书样说等等紧张理失种承认失方法——官般考生认真诚恳态度予谅解
19．某次会议正汇报件工作位事站起反驳情绪激烈该处理？
参考答案(1)首先应该想办法息该事情绪请先工作汇报完成
(2)该事传递纸条解反驳原
(3)针具体问题采取具体行动果出工作需认进行反省时工作中否做方时改正错误该事道谢果出私原耐心沟通消彼误会工作努力果积极动态度未取配合级汇报情况请求级予援助
20．事起费劲完成某项工作回时独领导汇报字未提应办？
参考答案首先该事邀功心理理解项工作俩付出精力完成邀功领赏正常事情会样事争吵
次然事争功劳代表默认事实确付出努力领导解整事态程工作部分会私底婉言领导反映工作情况表明付出
时工作中更加努力工作虚心请教事领导事进行沟通交流相信领导会工作力类似事情会更少发生
公选考试面试模拟试题汇总：透现象谈实质
1．梅花桃花样香样艳理解？
参考答．案(1)说明世界样化世界文化样化价值样化应宽容包容举
(2)梅花桃花然两种花花期开花时间梅花香苦寒桃花春天时开终结果世界带美增香添艳说明世界带美民利英雄问出处
(3)然现象启示首先处说天社会仅仅局限高文现公务员招考招学毕业生招社会员证明学毕业生社会员通公务员考试严格选拔国家作出贡献样社会尊重
(4)处说邓志说白猫黑猫捉老鼠猫进行社会义现代化建设中公制济私济国民济建设服务应该予保护
(5)种现象启示年轻干部环境相信天生必开冬天开春天力世界增香添色
(3)行政理科研行政理需较强理功底外实践验尤熏说博士生实践验定丰富果分强调博士头衔忽视达预期效果认种做法妥实事求结合现状提高干部身素质起优化结构作
3．墨鱼遇袭击会吐墨汁保护渔民恰恰助墨汁捕捉墨鱼现象什启示？
参考答案墨鱼喷墨汁保护鱼类侵袭时导致捕捉现象出：
(1)发展运动眼光问题墨守成规墨鱼面威胁时懂变通保护利器结果变成欲盖弥彰祸首带灭顶灾
(2)处理事情程中懂具体问题具体分析灵活机动勇创新方时俱进立败
(3)事物具两面性事利必弊做件事情考虑利面时考虑带负面影响力求负面影响降低联想国目前正进行现代化建没年国济发展带…系列负面影响源问题环境问题资源问题等必须转变发展观念心须走持续发展道路实现fj然谐发展
4．北校门外家服装店广告：博士生6折研究生7折科生8折专生折？
参考答案(1)市场济条件商家提高效益策划广告抓住买点吸引消费者眼球厚非广告容必须合法真实守信时应违背公正公理公原
(2)客观广告抓住尊重知识尊重买点商家角度表明种营理念尊重意识种激励学历层次高低予折种做法：违市场济公原博士生6折研究生7折科生8折专生折逻辑知中专学历者否资格商店消费消费者商家帝？进入市场卖买公交易市场济基游戏规二违法律精：．消费者手中民币身份具等价值公民财产受法律保护消费者身份分三六九等确定等额民币含金量类推中南海附商店否样广告：省长6折市长7折县长8折科长折老百姓否资格消费？显然广告违法律精神
(3)商家广告初衷许善意商业炒作然．果想表达尊重知识种善意完全呵通捐赠希工程实现外关职部门加强广告监督理作名公务员断加强学时俱进适应时代发展
参考答案(1)．客观存事实面正视
(2)应首先约束背议特议缺点隐私道德利家相处
(3)已议果碍抱改加勉态度予追究清者清浊者浊涉重问题应适场合予指出
(4)单位果背议现象严重说明正气足作领导者应讲明利弊正风气
7．培根说金钱忠实男仆恶毒女？
参考答案(1)首先解释培根句话意思意：金钱万没金钱万万做金钱做金钱奴仆
(2)阐述金钱作钱尉处国家建设需笔钱三峡建设需钱库区移民需钱连公务员加薪需钱钱救助失学童援助希工程帮助岗工重新树立生活信心……总没钱万万
(3)金钱正确态度象莎士亚笔夏洛克巴尔扎克笔葛朗台守财奴金钱择手段现．举例……天物质生活水提高温饱成问题应该追求点高尚精神文明举例……公务员正确金钱观应该取道处更应该社会中作出模范带头作江泽民志指出：员干部高尚情操革命气节仅讲政治讲学讲风气讲道德讲修养讲廉耻高求
8．朱总理间学院题词：做假账请结合件事谈谈社会诚信法
参考答案首先．朱总理间学院题词做假账件事情诚信L社会说非常重目前国存做假账样诚信社会现象影响国社会发展稳定国家日前社会城信建设非常重视
前社会中诚信现象认必然性偶然性国目前正处社会转型期利义抬头少数法转型期中找利益社会利益衡点时获种超额正利益损害社会利益做假账样诚信社会现象种现象出现必然性正确认识时偶然性做假．账样诚信现象行发生需．定机会条件说做假账前提做账机会做假账身份限制否通挑选诚实做账降低做假账率呢？说果做假账样行容易发现会风险？会里牵涉监督问题·果某时间段某领域监督出现漏洞做假账样行会偶然诱发
综述诚信现象发生必然性偶然性认做正确社会中诚信现象完善种监督制度教育制度减少种偶然性发生率
作名公务员事件受定启发做名合格公务员仅思想高尚业务硬身语言表达心理素质硬现坐里接受位考官检验身更加完善更适合事公务员崇高事业
10．现说：处长绝真理副处长相真理群众没真理句话理解？
参考答案(1)唯物辩证义告诉真理种普通存实践证明客观存
(2)外句话定程度阻隔领导群众间关系反映前社会部分正确思想观念认．领导群众间关系应该权民利民谋情民系
(3)然方面领导考虑问题进行决策时候处立场高度群众区认处长副处长包括公务员应代表广民群众利益点致构建．潴社会造安城市基求
11．铜钱圆里面方
参考答案句话说处事原问题分二：方面做圆中带方方做．堂堂正正做精神支柱种正气灵魂果分方方正正．会生铁样扭容易断度恰处方面方外圆圆做道．处世阅通善技巧果八面玲珑圆滑透顶久久会太愿意交做铜钱样圆中方方外圆外圆方针样做秉持份正气做刚正阿外圆润外圆方
12．穷穷教育苦苦孩子请谈谈体会
参考答案(1)教育百年计谓济未动教育先行关系着国家兴衰体现着社会文明程度全社会应该重视教育社会受教育济繁荣特现国济发展迅速更应该教育放突出位置孩子书读读书
(2)苦苦孩子父母艰苦环境中走现日子孩子少物质条件家长希孩子受苦受累满足孩子基求程中应培养艰苦奋斗强立精神放溺爱孩子格培养应放首位社会舆家长认识全面
13．城市旧城改造种文化底蕴改没谈谈体会
参考答案(1)着社会发展旧城改造必然改造重建考虑适应时代求时考虑城市身历史文化背景保留传统体现现代
(2)城市城市特色样性存追求热点千城面更世俗喧闹东西破坏身美果文东西全改没城市没特色割断历史取
(2)否认长期国教育投入足严重阻碍教育发展关部门正采取关措施逐步解决问题
(3)教育费制正针教育乱收费问题采取措施措施效扼制教育乱收费现象切实减轻广学生读书难读书贵问题
(4)时应该建立贫困助学机制避免学生济原失学
(5)年温家宝总理政府．丁作报告中明确提出义务教育真正免费述措施进步发展
(6)应该加教育投入切实做科教兴国强国战略
16．2005年11月26日江西省九江市发生57级震灾情十分严重中央国务院领导高度关注紧急部署抗震救灾工作政府启动紧急救灾预案时组织员做抗震救灾工作社会方界纷纷伸出援助手救灾工作井然序请谈谈法
参考答案(1)面震飓风海啸等然灾害类应该携起手应挑战
(2)江西九江震中央国务院立组织救灾充分证明执政力执政水提高够应突发事件切实履行社会理公服务职
(3)社会界伸出援助手发扬方难八方支援优良传统表现出应道义关怀
(4)面灾难应该积极组织群众开展灾重建工作结合农村实际社会义新农村目标重建美家园
(5)时科技进步做灾前预报工作提高防御灾害力降低灾害带损失
公选考试面试模拟试题汇总：际交意识力类
1．雷锋志说：滴水放进海永远会千涸请结合日常际交情况谈谈句话
理解
参考答案社会组成离开社会正滴水离开海会干涸样处理际关系必须加强身修养学会处理际关系技巧区分轻重注意场合环境避免涉隐私尊重惯等
交社会间关系部分重视关系融社会交中诚挚宽厚友爱谦助乐敬老爱幼工作发展创造良际关系样重视际关系社会发展心理愉快价值体现
参考答案领导工作安排意见会组织原办事级间关系问题原级间行解决作级发表意见果工作引发矛盾误会选择适时间适场合委婉领导解释清楚领导公正做法够正确
领导意见领导意见准级领导分领导意见级领导意见准领导集体决定意见集体决定准
4．行冤家部门难找知心朋友认呢？
参考答案行冤家种错误认识法现应该提倡友竞争良性竞争工作模式应该提倡行事观念家起工作事应该融洽工作环境行冤家敌态度工作没处部门利益没处感情塑性说服
事友相处完全做认识家间办公室里工作睦相处形成谐致心情舒畅工作环境非常重否科室正常]二作受干扰作公务员事睦相处力长处短处家互相促进进步互相学起合理竞争互相排挤恶性竞争抱着学态度事相处相信事会相处愉快
5．级间应该样交？
参考答案认企业层面进行交流企业生存关重级关系说重应该意识种关系说方式始终带成见种关系发展
6．前单位工作？成绩？
参考答案(1)某公司实担某职位工作开展利单位领导工作力予认觉职位发展方十分吻合终离开单位
(2)某公司干错领导工作非常满意事非常融洽公司领导想留觉贵单位更发挥特长没答应
9．做事情中具智力挑战？
参考答案年前家投资公司工作6时家企业正计算机化邮件系统转变暑期助理着电脑知识够帮助掉系统中蠕虫确实令振奋边做事边学企业长远角度考虑系统转变提出建议
10．描述成功阶梯解释程？
参考答案认天市场会遇挑战认企业正改变种职业阶梯形式种改变巨认企业员工必须适应种改变积极动规划职业生涯说关键找家够充分利技企业旦找样企业会企业增加价值果做出重贡献理然会获职业晋升机会
11．做事情中创造性什？
参考答案创造性阶段学里时帮助朋友竞选学生会席实际基持竞选活动具体说创造竞选舞台制定竞选策略想方设法增加支持率例做件事情开办免费咖啡屋件咖啡屋里学听听音乐知道竞选职位生中具创造性段时光必须断寻找新角度追求成功
12．学校里成绩工作岗位中圆满完成务？
参考答案中国教育体制较传统体现学生力环节没纳入考试程中学生考试成绩代表学生真实力校成绩突出事实力信心
参考答案(1)善见种级接受方式提出懂级领导样长必短般说级领导知识结构文化修养专业力容易带某知识专业缺陷气质性格脾气形成积极取工作方法工作惯容易带某消极害副作作级充分解级领导长处总强调级领导短处
(2)注意做级疑相见识力级特注意时流露出感情中没骄傲情绪否尊重级职权否领导作形虚设阿斗否未请示擅决定重问题般领导忌学识力强级蔑视清高孤傲目中锋芒太露级心存芥蒂甚会萌生走马换想法
(3)受起次次恰批评暂时冷遇般说学识力较强级干部工作定创见担负着单位部门领导工作尊心较强受点委屈现实政治生活社会生活复杂间关系复杂级完全避免级恰批评暂时冷遇远见理想力属应做志量识双全果连次次恰批评暂时冷遇受起谈远志呢？
15．觉应该做获领导重视支持？
参考答案作单位部门负责时会感领导重视支持够产生工作压力心理压力甚产生埋怨情绪实领导言部门工作仅仅工作组成部分时间精力投入部门．乐章样部门工作仅仅_跳动音符领导时没注意领导重视重视某部门根整体工作安排定部门说获领导种重视支持显非常重具体方法点：
(1)动汇报争取支持争取领导重视支持动汇报领导心目中占席然汇报时间点方法次数问题讲究适时适度效果注意领导工作节奏
(2)工作实际成绩获支持项工作终落脚点工作实际成绩领导重视支持样作部门负责应更加努力工作实际成绩功夫工作做获领导信获领导重视支持
(3)硬品获支持部门负责领导间关系工作级关系外应生活朋友关系种关系建立品德相互信纽带
16．样正确领导批评？
参考答案(1)强化组织观念提高思想认识属出现组织统运作相背协调误差行时领导者责进行批评指正毋庸置疑
(5)知错改错误中吸取教训时改正样属会快领导谅解尊重事赞许
17．样正确面领导信？
考答案属希领导认赢领导信工作发展创造更环境果领导信正确认识握仅利工作反会导致际关系紧张损害领导形象贻误事业面领导信应注意四方面问题：
(1)深领导信必须领导负责领导较信会授予较权利务时必须牢固树立领导负责态度严格领导意图办事出色完成领导交办项工作
(2)深领导信必须领导参谋领导非常信会成挚友家里常客领导面前话相言信度较高时基层广干部群众求呼声时反映领导常领导献计献策领导决策参谋
(3)领导信更加注重形象处理级关系领导信表明干超群高等越领导信．尤手器重越注意摆正位置正确处理手班子成员中领导成员关系绝嚣张跋扈否必失领导信
18．假领导发现属处理问题办？
参考答案(1)发现属处理问题时作领导时找谈话指出处理问题原果
(2)帮助属具体分析处理问题原总结验吸取教训找出解决问题办法
(3)动处理问题属承担责推功揽
19．假部门负责属牢骚？
参考答案(1)善发现牢骚细心观察属言行解属情绪种意见
(2)分析产生牢骚原牢骚涉事情时进行解处理
参考答案(1)请教方式提建议样级消疑虑戒心增强级级信感
(2)提醒方式提建议运级言行作加引申陈述建议容实质获级心理认
(3)选择适时机提建议级心情愉快时候提建议样增加级建议接受程度
(4)考虑成熟建议轻易提出做深思熟虑必时准备套方案
公选考试面试模拟试题汇总：领导决策创新力类
1．关博物馆认政府拨款较盈利维持？
参考答案认首先辩证问题作博物馆说公益性机构首先应谚满足广民群众精神文化需求考虑营盈利问题前者优先者国博物馆类型样化博物馆具体情况应该着具体情况具体分析原处理该问题时代发展需求政府努力减轻财政负担尤必财政负担更财政盈余保障社会稳定改善社会发展环境果国某博物馆够保证实现公益性作前提应该通盈利维持假某博物馆缺少政府拨款法保证实现公益性作话认应该通政府拨款方式维持营
2．作领导觉产生腐败原？
参考答案(1)济方面原：生产力水低决定社会财富总量限资源稀缺欲限外市场行规范正竞争存政干部济位变化两种济体制转勒程中存漏洞等等腐败产生提供机
(2)政治方面原：权力集中重问题说算民集中制没真正落实权力监督制约问题没解决监督机制够完善存着虚监弱监现象群众新闻监督作没完全发挥监督合力没形成
(3)思想文化方面原：员干部受拜金义享乐义极端义影响容腐败发生辨非美丑善恶真假力高思想非界限清认发展济腐败避免认搞腐败搞等吃亏等等
(4)性原观念强领导者枕头风作两重性头吹偏头吹清醒枕头风认应该样具体问题具体分析二苛求吹风关键领导者
4．市音电脑软件市场关部门采取定措施盗版现象然存果文化理部门名工作者政府理部门消费者两方面考虑准备级提出建议杜绝盗版？
参考答案(1)方面击盗版工作取阶段性成果成绩喜时忽视项工作艰巨性复杂性长期性
(2)立法方面制定完善严格法律法规盗版者钻法律漏洞机会
(3)加执法力度严格执法提高违法者违法成
(4)全社会弘扬正气树立正确荣辱观做宣传工作形成买卖盗版耻社会氛围
(5)市场基础组织丰富样正版资料满足民群众需
(6)科技创新断提高反盗版技术保护知识产权
(7)设立举报制度严格保护举报时予定物质奖励精神奖励
(8)作名公务员身作坚决买盗版
5．类生存发展离开环境目前环境问题已成全球性重问题国前生态环境问题然十分严重城镇农村居环境容乐观认基层政府抓环境保护建设应处着手？
参考答案十五期间国环保指标没完成方单纯追求济利益官员济做重资导致监严认应该面方面着手解决问题：
(1)基层官员中树立正确政绩观完善健全监督理机制官员心里始终挂着环境弦
(2)基层企业加监督力度相关企业积极引导教育企业建立环保节约理念
(3)加广民群众宣传教育发动起民力量监督环境保持环境
(4)作基层政府工作员工作岗位点点滴滴事做起做环境建设表率
综述环境问题应该动员起社会方面力量加强监加强教育相信明天定会环保型社会
6．古云：公生明廉生威请结合实际谈谈法
参考答案官应出公心样处理问题明公正然心身廉洁事属中确立威树立威信干部求官者成功准现实生活中讲求公开公正公求官者出公心实实百姓办事时求干部杜绝腐败维护形象出公认准方廉抗拒腐蚀
7．样消城镇居民贫困现象？
参考答案(1)城镇低收口收入般工资果失业者单位效益会出现贫困现象国家正全面建设康社会相信着国济断发展种现象逐渐消失
(2)没生活源没劳动力居民通社会保障体系断完善改善
(3)岗失业员纳社会保障体系时根年龄层知识水社会需开办技培训班增加竞争力提高身素质加强引导做舆宣传号召贫困象强息勇创业通政府方面优惠政策出台失业员提供更机会
(4)国企加改革力度提高济效益
(5)引资创造更业空间更岗
(6)监督执行完善城市居民低保障金发放
(3)应该加强环境保护进行环保宣传教育发展济时注意环保目前绿化环保措施远远足相信长江黄河等污染带生态警告会明白环境保护重性迫切性更加爱护生活球
9．听证会什法？
参考答案觉听证会政府老百姓说双赢举措
(1)政府机关通听证会公开行政措施政府部门行政公开化透明化利政府部门廉明办公听老百姓心声修正合理举措成真正民服务公仆政府建设取显著成效
(2)老百姓通听证会更程度解权益维护合法权益监督政府部门公正办公督促行政机关提高办事力时国公民民法制意识进步深生动体现
想听证会着法制完善越越重
10．现社会假身份证假文出现较已成社会公害认出现问题原什？应该方面进行解决？
参考答案原：①法制观念淡薄私欲惜触犯法律铤走险②类现象击查处力度够
解决方法：①快提高公民法制观念道德意识觉遵纪守法抵制切违法犯罪行②加伪造身份证文购买假文假身份证违法犯罪行击力度杀做百
11．公务员执政民执政孰轻孰重？
参考答案二者辩证统公务员首先执政民全心全意民服务公务员特殊利益群体必须执行路线方针政策执政执政落脚点执政民(圈套强调单方面应该二者联系起)民民民正确执行政策民认真民提高声誉执政宗旨全心全意民服务更民执政民全心全意民服务提高民中声誉民更加团结中央周围执政执政民作名公务员必须做两者相辅相承互整体
12．岗职工马路卖菜现象解决？
参考答案广开业门路岗工实行培训加工商城部门监督力度
综合分析资金支援创新前提发展技术推动企业发展
14．谈谈公厕乱画现象解决方法
参考答案种现象说明文明素质达理想水应加强整体素质教育
(1)首先做起做文明身作
(2)中国五千年文明济飞快速度前进着素质停滞前思想着济起发展前进
15．作领导干部工作中碰级某批示精神实际情况致发生矛盾时处理？
参考答案思考准备时明确三点：
级批示精神认真学研究领会实质政策关
二树立全局观念部署工作服局立足中央保持致做令行禁止
三发现级批示中确符合部门实际情况问题级领导机关提出改进建议实施意见
16．注意没首长接见外宾时录音外速记认录音机速记？
参考答案认录音机速记功互补录音机解决声音记录’需书面材料时速记需特定整理信息时采录音机事整理速记现场加工整理
17．皮尔．卡丹定理：加等二搞等零谈谈定理理解
参考答案皮尔·卡丹定理寓意：组合失常失整体优势安排宜成佳配置效搭配方显威力皮尔·卡丹定理实际生活中运：
第合作力简单相加复杂微妙合作中假定力l10合作结果时10时甚1静止物更方量相互推动时然事半功倍相互抵触时事成企业必须考虑合理组合成员间互相补充协作取长充分发挥成员优势实现团队效合作
第二道重做力搭配组合搭配事倍功半搭配事半功倍
第三理者说做知企业网罗善优秀找合适位置样限度发挥力资源佳配置产生加二效果
公选考试面试模拟试题汇总：计划组织协调力类
1．组织次离退休老干部晚会会组织？
参考答案果组织次离退休老干部晚会会步骤开展组织工作：
第请示领导确定晚会时间点举办原费源费预算总额等
第二根确定晚会H寸间点举办原草拟晚会流程形成书面计划草拟时考虑费源费预算总额等素量力
第三确定晚会节目单通调查征询离退休老干部意见离退休老干部喜安排节目容节目容符合离退休老干部年龄特点健康气息
第四节目确定次已确定容书面形式(计划书)领导汇报计划书确定开始计划进行
第五晚会工作包括节目编排场安排灯光音响等表演设备调试勤接员安排必时持需通晚会预演掌控晚会流程
第六果领导嘉宾出席需安排签名需请离退休老干部代表晚会开幕前作发言
第七节目编排果离退休老干部参表演离退休老干部参晚会体参会晚会效果更质量更高
第八联系离退休老干部通单位档案记录通讯记录查找单位离退休老干部址联系方式通电话发通知请事代通知等种方式确保老志知道晚会举办时间点
3．组织派基层协助贯彻十六届五中全会精神做？
参考答案十六届五中全会精神容制定十五规划落实十五规划提出贯彻意见十六届五中全会精神真正贯彻落实心须基层抓起做基层工作真正十六届五中全会精神落实处
第认真学领会十六届五中全会精神
第二根基层情况拟定相应计划准备相应辅导材料
第三学程中注意处理协调方面关系具体活动基层组织参加学活动学活动进行指导学活动程中遇疑难问题指派单位领导请示
第四群众发动群众激发群众学热情
第五活动结束指派单位写出汇报材料
4．某市准备元旦间举行市直机关篮球赛现起直赛开始抓单位球队组建训练工作具体应做？
参考答案第挑选合适员组成支篮球队伍中包括身篮球底子包括身体素质较
第二召集员开会指定队长副队长根运动特点进行赛安排
第三联系学校体育老师者篮球专业运动员教练予训练指导
第四训练开始定期进行训练情况分析注意具体员发挥情况然进行必位置调整
第五训练结束总结训练验领导关部门汇报
5．认识组织灵活性原性？
参考答案(1)组织原性指规章制度法律法规基规律灵活性指处理问题方式方法艺术性两者似矛盾进行完美结合
(2)灵活性原性辩证统原基础灵活发展原灵活变化度灵活原限制范围灵活反作原处理两者关系
(3)实际工作中意见领导意见致时遵守纪律服领导——工作基原应该首先考虑领导求处理问题意见选择适机会委婉方式领导表达领导沟通丁作中灵活性然果发现明违背法律法规行领导勇提出法治国国基原时没灵活性青
(4)综述事讲原事讲方法组织灵活性原性处理会更利作开展
6．假某单位工作员单位组织次型活动(招商引资会博览会产品展销会紧缺招聘会等)领导指定组织起草组织计划谈谈算
参考答案型活动项目计划步骤组织众参社会协调活动型活动具鲜明目性周密计划性广泛社会传播性严密操作性济社会效益性
型活动组织计划起草点：
第明确活动组织目指导思想开展
第二明确活动参体部门(单位)办部门(单位)协办单位(机构)赞助单位参加单位(机构)等
第三活动准备阶段成立组织(活动组织委员会)召开组委会工作会议(少次根情况召开次)活动审批手续办理起草发活动组织文件(通知宣传材料)确定活动举行点明确活动开始持续时间新闻媒介参单位媒介宣传通知需参加活动单位(员)注意事项准备活动需分发文字材料活动场联系布置活动服务保障员安排培训外参加活动员住宿餐点预定费预算物资保障预算安全保卫措施关领导(部门)汇报活动准备情况制定活动程序册
第四活动举行预备阶段会务组进驻活动服务保障员开始工作检查项准备工作务落实情况组织参加活动单位(员报)外参加活动员接机接站提前通知关领导准备领导讲话稿
参考答案第明确培训活动组织目指导思想开展
第二培训准备阶段起草发培训活动组织文件(通知宣传材料)确定培训活动举行点明确培训活动开始持续时间通知需参加活动单位(员)注意事项培训师资联系准备活动需分发学材料教材培训活动场联系布置外参加培训活动员住宿餐点预定费预算物资保障预算关领导(部门)汇报活动准备情况制定培训活动程序册
第三培训活动举行前检查项准备工作务落实情况组织报发放听课证分发培训学员教材具果收费进行费收缴分发培训活动程序册接教师培训员
8．单位召开次型会议领导安排组织组织？
参考答案假位委秘书(办公室秘书)组织会议认应分阶段进行：
第会前准备阶段：阶段吃透会议精神确定会议举行点明确会议开始持续时间通知需参加会议员注意事项准备会议需分发文字材料会场布置会议服务保障员安排果外员参加会议安排住宿餐等
第二会议举行前会议举行前清点会数宣布会场纪律议程介绍会领导等
第三会议举行阶段①组织第次集体会(般会议阶段)领导动员讲话布置会议容关会议精神②分级讨做讨分组指定讨召集负责讨围绕会议精神调动家积极性家问题充分发挥意见充分理解会议精神目讨组讨情况收集汇总③会议总结次组织集体会会议进行总结容包括：会议组织情况讨情况收获存足落实会议精神求需布置工作
第四会监督落实会议召开特定目绝开会开会会议行动会议目必须加强会议否采取措施措施否力进行监督收集汇总会议精神贯彻情况没达求应督促落实重会议会发布会议通报
9．假实行政务公开中收企业投诉称公开项目全新政策规定没时分开剥夺群众知情权领导负责处理事群众解释？
参考答案政务公开中央提出贴民项民心工程目做群众解身权利确保知情权解决前暗箱操作工作方法重措施真正做全心全意民服务问题现政务公开程中确存政务基保密求公开问题操作中第次没通实践没法公开等……会通召开次听证会沟通开诚布公家解释家定会谅解
10．假单位办公室工作员单位决定两周召开属企业委书记工作会议探讨新时期企业精神文明建设问题现起直全体会员报止负责会议通知接工作具体做工作？
参考答案(1)做会务准备根会议规模确定会议预算会务员数量选定会场确定会议报正式会议时间做会场布置会议接会场服务等方面准备工作解决参会员食宿交通等问题
(2)确定现场讨形式解清楚属企业精神文明建设现状选定代表性企业作专题发言求企业参会准备相关材料
(3)发送会议通知说明会议题单位需准备材料参会员报时间点会议时间点通传真信函发送属企业确保参会单位参会员时收必时电话联系核实
11．单位组织5外考查学期三天组织安排觉方面重点考虑？
参考答案(1)开展调查针学目标容解五位志需求针性制定工作计划领导请示做日品车食宿等安排注意安全学单位联系请求作必准备帮助
参考答案(1)调查工作准备阶段：细致解次关农民收入调查中农民收源构成方式等具体事项指标然根解列入调查工作计划广泛征求组里志意见建议形成工作方案时次调查费列明细表报领导审批
(2)调查工作进行阶段：联系接单位听取关领导关农民收情况介绍组织组员实调研调查程中农民收入源等具体数落实
(3)调查工作收尾阶段：求组员整理调查资料形成调查报告次调查活动进行总结调查报告总结报领导
公选考试面试模拟试题汇总：串词言语表达类
1．编事：河流冰冷墙订书机急躁
参考答案王乡村教师年冬天县城采购教学品回条独木桥时心滑倒河流中连袋子里东西掉出王顾冰冷刺骨河水连忙捞捞捞找订书机奇怪东西？正王急躁找找时候忽然耳边听阵鸡啼声猛爬起心撞墙摸着头呼口气原做场恶梦
2．编事：意见汽车赛犯罪青年
参考答案青年家里父母意见合服教决定离家出走起城市捞世界城市里着街道路汽车川流息身分文着流浪日子生存压力走犯罪道路加抢包族甚展开赛谁抢夺财物行义必毙公安部门掌握犯罪证快绳法应场
5．串词：展示策划高兴网络敏捷
参考答案王某某网络公司年举办赛中展示敏捷思维力高超策划力赢头奖高兴请帮朋友家聚会庆祝
6．串词：发展诚信事业智慧康
参考答案国现处全面建设康社会阶段正力提倡诚实守信确诚信构筑社会良关系桥梁想取事业发展具智慧勤奋必须保持诚信
7．串词：兴奋树林河流成功努力
参考答案家努力终成功扑灭火河流带部分树林保护件值兴奋事
8．编事：判断升级意联系交通
参考答案老李交通系统工程师负责公路测量测量设备非常落造成误差难做出正确判断老李产生升级测量设备念头种意积极级联系沟通级终批准建议
9．串词：环境实力旅游基础发展
参考答案旅游产业想取快速发展首先必须苦练功基础需交通饮食住宿服务环节游客创造良外部环境样提升旅游产业实力吸引更游客带动更产业发展
10．串词：活动金融病毒细菌障
参考答案现代银行处理金融账目时候越越助计算机计算机网络然享受计算机带方便时面着计算机病毒入侵问题计算机病毒体细菌细菌体活动繁殖会生病计算机病毒入侵计算机会计算机出现障量避免计算机病毒带危害已成银行界考虑问题
11．编事：电影部门简单推断价格
参考答案老李老侯部门事班约定起电影电影院门口通电影海报简单推断觉中部喜剧片较然价格贵点毫犹豫买票
12．串词：价格凝聚信捐献办法
参考答案某发生严重洪涝灾害某法商贩顾道讲信机哄抬生活必需品价格灾民生活雪加霜政府立出面制止种行拨款赈灾呼吁全国民愿捐献办法支援灾区捐献灾区钱物凝聚着国家民沉甸甸爱心
13．编事：曙光房屋陷阱湖泊交通
参考答案李富险精神次朋友岛探险达目发现里烟稀少湖泊密布房屋难见交通极方便接着进入岩洞里面阴森恐怖仿佛陷阱等互相鼓励互相帮助终天亮前走出岩洞迎新天曙光
14．串词：模范应届律评选收入
参考答案王年应届毕业生进入单位工作收入高严律努力工作目前希两年够模范物评选中胜出成单位中坚力量
15．编事：休假事件车辆钢琴清楚
参考答案李天休假正愉快开着车准备野外踏青突然发现前面高速公路已堵塞听知道前面发生较严重车辆相撞事件王清楚知道时半刻走奈开音响播放喜欢钢琴曲发等时光
16．串词：合作阳光操作成功探索
参考答案阳光水分合作带片生机企业间强强联手联合操作探索发展方疑更企业带巨成功
17．串词：树木生命呼吸计算机改变
参考答案二十世纪信息时代通计算机网帮助解外面世界改变解树木通呼吸效应类生命健康服务
18．串词：电视发展康清洁满意
参考答案电视着国社会断发展家庭康生活注重生活质量家庭休息日外出郊游时扫卫生清洁家具等工作交家政服务公司做样繁重家务中摆脱出增加社会业失令满意办法
19．串词：饥饿光线怀疑房屋启发
参考答案明班发现房间里光线昏暗原日光灯坏怀疑电路出问题火速修理直修理晚未修明觉非常饥饿时回想起电工课时老师说句话受启发快问题找出解决掉房屋终明亮
20．串词：空虚湖泊原印刷展示
参考答案李名摄影家特钟情湖泊美景孤身前郊区拍摄没觉空虚反乐做事原工作负责拍出片投稿杂志社相片印刷出湖泊美景展示眼前
21．串词：丰富摇篮水编译活动
参考答案王老师着丰富编译知识工作方着编译摇篮著称学校学生教导赛活动中屡次获成绩社会培养批批编译然王老师桃李满天满足现状断提高水继续写编译书努力
公选考试面试模拟试题汇总：演讲类
1．假设竞选老干部办公室进行竞岗演讲？
参考例文
首先感该级领导考评组次答辩竞争机会参竞争老干办生第次种机会带种命种责种压力竞争否成功生中次学机会留永远记忆
什报名竞争该职位什优势足
()政策提前退休天什竞争职位？决升级中职位身价值中份崇高事业中国老龄时代已热爱老龄事业老干部工作情独钟老年做点贡献生中愿．做老干工作决心信心会份关爱献老龄事业
(二)根生历年工作实践验树立种社会责感形成尊老爱幼尊老敬贤敬重长辈吃苦耐劳乐奉献勇拼搏进取精神
(三)然没做专职老干部工作老干工作种追求加年分工作性质老干工作致老干部工作关注接触老干工作关政策遇规定定解年实践工作验总结具备定组织协调力较短时间适应熟悉胜老干工作
优势：
二样该处(室)领导
()老干办认首先做老干办全体员团结工作：形成盘棋拧成股绳做心处想劲处团结愿出发弘扬正气击邪气做事讲原事讲风格容短长充分发挥观动性想象力关心成长进步求做首先做求做首先做团结出凝聚力团结出干劲团结出效率室团结工作做全部身心精力投入老干部服务中
(二)做组织协调工作加强横联系省委老干局保持密切联系请示汇报时级老干部工作关方针政策进行传达贯彻认真落实情达情报时沟通横委办厅(局)取联系交流验增进友谊取长补短改进工作提高职务质量时争取局领导处室老干工作支持形成识
(三)耐心细致做思想政治工作问题解决萌芽状态中作仅做室员思想工作常交心谈心沟通思想时掌握志思想状况定期定期召开室务会讲评工作通报情况提出时期阶段中心工作求常深入老干部家中解思想反映健康情况生活需求意见建议等亲解解症药老干部排忧解难做事事回音件件着落急老干部急想老干部想帮老干部需
(四)加强学掌握政策提高身政治素质文化修养首先必须善学认真学马列义毛泽东思想邓理外应认真学江泽民老干工作重指示认真学国家老干工作方针政策学老年工作先进验相关知识提高老龄工作水提高身业务素质老龄工作政策性强握执行老干部政策尺度直接关系老干部切身利益处室领导讲学应该第位掌握政策关系老干部服务坏关键．次培养室工作员爱岗敬业乐奉献精神强烈事业心责感实现工作目标虚心学耐心服务爱心奉献做老志生活关心感情体贴行动敬仰
做点够带领全处员老干工作做
首先整老干工作理程服务程树立服务第思想提高服务质量搞老干工作根老干服务具体化体现实字细字实办实事办事细细心周结合老年年龄层次想法健康状况家庭特点开展门服务电话服务优先服务服务质量原基础新台阶
次建章立制区分责实行双层理级委政府关离退休工作方针政策离退休干部统理遇分开原结合局实际制定具体实施理办法建立完善项政策制度明确务区分责老干部住区点分散年龄层次差异健康情况等合区分类项分片分点分层次分单位包干重点负责重点走访建立家庭健康档案老干部情况做指掌老干部家访慰问住院丧事事处理形成制度实行踪服务视老年父母视老干部亲老干办建成真正老年家老干办位公务员培养成老干部贴心通努力级领导组织老干部关怀温暖送家庭位老志
开展老年文化生活娱乐活动丰富老年精神文化生活根老年健康状况精神需求组织老年健身活动娱乐活动原基础完善老年活动室逐步室点点带面活动室扩活动家活动中心增扩活动场增加健身活动设施组织种参赛赛老年真正体会老养老乐安度晚年次感谢级领导组织竞争机会通天考评果实现愿负众作辱命创新科学态度求实精神开拓进取限精力投入限老干部服务中
2．请税收系统某部门股长职发表篇竟职演讲
参考例文位考官位领导：
家
第加强身道德修养法治税税收工作基原灵魂德治税德治国方略提出税收工作新求新时期税收工作重创新作税收执法者工作中首先税德规范作心信念化行品质支配行次稳微处着手俗话说：积善成德千里堤溃蚁穴时刻谨记细微事培养廉洁奉公品德设立起坚摧格防线觉加强锻炼努力省闻改始终品行身浩然正气心公敢较真碰硬税收事业奋斗息
第二锐意进取断创新时代日千里飞速前进唯知识立足宋代朱熹语：事学时学成功路加入WT0国税收制度税收征制度必须进行适应性变革调整应融入全球化济环境犹艘船茫茫税海行驶海波涛汹涌永远样宽广边实敢搏击风浪愁难展现风采干工作胆探索成事业勇开拓实现梦想敢超越破固模式走出条新路奋斗路困难快乐会更
第三爱岗敬业私奉献常生命作蜡烛发出光亮春蚕死丝方流星闪忽暗作21世纪税务女性时代赋予光荣神圣职责家庭中解放私倾心税收事业说女水柔弱女伟包容切愿做颗阳光折射雨滴汇入海做滴返青甘露融入山川深信税务系统男女志携手合作定税收事业做出更贡献
谢谢家
公开选拔领导干部面试题答题思路
1 某项工作预见困难？
思路：
1宜直接说出具体困难否令方怀疑应聘者行 2尝试迂回战术说出应聘者困难持态度——工作中出现困难正常难免坚忍拔毅力良合作精神事前周密充分准备困难克服
2 某市场制章风波工商局注册商户企业求印章必须公安局印章中心制作收费昂贵附带买笔墨件事情法
参考答案：首先行政垄断行公安机关作行政部门法行国家赋予职权场制章风波中充营者角色拥营者具备行政权力导致公竞争出现等基石市场济背离次产生场风波原公安部门制章权力受质疑制章方式受质疑公安机关制章权利范围应该仅限定审批相关监督程序具体制章程具相专业性市场进行调节
3 说朋友信交易断说害心防心
参考答案：第句话说朋友间没信难继续交实诚信问题诚信立身果失信社会寸步难行作名公务员果失领导事者群众信工作法展开定勤勤恳恳做事踏踏实实做(2)第二句话应该算中国种古训讲究中庸道前半部分赞成说做行事时候定危害利益工作中领导事友相处竞争中着公原正手段半部分保留意见果工作中直保持着防心领导事戒备警惕态度工作难利展开较赞成开诚布公工作中事做考虑考虑君子坦荡荡需什防心
4 英雄定义两牺牲凯旋美国伊拉克战争时候八名伊拉克战士投降长时间八名战士美国飞机送回伊拉克机场受伊拉克民英雄般欢迎请问什八名伊战士投降受英雄遇
参考答案：问题样：(1)战场成英雄民永远铭记牺牲凯旋国家战民战民进程战(2)伊拉克战争中出现种错位现象萨达姆政权已代表伊拉克民根利益受伊拉克民唾弃背离战士投降应历史发展趋势应民心背叛祖国背叛民受英雄遇(3)句话次证实样种辩证唯物义哲学观点历史英雄推动民群众历史创造者时说明道理政府合法性基础民民心载舟覆舟(4)国政府民群众利益放高位置时刻代表民群众高利益尤江泽民志提出代表广民群众根利益正民心(5)作国家公务员应该牢记全心全意民服务宗旨想群众想急群众急时刻坚持走群众路线样民拥护爱戴红色政权会永变色
5 谈谈报考职位需具备种素质否具备种素质中缺少素质什
提示参考答案：(1)认报考职位应具备素质：忠祖国忠民忠法律服命令听指挥严守纪律保守秘密秉公执法清正廉洁恪职守怕牺牲全心全意民服务(2)认通年学工作已基具备定应变力计划组织协调力等报考职位相匹配力(3)觉缺少理知识沉淀学医然观较努力学学文秘行政理等专业考生理体系完善扎实事工作专业性工作没学机会希工作中断学充实理知识
6 谈谈偿家教法
提示参考答案：(1)偿家教新事物区时学教育家长说孩子请家教孩子更掌握文化知识点支持(2)市场济形势出现种现象必然偿家教便资源合理流动家教资源该方(3)提供家教觉应该摆正心态赚钱第目家教程中学生家长负责时丰富阅历力(4)作种商业行偿报酬计算新事物社会加强监督政府规范定价(5)家长角度家长更考虑孩子态度觉家庭教育培养孩子优良品格觉提高成绩更重懂事孩子会更觉投入学家长省精力money家长应该盲目子女找家教学校减负时家孩子加负样利孩子健康成长果真需家教家长精心选择素质高教师(6)反偿家教存关部门应该进行规范理健康发展加强教师师德教育制定教学务目标责制防止教师课堂少讲课挣黑钱
7 方政府顾实际节庆典招商名义花高价请歌星影星场献艺票价高卖出进行摊派老百姓种现象称政府搭台明星唱戏领导露脸百姓买单种现象
提示参考答案：种现象谈四点法：(1)种现象段时间政府职定位济建设中心服务职导致插手市场插手济法行政特现象(2)方政府观目想通明星造势吸引气拉动济发展想牺牲老百姓眼前利益换取长远利益顾实际走茶凉赔夫折兵(3)丰富市民文化生活拉动方济发展切应该市场说算成熟政府应该觉愿承担起守夜角色掌切帝应该默默闻市场济创造良环境扫切障碍直接插手甚赤膊阵(4)相信着政府职转变角色转换种现象会成历史
8 请谈谈富贵淫威武屈谓丈夫句话理解
提示参考答案：(1)句话出孟子中华民族传统高风亮节(2)守节者见利思义气节操守生命重更说生命外金钱财富虚名(3)失节者见利忘义先事先考虑失够捞取处灵魂出卖(4)新时期新形势新环境广员干部做金钱乱眼美色乱心做国家民利益高切国家荣誉高切危险威胁国家民利益荣誉时刻敢挺身出怕牺牲真正成广民群众认敬佩丈夫 1 中国京剧艺术团拉美国家访问表演受热烈欢迎载誉次体现民族世界旬名言请谈谈句话理解法
提示参考答案：
(1)承认具民族特色物品文化较受外国朋友欢迎似民族东西代表国家全部文化然(包括外国)民族特色认识中仅限古代文明外国说起中国必定说唐文化喜欢国京剧古代陶瓷国解停留清前反忽略日中国变化(2)觉民族世界法较片面固然京剧等具民族特色事物较受欢迎济全球化日仅仅古代东西应该民族现代结合起民族文化中创新
公开选拔领导干部面试练答题分析
例题1：
谈谈优点缺点？
评析：问题考察考生基素质正确认识否全面客观评价考生问题回答考官出考生否信（者傲卑）
考生回答时注意面三点外应注意点：
（1）观评价受信程度价值取等影响说描述优缺点实际情况符陈述定程度会影响考官力判断例考生谦虚说语言表达力尚需完善实际面试中语言流畅结构清晰层次分明够充分利非言语符号考官结时少少会受考生否定性结影响
（2）做社会考生实际具优点：勤奋学集体观念强善分析问题际沟通力甚连听母亲话爱情忠贞优点考生定突出重点：非常出色特质报考职位相关优点考生反复强调优点实般会适反样谈缺点应两点出发具体处理恰恰相反避实虚谈谈关紧缺点坦白暴露力结构中重缺陷外投机办法谈安全缺点某场合缺点外场合优点缺点工作负责难相处常苛求做事十全十美导致工作延误等种安全缺点易验丰富考官认油嘴滑舌应慎
（3）谈优点应注意表情神态语调等请低调处理时表示更层楼希努力谈缺点停留缺点身重点放克服缺点决心行动
（4）泛泛谈结合事例具体说明考官未明确求
（5）谈优点超三（具体强调谈优点）谈缺点谈少
例题2：
犯错误谈学（工作）中犯错误遭受失败？
类似提问：否谈谈认骄傲成？
评析］：类问题优缺点提问更具现实性者针考生观性较前者侧重客观事实类问题实质针考生评价种考察间接较隐蔽题目表面问考生成功失败成功失败起参考作意义较考生成功失败评价标准观感受考生成功失败中发展动力
考生应参述点针性回答考生知道形容词修饰成功知已中实说话具说服力
◆巧妙回答
马背跌知道做错什事重新骑驾驭
次活动圆满成功明白充分信付出努力命运神定会约时带束鲜花
◆糟糕回答
会掩饰承认次令受击挫折时快崩溃……
直生活宠未失败……
例题3：
假单位办公室单位决定两周召开属企业委书记工作会议探讨新时期企业精神文明
评析］应试者回答类情景式提问时切忌急躁慌张没想时开口扯通略作思索初步眉目时五十娓娓道回答时第注意条理清晰考官仅会通回答评价口头表达力会进推思维周密性层次性回答时妨采第第二第三首先次次……第二注意通回答容考官展示组织力计划力协调力等类似问题假说组织算负责组成六组调查某县社会治安状况组织实施？等
例题4：
面棘手问题时处理？
评析考官时会问题义较模糊易找回答切入点问题回答类问题时应试者迅速举出切身实例作具体生动阐述妨务虚点刚问题作回答：性质问题处理方式基原处理棘手问题需理智冷静智慧考官提出带具体情景棘手问题认真：假领导提出新工作方案（设想）事赞觉方案致命弱点付诸实施会造成良果时领导谈法领导没采纳时办？应试者通回答类问题考官显示应变力协调力作责心原性灵活性恰握等
例题5：
心理学角度考官留印象面试程中应试者总竭力表现长处．掩饰足现否种心态？
评析］：面种压力式问题考官关心回答什更重样回答考官希通类压力式提问考察应试者情绪稳定性控制力反应力应变力认知力等碰类问题时应试者注意：第紧张惊慌冷静沉着认前面面试表现够理想考官意设题刁难更祸头矣第二态度诚恳完谁缺点足面试程中应试者扬长避短甚投考官理解第三回答机智幽默考官觉仅处变惊化解压力紧张气氛力回答问题时提防考官追问问题：觉优点长处什？觉缺点足什？次面试竟争较激烈表现觉十分理想相认优势？
例题6：
喜欢朋友什类型？朋友评价？
评析：考官希通问题考察应试者际交情况应试者某性特征等应试者回答问题程中考官极追问朋友起时常谈话题什？方面影响较？通回答问题应试者考官留样印象：第见第二乐师长善学第三具备应聘岗位需际交力类题目侧重点考察应试者际合作意识际协调力应答点文类似例：组织拟派位关系十分志起外出差负责算完成务？非常工作设想实际调查认设想科学行领导事固执采取什办法说服合作？朋友中两位朋友发生矛盾中断果需协调间关系会做
例题7：
工作中压力什？
评析：三应试者回答：喜欢接受新工作挑战然事新工作较缺少验需缜密思考妥善规划工作压力产生计划阶段直全部工作利完成份成感令满足值回味刚刚学毕业正应征工作感受工作什压力前学时功课压力倒蛮重年工作压力力资源严重缺乏服务业担理工作已十年实际验面招募问题招进训练理等方面问题面找困难留更难
三范例三种表达方式应试者谈工作压力时压力谈压力注意考官留样印象：喜欢迎接工作中挑战压力转化动力信心惯力
例题8：
社会治安前民群众关注热点问题目前方抢劫杀等恶性案件断升车匪路霸猖獗部分村镇流氓恶霸势力横行乡里卖淫嫖喝吸毒赌博等社会丑恶现象屡禁止等请作简谈谈加强社会治安综合治理？
评析：问题侧重考察应试者分析问题解决问题力思维广度深度条理性抽象概括力相关政策理水等回答类问题时应试者注意搜索头脑中前关方面知识积累厚积薄发简明颇见阐述法果考官问熟悉某领域问题时少思考某类问题注意知知知知妨考官坦诚相告切忌懂装懂想然胡侃通样凸现浅薄知外会考官留诚实印象举两例侧重考察应试者思维力问题供读者参考：说盖帽两头翘吃完告吃原告种现象？类问题根加解决？说穷山恶水出刁民’贫困必然导致犯罪意种法？什？理解志关干贫穷社会义’发展硬道理’等断？例题9：
新领导样正确前领导？
［答题时限］：7分钟
出题思路：着选拔领导干部制度改革领导者序更动成种崭新制度领导干部单位长期甚终生担领导职务情况复存样正确前领导成新官伊始重课题
测素：价值观权力观领导力
简题解：
（1）继承发展前领导长处优点
继承前领导优点赞扬法炮制适止独特方式加发扬弥补足纠正偏差搞新官三火锐意革新妥善规划合理授权选择时机讲究方法谋求实效
（2）切忌唯亲唯派搞天子臣积极方面言新领导应该出公心唯贤适培训重种关系网干扰
（3）切忌夸夸谈乱放空炮三思言三思行言必信行必果寡言语行动果伊始便提出切实际奋斗目标极易丧失群众信降低丧失领导者威威领导者履行职缺少条件
（4）切忌急功利追求短期效应果急求成急做出政绩顾整体利益长远利益顾社会效益环境效益必适反食苦果
例题10：
请领导学理实践角度谈谈三讲间联系
答题时限：6分钟
出题思路：民历史创造者没正确领导发觉创造历史称职优秀领导者带领群众完成历史务
［测素］：价值观领导学理素养综合分析力
简题解：（1）讲学讲政治基础没革命理没革命行动理素质领导素质灵魂没掌握马克思义谈讲政治法理解工阶级历史命斗争策略建设方略越高层领导者越提高理学觉性系统性越准确理解邓理精神实质带头贯彻理联系实际原
（2）讲学讲正气基础正气凛然品德高尚领导者天生学历史现实中英雄物榜样充满正气畏惧
胸怀正气者炯炯神坦荡磊落律励私畏学术充满邪气者行乖张举止琐散发俗气油气流露做气霸气
（3）讲政治三讲核心讲政治讲方讲局讲全心全意民服务正确导源科学理正确导更讲学讲正气
（4）讲正气讲政治必然体现政治坚定必然正气凛然私畏心意民必然廉洁奉公品德高尚非分明敢歪风邪气斗争时讲正气讲政治必条件养成浩然正气高洁刚毅性非易事旦正气胸品德会臻纯正易终身接受马克思义华横溢智商超领导者果缺乏正气会马克思义作手段粉饰攻讦
2010公开选拔政领导干部面试问题精选全
面试中提问问题种类般面试容基吻合面试容包括提问问题般应涉然面试容仪表仪态风度需专门提出问题仅仪表仪态风度法提出相应问题仪表仪态风度体现整面试程中应试者谈吐风度走路坐站立姿态观察中评定应试者整面试程中般应实事求回答考官提出问题意隐瞒利情况心理活动总够通外东西表现出表情肢体动作等果面试中说谎意隐瞒情况会感心情紧张进表现敢直视考官目光躲闪者坐立安双手知摆放等验考官通应试者外表现容易出应试者说谎样反弄巧成拙利应试者果应试者实回答明显利问题反会考官认诚实信赖
应试者概况
般情况关背景材料已填写履历表面试时提问验证者需应试者思考问题开始利应试者逐渐适应展开思路进入角色尤进入考场显紧张拘谨应试者更该先提容易回答问题帮助树立信心诱导正常发挥出水方面常问问题：
1请介绍家庭状况
2籍贯里
3现住里
4父母分事什职业
5兄弟姐妹分干什
6否结婚妻子丈夫事什职业
7孩子岁
8现生活状况样
9现居住情形样居室公房宅
问题应试者需思考重开始注意调整应试状态充满信口齿清楚回答全面完整注意量简洁开始应试状态会直接影响整面试程中表现
二应试者求学历
受教育体状况履历表中已列出提问方面情况获悉更详细情况
1申请表中解进入××(高中)毕业××年请进步告诉关申请表中述情况高中阶段做简短详细说明尤职业生活影响事件
2您觉您学校类(必话说出乡村城市)般说高中阶段样
3学课程(般技术性者学先修班)
4学校参加什活动
5学成绩班处位置学惯样
6事件职业选择产生影响
7担什职位受奖励获什荣誉取什成
8读高中时事什社会工作假期
9高中结束时职业考虑什
10注意××年××年进入××学校学获××学位什选择学校
11告诉学阶段职业生活影响事件
12般说学生活情况
13什选择专业
14修什课程选修什课程什选修课程
15参加什校团体作般成员领导什参加团体什收获
16学没工作历果工作种类什学校期间假期周工作长时间什感受
17选择职业影响素
18毕业时职业考虑什
19学里喜欢课程什成绩
总体说令招聘单位感兴趣容适谈事什社会工作什感受问题果肯定回答谈感受时应着重谈谈什收获果没参加社会工作应谈谈校课余时间假期度事什意义活动选修什课程果选修公务员工作关课程公文写作应着重谈课程讲什什收益获什荣誉奖励仅简单回答获什简叙述什授予荣誉
三应试者工作历
1事什工作(果事公务员关工作详细谈谈中吸取什公务员工作益验)
2学毕业第职业什
3原单位担什职务
4原单位做出认值骄傲成(简单列出成外略微详细谈取成叙述中提功劳事帮助领导支持略微提)
5原单位遇什困难样处理应付(果时问题处理妥处补充果现遇类似问题会处理谈遇什困难量谈业务遇困难方面困难量少涉涉)
6请谈谈职务升迁工资变化情况
7工作期什(应谈期工作带发展机会遇工资等)
8工作职责
9会犯错误谈工作中犯错误遭受失败(错误失败举出两例太量列举事较收获事谈事弥补中吸取什验教训)
10项工作坏两方面认原工作令喜爱价值方面什
11工作中感兴趣什
12程度您认命运——控制幸运幸——影响您工作记录工作绩效(果幸影响工作记录工作绩效实回答绝工作中成功完全客观原客观分析观原果幸运带工作成功缩外界原影响单纯强调努力成果)
13什原促您离开原工作岗位(阐明原时强调物质条件工资太低住房条件差等着重工作关原认原单位发挥特长等等)
14您级工作感觉()长处足什
综合力类
I·某区济较发达私营企业外资企业较外务工青年团组织企业中发挥作够理想果该区团区委副书记请谈谈加强团基层组织建设增强团组织吸引力号召力战斗力
2·假走新领导岗位坚持集体领导分工负责制做分工作
3·新提升领导面新岗位新环境新务样时开局面
4·古希腊哲学家赫拉克利特认互相排斥东西结合起音调造成美谐请领导班子建设角度谈谈句话理解
试题分析 组织协调类试题考查考生综合分析力计划组织协调力等作答道题首先哲学家话正确理解领导班子建设角度提出合理行建议
解题思路首先谈谈哲学家句话理解然说明合理领导班子结构重性阐明结构合理领导班子应该具特质
参考答案
古希腊哲学家句话首先哲学美学意理解述体现辩证法立统互相排斥体现事物身片面性结合起具全面性谐产生差异较果领导班子建设角度应该注意形成科学领导班子结构加强领导班子团结谐领导班子层次素组成动态衡体素班子结构功素相结构整体功配备领导班子关键追求班子佳结构实现整体效应通常说实现1+1>2甚更整体功古希腊哲学家说句名言样互相排斥东西结合起音调造成美谐
出句名言启示体现领导班子建设中领导班子结构合理化结构合理领导班子领导班子化发挥整体功音调创造出美谐样结构合理领导班子体现方面整体性班子成员体素质定形成整体必须讲求领导班子成员间合理搭配实现样性统形成机整体二稳定性领导班子动态衡体没相衡稳定产生外界作力三互补性班子成员知识专业智年龄心理等方面实行单项互补综合素质方面实行综合互补样会产生互补效应四高效性领导班子结构合理性程度越高量工作效越条特性体现哲学家名言中说美创造谐
古希腊哲学家名言中提倡互斥东西构成美领导班子建设中合理化结构体现优越性说明问题样化谐发展必素领导班子建设程中吸纳方面合理优化领导结构创建政府落实民服务坚实基础
5·某引进型外资项目需1000亩初步谈价亩10万元某领导视察提出引进外资条件更优惠料谈判外商反放弃该项目件事情？果市长件事交处理会办？
试题分析题属组织协调类试题考查考生实际问题逻辑思考分析力实际问题解决力作答题需考生引进外资项目定解深入思考题中提问题发生关键原时注意题中首先回答件事情法次回答处理
解题思路首先考生分析外资项目条件更加优惠情况放弃原入手提出该事件法隐藏该事件背关正确引进外资项目法然围绕着外资放弃原出处理件事情措施
参考答案
引进外资项目利引进区带先进技术设备带动区生产力水提高利引入先进生产营理方法提高引进区企业理水利利外资促进引进区济发展解决业等问题吸引外资项目区常通种优惠政策吸引外资项目时会面着条件更加优惠时外商反放弃该项目面样情况必须深刻分析什会出现样情况
进行跨国投资欧美法律制度健全西方国家企业法律规章制度进行投资觉合理受保护会政府部门领导更换变化该区已外商谈妥土价格某位领导指示更加优惠外商理解会外商觉该区投资某位领导说算健全制度保证时候必须规章制度办事坚持原外商企业中国投资遵守相关法律法规规定中外商明确规定坚持法办事基础通合理优惠措施吸引外资项目提供高效政府服务等
果市长件情交处理：
首先会第时间该外资项目直接负责升入沟通解放弃该项目真正原
次会针放弃原结合引进外资法律制度认真分析做出消方顾虑违背国法律制度提案然方诚恳沟通商讨达方次认真考量否放弃该项目
通高效政府服务良投资环境区发展优势等吸引方投资希实现区该外商双赢
6·作处级领导某分科室布置项工作该科科长代表全科提出项计划时副科长单独提出更计划面种情况办？
7·位属勇改革胆创新成绩突出招种种非议公开讽刺背诽谤死抓住缺点放时间搞非常孤立情况处理？
8·某局新提拔团委书记工作热情高胆创新久团员青年中开展假局长征文演讲活动该活动涉评局长容作局长会样件事
9·领导活动实践中种属等领导头痛种服工作分配面顶撞种出工出力消极怠工种阳奉阴违搞套果领导采取种措施样属
试题分析题着重考察考生领导理力领导活动实践中检验科学领导灵活处事力注意具体问题具体分析种情况区分析针性灵活解决问题
解题思路首先阐述作领导干部领导实践中科学理知善重性然针三种令头痛属分提出正确措施指出科学灵活进行领导理组织协调属够促进班子团结提高工作效率质量作领导干部应始终重视方面工作力提高
参考答案
部门建设发展仅取决领导干部力更属工作配合力充分发挥作领导干部做统认识加强实践科学观统领领导工作科学灵活做属领导理工作加强知善水促进部门团结充分发挥部门职推动部门发展具重意义然领导活动实践程中避免存令领导头痛属理工作带种样问题灵活处理属理问题正确应部门团结推动工作利开展关键
第面服工作分配甚面顶撞属首先工作分配做理属明确分配原安排项工作总体考虑理分配工作公正合理偏倚做沟通协调工作做信息公开属知情次认真听取属意见建议领导者应采取公开私集体等种方式听取属意见解属愿愿服分配原果原合情合理酌情考虑予调整果理充分甚私利需相关工作原进行处理恩威施方面解属愿服分配原基础进行劝导思想正确引导方面顾工作局甚面顶撞执意接受组织规劝属严格工作原予严肃处理
第二面出工力消极怠工属属勤奋努力整部门工作利开展保障属怠工问题应高度重视做权责明确奖惩结合奖勤罚怠方面制定相应激励机制保证公基础注重效率提高属工作积极性创造性方面完善系统监督考核机制偷懒怠工行做力监督消搭便车条件空间必时未完成工作务情况予处罚
第三面阳奉阴违搞套属首先健全制度严防暗箱操作建立完善套科学合理选拔制度领导者实现知善根保证完善员机制监督考核机制工作信息公开公示机制效解决属工作中面套背套情况次增加沟通交流保证问题早发现早解决领导者应适时增加属沟通交流解掌握实际工作情况做心中数增强思想教育工作阳奉阴违属发现应首先宽容胸怀力帮助属改正错误味击处罚更记恨心挟私报复
领导实践中科学灵活进行领导理组织协调属够促进班子团结提高工作效率质量进保障部门工作良推进部门建设良性循环发展作领导干部应时刻严格求提高身理力始终班子建设理放重位置
10·工作实践中时属职权范围工作矛盾交分赖级领导处理矛盾果级领导种属
11·部分区群体性矛盾引起事件已成影响社会稳定问题认处理群体性矛盾中应注意问题
12·市电子工业处全省电子行业领先位认采取措施市电子工业新台阶
13·着国济发展环境污染问题越越严重解长江黄河现情况应处理济建设环境保护关系
14·通常工作做令满意属
15·根级指示办件事结果造成夹损失级明里议纷纷指责错误时会级指责
16·工作中属属间矛盾部属间矛盾种种矛盾反映领导里常见形式两种属矛盾提交领导评断种情况属属领导里告状种情况般特殊原面种情况作属部门领导该处理呢
试题分析题考察考生领导力处理问题力反应力求考生站领导干部角度处理问题全局观念注意处理问题灵活性科学性针性切合实际提出操作措施
解题思路首先领导干部领导实践中正确处理属间关系重性破题然针性提出科学灵活解决措施重申协调部门部关系重意义工作中科学领导决心信心
参考答案
作部门领导干部日常工作中发挥统筹全局果断决策领导作处理种样部关系属间关系便中重种属间关系中矛盾难免作领导者必须高度重视科学灵活处理属间矛盾促进部团结营造良工作氛围提高工作效率工作质量完善部门建设具重意义旦处理仅利部门谐稳定工作开展会带进矛盾旋涡中影响领导威信领导力
第全面客观解矛盾解决矛盾前提果做握解矛盾法做出客观分析判断导致解决甚致矛盾升级解决属间矛盾调查解清楚属间产生矛盾原性质发展程度波范围等面属属领导告状情况方面告状者处问清缘认真听取矛盾陈述掌握基情况方面全然相信告状者陈述应结合私解暗中走访等调查方法搞清楚矛盾真实情况
第二分清矛盾性质具体问题具体分析解决矛盾时事异事断搬验非原性矛盾中定程度维护直接属威信作高层领导全面掌握属部门全面情况应尊重直接属领导理保证正常信息反馈机制效运行告状风应迎合原性矛盾中公公正组织利益根原领导评判矛盾时秉公办事偏倚私心解矛盾原委前提衡双方利益站绝第三方角度做出公允评判双方心服口服
第三注意分沟通采取分沟通逐化解方式避免直接突单独听听双方陈词急表态予肯定否定理性角度帮助二者客观重新分析问题原委劝导双方互换角色设身处重新思考注意保证直接属威信注意维护属属利益
第四原性灵活性相结合方面作领导评判解决矛盾程中注意原性侵害组织利益妨碍正常工作矛盾端正态度严格部门相关规定严肃处理时完善部门信息反馈机制沟通渠道防止告状风盛行方面处理矛盾时注意灵活性生活矛盾量少介入采取规劝方式缓矛盾处理矛盾方式方法根矛盾具体情况酌情处理充分考虑双方实际情况特点寻找折衷解决办法
协调部属间关系科学合理解决矛盾树立领导威信促进部门团结维护部稳定确保部门职充分发挥长期发展具重意义作领导干部领导实践工作中应树立全局观念处着眼处着手科学灵活处理部关系相信科学灵活理必定会促进部门谐稳定实际工作社会建设中发挥更作
政治现象类
I·目前行政执法员滥职权违法违纪违规案例数目心惊认应该采取种措施根杜绝类事件发生
试题分析 综合分析类试题题考查考生相关理知识分析思考处理问题力时考查考生举止情绪稳定性答题时开篇说处置应该表里浅入深展开分析述
解题思路 提出解决措施前首先应该该现象产生原进行分析然针种现象提出针性措施
参考答案
高民检察院项统计显示全国检察机关年头十月查处县处级行政执法员贪污贿赂渎职侵权案件已超2002年全年总数截10月底全国检察机关年查处行政执法员滥职权玩忽职守犯罪案件1841件案件造成济损失65亿元致死亡460重伤117数显示目前国行政执法员滥职权违规违纪现象确存预防职务犯罪重道远
认目前存量行政执法员滥职权违法违规案例方面原
首先出现行政员职务犯罪案例根原职务权利理失控包括两方面：方面权力运作规范方面权力缺乏必监督制约导致量违法违规现象
次行政官员法律意识较淡薄国行政诉讼法中明确规定公民认侵犯身财产合法权益具体行政行提起行政诉讼公民权利意识单薄少通种方式维护合法权益层面说助长种职务犯罪现象行政官员身法律知识淡薄导致滥职权违法违规现象断
行政官员身素质高——观方面原国行政官员身道德意识责意识法律意识淡薄受糖衣炮弹袭击禁住诱惑权谋私滥职权国家公职员特领导干部手中掌握着定权力权力民授予权力必须民服务领导干部头脑中掌握权力作利益滥职权公权私授公权私售逐渐成公私分——化公私——公权私——权谋私职务犯罪链条职务犯罪成然事
针种现象根进行治理认方面措施：
首先完善制度堵塞漏洞预防行政员滥职权重中重国家年相应制度建设方面颁布许规定员廉政建设实行问责制领导干部报告重事项济收入申报等取定成效应该继续探索完善相应制度政策
次提高行政员素质提高反腐败力执政力 法律制度制定执行遵守素质关重素质高够廉洁律觉抵制腐败现象素质差法律制度完善会发生违法乱纪现象预防行政员滥职权违规违纪行必须加强行政员思想政治教育工作马列义毛泽东思想邓理江泽民三代表胡锦涛总书记八荣八耻等思想武装行政员保持产员先进性教育契机提高员干部思想觉悟广行政员树立正确世界观生观增强拒腐防变力带头遵纪守法廉洁奉公民掌权权
次发动群众积极参监督行政员执法群众行政员执法积极监督利杜绝行政员滥职权违规违纪现象发生
加强完善相关立法优化执法环境立法方面加强立法行政机制行政员动犯罪转变敢犯罪想犯罪例贪污罪提高犯罪惩罚标准相应滥职权行构成犯罪通刑法进行严惩构成违纪通相应规章制度进行惩罚防微杜渐通制度层次努力消职务犯罪执法层面目前存许行政员滥职权现象行政执法中存讲情严格法办事关断优化行政执法环境通加强部监督理优化行政执法环境减少行政员滥职权违规违纪现象发生
2·企业家抱怨花时间政府部门交道问题
试题分析问题分析型试题类试题考查考生独立认识问题分析问题力类题中没提出明确答题点需考生通分析找出核心题试题难度较
解题思路通试题出企业家抱怨花时间政府部门交道现实情况考生分析出两层次含义政府理许应市场调节事引出转变政府职问题行政部门行政效率低问题提出提高行政效率命题
参考答案
社会义济建设程中应该鼓励企业家力发展社会生产率断促进国济发展现实中确实存企业花费量时间政府种职部门交道企业家政府相关职部门抱怨断现实情况问题出现反映出国政府理存着问题漏洞政府必须正视问题妥善加解决
通社会现象出政府存两方面问题
方面企业政府交道政府市场监方式存宽紧问题许应该市场发调节问题现处政府强制监中应该进步转变政府职形成政府理市场市场引导企业机制规范政府行必须政府济理职转市场体服务创造良发展环境建立服务型政府服务型政府指政府优化公产品供提高公服务质量包括加强城乡公设施建设发展社会业社会保障服务教育科技文化等公事业发布公信息等通种途径手段加快建设公服务型政府仅济转型客观求社会发展越越迫切需求重保障
方面企业政府交道政府行政部门行政效率低造成许行政手续拖延处理重复处理局面面种情况认真贯彻实施行政许法等相关法律法规进步清理削减规范行政审批事项完善许方式加强续监促进政府职转变提高行政效率科学执政法执政民执政求创新政府理方式寓理服务中政府企业服务理纳入法制化规范化制度化轨道
断转变政府职治理模式市场济体全面强制监模式改断完善市场调剂机制通服务市场体创造优质济发展环境断提高政府行政职部门工作效率企业国社会义现代化建设添砖加瓦企业家抱怨花时间政府部门交道情形改变国社会义市场济更加谐发展
3·某县107名机关干部县委组织部事部门开具求职推荐信发达区进行期年谋职业锻炼类似野外生存举措引起社会广泛关注认考验锻炼干部方法认种形式义事
试题分析现象谈法类试题考查考生综合分析力言语表达力等作答道题求考生考验锻炼干部方法方面述重意义避免变形式义方面述实施中该做
解题思路首先谈现象身什会出现种现象然现象展开分析详细表述样做处重意义说明避免种锻炼干部方式变成形式义实施程中应该注意什
参考答案
目前方部门政府机关机构重叠浮事效率低公务员失危机感压迫感学退步力低知识陈旧反头命甘民公仆时常父母官居种情况确必通定方式解劳动者求职谋生艰辛苦涩种野外生存方法确考验锻炼干部方法
培养锻炼干部永恒政治命题政机关干部言缺乏复杂环境中艰苦锻炼具决定性意义首先机关干部发达区锻炼者谓野外生存确种创意干部学发达区先进理验文化理念干部求职程中换位思考更加理解体谅劳动者伟许领导干部学校门机关门夜间实现民官跨越群众观念较淡薄推入市场济潮中磨炼搏击谋职业求生存求发展种情况亲历民生艰辛创业困苦说干部回定会爱民心少官气次种锻炼干部方式加强干部实践置艰苦环境中锻炼复杂情境中培养适应时代求适应社会义市场济环境提高驾驭市场复杂局面力进提高领导力执政水
见干部谋职业种野外生存锻炼方式确干部实践中获提高想保证方法实施程中达预期良效果注意点：采取愿报名方式予实施忽视剥夺公务员应权利二种通事部门开介绍信方式求职劳动者说实种公机关干部说达真正锻炼考验目方甚出现保留工资保留职位保留遇做法鼓励公务员海商做出成绩勇直前成弄潮做出成绩继续公务员铁饭碗公务员严重骄劳动者公三种锻炼干部方式成阵风种运动应该通调研建立更加规范科学锻炼方式
古云：古英雄磨难纨绔少伟男家庭说孩子娇惯干部培养娇惯惯出干部太官太官驾驭复杂局面吃苦受累耽安乐思进取想做官做事民服务’求相甚远实现中华民族伟复兴建设支高素质干部队伍关重支队伍加强理学专业知识学需复杂环境实践增强实际工作力增进民群众感情
级关系类
1·请联系实际谈谈样妥善处理级关系
2·认应样正确理解树立领导权威
3·客观公正评价部属工作领导者工作职责领导者必备工作方法认领导者应评价属工作？
4·刺猬理认冬天刺猬彼身针状刺拢防寒刺刺间保持定距离距离太会伤方距离太起防寒作形象说明级间交必须握定度认应握度
5·请谈谈领导者应该样缺点较力较差属
6·假外贸副喜欢什样属
7·作名领导干部应属兴趣
8·工作中常常会遇属数某方面定特长专业水较高综合素质较硬表现听进意见搞套面样属该办苏日娜
试题分析际关系类试题考查考生际沟通意识技巧言语表达力协调力等作答道题求考生针问题提出切实行解决办法
解题思路首先现象进行简单说明然处理情况展开详细述做出总结
参考答案
工作中特长优点利工作开展情形发挥特长专业水作团体合作方面够达成致样化提高工作效率工作成果作名领导果工作中遇听进意见属觉应该方面着手处理种情况：
首先特长专业水较高综合素质硬属予积极肯定鼓励拥高专业水良综合素质属单位者工作集体非常力条件积极肯定鼓励够工作时更认真更力工作开展推进疑具巨益处良专业水够提高工作效率优化工作成果工作团队必缺握类工作中发挥化效
次较优秀容易视高工作中难免会带某种情绪领导事意见够虚心接受总认专业水良素质需质疑指导导致缺乏合作精神作领导方面方面常进行团队合作重性宣传教育明白工作算优秀完成集体力量优力量
作领导应该断加强身专业水综合素质提高断学进步领导具备较强工作力时属心服口服样进行教导时身作时具备足够说服力影响力
总说领导仅网罗优秀心力服务职工作常进行团队合作教育宣传样优秀力发挥工作进展更利
9·工作中发现属明显违背组织意图处理问题时该办仲雪莉0701
试题分析题属际关系题考查属明显违背组织意图时领导应处理属关系
解题思路首先考生应指出领导属维持良关系完成工作关重次考生应指出属明显违背组织意图时应采取样态度措施解决问题考生点题指出级属良关系单位重意义
参考答案作名单位领导必须学会套处事领技样赢级尊重
发现属明显违背组织意图处理问题时应做方面：
第懂协调掌握分寸注意言行尊重属格善调动属积极性少命令口吻领导属职务高低分格等会建议性指令方式部仅乐意听命种重视感觉吩咐工作务格外认真做
第二作领导者容容事雅量宽容宽恕处事换位思考心心度谦诚心相量理解情谅解事计较提出意见会计较会宽容属面子树立良形象
第三属进行效沟通沟通程中注意语言耐心听取方意见意断方话心静气听完听懂方说明想法变通话采取合适方法妥善处理
第四作领导者属失错误应该宽恕够原谅错没发生样帮助中吸取教训心气走正路属提供机会鼓励成功宽恕失败时属加压负起重担
总作名领导者必须努力处理属关系样属中树立起威信工作起心应手
级关系类
1·级领导意见突时做
2·希什样级事
3·级样
4·级行政命令恰办
5·工作力领导认办
6·果位固执武断领导会常提合理化建议
7·果级领导惯令法忍受办
8·回顾历现否认时做点什改善位差司间关系？
9·前司没什法事呢
10·分领导直接领导间矛盾分领导常常直接布置务办
11·喜欢种类型领导
12请谈谈班子中配角
13·假正兴致勃勃事谈领导缺点领导出现业务力强领导该做
14·级级提建议目够级采纳接受推动工作利开展级级提建议注意方法觉样级更容易接受建议
试题分析题考察考生思维力灵活处事力注意违背基原基础综合考虑方面素提出级更容易接受建议方法单方面考虑问题时注意方法灵活性操作性
解题思路首先说明提建议注意方式方法重性然建议容方法时机等方面详细阐述级更容易接受建议效方法指出应该工作中敢提建议科学灵活提建议结合起样真正利推动工作利开展
参考答案
古明君需配谏臣作级级提出行效建议级领导更促进项工作利开展推动力然级提建议程中应注意方式方法通更加科学灵活渠道提出建议更容易接受实现建议真正价值实践中推动工作进步
第完善建议身提高建议采纳率关键建议身必须具备三性：行性超前性创新性建议行性指建议必须客观符合实情行效建议做行首先必须建议符合路线方针政策符合国家法律法令次建议适应部门单位实际情况员素质现种条件等特点建议超前性指正确分析现实情况基础运科学手段事物发展趋势进行正确推测判断提出前工作指导意义建议建议创新性指建议观点新颖独敢标新立异敢突破善事物中发现众真知灼见建议身具备三性够提高采纳率真正工作具促进作
第二提建议时注意特殊性选择建议方法时候异时异注意灵活性生硬建议场合领导特点建议方法应相应作出调整合理化建议够重视采纳古意见抱态度闻异压闻异怒闻异怪闻异拒闻异喜建议时施策选择适领导乐意接受佳建议方法变压怒怪拒喜
第三注意选择合适建议时机首先掌握时情境常分析时期阶段工作推进情况务急什领导考虑什解领导重活动情况领导关心热点问题难点问题针问题时提出行效建议建议具强时效性实性
总实际工作中仅敢乐提建议推动工作更开展作出努力充分注意提建议方式方法建议够利采纳发挥应作
15·事领导工作常会遇种样矛盾作名副处长某项工作中果处长发生意见分歧处理？
16·联系实际谈谈样正确处理级关系
17·男性部属女性领导事
18·古云兵害犹豫三军灾生狐疑作部属领导相处程中慎防疑心病果整天疑神疑鬼见风雨非处理领导关系定做工作甚弄身心交瘁提起精神十分请结合实际工作谈谈样医治疑心病
19·领导相处程中部属时难免受领导批评数情况种批评
排领导者时会做出错误批评种情况部属应采取什样态度
20·高属级领导相处
21·获领导重视支持
22·样正确领导批评
23·果担副处长处长发生矛盾时候建议领导反映处长专横处理件事情苏日娜
试题分析际关系类试题考查考生际沟通意识技巧言语表达力等作答道题想象成名副处长设身处寻求解决问题方法
解题思路首先建议领导反映处长专横建议予否定说明原次详细说明作副处长应该解决件事情做出总结
参考答案
果作副处长处长发生矛盾认领导反映处长专横建议行观点处处室处理问题时候必然会想法产生矛盾正常说处长专横外果处长发生矛盾时积极寻求办法解决矛盾级领导反映处长满样仅利矛盾解决反进步激化矛盾际关系工作开展利
果遇样情况作名副处长算做：
首先身找原然会处长发生矛盾说明思想观点处长观点致应该仔细认真思考处长观点否更正确更具整体观念基础认真总结足处找处长产生矛盾根源果真问题诚恳处长说明道歉积极改正
次处长进行沟通时候矛盾产生沟通畅双方方理解欠缺造成必矛盾处长发生矛盾时反思观点做法正确否基础定处长沟通深入沟通仅清晰表达观点应该认真聆听处长意见双方进行深入讨样算问题矛盾开诚布公解决引发误会影响工作利开展
矛盾时解决积极营造谐工作氛围观点异处理解决问题时方法工作中提倡抒见集思广益观点产生矛盾时积极解决矛盾件坏事果时解开矛盾成阻碍工作绊脚石仅会工作会事工作产生利影响积极友善寻求矛盾解决道营造谐工作氛围作名领导者应职责
总说工作中时效沟通仅化解矛盾避免必误会利营造良工作环境促进工作利开展
群众关系类
1·善睦相处
2·领导者处理身边工作员关系
3作单位领导业务力强勤政廉政严格理怕罪职工娱乐活动参反冷眼相常板着脸少交谈年终考核述职时历数年成谓硕果累累满心喜等群众满分时结果等半称职票会办
试题分析际关系协调类问题题干中问题反映领导缺乏职工沟通问题题考察作领导考生际沟通力实际分析处理问题力答题时开篇说处置应该表里浅入深展开分析述
解题思路 首先表明态度考核结果正确面时分析存问题原然表明态度作单位领导继续做职工作加强群众联系表明处理问题决心
参考答案
首先测评结果作领导确失结果进行正确分析深刻认识没正确处理职工关系造成俗话说善治必达情达情必情情集身反映领导干部高尚道德品行天测评结果反映职工中敬亲工作中坚持原兢兢业业年硕果累累职工娱乐活动参反冷眼相常板着脸少交谈样导致职工疏远造成现测评结果重原
针测评结果算方面进行努力：
1．工作生活中会继续做职工作严格理清正廉政原放第位诚然严理难免会罪相信罪少数会罪数提高身理素质做身职工作坚持原职工中威信获职工尊重带领单位谋求更利益
2．日常工作生活中职工追求种谐氛围份融洽感情作单位领导干部应该职工成亲关心爱护帮助设身处着想力解决工作生活中实际困难通职工真心关怀帮助职工建立起亲感信感样职工视作知心动敞开心扉诉说工作生活中烦恼真正解职工喜怒哀乐准思想脉搏单位重决策更贴职工更助单位企业发展会积极参加职工活动密切联系努力营造种谐融洽工作氛围
3．工作中作单位领导然坚持感情代原工作中果味感情办事成江湖义气宗旨格格入讲感情讲性讲感情讲原讲少数利益讲职工利益种严重正风严重损害形象威信
总言工作中会搞职工作时会努力加强员工联系改善工作作风设法参职工娱乐活动真诚友善职工形成种愉快谐工作氛围做名职工亲敬领导相信通努力定做工作硕果累累做职工兄弟姐妹般谐相处
4·假见义勇做事家亲理解办
5·孟子说：天时利利认句话做领导工作启迪
试题分析 综合分析类试题考查考生分析处理问题力道题考生天时利三者关系辩证解知道句话中突出中强调然结合句话谈做领导工作
解题思路首先分析孟子句话意思强调出重性然结合句话证做领导工作考生作答时注意：句话强调素重性做领导工作外两素天时利必少味谈素三素做全面握
参考答案
句话中孟子提出三概念：天时利三者加较层层推进两强调重性句话做领导工作着非常重启迪意义：
首先作单位领导认应该善审时度势具全局观够全面握开展整部门工作时空条件际环境善整体握适合部门发展天时利三素
次孟子句话天时利两素相突出重位做领导工作说两素十分必开展部门项工作制定项政策时善实际出发制定适合前发展方针政策善握选择利时空条件抓住机遇部门发展营造利外部条件
做领导工作重性善营造部门谐团结工作氛围际关系工作中作领导加强事属间沟通处理级间部门间单位部间关系注意加强单位部集体观念团队协作精神培养营造谐团结协作工作环境做领导班子部集体团结致做部门部团结致种组织部做领导工作说天时利素更重握素整部门部整集体团结致增强凝聚力发挥集体智慧推动部门项事业谐发展
作名领导会善利天时利三素审时度势培养组织部良际关系推动整集体谐发展
6·实际工作中秉公办事徇私情时容易罪撇开原狗私枉法必然法纪容请谈谈处理原私情矛盾
试题分析 综合分析类试题考查考生原私情关系认识实际处理问题力作答道题求考生原私情辩证全面认识展开深入分析
解题思路 首先认识原私情辨证关系处理会工作生活产生极影响然提出处理两者关系基原：坚持原忘旧情私情作处理日常工作润滑剂处理具体工作时首先应该考虑原违背原情况灵活运私情
参考答案
问题处理原私情关系诚题目言国国情文文化原私情关系直较突出问题表面两者关系似风马牛相事实二者确辩证统体处理会工作生活产生极影响
第认处理原私情矛盾基原：坚持忘旧情原私情工作中行悖性化天私情作工作中润滑剂具体工作中首先应该坚持原然违背原情况考虑私情说具体工作中坚持原第
第二涉原性强问题应该坚持国家法律法规入手实事求秉公处理徇私枉法严格执法法行政增加执法公开透明度民群众信满意然罪某利益群体法律公正义政府威信原性强问题应该毫动摇坚持原罪少数正义法律稳定社会谐
第三实际工作中完全抛开原讲私情做法万行会导致徇私枉法滥职权仅会滋长腐败官僚义作风会建设法治社会谐社会带巨损害
第四原性强变通处理问题坚持法办事违背相关法律纪律规定前提进行相应性化处理解决问题定促进作时密切民群众联系
作公务员应该坚持性原两者相矛盾时候应该做公私法办理绝权谋私方面日常生活中做亲友朋友沟通晓理动情希理解工作样处理工作提供便利
级关系类
1领导负责紧急处理件事应配合配合反中作梗办
·2单位里干受领导重视时新事更样处理关系？
3·喜欢什样块工作喜欢什样块工作
4·行冤家部门工作难找知心朋友认应事相处
5·工作中难事司相处该办
6·果次单位录取恰时愿意交道成事会处理？
7说事关系难相处果录事相处
8事领导里告状处理
9果事工作力先提升样
10事种职业讲团结合作请问团结意见事
11领导者职位高低总会面僚咄咄逼时表现非常友善肝胆相面种情况该辨真伪呢
试题分析际关系类试题考查考生际沟通意识技巧言语表达力等作答道题求考生具定辨真伪力
解题思路首先强调领导具备辨真伪力必性次具体应该辨否真心实意作出详细说明阐明心态度
参考答案
生活中工作中总会遇真诚相会遇虚情假意作名领导者职位手中权力更心表面装作友善背里确套作领导应具备辨真伪力十分必
底应该样辨否真心实意虚情假意呢？认应该面前背两方面表现判断
首先方面面交流时注意观察目光说眼睛心灵窗户果真诚相说话时目光定真诚诚恳相反果心会目光闪烁者着眼睛说话常目光停留方方提问征求建议时方否够直言讳果方闪烁词顾左右言实告隐瞒保留定问题面样时候说话心必说免利
次注意方背时言评价果面前表现友善背议足处值信外果总背听消息正面解说明心相处时候格外心
解会产生利方面量避开少做正面接触方面方法活道治周旋掌握情况备时需
总说作领导者定双慧眼识身边敌友做表面功夫心定敬远免影响工作利
拟职位匹配类
1·认什样环境适合什样工作适合
2喜欢工作什什
3请问什报考市济研究室副职位优势
4择业范围广什会想单位应聘呢
5前工作历中学重东西胜报考职位
6喜欢种直接级什
7请谈谈理想工作集体应该具备什条件
试题分析题际关系类试题考察考生实际工作中正确处工作集体理想条件特征时题定程度考察考生时应变力情商考生必须短时间形成反映成熟工作心态回答
解题思路解答该题考生首先应该开门见山说出认理想工作集体需具备条件特征然基考生出标准详细说明会认种工作集体理想状态说明具类标准工作集体益处
参考答案
工作集体工作成员相互协调合作完成项工作基工作运作单位单位者企业完成工作组织保证
认理想工作集体应该具备列条件：
（1）宏观结构说集体成员应该机构合理配置事合理安排机构配置合理事安排恰团体工作集体中部门分工明确协调配合完成项工作团队中成员够适合岗位发挥强项高质量高效率完成工作
（2）团体微观组成部分团队中角度说理想工作集体中成员应该具较高素质种素质指种综合整体素质包括政治素质较高道德素质较高业务素质等方面缺失会整团队带负担组成子综合素质高整体团队集体素质提升
（3）集体着坚定领导核心着强烈集体义精神团体团体必须起着掌舵护航作核心领导起着模范领袖作样整集体心凝聚起家拧成股绳劲处时集体应该团结谐集体成员应该具集体义精神爱惜集体荣誉爱惜生命样样形成互帮互助气氛够团结心度难关家真正发挥出力做切集体利益重集体够拥极强凝聚力
（4）集体必须锐意进取集体集体成员心放工作工作认真负责集体创造流成绩集体贡献力量事间精诚合作互相尊重互相学互相爱护互相关心家引起鸣密切配合形成体重集体成员积极心态推脱责家相辅相成事局重具体目标断锐意进取形成股断开拓创新断寻求突破集体力充分施展集体精神
集体具备条件特征定胜团队实际生活中2008年北京奥组委出色完成项工作北京奥运会成功举办做出重贡献较理想工作集体作集体中份子断提升身素质创造出样理想集体贡献份力量
8谈谈加班
9谈谈竞选职位需具备种素质否具备种素质中缺少什
10果天面试结束决定录取认原什？什？
11现力会容易找单位更单位吧？
12认想进机关精英求四八稳进心强二流？
试题分析道应变类试题考生实际面试程中遇类突刁钻提问时首先定保持头脑清晰场号入座慌手慌脚然考生辩证客观分析该种说法指出处
解题思路解答题考生应该先指出该种说法社会中客观存分析原接着客观表明认说法态度然考生应着辩证态度分析种说法偏颇考生逻辑应职业贵贱等角度展开分析述
参考答案
种观点社会确实存想公务员职业精英法产生偏差机关单位工作性质相企业稳定致会认机关单位里工作没挑战性没风险求四八稳进心强会选择公务员然事情绝认种法偏颇应该辩证问题
首先着国体制改革加深公务员制度断完善机关单位已前样四八稳工作社会事物越越复杂变求公务员必须时刻保持清醒头脑断提高综合素质种办事力时越越完善淘汰机制已公务员进出破关考公务员等劳永逸观念认机关工作四八稳劳永逸观点身正确退步说机关工作相某竞争特激烈工作确相稳定稳定代表求进两者间存果联系
次职业目标追求相职业选择说职业取关精英关生活环境性格决定学生喜欢险喜欢挑战性工作喜欢四八稳工作进心强决定想进机关中选择独立体选择权应该尊重选择做什职业体现兴趣爱俗话说志认企业够展现优点成名公务员荣
次国选拔公务员时始终坚持公开公公正原考试评选程越越严格考核标准越越科学规范考察方面力素质数千军万马独木桥考验中脱颖出够通公务员考试走进公务员队伍说明具备强力着越越学生加入公考队伍中公务员整体素质提升
认想成名公务员进心表现许怀揣着颗祖国民服务心参加公务员考试公务员工作特殊性相职业更具挑战性做民公仆件轻易举事职业付出更辛苦求具备超强素质力样全心全意民服务做情民系权民利民谋
作名公务员定断学新知识断提高综合素质业务水时刻准备着做名合格公务员接受国家群众时考验
文化现象类
1离2008年奥运会召开越越北京市举行系列迎奥运讲文明树新风活动奥运会创造文明序环境法什？
2 2007年全国普通高等高校毕业生数达495万2006年增加82万严峻业形势非意味着国家培养剩社会需量某领域力突出岗位甚稀缺认该快解决学生业难问题？王敏
试题分析题考查考生实际问题分析力处理问题力作答题求考生准确握题中提问题提出针性切合实际操作性措施
解题思路首先根题中描述现象阐述造成种现状原然出针性解决措施表明着济社会发展学生业问题必走正确轨道
参考答案
目前着学扩招学生数激增业形势严峻时岗位剩情况部分岗位呈现紧缺现状种状况已越越成学生面困境终制约国业解决济发展造成种现象原外两方面：外指国目前产业结构学校教育机制学生方面原
首先国产业结构合理国民济中传统制造业农业占重先进制造业现代服务业发展相滞样具备脑力劳动优势学毕业生显先剩调整产业结构加快产业升级成解决学生业问题重途径
次国业制度建设相滞学生业国家包分配渡择业突出表现政府学校单位缺少效机构者手段指导协调服务学生业市场供需衔接缺少业指导充分信息效供需渠道单位招聘学生择业带盲目性
第三学生校期间业方面指导存定足首先部门方面应该机构常规性收集学生业市场供需信息定期发布应机构短期中期长期信息进行统计预测指导学招生计划专业设置次学教学安排方面包括专业设置教学容教学形式市场需求业状况相脱节问题相普遍次单位缺乏高校间常规性供需渠道需求信息法利达供方学生言然考量考试量证书真正懂结合身特点市场需求行业状况进行职业规划方目标步骤发展学生见
第四学生家长言合理评估兴趣性格特点等高考填报志愿盲目追求热门专业盲目流提前未业做规划
围绕业加强制度建设显急迫重通制度建设政府学校单位家长学生动员起确保学生业市场信息时全面收集整理发布传播利信息指导逐步实现供需衡供需衔接时通制度建设确保学校教学更加贴市场需求学生职业规划指导培训服务提高择业成功率
3国现学生传统文化越越陌生某教授发出目前学生学力普遍降言观点什？
试题分析题考察考生综合分析力求全面分析现象产生方面原观点鲜明全面分析考虑问题深度见解偏概全概
解题思路首先阐述目前学生淡化传统文化现象然层次角度全面分析传统文化淡化原指出学生学力降非原应综合考虑重视外着眼教育工作
参考答案
着外开放政策实行全球化趋势日盛越越现代元素融入文化中西方文化引进逐步扩散互联网高科技发展应传统文化产生日益淡出生活现象国现学生传统文化越越陌生风俗惯文化典逐渐淡忘国文化传承发展民族发展驱力提升具消极影响然传统文化淡化非单纯学生学力降导致现象实际具方面促成素
第文化教育工作侧重够目前国教育发展日新月异教育模式创新频繁级层次教育教学文堆积山令目暇接冷静观确深思处诸教育教学新模式新方法课程安排教学容等融入现代元素西方元素传统文化涉日趋减少学生传统文化陌生定程度源教育教学程中侧重够没突出传统文化特殊意义
第二现代文化发展产生强力着科技飞速发展现代社会产生具特色现代文化诸网络语言等生长现代化时代学生更接触现代元文化日常生活中更应产生果传统文化边缘化传统文化现代社会中日益迎合现代生活需淡化
第三外文化击全球济体化带国家间科技文化教育等领域交流合作日益频繁特网络快速发展知识享周期缩短国家间区间零时间进行文化交流西方等外文化进入传统文化淡
第四家庭教育生活惯改变伴着中国济发展现代化代中国家庭更体现现代社会特征快节奏高科技充盈生活传统风俗惯逐步简化甚淡化生活环境影响学生接触传统文化机会相应减少家庭教育重视导致学生传统文化陌生
综述学生传统文化陌生学生学力普遍降实际更种外条件影响导致传统文化中国精神瑰宝中华文明精髓民族富强驱力应该始终重视传承学生传统文化教育十分重点应着眼教育教学工作侧重家庭教育加强引导教育学生学传统文化加强思想建设
4国力开展希工程帮助贫困区童学活动说孩长会抢饭碗谈谈法
试题分析题综合分析题考察考生综合分析力思维力深刻分析事情间质联系立场鲜明表面现象表里深入分析时注意发展眼光问题避免目光短浅
解题思路首先开门见山阐述抢饭碗言认然深入分析帮助贫困童学必性重性表达帮助贫困童决心意愿
参考答案
目前国然存贫富差距贫困口现实问题贫法学失学童国开展希工程帮助贫困童学活动疑贫困童学发展权利维护维护权具体行社会义道德原集中体现扶贫活动进步社会谐稳定长远发展具重意义然微词认贫困童受教育会产生竞争利生存发展实际种义私行发展目剥夺发展权利逃避公竞争认
第价值层面方推动社会整体进步贫困童潜客观条件法展现提供学机会获取激发渠道够真正实现生价值时限度发挥社会价值样够做推动社会进步压制贫困童发挥观念取利价值实现力资源合理配置利社会整体发展
第二社会价值层面维护社会公保障等发展权利恰处理竞争公关系公基础原竞争竞争环境维护公正义等发展权利够意剥夺贫困童拥获教育谋求身发展完善公竞争权利理通提高身素质获知识提升力谋求改变贫困现状实现生理想发挥应社会作怕受教育抢饭碗观念实际否定等发展权利种私行样利社会公维护谐社会建设
第三道德价值层面该层面出发帮助贫困童学行值肯定体现思想帮助困难群体境况改善追求社会全面发展缩贫富差距国长期基发展观体现助乐爱传统价值观道德观体现蕴含着传统文化精神应产生竞争忽视道德原
社会道德层面社会长远发展希工程帮助贫困童学活动积极益应该否定私利惧怕竞争阻碍贫困童发展观念实际工作中帮助弱势群体推动社会公促进谐社会建设长远发展
群团工作类doc
资料简介
群团工作类
l•目前部分企业太景气情况职工业压力较请谈谈工会组织应该方面协助政府部门搞业工程？
试题分析计划组织协调类试题求考生准确握工会组织角色站职工立场思考问题针业难提出相应解决策
解题思路首先解决业问题重意义破题然针性四方面提出策解决业问题工会组织职责进行拔高升华
参考答案
岗职工失业员业涉群众切身利益关系改革发展稳定局具十分重政治济社会意义业压力日益成国现代化进程中突出社会矛盾工会组织作劳动者群体代表已取成绩种利条件业工作务艰巨性紧迫性更高觉性更力度认真做岗职工失业员业工作
首先加强源头参监督工作方面工会组织切实加强业问题调查研究积极推动参区行业项促进业政策制定源头参维护岗失业员合法权益方面加督促监督工作力度积极政府关部门反映业落实程中遇新情况新问题提出工会张建议
次发挥工会身优势措举促进业协助政府企业做职工转岗培训职业教育工作发展第三产业层次渠道安置岗职工二利工会业帮扶窗口街道工会社区工会基层工会等服务台建立业帮扶网络真正实现资源享信息享岗失业员中专院校毕业生农民工业困难群体便捷时业服务三加强劳动部门群团组织联系利工会业网络充分发挥工会企业联系紧密优势单位求职员牵线搭桥四加强劳务输入省联系健全城际劳务输入输出机制信誉良企业达成劳动工接农民工开通业绿色通道保障劳务输出序进行聘请省外工会职工维权代表维护职工农民工合法权益五积极扶持失业职工创业政策项目等方面提供服务逐步建立创业培训项目推荐企业训练踪扶持等四项创业培训服务体系创业促进业
次广泛宣传业政策促进企业稳定发展级工会组织深入企业开展关劳动业工资分配社会保险劳动安全卫生等方面政策法规宣传倡导企业承担社会责合法工承诺购买社会基保险量裁员少裁员引导岗失业员树立择业竞争业观念激励尊信立强努力提高身素质增强市场业力
力选树宣传业典型级工会组织发掘选树宣传业工作典型成项重点工作抓选树力宣传岗职工业先进典型力宣传热心扶持岗职工实现业先进典型努力全社会营造促进业良氛围
温总理说业仅关系生计关系尊严业民生解决业业问题促进社会安定团结构建谐社会起着关重作工会组织应充分发挥身优势认真履行职责积极协助委政府做业工作促进国社会济快发展
2•请结合实际谈谈发挥青团组织实践中育独特优势
3•
带领青年建功立业程中团组织应该发挥作？
试题分析题属综合分析类题目青年群体已成建设社会义社会缺少重力量团组织作重团体应该青年建功立业起推动作作答题青年建功立业团组织重作进行阐述突出重点
解题思路作答题首先谈谈青年群体建设社会义社会中重意义然阐明团组织带领青年建功立业程中重作提出合理化建议措施
参考答案
青年群体历支重社会力量中老年群体相具年龄精力优势仅代表未参社会义现代化建设事业中发挥着越越重作维护青年群体切身利益充分激发积极性创造性构建社会义谐社会项重务谐青年群体形成重前提基础作民群众团体青团组织巩固执政位夯实执政青年群众基础战略高度围绕构建谐社会谐青年整体目标思考谋划青年事业发展蓝图着眼服务局服务青年统着眼社会进步组织变革着眼基础建设长远规划团结带领青年时俱进走断开拓创新中履行肩负光荣命
邓理三代表重思想指导科学发展观马克思义青年观统揽工作全局始终坚持代青年运动正确方科学理武装青年远理想凝聚青年先进典型激励青年切实加强青年教育引导效进行未成年思想道德建设积极推进学生思想政治教育工作培养造具高尚思想品质良道德修养掌握现代化建设知识领代四新全面建设康社会谐社会伟实践中实现中华民族伟复兴奋斗
二引导青年创新中发挥排头兵作切实提高青年创新意识引导投身创新实践力宣传青年典型创新精神创业事迹青年创新搭建台创造条件深入实施青年志愿者行动青年文明号创建等活动引导青年建设资源节约型环境友型社会中争表率积极引导广青年工断提高职业技岗位创新力激励广青年工岗位建功立业争岗位争先创优标兵安全生产中积极参宣传教育工作组织开展安全生产监督岗示范岗评活动教育引导广青年工始终牢固树立安全生产意识实际行动影响带动严格遵守项安全生产规确保安全生产积极开展海高端基层相结合活动
三积极引导青年参生态文明建设继续深入开展保护母亲河植绿护绿等传统项目广泛发动团员青年积极参春季植树保护野生动物等活动启动实施节减排环保先行题实践活动教育引导广青少年点滴做起影响带动周围群树立持续发展绿色文明意识积极投身修复生态保护环境行列
四始终坚持努力青年成长发展提供切实效服务农村进城务工青年发展创造条件通开展种技培训加强城市文明礼仪宣传等途径帮助农村进城务工青年提高职业技城市意识文明素养整合社会力量农村进城务工青年提供种维权法律咨询服务推动青少年文化设施农村进城务工青年开放
五加强团身建设深入研究团建设面新情况新问题切实增强团组织凝聚力坚持团团严治团方针努力做服务局新贡献服务青年新作断增强团组织凝聚力战斗力做新形势青年群众工作程中发挥助手备军作联系青年桥梁纽带作国家政权建设重社会支柱作
领导应变力类
1认领导干部处理突发事件
2•果通次面试录t工作段时间发现根适合职位办？
3•假单位录取t行政执法期间断亲戚朋友求情办
4•领导者处理突发事件应注意求掌握方法
5•面棘手问题时处理？
6•果工作出现失误单位造成济损失认该办
7•会议分成两派意见家争执果持时候该办
8•认应提高应变力
9假见义勇做事家理解办
10•典礼明天举行求公安机关做安全保卫工作时接举报信息说群众道路施工拆迁补偿问题没解决明天会堵路聚众闹事级领导事交处理办仲雪莉
试题分析题属组织策划问题次典礼安保工作中妥善处理会发生群众聚众闹事问题题考查领导员组织活动力时妥善处理复杂问题融入中进行考查
解题思路首先分析组织典礼特殊情况拆迁补偿引发问题进行分析然组织典礼进行具体分析典礼次活动进行总结提出解决措施
参考答案作名公安机关负责解决次问题时种情况应措施务必考虑周全
件事情处理首先应该实考查场安排第二天保卫工作发生种安定情况进行分析根场面积决定派手数量务必做员分工安排足够员应发生情况次解情况采取措施领导请示汇报领导指示修改相应计划求属工作员严格计划行事
外关部门协作典礼中先关部门闹事群众协助进行安抚问题快速处理果够天处理话抓紧处理果短时间法协调解决考虑应措施时候弄清楚事情原事情龙脉搞清楚拆迁补偿涉范围群众实际困难基求拆迁未予补偿原等前期补偿否合理合法进行客观分析
果典礼中发生聚众闹事组织目时候公安机关派出员首组织者活跃闹事者进行处理处理类员时严格关法律法规采取相应法律措施
处理类问题时继续找出问题症结相关职沟通协调快找问题症结群众问题着群众办实事原决采取拖二工作方法
11次方面领导事外单位嘉宾参加聚会中位容貌舞姿俱佳女士动邀请跳舞确爱会跳舞时该办
12级领导棋工作时间继续话会完成务办
13作副职代表正职全体职工会作年终总结报告正讲兴高采烈时突然名职工站起声列举出单位存种种问题指责报告报喜报忧赢场职工片唏嘘声时办
14•假负责陪二十位老干部火车赴外旅游中途换时发现位老志未车时火车已开走处理？
15•假设天位考官老师评价直面试会影响？
16•工作中级领导重办
17•假正兴致勃勃事谈领导缺点领导出现该办果领导强该做
18•果群众检举该办
19•正电话中属单位态度冷静志解释政策时级领导谈话办
20•总理情绪激动秘书写份绝交书客户该客户失信必然会公司业务影响请问作秘书该做
21•次面试中考官致认没说真话什说
22•假面试中表现满意次机会请说服位考官改变印象
23•假某国外著名公司总裁单位洽谈合作项目作副总谈判程进行紧张准备谈判开始前半时获知技术翻译赴谈判途申出车祸相关技术资料丢失时方总裁场根失难机会该办仲雪莉
试题分析题属公务中突发事件考查公务员突发事件应处理力类突发事件予补救坚持时性灵活性原时控制局面灵活实行应急措施
解题思路回答处理突发事件时首先表态务必沉着镇定次角度分析处理类意外事件回答问题时考生站领导者角度方面考虑应措施量提解决方式
参考答案作名副总面类谈判前突发事件时时控制局面
首先紧急级汇报技术翻译赴谈判途中出交通事意外情况立派关员做相关联系救治工作联系技术翻译家属派专做相应安抚等工作时作单位副总处理完手头紧急事务第时间赶救治现场妥善处理相关事宜
次寻找够代翻译员进行谈判挑选单位懂该技术员配备非技术翻译二者结合做相关谈判工作谈判桌前应努力介绍情况外方留印象激发继续合作愿
丢失技术资料单位般相应备份作单位副总快速度联系相关技术部门快提供份技术资料懂该技术员相关翻译员起携带资料快速赶谈判现场
谈判正式开始前方诚恳解释技术翻译没出席原现员配备组织次谈判活动
外果时找选时间允许征方谅解前提时安排外方总裁单位考查谈判改期留时间做简单准备
谈判结束应快关资料意见补送外方促进合作
事做相应总结工作针公务谈判中突发事件建立应机制技术资料做备份保密工作等
领导素质修养类
1•现实生活中认作名领导干部应该住嘴
2俗话说牙舌头处架时候实际工作生活中领导者属间难免出现磕磕碰碰作领导干部样属面撞赵玫玫0628
试题分析
题考察考生际交素质力包括际合作动性组织中权属关系意识效沟通处理际关系原性灵活性时考察作领导素质格魅力领导艺术等综合力
解题思路
首先表明观点工作中难免遇属撞积极应接控制情绪反省坚持原计前嫌四方面阐述领导者应属撞突发情况阐述领导者积极面处理属撞重意义
参考答案
级交中种种原属产生抱怨情绪应该说正常现象作领导应该认识属抱怨情绪针原：级工作决策失误级处理问题时缺乏客观公正级属顾周关心够级部门领导做法存误会等原产生委屈压抑导致心理极度失衡致分场合时问员动发泄心中牢骚怨气甚直接指责级发生突样情况作领导干部应方面解决问题：
第控制情绪控制场面领导者面属面撞冷静镇定劝说方快冷静影响事工作时领导应产生矛盾问题理应安抚事事者情绪特激动先缓缓谈
第二反省虚怀纳谏领导者理智态度倾听方讲话想法全部讲出起缓解矛盾作定程度克服方情绪动引起心理障碍时扪心问果确工作方法欠妥检讨错误撞者面前勇敢承认会失威信反会提高权威属会更加尊重领导领导合作
第三坚持原树立威信果完全撞者理取闹领导者原决步态度蛮横妥协退防撞者次理取闹事根部门规章制度适惩处儆效尤领导者应始终冷静威严端庄坚定凶悍者气焰粗暴行动
第四勿计前嫌处事公道正直成熟领导者基素质取属拥护爱戴重条领导者时接触常听取意见动邀请参加种活动坚持原性基础思想工作生活加 更关心领导者般属撞视仁计前嫌指出条走成功道路知道面撞达目通努力合理竞争力社会组织群众接受领导者做出努力应时加鼓励支持继续努力样撞者消积虑成见领导部门前进
部门中领导者反者件事常警醒言行时刻处监督中犯错误者少犯错误够促断完善断提高领导水干走成熟领导者正确撞够带领部门正确方断前进
3•谈谈吏畏吾严畏吾廉民服吾服吾公公生明廉生威段话认识
4•官僚义危害众周知请谈谈事必躬亲法
5•级领导部门指导工作部门工作领导工作提出严厉批评级传达办
6•古云疑疑属干部时否采疑观点
7公道正派事干部项基素质求请谈谈实际工作中求做 赵玫玫0628
试题分析
题考察考生综合分析力考生否公道正派素质求中层层分析出作事干部行准时考察考生事工作中际交艺术坚持原前提领导艺术
解题思路
首先说明事干部坚持公道正派重性接加强身学规范做工作严格约束正风作斗争四方面阐述事干部工作中做公道正派次强调事干部始终坚持公道正派工作作风重意义
参考答案
公道正派思想品德端正言行公公正工作中具体表现严格外等清正公正事干部担负着选重责坚持公道正派端正导效抵制选正风树立良事干部形象赢广民群众支持信赖
实际工作中做公道正派事干部点做：
第加强学坚定信仰事部门事特性决定事干部必须更高政治素养加强马列义毛泽东思想邓理三代表重思想学领会树立正确世界观生观价值观权力观社会义荣辱观始终保持政治合格品质硬始终保持组织高度致始终保持行动清醒坚定
第二认清事工作性质坚持规范做工作认识事干部培养选拔更优秀脱颖出唯唯权尊重发掘注意负责负责致性敢接干部职工弘扬正确导断探索公道正派机制充分关注政治住业务事想干事肯干事干成事干部识选注重外见实绩更注重功背利长远见实绩坚持定量考核定性综合分析干部实绩评价客观公正准确误
第三严守工作纪律严格约束做名清正廉洁事干部奉公守法清正廉洁公道正派前提必条件前洁身加强律切实做重醒警励防微杜渐居安思危时刻保持头脑清醒始终保持应浩然正气切实做感情代政策原换取情权力谋求私利严律防微杜渐工作中坚持公开公正公道公
第四坚持原正风作斗争否认单位部门选正风然存跑官官思想没彻底根良风气现象严重干扰正常认识工作事干部应觉加抵制时努力公道正派行准通工作制度形式固定做政策公开章办事增强工作规范性科学性源头杜绝防止腐败问题发生
事工作政策性原性强关系干部队伍建设关系群众切身利益政府工作重点社会公众关注热点实践证明公道正派事干部基关键品质作事干部身正派做正派正派说服力感召力赢干部群众信赖尊重
8牢骚心存满怨恨时表现出种情绪思想外表形式领导者面部属牢骚应该样呢 赵玫玫0628
试题分析
题考察考生处理非常规工作状况力程中表现出际沟通协调力包括领导身份属进行效沟通处理际关系原性灵活性领导艺术
解题思路
首先表明认识工作中属发牢骚正常现象接倾听牢骚分析牢骚疏导牢骚三方面分阐述面处理属牢骚次强调领导者正确处理属牢骚团队协作重意义
参考答案
作领导者工作中遇辩证牢骚领导者遇属牢骚抱怨正常现象某种意义说闻牢骚声定正常领导者学会面处理属牢骚保证正常工作利进行具体说应该做点：
第仔细倾听解抱怨容成熟领导者应该具海纳百川气度话坏话听引导鼓励部属提出意见时牢骚话领导者耳目新重新调整思路做出正确决策解属怨气解决问题第步骤聚精会神耐心细致听完属抱怨容中间断质问属抱怨否道理表明态度表示没时关注属情绪变化工作疏忽意定会积极解决问题
第二认真分析斟酌牢骚原属牢骚原般点：更完成工作提出意见单位领导误解消极怠工生活琐事烦恼发泄工作场分类分析原采取方法加解决择善者牢骚话作实事求分析概积极牢骚领导者应认真听取慎重听消极牢骚领导者旗帜鲜明理直气壮予批评正求合法化
第三合理疏导化解抱怨属抱怨时提出意见领导者职权范围解决考虑样方法解决甚征求意见属职权范围采取级领导级班子成员协商解决办法具体方法语言疏导抱怨场安抚属情绪稳定心二解释误会客观介绍事情真相深入阐明领导意图政策意义三领导身工作方法欠妥导致牢骚诚恳表明态度承担责属身原努力够情况时点拨指出足中汲取教训避免重蹈覆辙四属生活困难导致牢骚定范围帮帮帮助属解决困难等提高属工作效率需注意化解抱怨时肺腑言动心切忌官腔承诺属事项事定快落实防止牢骚度形成
属找领导发牢骚侧面表现领导信领导者应该抓住机会疏导牢骚化解矛盾样够快解决问题属心情愉快工作保证整组织工作效率达部门谐处高产高效
9领导者生活方面会遭利事情产生消极情绪觉样避免消极情绪工作造成良影响赵玫玫0628
试题分析
题考察考生心理承受力调节控制力作领导者衡工作生活力通情景设置考察考生正确处理公私事务力
解题思路
首先正确生活中遇烦恼认识避免接调整转移情绪倾诉全力工作者四方面分阐述避免消极情绪带入工作总结提倡宽容心态面生活够根避免生活中消极情绪带入工作
参考答案
生道路崎岖坎坎坷坷难免挫折失误少烦恼苦闷作常生活中遇利事情产生消极情绪正常现象避免关键作领导者肩负着带领整部门运行发展重定消极情绪挡工作门外全身心投入工作中做点领导者需方面努力：
第调整认识没完美必须承认弱点乐意接受建议帮助忠告学会挫折中吸取教训面失败挫折时抱态度应该中吸取验继续努力屈伸境逆境中生活态度应该处泰然
第二转移情绪时刻应迅速注意力转移方面时碰心事情家中亲属发生争吵妨暂时离开现场换环境转移情绪方法兴趣保护良心理状态重条件兴趣越广泛适应力越强心理压力越参加运动娱乐活动时注意培养益身心兴趣爱兴趣越广泛生活越丰富越充实越活力会觉生活中处处充满阳光样快会原良情绪淡赶走重新恢复心情静稳定
第三倾诉情绪低落时处独会更加苦闷时候应该敞开心扉倾诉倾诉象家朋友安抚心灵影响工作情况事领导交流会出中肯建议者少解事目前状况情况会工作量予高度配合学会心中委屈快倾诉常会心境立阴转晴
第四工作中忘记生活全身心投入生活烦恼化作工作动力工作时间聚精会神执行司命令认认真真丝苟指导属工作耐心细致树立榜样切生活中消极情绪带工作中全力赴工作起够提高工作效率够帮助忘记生活中烦恼
作领导者作普通颗宽容心态生活然生活烦恼避免间磕磕绊绊正常原问题应该善宽怀样舒畅心境烦恼带工作中
10•果处长请问样做群众中迅速树立威信
11•知善领导角色重功请结合实际正反两方面加阐述
12•刘邦认谋略方面张良军需勤方面萧军事指挥韩信夺取天原重三位臣认刘邦天验谈现代领导者启示
更新时间： 20100728 134309
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领导权力观类doc
资料简介
领导权力观类
1事部门政府系统综合理事编制工作职部门请运手中权力谈谈认识算
2•假次公选中担领导干部请问提高拒腐防变力
3•说官路三条关系路作假路苦熬路请实话实说算走条路什
4领导领导间喜欢种
5
领导者定权力什权力限左右度越权领导者行权力应该种权力约束机制领导者身言达效约束觉应该方面着手请谈谈法赵玫玫
试题分析
题考察考生作领导者权力正确理解权力约束廉政建设机制理解掌握
解题思路
首先表明态度肯定领导者约束权力重性然观念教育工作中加强团结开展批评批评三方面具体阐述做权力约束途径方法加总结
参考答案
权力具两重性权力谋取公义公利权力崇高权力谋求私义私利权力腐败领导者立公心私欲正确行权力进行约束增强控力约束种警示应手莫伸伸手必捉作勤政民左右铭道抵制外侵蚀门坎超越半步具体应该方面着手：
第领导者观念进行教育
觉加强学增强律意识位领导干部觉加强学努力做增强性意识增强群众意识增强律意识增强监督意识时做警省律励始终保持艰苦奋斗作风牢记民服务宗旨严格执行级纪检部门发廉洁律关规定正确运民赋予权力
里 首先觉加强学增强律意识引领句面容十分应？
二觉加强道德修养断完善加强道德修养解决遇利益矛盾时应该样解决遇行贿否严肃批评坚决受等面类问题会番思考会做出选择思考程选择程包含着思想斗争种思想斗争程种修养程敢群众监督程必须进行监督强化道德修养善学长处找出短处长补短众监督道德修养达高境界
三增强法制观念法行权力领导干部廉洁政重途径违法乱纪行民权力亵渎领导干部行权力程中必须法律办事维护法律尊严绝存权法错误思想认真贯彻民集中制原坚持集体领导分工负责相结合手善班长正确处理班子成员间关系充分发挥班作领导班子成员切实履行职责积极参集体领导关心全局工作根集体决定分工认真做分工作遇事推诿扯皮
第二领导者具体领导工作中明确工作权限法办事重决策重事免重建设项目安排额资金等集体讨决定说算加强委会尤常委会沟通协调接受权力行全程监督凌驾委常委会搞言堂健全领导班子民生活会制度领导者间形成相互监督建立务政务公开制度权力动置广员民群众监督
第三积极开展民生活常性组织开展批评批评成功运批评批评效修正领导者权力运程中犯失误进杜绝演化成错误批评精神监督现存缺点清醒估计助领导者时防止危机情势发生始终集体中保持正常社会心理做出正确决策
总领导者牢记手中权力民赋予运民谋福利运权力程中仅接受民群众监督觉进行监督批评理念教育工作中加强团结沟通样真正实现民服务宗旨
6年干部甚高级干部走腐败犯罪道路重原没树立正确权力观果领导干部应该样树立正确权力观苏日娜
试题分析观念意识试题考查考生综合分析力言语表达力等作答道题求考生领导权力观解重针样树立正确权力观提出建议
解题思路首先指出正确权力观重必少然树立正确权力观提出行建议
参考答案
着改革开放深入社会义市场济发展着执政环境变化越越突出十分重问题提级领导干部面前正确手中权力领导干部牢固树立正确权力观非常重政治求必须引起全特领导干部高度重视严肃
作员领导干部权力视民信重托职位作服务民实践台实绩作回报民根方式奉献作官做基准切实认清权力责果手中权力权力越造成失误会越切实认清遇民关怀遇越越应该兢兢业业工作果味追求享受遇越精神作风会越颓废高级干部没树立正确权力观终走腐败道路秉公权检验领导干部否真正树立正确权力观试金石否执政民反腐倡廉关键树立正确权力观具体应该体现方面：
首先关事实反复证明政单位公事业兴歪事业衰事权走群众路线基础干部工作生活群众中思想道德纯洁纯洁力素质强强群众清楚作领导干部干部考察识广泛听取群众意见效防止选失察失误事权严格程序关键严格程序选拔干部利端正风气保证质量
次费分配关济预算财权关键宏观费投住立足前着眼长远量力行力集中财力办事真正限费刀刃定搞撒胡椒面式投入费散搞门面工程费偏搞寅吃卯粮费费开支审核关效堵塞费开支漏洞
作领导干部抓制度机制建设时觉接受监督防止权出偏差物必腐虫生搞监督秉公权第道防线第道防线根断加强性修养重省警励常审视行没越轨方切实做手中权力民服务利手中权力贪污腐败
领导干部做风清气正外推动制约需领导干部觉置组织监督群众监督觉性外制约推动交互作会形成种巨合力保证领导干部权力行中变调迷路树立正确权力观位领导说做工作第步
7领导者样合理授权请结合实际谈谈
8改革开放形势干部面着抵制腐朽思想侵蚀严峻考验果成名副处长样受住考验
9关权力产生两种观点种认权力体现级级控制种认权力体现级级权威承认请分析两种观点
10•请联系实际评析权期作废官造福方两种法
官员角度谈权期作废着眼短语普遍意义食物样权力保质期旦期限发挥作君见某某官员位时等风光风风雨雨旦门庭冷落车马稀恐惧死亡样官员根敢想象没权握日子
惯贪般会种迫切心理时工作中已考虑周该捞捞出问题反倒着光辉历史做少事疏节心怀侥幸感叹世态炎凉情淡漠萌生权期作废心理留路终事愿违声败名裂半辈子奋斗毁旦
官民作回家卖红薯古代位普通官员话话简单官者应铭刻心产干部民公仆宗旨全心全意民服务衡量干部坏标准执政期间否百姓谋福利百姓否安居乐业做怕高八斗称职干部会遭反唾弃
官造福方官重造福福字意味着老百姓真正实惠现少部分干部口口声声搞民生工程实搞政绩工程没实事求考证盲目马造福反造孽官者造福民
领导决策力类
1·决策程中拍板领导者关重请谈谈领导者应学会拍板？赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力尤中决策力领导者决策系列活动题重考察决策环节——终方案选择拍板考生应注意着重方面作答
解题思路
首先肯定领导者决策程中拍板环节关重需引起高度重视接具体阐述领导者应学会拍板：领导者决策前应考虑问题领导者决策程中应注意问题领导者决策程中处理三重关系
参考答案
决策拍板关领导者事业成败整领导程中关键环节果决策失误会满盘皆输前功弃领导者必须高度重视决策工作
第领导者决策前应考虑问题
充分准备精心筹划握仗拍板锤定音事关重领导者决断前务必疑点刨根问底漏洞推倒重千万差事领导者决策拍板前需明确信息保证已决策拍板时刻包括：明确角色范围明确否已掌握足够信息必事实明确否值做决策解决策进行程中方面反映明确决策者否具备良状态明确什时机作出决策适宜
第二决策者拍板程中需注意问题
握拍板尺度综合权衡形成满意方案需现基础想行性方案列举出利统尺度进行较评估筛选找中满意方案然博采众长予完善忌目全局顾国家方针政策忌观武断听进意见搞言堂忌唯书唯唯实拍板定案想然忌先入然通资讯决策找理走公议形式忌公私兼顾决策中掺杂恶忌心中数言必忌犹豫决机立断忌劳永逸位决策万事吉
制定重决策拍板时更应该应关注三问题：
1实施重决策先放探空气球解群众态度利增强群众心理承受力利皆册实施前修正等2制定重决策搞部协调注意事先搞预测搞会前沟通搞会引导做会工作等3决策旦执行轻易变更求领导者具良心理素质遇事沉着见时认真分析方面意见做说服力解释宣传工作者合理建议认真听取择善
第三领导者决策拍板时处理三关系
1处理领导者智囊团关系提高领导者身决策素养功然成效决策程技术程更重求领导者具复杂决策活动相适应决策素养包括：科学求实态度谦虚民作风胆开拓精神坚定移信心果断畏魄力等等智囊团研究绝代领导决策智囊团谋领导决策端正智囊团法必须保证智囊团够做独立科学研究允许智囊团唱台戏智囊团左右忘记领导者职责
2处理决策中整体局部关系抓住矛盾需种问题进行分析：结合组织时期业务状况研究确定组织面种问题2种问题进行分类排队通较找出组织业务影响问题根问题研究制定策
3处理决策中轻重缓急面决策中反意见防范决策风险：产生副作进行估计发生问题危险性进行估计问题发生原性进行分析危害减准备定应急措施
2·书记决策前搞酝酿
3·某市张市长刚碰件棘手事市造纸厂市里纳税户历届政府政绩亮点久前污染严重中央电视台曝光舆求关闭家造纸厂级环保部门次通知令停产作级安排张市长秘书面种情况张市长什建议袁莉0522
试题分析组织协调类试题考查考生角色定位意识实际问题处理力作答道题求考生职位意义解时准确握题目中关键词针性切合实际提出措施
解题思路首先领导秘书立场破题然综合分析问题提出针性措施
参考答案
(1)认张市长决策时应长远考虑治理环境污染造福千秋万代事作市长利乱谋应眼光放长远发展济时忘保护赖生存环境
(2)处种情况张市长妨利影响转变完全利中央电视台影响树立开明形象关闭造纸厂做出响应舆求姿态时措施市财政造成定困难张市长级请求财政方面补助样事情处理周全
答太短基符合求充实者重做
4·某县第五次口普查程中原先没户口超生童户口口普查该县计生委普查资料处罚105户超生户引起群众满现数十名群众访市计生委请求说法情绪非常激动现请市计生委接员身份说说处理事袁莉0522
4．试题分析组织协调类试题考查考生角色定位意识实际问题处理力作答道题求考生身份解时准确握题目中关键词针性切合实际提出措施
解题思路首先接员身份立场破题然分析问题提出针性措施
参考答案
(1)认真听取访群众讲述事情原委安抚群众激动情绪
(2)表示定深入解事查清真相程中定表示够站方角度考虑问题样获取真实资料
(3)果县计生委普查资料超生户进行处罚应明确表态符合中央关口普查精神
(4)政府协调解决事做法办事维护群众合法权益
答太短基符合求充实者重做
5·某厂负债率达92企业职工600(中富余员200离退休200)直属幼园连年亏损已半年未足额月发放职工工资离退休员养老金致部分职工次访作市发改委分企业改革副算采取什措施帮助类企业走出困境 仲雪莉0524
试题分析社会问题类属热点话题评析考查领导者面社会现象时进行处理领导干部应样做相应群众工作群众办实事
解题思路首先考生定位考生市发改委分企业改革副次危机处理处理职工企业矛盾解决没领工资养老金导致访情况帮助企业渡难关
参考答案
企业拖欠职工工资养老金关系职工切身利益关系社会安定团结作市发改委分领导首先认真研究解决拖欠工资养老金问题次深入分析企业现状找出亏损原提出行性改革建议措施帮助企业走出困境根解决拖欠工资养老金问题
解决已拖欠工资养老金做点：第力资源建设总工会等相关部门密切配合力协作深入企业进行摸排掌握全面细致第手资料第二切实加强组织领导明确务责级工会组织切实担负起责认真落实企业欠薪报告制度建立健全工资保障金体系级工会工资支付情况专项检查切入点加强政府部门协调配合企业发生拖欠工资欠薪逃匿行时第时间专项检查领导组级工会报告成第知情第报告法政策予解决生活确困难职工工会应帮助申请社会救济工会帮扶中心予帮助组织职工开展互助互济活动第三应求企业进步统思想统认识抓紧解决单位职工工资养老保险拖欠问题快建立起养老保险金收缴发放正常运行机制拖欠国家统规定职工工资养老金逐步消化解决根实际情况妥善处理求企业职工工资养老金发放情况月汇总政府负责签字分报级政府劳动社会保障财政部门虚报瞒报
积极推进企业改革区战略调整济布局推进亏损资产合理流动重组企业改革改组改造加强理相结合适应市场济求着力转换亏损企业营机制深入分析亏损原指出行性措施适情况适扶持期企业快扭亏盈
总扶持企业发展时采取种措施保证企业职工生活保证社会稳定
6·市委市政府接酒店里某顾客财物偷偷走该顾客非常气愤怒气闯进办公室处理该事件
7·知知彼百战殆仅军事家座右铭成企业家事营活动信条认企业营活动中应样运
8·请详细说明做出认出色次决策时情景结果样什认出色
9毛泽东说领导出意干部作名领导干部认应该样实现科学决策
领导激励力类
I·客观公正评价部属工作领导者工作职责领导者必备工作方法认领导者评价部属工作？赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力重点考察考生作领导评价艺术说领导部属评价工作种艺术组织中绩效考核评价没定标准规遵完全领导者握评价度考生答题时需结合领导工作实际作答
解题思路
首先肯定领导者部属工作评价十分重接四方面阐述领导者应客观公正评价部属工作：真心诚意准确时讲究方法动胆
参考答案
组织系统中领导者部属工作着法定监督控制指导等权力部属工作进行评价实现种权力推动工作前进种重方式部属评价范围包括部属工作中表现出工作态度工作信心工作成效等部属工作评价注意点：
1真心诚意评价目促进工作评价部属达心悦诚服效果部属评价时晓理动情做点领导者首先明理部属休戚相关真情属工作做评价时三忌：忌虚情假意口心非领导口头表扬部属实心里认工作应该样脸显露出屑顾表情二忌笼统含糊套话连篇成绩存问题足水限加掌握情况全面讲定正确请接受错请批评等等三忌马虎事口应付领导者部属求工作做评价指导时惯性点点头心焉连声说：极易属信虚伪感觉
2准确时部属作工作评价准确三方面特注意：评价前调查解清楚样评价避免出现偏差事情明白中缘情况作出评价会令部属啼笑皆非处难堪境影响威信二评价时辩证问题注意扬长避短肯定工作方面时恰处指出足样避免部属产生骄傲满情绪更加提高工作质量会部属感领导评价实三处公心某部属关系较亲工作中错误失误宽容甚护短般性工作表现加赞扬关系疏远吹毛求疵求全责备果怀着私心感情易评价失水准
3讲究方法异注意分寸场合教学种材施教说法领导者属工作评问题象评价方式适机定象表扬分公开表扬私表扬口头表扬书面表扬等尤批评更注意分寸场合切认观点正确会愉快接受二事异注意语气进行肯定性评价时语气应该热情洋溢激昂慷慨果冷淡低沉难达鼓舞心效果进行否定性批评时部属错误风细语怒言厉色题作感方认识错误危害性做伤尊心方欣然接受增进双方信感果重错误特犯错误部属认识错误态度端正固执见时适公开场合语气沉重加点名点名批评受警示时教育更数三局着眼注意循序渐进否定性评价根部属体情况定果部属时工作求严格工作中犯错误偶然失误认识深刻点止反根态度逐步加重批评力度直部属醒悟止
4动胆领导者部属工作评价成日常工作部分成种工作应义味消极等部属提出方面愿求时想点意识运种手段开展工作部属优点时处进行毫吝啬进行表扬规章制度办事行旗帜鲜明批评时担心评价会带种种负面效果瞻前顾畏手畏脚实胆评价实施种效理评价中肯客观公正部属乐接受
2·担科长期间常采取什方法鼓励属调动积极性
3·表扬属种领导艺术认领导者应样表扬属
4·荣辱心皆工作程中希劳动成果够领导认褒奖果应该奖励没予奖励会挫伤积极性奖励限度焕发出观动性提高工作效率作领导者该属工作成绩进行效奖励呢苏日娜
试题分析现象谈法类试题考查考生语言表达力综合分析力等考生助乐精神加提倡强调助乐盲目应该效实施
解题思路首先说明现象体现助乐社会风尚值赞扬然三方面说效助乐舍救损失降低
参考答案
落水顾身安危时伸出救援手种现象反映新世纪新时代民群众素质断提高助乐舍救行断增社会进步发展必然种行持赞成表扬态度助乐盲目进行应该更加予关注
首先应该赞扬种助乐舍救行够做难时毫犹豫伸出援助手种难贵精神良社会道德风尚体现值位公民赞扬学应力提倡公民助乐方难八方支持作风精神尤作公务员更树立种精神全心全意民服务宗旨想群众想急群众急助乐
次助乐事盲目助乐力范围情况伸出援助手尤落水救援类事件更学生中学生做保护力尚足果味提倡救忽视实际情况结果造成更员伤亡初衷造成结果
非常重点提倡助乐舍救精神时应该加强公民基求生救生手段教育培训点根关键应该果公民够掌握更求生救援知识方法仅够公民够掌握紧急情况处理紧急事件措施方法进行效救援减少必损失牺牲够遇危险情况时候求保
总说助乐舍救精神值提倡公民应该遇危险舍救楷模学应该学求生救援知识技样保护安全进行效救援
5假位属力毛病什办法帮改正？
6领导者批评属应选择时机
7古说非圣贤孰认领导者应犯错误属
古说：非圣贤孰认领导者应犯错误属？
[解析]难免会犯错误没失找位领导者面着犯错误属问题衡量位领导者会会会会教育会会调动积极性重标志
（1）属犯错误作具体分析处理错误必须搞清犯错误历史背景客观原弄清动机什原什犯错误性质危害程度影响意意初犯屡犯等种素属错误做出具体分析症药帮助属找出错误根源实践中加改正
（2）坚持惩前毖治病救方针帮助犯错误志采取善态度棍子死错误方法时实际出发什错误什错误掩盖扩外认识错误改正错误总程暂时想通时候硬逼着检讨应耐心批评教育时间等想通检讨问题讲清楚决限纲整
（3）犯错误肯定价值缺点错属说果领导者时缺点错全面评价严格区分开优点予充分肯定会促冷静反省缺点错积极态度改正相反果属某种缺点错全盘否定身价值会感情难接受领导批评甚会引起强烈满反抗
（4）犯错误尊重信旦犯错误尤常兢兢业业工作意中犯错误身种卑感压抑感果失领导者周围尊重信尊心会受伤害产生孤独感冷落感进造成工作动力生活热情甚产生种离心力强烈情绪动会着错误道路越走越远种情况领导者特注意尊重信方创造温暖环境需时更动更热情接关心坚定改正错误决心信心时做周围工作家动接加安慰劝勉样做会努力改正错误辜负家关心期
（5）犯错误帮助引导旦失误出差错会误入迷途孤立起认切完蹶振垂头丧气遇种情况需领导者热心帮助耐心开导通教育引导犯错误者懂样道理：工作中谁难免出现样样错误犯错误增长干说种投资犯错误怕怕懂样错误缺少改正错误信心勇气犯错误明白道理仅会胡思乱想抬起头会产生种重新振奋愿决心领导应趁机培养甘示弱意识百折挠毅力怕挫折怕失败精神
（6）犯错误宽容水清鱼察徒领导者犯错误做事清楚事糊涂严肃宽容允许犯错误更允许改正错误原办事犯错误违背原前提采取宽容态度常记善事念旧恶数团结起道工作数事实证明够宽容短处错误领导成番事业春秋时代齐桓公容仲箭仇相遂九合诸侯匡天霸业唐初期李世民计前嫌重政敌魏征贤开创贞观治果偶失误遭领导严厉斥责撤职查办属会失锐气敢露头角变成谨慎微求功求宽容帮助前提懂宽容谈帮助宽容原迁政策允许范围量做宽怀
（7）犯错误放手犯错误痛改前非领导者抓住辫子放应放手样做常常会收石三鸟效感受领导爱护信二促痛改前非三激励功补积极工作
领导理力类
1·新领导样正确前领导
2·公开选拔领导干部开展工作
3·领导干部样做熟悉工作
4·
领导者应该理什？毛泽东提出八字方针权独揽权分散作单位手认应该样分权？赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力领导艺术中分权授权艺术考虑问题全面性深入性题关键绝化全部集权全部分权握集权分权度
解题思路
首先认题目分权说法阐述适分权领导工作中重意义接具体阐述工作中领导应适分权补充说明领导适分权工作中应注意问题
参考答案
作领导者正确认识权利合理恰利权力关重原讲权独揽权分散抓放策略天面着济科技社会协调发展复杂理领导者独揽切尤高层领导者职已做事成事必须授权授权十分重意义：
第领导者琐碎事务中解脱出专门处理重问题
第二激发属工作热情增强属责心提高工作效率
第三增长属力干利培养干部
第四充分发挥属专长弥补领导者身足更发挥领导者专长
领导者善握集权度该集权集权该集权善授权分权方面已形成行效方法权独揽权分散委决定方办具体工作中做点：
第抓放事关部门存发展权力领导者必须牢牢抓手里权集中利集中力量办事时保证决策连续性稳定性事关全局性方性政策性协调性等方面权力授予领导者必须独揽．独揽切权力权分散分工
般说高领导需握四种权力：
1财权掌握财权意味着领导者财物细节摸清二楚事完全财务员理领导者掌握财权指够清楚掌控资金方关键时刻够调动
2领导应保留组织中关系工作前途工作成果决定权属意见出现分歧时够权衡利弊进行拍板
3领导应掌握直接属关键部门事免权涉非常重事调动安排样保证领导机构正常运转决策贯彻执行
4知情权某时候参决策重决策应该知情权
非常重权力具体权力诸具体理权完全放真正杰出领导者定力强懂信懂放权懂珍惜团结更强力量提升领导力
第二放权弃权分权放权做八字：放心放手放权支持授权分权时权力责授予方必须切记放权决弃权放权事问出现失控局面．
第三决断专断毛席说领导责出意干部两者需领导者善决断属重决策重干部免重建设项目安排额度资金必须集体讨准少数专断特重问题决策时征求班子成员数意见组织原领导者民作风体现．
第四争功级领导者取成绩领导群众支持分开成绩领导负责结果出问题领导责特属出现失误时更责推属身功争功诿领导者搞班子团结创造领导环境提高领导威信塑造领导形象重艺术
需注意领导者属授权时八问题需注意：
1事择视授权切授权者水高低
2授权者进行严密考察力求权力责授权合适
3必须授权者明确授事项务目标权责范围
4委托工作应力求授权者感兴趣乐完成工作双方应建立相互赖关系授工作量超授权者力体力承受负荷限度适留余
5般直接属授权绝越级授权否会造成中层领导动增加理层次部门间矛盾
6属权力范围事授员工否势必造成机构混乱争权夺利等严重果
7量支持授权者工作授权者够解决问题授权者作决定指令
8涉关全局问题决定组织目标方重政策等轻易授权般应交关部门提出方案高层领导直接决策
总说领导者目标职务权力责四位体分派合适属充分信放手工作做领导工作第领
5·授权方式样动动
6·说头狮子率领绵羊胜头绵羊率领狮子问题
7·请结合实际阐述理切理中心赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力领导工作理知识尤理相关理知识实际领导工作中相应操作技题目中结合实际答案必组成部分考生结合实际工作岗位理加结合阐述理理
解题思路
首先提炼题干问题理解理问题接着阐述实行理面具体阐述理条件前提中心环节容阐述四点程中具体指出理者组织应该做什样做实现组织理
参考答案
理处理关系英国著名济学家帕金森提出组织存着样理问题首先思考没问题组织成员没良工作意愿积极性否激发心否着组织没足够凝聚力假没问题肯定说想解决改善问题轻易举事情果组织成员热情高没积极性缺乏心力凝聚力肯定说想解决改善问题会变极困难成效暂时根持续彻底解决成员心甘情愿全力赴努力工作合作理者天必须考虑首问题理者亲监督属做事法时刻亲监督惩罚防止属犯错法惩罚属创造佳绩通明确职责程序进行控制法做天衣缝毫漏洞处理关系理核心问题理者应该学掌握理具体说包括方面：
第优化理环境实现理必条件
改革完善理者选拔方式长期理者选拔直政领导干部选拔模式标准明方式单选择面窄助长官位弊端必须真正政治住业务事工作肯干事事业成优秀选拔理队伍中样理者会更促进组织实施理
建立理法律制度保障级委政府通法律制度建设方面组织成员提供坚强法律保护确保合法权益实现方面参组织理提供强制性制度性保证必须高度重视切实加强制度建设严理改变章循章循违章究现象建立级环节严格责制度完善劳动合制推行竞争岗严格劳动纪律增强法制意识法理
第二领导者素质实现理重前提
首先领导者必须具现代化素质素质仅包括般领导者应具备素质必须具敢攀高峰素质：思维敏捷锐意进取成欲强烈矢志渝百折挠敢天先敢风险挑战怕挫折失败外必须具知善慧眼放手胆略
次领导者理思想业务技术中心转中心充分挖掘调动激励属积极性创造性满足较高层次需求保护爱护属尊心信心进取心成感荣誉感表现欲引导培养属美乐奉献思想境界感染激励属努力实现价值满足属美追求愿
次领导者身先士卒率先垂范廉洁奉公断提高身素质做讲学讲政治讲正气格力量做属榜样赢属信赖时树立干部公仆领导服务观念注重感情投资关心爱护尊重属落实处
第三树立属根资科学理念实现理中心环节
正美国钢铁王卡基说：工厂设备市场资金全部保留组织员四年钢铁王见高质量队伍组织核心竞争力关键改革发展中属根属放重位视宝贵增值资源核心竞争力源泉组织活力源泉广成员真正感受组织充分发挥智慧创造力求组织机构设计规章制度制定理方式运等切活动应围绕着尊重理解爱护培育原展开资源应围绕着关心激励服务配置样充分挖掘属潜力培植组织核心竞争力
第四建立积极组织文化实现理中心容
社会义精神文明建设总体求组织文化建设融入理全程总结提炼广成员认组织精神价值观念行准建立具时代气息健康具特色组织文化通组织文化培养全体成员理想信念价值观敬业爱岗精神协调组织部种利益群体关系增加组织心力着力营造令心情舒畅助激发释放创新力宽松环境增强成员组织认感属感坚定组织发展信心努力塑造团队合作精神形成良价值强精神凝聚力觉实现价值目标组织目标趋
领导创新力类
1 样认识组织灵活性原性？
试题分析题考查考生组织两特性——灵活性原性辩证关系做题求考生唯物辩证法角度分二述两者关系切忌片面强调遵守中方面
解题思路首先阐述组织灵活性原性具体指什然运唯物辩证观点具体分析两者关系指出正确认识灵活性原性关系助实践正确发挥组织作处理实际问题时做出正确选择
参考答案
组织原性指规章制度法律法规基规范灵活性指处理问题方式方法艺术性中原性求组织面实际问题时定章程处理灵活性求处理实际问题时讲究灵活变着环境变化组织保持灵活性意义日俱增采取什样方式方法途径等超越法律法规组织章程等原性界限组织灵活性原性纪律样似矛盾具统性
组织原性灵活性辨证统原基础灵活发展灵活变化性超出原底线灵活原限制范围灵活坚持原基础讲究灵活性变通性实际问题处理更加讲究策略艺术实际工作中意见领导意见致时遵守纪律服领导工作基原应该首先考虑领导求处理问题意见选择适机会委婉方式领导表达领导沟通工作中灵活性然果发现明显问呗法律法规行领导坚持勇提出法律法规社会基原法办事基原俗话说规矩成方圆坚持原切基础工作更加利开展原范围灵活运种手段技巧必少
总事讲原事讲方法组织灵活性原性效结合更利工作开展
2 作名政府机关领导干部应该样提高讲新话力？
试题解析题考查考生角色定位意识领导干部提高讲新话力重性途径思考作答题求领导干部讲新话独特见解认识时抓住问题重点出提高该力方法途径
解题思路首先领导干部提高讲新话重性必性出发重点述提高讲新话力指出作领导干部提升讲新话力项必修课
参考答案
领导干部讲新话少讲讲老话套话仅干部领导水理水问题体现学风精神工作作风处讲新话指领导干部新观点新思想新工作思路提高领导干部讲新话力应三方面入手：
第认真学理丰厚底蕴理行动指南领导讲话思想基础领导干部理成熟讲出新道理讲出新高度水较高理水仅语言表现逻辑严谨条理清晰更重语言表达力掌握实际情况结合起实践中善政治高度科学加观察分析阐述问题社会发展趋势传统科学研究新兴学科相结合基础理研究应科学研究相结合身处知识激增裂变信息知识时代领导干部秉承活老学老精神认真学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观时广采博览断扩视野尤刻苦学种专业知识断提高业务素质努力变成分工作行样新话讲点子讲出新意
第二勤实际问题进行理思考立足新实践新发展着眼实际问题进行理思考领导干部讲新话前提条件否遇实际问题升离高度认识思考中找出规律性东西指导实践衡量领导干部素质高低重标志领导干部讲新话源泉领导干部常开动脑筋独立思考特注重研究新情况解决新矛盾问题进行深入思考研究握事物质规律性东西做头脑清醒方明确样讲出新话实具生命力
第三讲新话勇气新思路新思想新观点勇气讲出志常云云讲老话套话里敢负责力问题存着进步解放思想问题实践证明思想越解放思路越开阔越利开展工作实践新观点新思想源新话讲出指导实践时接受实践检验进步实践中完善样新观点会源源断断推动事业前发展
作领导干部断提高理积累断加强实践善讲新话讲新话更开展工作
3·现提倡创新谈谈创新法
4·作名政府机关干部认应创造性开展工作
5·建设创新型国家核心什？实现目标突出抓工作？
试题分析题考查考生国家宏观层面发展方定解关注时事力作答题求考生创新型国家解
解题思路首先阐述建设创新型国家具体含然指出创新型国家核心然具体指出建设创新新国家做工作强调建设创新型国家时代必然求
参考答案
竞争中赢动科技创新提升国家综合国力核心竞争力建立国家创新体系走创新型国家路已成世界许国家政府选择创新型国家指技术创新济社会发展核心驱动力国家科技创新作基战略幅度提高科技创新力形成日益强竞争优势表现整社会创新活动投入较高重产业国际技术竞争力较强投入产出绩效高科技进步技术创新产业发展国家财富增长中重作
创新型国家涵中出建设创新型国家核心增强创新力作发展科学技术战略基点走出中国特色创新道路推动科学技术跨越式发展增强创新力作调整产业结构转变增长方式中心环节建设资源节约型环境友型社会推动国民济快发展增强创新力作国家战略关窗现代化建设方面激发全民族创新精神培养高水创新形成利创新体制机制量推进理创新制度创新科技创新断巩固发展中国特色社会义伟事业
建设创新型国家应该抓方面工作：
第建设创新型国家创新型培养基础关键培养教育二制度改革国家社会持续增加科教基础投入改善科教基础设施着落吸引培养创新改变现教育模式全面实施国科教兴国强国战略建立培养学生创新意识力导教育模式建设创新型国家首抓紧工作时分配尊重知识尊重鼓励创新优秀创造良工作环境生活遇文化氛围改革完善鼓励科学创新核心技术创新评价激励机制研究机构学企业中建设卓越科学技术创新基进步改善研发资源配置方式创新理鼓励竞争合作完善科学评价机制提高创新活动绩效基础研究高技术前探索营造良国际交流合作环境
第二建设创新型国家必须企业成创新体求必须制度进行变革改变现研究开发模式需求拉动型模式企业先研究市场根市场研究结果确定开发目标企业根开发目标邀请科研院专院校研究开发样利研发成果转化现实生产力
第三建立学型组织宏观意义创新型国家必须微观意义学型组织作支撑原始创新集成创新引进消化吸收创新需学基础建设创新型国家组织包括政府科研单位企业院校事业单位成学型组织样形成全民创新动力
第四坚持创新坚持吧提高创新力摆全部科技工作首位
总建设创新型国家必须狠抓教育工作时促进体制改革包括科研创新体制激励体制等国全面实现创新型国家建设目标
介绍方法
公务员面试通常应试者介绍开始
面试考官便间：谈谈情况？面试中第问题刻应前紧张安情绪稳定问题应试者已做充分准备足够信心勇气相信回答问题
1介绍容
首先请报出姓名身份应试者面试考官招呼时已告诉方考官完全报名表简历等材料中解情况请动提礼貌需加深考官印象
次简单介绍学历工作历等基情况请提供考官关情况基完整信息：学历工作历家庭概况兴趣爱理想报负等 部分陈述务必简明扼抓住点例介绍学历般需谈专科学历工作单位果选代表性者认重介绍容定面试应考职位关系请保证叙述线索清晰结构混乱容长开场会考官留杂乱章性清晰印象考官倦怠削弱继续进行面试兴趣注意力
应试者注意部份容应简历报名材料关容相致千万出入介绍容时应避免书面语言严整拘束灵活口头语进行组织基情况介绍没错问题——属中性问题果意妥
接部份基情况然渡两科工作期间圆满完成事件两例子形象明晰说明验力例：学校担学生干部时成功组织活动者投入社会实践中利专长社会公众服务者专业取重成绩出色学术成
接着重结合职业理想说明应考公务员职位原点相重谈应考单位职务认识解说明选择单位职务强烈愿原先工作单位应试者应解释清楚放弃原工作做出新职业选择原谈果录取样职责工作断根需完善发展然应密切联系价值观职业观果描述食间烟火计较利益圣考官求职动机信折扣
里介绍条清晰线索便组织介绍保证结构明确条理短句子便口语表述段段间渡句子口语注意思路叙述语言流畅量避免颠三倒四句话反复说遍粘糊劲时便表述
2介绍时间
般情况介绍应该三～五分钟较适宜时间分配根情况灵活掌握般第部分约二分钟第二部分约分钟第三部分1～二分钟
时间分配突出重点印象深刻取决面试准备工作做坏果事先分析介绍容分配需时间抓住三五分钟中肯体表达出应试者解介绍重性简短介绍姓名身份补充关学历工作历等情况约半分钟左右结束介绍然着考官等面提问应试者想面试全部容压缩分钟里知道面试考官会面面试中间提关问题应该留机会
3介绍重性：通介绍动面试考官推荐面试组成结构重容时面试测评重指标
4介绍点
（1）介绍应面试测评导
介绍种说服手段艺术聪明应试者会公务员考录求测试重点组织介绍容 仅仅告诉考官优秀更告诉考官适合工作岗位面试关容引荣优点长处忍痛舍弃突出重点
（2）介绍充分信心
想考官欣赏必须明确告诉考官具应考职位必需力素质信心表现出种信心证明
应试者谈优点明智办法：谈优点时保持低调轻描淡写语气静谈事实观评时注意适止重关键谈面试关特长谈外谈优点谈缺点定强调克服缺点愿努力
特指出夸方面应试者综合素养表现考官够体估计应试者力方面果考官进步追问关问题令水份应试者台
面试中应试者介绍考官观察简历等书面材料外容描述概括力综合评价精神风貌等信等中重潜台词应试者务必注意
5介绍注意事项
（1）应试者应充分利种资源前面提面带微笑目光交流坐姿端正等表情身体语言外请沉稳静声音中等语速清晰吐字发音开朗响亮声调考官愉悦听觉享受声音模糊吞吞吐吐定胆怯紧张信缺乏活力感染力
（2）情绪需控制重方面情绪做重素养果介绍中起伏波动会产生负面影响例介绍基情况时面表情语调生硬谈优点时眉飞色舞兴奋已谈缺点时精采萎糜振
（3）应试者谈兴趣爱时说喜欢唱歌便做张展歌喉面试考场考官唱曲直考官客气断反应行出格
（4）应试者描述喜欢样爱样：文学艺术旅游摄影等等考官进步询问拍摄什作品位考生回答喜欢拍说家里影集已满
（5）应试者介绍家庭关系时似漫心告诉考官某位远房亲戚应考单位司单位某领导
（6）应试者表示踏工作岗位定……绝……诸类保证似做职演讲
例子画蛇添足似介绍会形象增添色彩反会越抹越黑
7介绍结束
介绍考官中某点提出问题广渡继续面已安排问题时考官会说：十分欣赏力……介绍精采……等声谢谢体应答
果什材料报名表简历中未提觉必考官知道时递考官
总介绍动出击相充分发挥余记住三点吸引力开场白
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半结构化面试半结构化面试指面试构成素中容作统求容作统规定预先设计试题（结构化面试）基础面试中考官应试者提出机性试题半结构化面试介非结构化面试结构化面试间种形式结合两者优点效避免单方法足总说面试方法优势面试程中动权控制评价者手中具双沟通性获材料法中更丰富完整深入信息面试做容结构性灵活性结合 半结构化面试越越广泛 谓结构化包括三方面含义：
面试程握(面试程序)结构化面试起始阶段核心阶段收尾阶段面试官做什注意什达什目事前会相应策划
二面试试题结构化面试程中面试官考察应聘者方面素质围绕考察角度提问题什时候提出样提面试前会作出准备
三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度 三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度 三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度 三面试结果评判结构化角度评判应聘者面试表现等级区分甚分等面试前会相应规定众考官间统尺度
半结构化面试试题集锦
（） 团队合作力
1 认团队理者特点什？什？
2 请讲出团队工作背景遇具创造性挑战性事情什方法鼓励完成件事？
3 请讲团队工作喜欢喜欢方？什？
4 请说出作团队者遇困难事情样解决困难解决困难中起什样作？
5 请告诉什情况工作效率？
6 认什样情况工作没效率？
7 认团队者团队领导关系什？团队者团队者呢？
8 团队领导产生情绪处理？假设团队者
9 会团队中精英表示赞扬？
10 愿意独立完成项更挑战性工作团队中工作？
11 果团队新成员加入认做第件事什？
12 果团队成员离开法挽回会做什？
13 团队领导愿意团队中精英挑战权威？
14 公正影响整团队声誉？
二际沟通技
1沟通者应该具备条件？
2请说样？
3请讲非常灿烂惯起工作历样方改变良行
4想知道遇挑战性沟通方面问题什认次历富挑战性样应
5认困难沟通问题什？什？
6认良沟通关键什？7假两事突已影响整团队调节突双方够已解决问题会样做？
8说明重观点时想听说办？
9气质性格生活方式相处时候般适应？
三工作动性
1请讲样历：获难资源资源完成工作目标特重
2讲讲样次历解决某难题时独辟蹊径
3工作中满意方什？
4干工作诉话样决定否需改变？
5做工作份外事该样获支持帮助
6假设分配项目项目队完成期限外没历史没操作说明该开始项目
7想承担更责？o wftc
8讲突然接某预想务历
9喜欢学课程什？什？
10果机会承担较少工作优先选择权会选？
四信心
信心应聘者面试者面前否具吸引力非常重素信心办事说话判断中力方面表现出强烈信心信心善决定行果承担责外突视发展机会面关题出应聘者方方面情况
1 请讲承担具挑战性务什认件事具挑战性
2 解决突力会理中做更方面什验
3 请说出级工作重点发生突次历样解决间突？
4 样获新观点新张
5 认长处短什？样做杨长避短？
6 录取假次面试未录取做努力？
7 果天遇直崇拜会说什？
8 国外媒体段时间中国评
9 女生爱美穿衣扮面找合适风格难觉找风格？
10 家生活中生产摩擦常反应：
11 旦定决定没赞会坚持底？
12 希长某位名？者崇拜某？
13 果天赋重会？
五应变力
1认什样难工作中起事？种情况会什方法样
2请描述样计划特忙碌天？
3请描述样天活动？
5工作做工作完成期限非常短该什方法限时间里完成工作
6样判断工作重点重点？
7讲样历：短期危机长远务相矛盾情况样决定工作重点次重点？
8干扰工作中常见事什方法减少工作干扰？
9实际生活中做件事没理解反遭周围讽刺挖苦时会处理？
10遇朋友突时候处理？
现社会充满竞争社会次面试出点竞争必然优劣成功必定会失败成功背许艰辛挫折果次失败会方面正确次失败：
1 敢面面次失败会灰心气馁毕竟报名录少身次差额竞争录会落选次考试定说明全部信相信历次考试会更加成熟工作会做更
2 认真反思次面试认真总结深刻反思够身角度找差距正确实事求评价辩证长短失工作中意识加提高
3 走出阴影克服次失败带心里压力化压力动力国强学全面提高综合素质
4 认真工作回原单位岗位实实踏踏实实工作三十六行行行出状元争取岗位做出定成绩
5 接厉机会然舍求远次参加竞争
公选考试面试模拟试题汇总：应变力类
1．果工作中遇民事纠纷样处理？
参考答案作名基层T作者认民利益高切民群众服务高切果遇述情况会方法处理：
首先第时间安抚情绪防止发生暴力事件等静问清楚纠纷发生原
次根纠纷性质采取处理方法：①果场简单口角事件现场解决会耽误接丁作会妥善处理继续前工作②果事情涉国家法律法规必须司法部门m面解决涉国家相关政策会先级领导汇报事请求_．名事代前允许晚前开展工作取相关事谅解支持立陪纠纷事前相关部门解决事情事情解决果需继续进行工作会立前
级领导汇报事情结果认真总结发现足吸取教训更处理相关工作做基础努力成名优秀公务员
3．某报社记者调查市某学1995年计划外招生800余1998年1999年擅发放毕业证书600余份作市教育局分方面副局长准备样处理件事情？
参考答案某学擅招收学生发放毕业证书已违反国家教育法规定作分方面工作副局长．准备样处理件违法事件：
(1)责成某学领导认真学教育法关政策法规明确认识学校行违反法律行作l叶J书面检查报市教育局
(2)宣布该学擅发放学毕业证书效国家承认学历责成学校收回已制未发毕业证书局监察室负责收回予销毁
(3收回学生毕业证书学生会出现思想问题作分项工作副局长定指导协助学校做思想政治工作处理遗留问题
(4)处理件事情局组织写出情况报告提出该学领导处分建议严肃纪律法律杜绝类似事件次发生
4．果处长副处长意见厅领导作反映处理问题？
参考答案(1)正确副处长意见件事情意见厅领导反映作件非常正常事件激化矛盾副处长想法法
(2)动找副处长沟通思想征求副处长意见果副处长反映意见误解消误解果副处长反映意见属存问题动副处长作批评制订出改正缺点足措施总态度诚恳虚心达新基础团结
(3)问题解决建议副处长厅领导汇报解决矛盾情况者征副处长意厅领导汇报解决矛盾情况坚持实事求原
5．厅属某单位需解决问题厅领导递交请示文件领导批示意见文件退回办公室时作样处理？
参考答案作办公室会样处理问题：
参考答案问题会认真处理损害正职威达维护干部正权益目具体说三方面努力：
(1)维护正职威信急结发现干部受公正遇时者群众反映正职某种原予位干部公正遇时急表态强调解情况家相信正职工作正职处理原达维护正职忽视群众意见目
(2)动正职沟通争取正职纠正做法先解情况实正职汇报实事求提出建议努力争取正职纠正做法般说开明正职旦意识会纠正错误做法决急求成需程
(3)做干部思想工作鼓励干部积极工作会动找位干部谈心正确领导做法时鼓励积极工作消沉通努力工作完全够改变领导法会改变受公正遇
7．年着国城市化进程断加快城市理问题成突出社会问题许城市常发生城员摊员发生矛盾突事件城市理程中存问题什办法解决呢？请具体展开
参考答案(1)切实规范文明执法行严员准关提高准入门槛公开公公正原公开选拔录严格选机制公开选拔程结果全社会公示准关
(2)规范行政执法体完善行政执法程序实现城执法规范化理全面推动执法员持证岗法律培训制度积极清理合格员建立健全城执法责制完善执法体制机制
(3)完善城执法监督制约机制监督权柄授社会媒体关单位建立健全执法监督网络城执法置效监督视野限度减少执法扯皮提高执法效
参考答案条件允许话短时间现买件新衣服样较符合礼仪求果时间衣服污渍擦干饰物掩盖起果实法掩盖会见客时候坦诚说实话争取方谅解
10．担某单位领导假定天值夜班时突然发现档案室盗处理？
参考答案(1)保护现场立报警配合公安部门勘察现场作记录
(2)丢失物件级部门报告快丢失资料进行重建损失降低
11．领导重办？
参考答案(1)首先会正确：工作中重领导工作力种肯定工作中会力争领导级组织重会作工作生活高目标重会做项工作
(2)会认真分析重原针产生问题具体原找出补救措施：首先调整心态重等身没价值应该身充满信心加倍努力心态重高目标更应该种鼓励次努力提高身素质领导喜欢高素质员工高水属重说明方面意适应职工作适应领导需方会认真学断进步加强领导沟通争取领导信
(3)赢领导信基础积极展现优点争取受重
12．领导做工作报告时公布切实际统计数听会什反应？
参考答案会等领导发完言私求教口气提醒该数否确切果知实情相信会根情况修正数消影响果意夸词数般数想会止否更正领导事果统计数十分重会社会产生重影响造成重损失想会导致严重果明确指出果执意改会级汇报
13．单位组织召开项重会议负责会议中幻灯片演示工作会议开始发现光盘开时该做？
参考答案首先工作认真负责开会前定会进行次操作般会出现述情况果确实开会时出现种情况首先会保持镇静仔细检查设备希找障原找切实行方法果问题行解决马通知单位精通电脑志请求短时间予帮助果光盘确实开会迅速领导报告采取应急措施说幻灯片容进行言语解说会开完会动领导承认错误恳请原谅保证工作中会犯类似错误
(6)遇什情况什想法会时领导汇报情绪问题建言献策
15．科副科长天写项工作计划完成送审阅时相满意重写计划中想法正科长赞时该办？
参考答案首先应该明确公务员国家工作员明确纪律求组织原科室级服级全体员工科长负责总原切行事遵守样原会样做：
(1)虚心接受副科长批评指正答应立根副科长意思进行修正级必须服服务级
(2)请副科长修改意见书面形式表达出具体说计划文书贴领导审批签副科长审批签提出修改意见备存档
(3)根副科长书面修改意见进行认真修改果级追究出书面修改意见进行核正科长意见原稿中考虑书写进样做正科长负责直接级负责
16．出现例狂犬病死亡病例政府决定扑杀犬引起部分群众激反应处理？
参考答案部分群众存激反应情况认首先部分群众解释清楚政府作出该行政决定目维护绝数生命安全然损害少数养狗群众利益全面扑杀犬外目前没更办法维护市民生命安全行政解释外应该部分群众做思想工作尤充分发挥居委会等群众性组织沟通协调功复激心情时政府应出台相关济补偿制度犬扑杀群众予定济补偿
17．名初中年级班带着全班郊外野炊突然发生森林火灾学惊慌失措学奋力扑火时该做？
参考答案第保持镇静学惊慌失措然需保持清醒头脑
第二迅速组织学撤离安全带想切办法保证学生安全
次事做深刻检讨工作躲避领导派务更躲避务欺骗领导
2009公选考试面试模拟试题汇总：心理素质控力
1．市场济条件充满竞争事间形中存着竞争谈谈面工作中竞争
参考答案(1)竞争出活力竞争产生动力敢竞争乐竞争善竞争树立竞争正回避意识防止阴暗畏怯心理竞争端正参竞争态度
(2)发扬身优势发挥潜力出奇制胜恪守竞争规结合起竞争定位水心理素质思想境界实际贡献创新精神搞动作出损招避免恶性竞争
(3)处理仁惺惺相惜关系全力进行竞争注意保持良工作关系感情关系相互竞争搞成相互拆台水火相容争斗
(4)知明客观评价竞争手高妄菲薄
(5)竞争规公正竞争程透明竞争结果坦然接受做胜骄败馁
3．果做项工作受级领导表扬领导说做办？
参考答案(1)首先正确认识工作表扬关系少懂工作表扬点事情直接领导较真
(2)领导出思路指方具体执行首功领导
(3)级会直接工作直接领导代表整部门工作情况俗话说强手弱兵级承认直接领导成绩间接承认成绩
4．正持会议意见立双方争辩发展恶语相办？
参考答案作会议持会双方争点争问题记录然先建议家安静干脆休会半时等家心静气坐会次阐述次会议目家心气商量某问题提出解决办法争等局面控制求双方派名代表方意见观点计划总结出通阐述理家举手表决少数服数意见样会结果写进会议记录中备查
5．果行政执法时亲戚朋友求情办？
参考答案问题觉应该处理处理两方面问题第处理种情况时候位亲戚做事情错误严严重果非常严重义灭亲法处理果错误性质严重改正机会时候方心失心里惭愧．果严处理话倒产生逆反心理时接受请求轻处罚罚款需交掏钱包罢第二针件事情反思种情况执法活动中发生觉两种途径：时工作生活中亲戚朋友中建立公正严明形象觉座推倒长城遇种事情会找二时亲戚朋友交中刻意灌输知法守法思想犯法
6．手头许重工作领导交项务没余时间处理件事情？
参考答案(1)应该相信领导时疏忽忘记许重工作者手实少没办法交正确心存怨言觉领导穿鞋
(2)果领导处理新务时候首先调整手头工作加快工作进度否挤出时间完成果加班解决话加班
(3)果实行领导说明情况手头工作重性领导提示果手头工作急第二天做果行问领导件务否急着办做合适请领导协调手头许重工作交承办告诉领导等重工作做完着手做
7．学文(理)科吧？部门反映学文(理)会说(做)会做(说)务虚余务实足(常常做事见树木见森林)否样？
参考答案(1)文理分科普遍种思维定势否认思维定势定现实非完全正确中国高层行政员理科出身文理分科等属性特长分类
(2)现代社会求全面求突出交融文理兼具现做够相信锻炼必定够处理二者关系全方位发展
8．假朋友找500元钱直会做？
参考答案首先会等段时间朋友周转点问题许原目前等段时间朋友缓期等朋友宽裕然会钱
果等段时间朋友然没钱意思已忘记会家情绪较高说聚会者集体活动时候意提醒果周转没问题话认会果提起问题朋友果明白难处会想办法毕竟友情远金钱重
参考答案安敞开心怀坦然处成败英雄奋斗起努力必十分结果通沾沾喜失利丧失信心应中吸取更验教训选手优点避免工作中出现类似问题点说种收获胜利
11．相传古代柳惠夜宿旅店天骤冷住店女子冻快行柳抱入怀中直坐天明没非礼举分析坐怀乱事国家公务员日常工作中应握启示
参考答案(1)作国家公务员应该品行端正作风正派起外界种诱惑具良控力
(2)点外事点启示善助敢破俗意志坚定遵纪守法等应该提出样较圆满回答出面试题意体现考生社会问题种情况丰富思想正确见解
(1)令接受证实理解释频繁更换工作职位没发展空间进行裁员部门关闭等等
(2)说直目前机会出现算找适合工作工作变换描述成追求体现价值工作程
(3)果次转变职业转变方表明验力次转变成说明前职位新制定职业目标相致
(4)果工作时性承担责线工作串起集中说明点成力工作环境工作力证
14．什迫辞职呢？
参考答案果没原说明承认意中犯错误次痛苦教训改变工作作风千万撒谎者找种口证明说事孤立迫辞职更列举突例子
15．职位已千长时间什没提升？
参考答案(1)谈工作年限角度描述前份工作阐明年获系列验重点放时肩担子日益重情况相关成表明职位直没变验更
(2)回答说份新工作感兴趣觉前做份工作太没生气
(3)承认事业确实没发展指出家单位获提升职位极限许优秀员工长期呆基层补充说事业停滞前时间进行反思发展积蓄力量
(4)解释说单位提供高职位目前职位
16．验目前符合需求认？
参考答案(1)指出力够适新情况时强调够验轻松适应新工作
(2)表明快速掌握新东西时说出良工作作风助高效出色完成工作
(3)切忌面带微笑表示意方法没验前工作符情况作出补救性说明
18．连样事情懂呢？
参考答案(1)果涉学专业问题回答真起刚确实说错问题没吃透回想想定弄懂
(2)果涉应聘单位名称员名字常识性东西搞错应该马道歉：太起时太紧张搞错
(3)类问题果应该出现失误处理方法坦率承认致歉意强调客观理诸老师样教书样说等等紧张理失种承认失方法——官般考生认真诚恳态度予谅解
19．某次会议正汇报件工作位事站起反驳情绪激烈该处理？
参考答案(1)首先应该想办法息该事情绪请先工作汇报完成
(2)该事传递纸条解反驳原
(3)针具体问题采取具体行动果出工作需认进行反省时工作中否做方时改正错误该事道谢果出私原耐心沟通消彼误会工作努力果积极动态度未取配合级汇报情况请求级予援助
20．事起费劲完成某项工作回时独领导汇报字未提应办？
参考答案首先该事邀功心理理解项工作俩付出精力完成邀功领赏正常事情会样事争吵
次然事争功劳代表默认事实确付出努力领导解整事态程工作部分会私底婉言领导反映工作情况表明付出
时工作中更加努力工作虚心请教事领导事进行沟通交流相信领导会工作力类似事情会更少发生
公选考试面试模拟试题汇总：透现象谈实质
1．梅花桃花样香样艳理解？
参考答．案(1)说明世界样化世界文化样化价值样化应宽容包容举
(2)梅花桃花然两种花花期开花时间梅花香苦寒桃花春天时开终结果世界带美增香添艳说明世界带美民利英雄问出处
(3)然现象启示首先处说天社会仅仅局限高文现公务员招考招学毕业生招社会员证明学毕业生社会员通公务员考试严格选拔国家作出贡献样社会尊重
(4)处说邓志说白猫黑猫捉老鼠猫进行社会义现代化建设中公制济私济国民济建设服务应该予保护
(5)种现象启示年轻干部环境相信天生必开冬天开春天力世界增香添色
(3)行政理科研行政理需较强理功底外实践验尤熏说博士生实践验定丰富果分强调博士头衔忽视达预期效果认种做法妥实事求结合现状提高干部身素质起优化结构作
3．墨鱼遇袭击会吐墨汁保护渔民恰恰助墨汁捕捉墨鱼现象什启示？
参考答案墨鱼喷墨汁保护鱼类侵袭时导致捕捉现象出：
(1)发展运动眼光问题墨守成规墨鱼面威胁时懂变通保护利器结果变成欲盖弥彰祸首带灭顶灾
(2)处理事情程中懂具体问题具体分析灵活机动勇创新方时俱进立败
(3)事物具两面性事利必弊做件事情考虑利面时考虑带负面影响力求负面影响降低联想国目前正进行现代化建没年国济发展带…系列负面影响源问题环境问题资源问题等必须转变发展观念心须走持续发展道路实现fj然谐发展
4．北校门外家服装店广告：博士生6折研究生7折科生8折专生折？
参考答案(1)市场济条件商家提高效益策划广告抓住买点吸引消费者眼球厚非广告容必须合法真实守信时应违背公正公理公原
(2)客观广告抓住尊重知识尊重买点商家角度表明种营理念尊重意识种激励学历层次高低予折种做法：违市场济公原博士生6折研究生7折科生8折专生折逻辑知中专学历者否资格商店消费消费者商家帝？进入市场卖买公交易市场济基游戏规二违法律精：．消费者手中民币身份具等价值公民财产受法律保护消费者身份分三六九等确定等额民币含金量类推中南海附商店否样广告：省长6折市长7折县长8折科长折老百姓否资格消费？显然广告违法律精神
(3)商家广告初衷许善意商业炒作然．果想表达尊重知识种善意完全呵通捐赠希工程实现外关职部门加强广告监督理作名公务员断加强学时俱进适应时代发展
参考答案(1)．客观存事实面正视
(2)应首先约束背议特议缺点隐私道德利家相处
(3)已议果碍抱改加勉态度予追究清者清浊者浊涉重问题应适场合予指出
(4)单位果背议现象严重说明正气足作领导者应讲明利弊正风气
7．培根说金钱忠实男仆恶毒女？
参考答案(1)首先解释培根句话意思意：金钱万没金钱万万做金钱做金钱奴仆
(2)阐述金钱作钱尉处国家建设需笔钱三峡建设需钱库区移民需钱连公务员加薪需钱钱救助失学童援助希工程帮助岗工重新树立生活信心……总没钱万万
(3)金钱正确态度象莎士亚笔夏洛克巴尔扎克笔葛朗台守财奴金钱择手段现．举例……天物质生活水提高温饱成问题应该追求点高尚精神文明举例……公务员正确金钱观应该取道处更应该社会中作出模范带头作江泽民志指出：员干部高尚情操革命气节仅讲政治讲学讲风气讲道德讲修养讲廉耻高求
8．朱总理间学院题词：做假账请结合件事谈谈社会诚信法
参考答案首先．朱总理间学院题词做假账件事情诚信L社会说非常重目前国存做假账样诚信社会现象影响国社会发展稳定国家日前社会城信建设非常重视
前社会中诚信现象认必然性偶然性国目前正处社会转型期利义抬头少数法转型期中找利益社会利益衡点时获种超额正利益损害社会利益做假账样诚信社会现象种现象出现必然性正确认识时偶然性做假．账样诚信现象行发生需．定机会条件说做假账前提做账机会做假账身份限制否通挑选诚实做账降低做假账率呢？说果做假账样行容易发现会风险？会里牵涉监督问题·果某时间段某领域监督出现漏洞做假账样行会偶然诱发
综述诚信现象发生必然性偶然性认做正确社会中诚信现象完善种监督制度教育制度减少种偶然性发生率
作名公务员事件受定启发做名合格公务员仅思想高尚业务硬身语言表达心理素质硬现坐里接受位考官检验身更加完善更适合事公务员崇高事业
10．现说：处长绝真理副处长相真理群众没真理句话理解？
参考答案(1)唯物辩证义告诉真理种普通存实践证明客观存
(2)外句话定程度阻隔领导群众间关系反映前社会部分正确思想观念认．领导群众间关系应该权民利民谋情民系
(3)然方面领导考虑问题进行决策时候处立场高度群众区认处长副处长包括公务员应代表广民群众利益点致构建．潴社会造安城市基求
11．铜钱圆里面方
参考答案句话说处事原问题分二：方面做圆中带方方做．堂堂正正做精神支柱种正气灵魂果分方方正正．会生铁样扭容易断度恰处方面方外圆圆做道．处世阅通善技巧果八面玲珑圆滑透顶久久会太愿意交做铜钱样圆中方方外圆外圆方针样做秉持份正气做刚正阿外圆润外圆方
12．穷穷教育苦苦孩子请谈谈体会
参考答案(1)教育百年计谓济未动教育先行关系着国家兴衰体现着社会文明程度全社会应该重视教育社会受教育济繁荣特现国济发展迅速更应该教育放突出位置孩子书读读书
(2)苦苦孩子父母艰苦环境中走现日子孩子少物质条件家长希孩子受苦受累满足孩子基求程中应培养艰苦奋斗强立精神放溺爱孩子格培养应放首位社会舆家长认识全面
13．城市旧城改造种文化底蕴改没谈谈体会
参考答案(1)着社会发展旧城改造必然改造重建考虑适应时代求时考虑城市身历史文化背景保留传统体现现代
(2)城市城市特色样性存追求热点千城面更世俗喧闹东西破坏身美果文东西全改没城市没特色割断历史取
(2)否认长期国教育投入足严重阻碍教育发展关部门正采取关措施逐步解决问题
(3)教育费制正针教育乱收费问题采取措施措施效扼制教育乱收费现象切实减轻广学生读书难读书贵问题
(4)时应该建立贫困助学机制避免学生济原失学
(5)年温家宝总理政府．丁作报告中明确提出义务教育真正免费述措施进步发展
(6)应该加教育投入切实做科教兴国强国战略
16．2005年11月26日江西省九江市发生57级震灾情十分严重中央国务院领导高度关注紧急部署抗震救灾工作政府启动紧急救灾预案时组织员做抗震救灾工作社会方界纷纷伸出援助手救灾工作井然序请谈谈法
参考答案(1)面震飓风海啸等然灾害类应该携起手应挑战
(2)江西九江震中央国务院立组织救灾充分证明执政力执政水提高够应突发事件切实履行社会理公服务职
(3)社会界伸出援助手发扬方难八方支援优良传统表现出应道义关怀
(4)面灾难应该积极组织群众开展灾重建工作结合农村实际社会义新农村目标重建美家园
(5)时科技进步做灾前预报工作提高防御灾害力降低灾害带损失
公选考试面试模拟试题汇总：际交意识力类
1．雷锋志说：滴水放进海永远会千涸请结合日常际交情况谈谈句话
理解
参考答案社会组成离开社会正滴水离开海会干涸样处理际关系必须加强身修养学会处理际关系技巧区分轻重注意场合环境避免涉隐私尊重惯等
交社会间关系部分重视关系融社会交中诚挚宽厚友爱谦助乐敬老爱幼工作发展创造良际关系样重视际关系社会发展心理愉快价值体现
参考答案领导工作安排意见会组织原办事级间关系问题原级间行解决作级发表意见果工作引发矛盾误会选择适时间适场合委婉领导解释清楚领导公正做法够正确
领导意见领导意见准级领导分领导意见级领导意见准领导集体决定意见集体决定准
4．行冤家部门难找知心朋友认呢？
参考答案行冤家种错误认识法现应该提倡友竞争良性竞争工作模式应该提倡行事观念家起工作事应该融洽工作环境行冤家敌态度工作没处部门利益没处感情塑性说服
事友相处完全做认识家间办公室里工作睦相处形成谐致心情舒畅工作环境非常重否科室正常]二作受干扰作公务员事睦相处力长处短处家互相促进进步互相学起合理竞争互相排挤恶性竞争抱着学态度事相处相信事会相处愉快
5．级间应该样交？
参考答案认企业层面进行交流企业生存关重级关系说重应该意识种关系说方式始终带成见种关系发展
6．前单位工作？成绩？
参考答案(1)某公司实担某职位工作开展利单位领导工作力予认觉职位发展方十分吻合终离开单位
(2)某公司干错领导工作非常满意事非常融洽公司领导想留觉贵单位更发挥特长没答应
9．做事情中具智力挑战？
参考答案年前家投资公司工作6时家企业正计算机化邮件系统转变暑期助理着电脑知识够帮助掉系统中蠕虫确实令振奋边做事边学企业长远角度考虑系统转变提出建议
10．描述成功阶梯解释程？
参考答案认天市场会遇挑战认企业正改变种职业阶梯形式种改变巨认企业员工必须适应种改变积极动规划职业生涯说关键找家够充分利技企业旦找样企业会企业增加价值果做出重贡献理然会获职业晋升机会
11．做事情中创造性什？
参考答案创造性阶段学里时帮助朋友竞选学生会席实际基持竞选活动具体说创造竞选舞台制定竞选策略想方设法增加支持率例做件事情开办免费咖啡屋件咖啡屋里学听听音乐知道竞选职位生中具创造性段时光必须断寻找新角度追求成功
12．学校里成绩工作岗位中圆满完成务？
参考答案中国教育体制较传统体现学生力环节没纳入考试程中学生考试成绩代表学生真实力校成绩突出事实力信心
参考答案(1)善见种级接受方式提出懂级领导样长必短般说级领导知识结构文化修养专业力容易带某知识专业缺陷气质性格脾气形成积极取工作方法工作惯容易带某消极害副作作级充分解级领导长处总强调级领导短处
(2)注意做级疑相见识力级特注意时流露出感情中没骄傲情绪否尊重级职权否领导作形虚设阿斗否未请示擅决定重问题般领导忌学识力强级蔑视清高孤傲目中锋芒太露级心存芥蒂甚会萌生走马换想法
(3)受起次次恰批评暂时冷遇般说学识力较强级干部工作定创见担负着单位部门领导工作尊心较强受点委屈现实政治生活社会生活复杂间关系复杂级完全避免级恰批评暂时冷遇远见理想力属应做志量识双全果连次次恰批评暂时冷遇受起谈远志呢？
15．觉应该做获领导重视支持？
参考答案作单位部门负责时会感领导重视支持够产生工作压力心理压力甚产生埋怨情绪实领导言部门工作仅仅工作组成部分时间精力投入部门．乐章样部门工作仅仅_跳动音符领导时没注意领导重视重视某部门根整体工作安排定部门说获领导种重视支持显非常重具体方法点：
(1)动汇报争取支持争取领导重视支持动汇报领导心目中占席然汇报时间点方法次数问题讲究适时适度效果注意领导工作节奏
(2)工作实际成绩获支持项工作终落脚点工作实际成绩领导重视支持样作部门负责应更加努力工作实际成绩功夫工作做获领导信获领导重视支持
(3)硬品获支持部门负责领导间关系工作级关系外应生活朋友关系种关系建立品德相互信纽带
16．样正确领导批评？
参考答案(1)强化组织观念提高思想认识属出现组织统运作相背协调误差行时领导者责进行批评指正毋庸置疑
(5)知错改错误中吸取教训时改正样属会快领导谅解尊重事赞许
17．样正确面领导信？
考答案属希领导认赢领导信工作发展创造更环境果领导信正确认识握仅利工作反会导致际关系紧张损害领导形象贻误事业面领导信应注意四方面问题：
(1)深领导信必须领导负责领导较信会授予较权利务时必须牢固树立领导负责态度严格领导意图办事出色完成领导交办项工作
(2)深领导信必须领导参谋领导非常信会成挚友家里常客领导面前话相言信度较高时基层广干部群众求呼声时反映领导常领导献计献策领导决策参谋
(3)领导信更加注重形象处理级关系领导信表明干超群高等越领导信．尤手器重越注意摆正位置正确处理手班子成员中领导成员关系绝嚣张跋扈否必失领导信
18．假领导发现属处理问题办？
参考答案(1)发现属处理问题时作领导时找谈话指出处理问题原果
(2)帮助属具体分析处理问题原总结验吸取教训找出解决问题办法
(3)动处理问题属承担责推功揽
19．假部门负责属牢骚？
参考答案(1)善发现牢骚细心观察属言行解属情绪种意见
(2)分析产生牢骚原牢骚涉事情时进行解处理
参考答案(1)请教方式提建议样级消疑虑戒心增强级级信感
(2)提醒方式提建议运级言行作加引申陈述建议容实质获级心理认
(3)选择适时机提建议级心情愉快时候提建议样增加级建议接受程度
(4)考虑成熟建议轻易提出做深思熟虑必时准备套方案
公选考试面试模拟试题汇总：领导决策创新力类
1．关博物馆认政府拨款较盈利维持？
参考答案认首先辩证问题作博物馆说公益性机构首先应谚满足广民群众精神文化需求考虑营盈利问题前者优先者国博物馆类型样化博物馆具体情况应该着具体情况具体分析原处理该问题时代发展需求政府努力减轻财政负担尤必财政负担更财政盈余保障社会稳定改善社会发展环境果国某博物馆够保证实现公益性作前提应该通盈利维持假某博物馆缺少政府拨款法保证实现公益性作话认应该通政府拨款方式维持营
2．作领导觉产生腐败原？
参考答案(1)济方面原：生产力水低决定社会财富总量限资源稀缺欲限外市场行规范正竞争存政干部济位变化两种济体制转勒程中存漏洞等等腐败产生提供机
(2)政治方面原：权力集中重问题说算民集中制没真正落实权力监督制约问题没解决监督机制够完善存着虚监弱监现象群众新闻监督作没完全发挥监督合力没形成
(3)思想文化方面原：员干部受拜金义享乐义极端义影响容腐败发生辨非美丑善恶真假力高思想非界限清认发展济腐败避免认搞腐败搞等吃亏等等
(4)性原观念强领导者枕头风作两重性头吹偏头吹清醒枕头风认应该样具体问题具体分析二苛求吹风关键领导者
4．市音电脑软件市场关部门采取定措施盗版现象然存果文化理部门名工作者政府理部门消费者两方面考虑准备级提出建议杜绝盗版？
参考答案(1)方面击盗版工作取阶段性成果成绩喜时忽视项工作艰巨性复杂性长期性
(2)立法方面制定完善严格法律法规盗版者钻法律漏洞机会
(3)加执法力度严格执法提高违法者违法成
(4)全社会弘扬正气树立正确荣辱观做宣传工作形成买卖盗版耻社会氛围
(5)市场基础组织丰富样正版资料满足民群众需
(6)科技创新断提高反盗版技术保护知识产权
(7)设立举报制度严格保护举报时予定物质奖励精神奖励
(8)作名公务员身作坚决买盗版
5．类生存发展离开环境目前环境问题已成全球性重问题国前生态环境问题然十分严重城镇农村居环境容乐观认基层政府抓环境保护建设应处着手？
参考答案十五期间国环保指标没完成方单纯追求济利益官员济做重资导致监严认应该面方面着手解决问题：
(1)基层官员中树立正确政绩观完善健全监督理机制官员心里始终挂着环境弦
(2)基层企业加监督力度相关企业积极引导教育企业建立环保节约理念
(3)加广民群众宣传教育发动起民力量监督环境保持环境
(4)作基层政府工作员工作岗位点点滴滴事做起做环境建设表率
综述环境问题应该动员起社会方面力量加强监加强教育相信明天定会环保型社会
6．古云：公生明廉生威请结合实际谈谈法
参考答案官应出公心样处理问题明公正然心身廉洁事属中确立威树立威信干部求官者成功准现实生活中讲求公开公正公求官者出公心实实百姓办事时求干部杜绝腐败维护形象出公认准方廉抗拒腐蚀
7．样消城镇居民贫困现象？
参考答案(1)城镇低收口收入般工资果失业者单位效益会出现贫困现象国家正全面建设康社会相信着国济断发展种现象逐渐消失
(2)没生活源没劳动力居民通社会保障体系断完善改善
(3)岗失业员纳社会保障体系时根年龄层知识水社会需开办技培训班增加竞争力提高身素质加强引导做舆宣传号召贫困象强息勇创业通政府方面优惠政策出台失业员提供更机会
(4)国企加改革力度提高济效益
(5)引资创造更业空间更岗
(6)监督执行完善城市居民低保障金发放
(3)应该加强环境保护进行环保宣传教育发展济时注意环保目前绿化环保措施远远足相信长江黄河等污染带生态警告会明白环境保护重性迫切性更加爱护生活球
9．听证会什法？
参考答案觉听证会政府老百姓说双赢举措
(1)政府机关通听证会公开行政措施政府部门行政公开化透明化利政府部门廉明办公听老百姓心声修正合理举措成真正民服务公仆政府建设取显著成效
(2)老百姓通听证会更程度解权益维护合法权益监督政府部门公正办公督促行政机关提高办事力时国公民民法制意识进步深生动体现
想听证会着法制完善越越重
10．现社会假身份证假文出现较已成社会公害认出现问题原什？应该方面进行解决？
参考答案原：①法制观念淡薄私欲惜触犯法律铤走险②类现象击查处力度够
解决方法：①快提高公民法制观念道德意识觉遵纪守法抵制切违法犯罪行②加伪造身份证文购买假文假身份证违法犯罪行击力度杀做百
11．公务员执政民执政孰轻孰重？
参考答案二者辩证统公务员首先执政民全心全意民服务公务员特殊利益群体必须执行路线方针政策执政执政落脚点执政民(圈套强调单方面应该二者联系起)民民民正确执行政策民认真民提高声誉执政宗旨全心全意民服务更民执政民全心全意民服务提高民中声誉民更加团结中央周围执政执政民作名公务员必须做两者相辅相承互整体
12．岗职工马路卖菜现象解决？
参考答案广开业门路岗工实行培训加工商城部门监督力度
综合分析资金支援创新前提发展技术推动企业发展
14．谈谈公厕乱画现象解决方法
参考答案种现象说明文明素质达理想水应加强整体素质教育
(1)首先做起做文明身作
(2)中国五千年文明济飞快速度前进着素质停滞前思想着济起发展前进
15．作领导干部工作中碰级某批示精神实际情况致发生矛盾时处理？
参考答案思考准备时明确三点：
级批示精神认真学研究领会实质政策关
二树立全局观念部署工作服局立足中央保持致做令行禁止
三发现级批示中确符合部门实际情况问题级领导机关提出改进建议实施意见
16．注意没首长接见外宾时录音外速记认录音机速记？
参考答案认录音机速记功互补录音机解决声音记录’需书面材料时速记需特定整理信息时采录音机事整理速记现场加工整理
17．皮尔．卡丹定理：加等二搞等零谈谈定理理解
参考答案皮尔·卡丹定理寓意：组合失常失整体优势安排宜成佳配置效搭配方显威力皮尔·卡丹定理实际生活中运：
第合作力简单相加复杂微妙合作中假定力l10合作结果时10时甚1静止物更方量相互推动时然事半功倍相互抵触时事成企业必须考虑合理组合成员间互相补充协作取长充分发挥成员优势实现团队效合作
第二道重做力搭配组合搭配事倍功半搭配事半功倍
第三理者说做知企业网罗善优秀找合适位置样限度发挥力资源佳配置产生加二效果
公选考试面试模拟试题汇总：计划组织协调力类
1．组织次离退休老干部晚会会组织？
参考答案果组织次离退休老干部晚会会步骤开展组织工作：
第请示领导确定晚会时间点举办原费源费预算总额等
第二根确定晚会H寸间点举办原草拟晚会流程形成书面计划草拟时考虑费源费预算总额等素量力
第三确定晚会节目单通调查征询离退休老干部意见离退休老干部喜安排节目容节目容符合离退休老干部年龄特点健康气息
第四节目确定次已确定容书面形式(计划书)领导汇报计划书确定开始计划进行
第五晚会工作包括节目编排场安排灯光音响等表演设备调试勤接员安排必时持需通晚会预演掌控晚会流程
第六果领导嘉宾出席需安排签名需请离退休老干部代表晚会开幕前作发言
第七节目编排果离退休老干部参表演离退休老干部参晚会体参会晚会效果更质量更高
第八联系离退休老干部通单位档案记录通讯记录查找单位离退休老干部址联系方式通电话发通知请事代通知等种方式确保老志知道晚会举办时间点
3．组织派基层协助贯彻十六届五中全会精神做？
参考答案十六届五中全会精神容制定十五规划落实十五规划提出贯彻意见十六届五中全会精神真正贯彻落实心须基层抓起做基层工作真正十六届五中全会精神落实处
第认真学领会十六届五中全会精神
第二根基层情况拟定相应计划准备相应辅导材料
第三学程中注意处理协调方面关系具体活动基层组织参加学活动学活动进行指导学活动程中遇疑难问题指派单位领导请示
第四群众发动群众激发群众学热情
第五活动结束指派单位写出汇报材料
4．某市准备元旦间举行市直机关篮球赛现起直赛开始抓单位球队组建训练工作具体应做？
参考答案第挑选合适员组成支篮球队伍中包括身篮球底子包括身体素质较
第二召集员开会指定队长副队长根运动特点进行赛安排
第三联系学校体育老师者篮球专业运动员教练予训练指导
第四训练开始定期进行训练情况分析注意具体员发挥情况然进行必位置调整
第五训练结束总结训练验领导关部门汇报
5．认识组织灵活性原性？
参考答案(1)组织原性指规章制度法律法规基规律灵活性指处理问题方式方法艺术性两者似矛盾进行完美结合
(2)灵活性原性辩证统原基础灵活发展原灵活变化度灵活原限制范围灵活反作原处理两者关系
(3)实际工作中意见领导意见致时遵守纪律服领导——工作基原应该首先考虑领导求处理问题意见选择适机会委婉方式领导表达领导沟通丁作中灵活性然果发现明违背法律法规行领导勇提出法治国国基原时没灵活性青
(4)综述事讲原事讲方法组织灵活性原性处理会更利作开展
6．假某单位工作员单位组织次型活动(招商引资会博览会产品展销会紧缺招聘会等)领导指定组织起草组织计划谈谈算
参考答案型活动项目计划步骤组织众参社会协调活动型活动具鲜明目性周密计划性广泛社会传播性严密操作性济社会效益性
型活动组织计划起草点：
第明确活动组织目指导思想开展
第二明确活动参体部门(单位)办部门(单位)协办单位(机构)赞助单位参加单位(机构)等
第三活动准备阶段成立组织(活动组织委员会)召开组委会工作会议(少次根情况召开次)活动审批手续办理起草发活动组织文件(通知宣传材料)确定活动举行点明确活动开始持续时间新闻媒介参单位媒介宣传通知需参加活动单位(员)注意事项准备活动需分发文字材料活动场联系布置活动服务保障员安排培训外参加活动员住宿餐点预定费预算物资保障预算安全保卫措施关领导(部门)汇报活动准备情况制定活动程序册
第四活动举行预备阶段会务组进驻活动服务保障员开始工作检查项准备工作务落实情况组织参加活动单位(员报)外参加活动员接机接站提前通知关领导准备领导讲话稿
参考答案第明确培训活动组织目指导思想开展
第二培训准备阶段起草发培训活动组织文件(通知宣传材料)确定培训活动举行点明确培训活动开始持续时间通知需参加活动单位(员)注意事项培训师资联系准备活动需分发学材料教材培训活动场联系布置外参加培训活动员住宿餐点预定费预算物资保障预算关领导(部门)汇报活动准备情况制定培训活动程序册
第三培训活动举行前检查项准备工作务落实情况组织报发放听课证分发培训学员教材具果收费进行费收缴分发培训活动程序册接教师培训员
8．单位召开次型会议领导安排组织组织？
参考答案假位委秘书(办公室秘书)组织会议认应分阶段进行：
第会前准备阶段：阶段吃透会议精神确定会议举行点明确会议开始持续时间通知需参加会议员注意事项准备会议需分发文字材料会场布置会议服务保障员安排果外员参加会议安排住宿餐等
第二会议举行前会议举行前清点会数宣布会场纪律议程介绍会领导等
第三会议举行阶段①组织第次集体会(般会议阶段)领导动员讲话布置会议容关会议精神②分级讨做讨分组指定讨召集负责讨围绕会议精神调动家积极性家问题充分发挥意见充分理解会议精神目讨组讨情况收集汇总③会议总结次组织集体会会议进行总结容包括：会议组织情况讨情况收获存足落实会议精神求需布置工作
第四会监督落实会议召开特定目绝开会开会会议行动会议目必须加强会议否采取措施措施否力进行监督收集汇总会议精神贯彻情况没达求应督促落实重会议会发布会议通报
9．假实行政务公开中收企业投诉称公开项目全新政策规定没时分开剥夺群众知情权领导负责处理事群众解释？
参考答案政务公开中央提出贴民项民心工程目做群众解身权利确保知情权解决前暗箱操作工作方法重措施真正做全心全意民服务问题现政务公开程中确存政务基保密求公开问题操作中第次没通实践没法公开等……会通召开次听证会沟通开诚布公家解释家定会谅解
10．假单位办公室工作员单位决定两周召开属企业委书记工作会议探讨新时期企业精神文明建设问题现起直全体会员报止负责会议通知接工作具体做工作？
参考答案(1)做会务准备根会议规模确定会议预算会务员数量选定会场确定会议报正式会议时间做会场布置会议接会场服务等方面准备工作解决参会员食宿交通等问题
(2)确定现场讨形式解清楚属企业精神文明建设现状选定代表性企业作专题发言求企业参会准备相关材料
(3)发送会议通知说明会议题单位需准备材料参会员报时间点会议时间点通传真信函发送属企业确保参会单位参会员时收必时电话联系核实
11．单位组织5外考查学期三天组织安排觉方面重点考虑？
参考答案(1)开展调查针学目标容解五位志需求针性制定工作计划领导请示做日品车食宿等安排注意安全学单位联系请求作必准备帮助
参考答案(1)调查工作准备阶段：细致解次关农民收入调查中农民收源构成方式等具体事项指标然根解列入调查工作计划广泛征求组里志意见建议形成工作方案时次调查费列明细表报领导审批
(2)调查工作进行阶段：联系接单位听取关领导关农民收情况介绍组织组员实调研调查程中农民收入源等具体数落实
(3)调查工作收尾阶段：求组员整理调查资料形成调查报告次调查活动进行总结调查报告总结报领导
公选考试面试模拟试题汇总：串词言语表达类
1．编事：河流冰冷墙订书机急躁
参考答案王乡村教师年冬天县城采购教学品回条独木桥时心滑倒河流中连袋子里东西掉出王顾冰冷刺骨河水连忙捞捞捞找订书机奇怪东西？正王急躁找找时候忽然耳边听阵鸡啼声猛爬起心撞墙摸着头呼口气原做场恶梦
2．编事：意见汽车赛犯罪青年
参考答案青年家里父母意见合服教决定离家出走起城市捞世界城市里着街道路汽车川流息身分文着流浪日子生存压力走犯罪道路加抢包族甚展开赛谁抢夺财物行义必毙公安部门掌握犯罪证快绳法应场
5．串词：展示策划高兴网络敏捷
参考答案王某某网络公司年举办赛中展示敏捷思维力高超策划力赢头奖高兴请帮朋友家聚会庆祝
6．串词：发展诚信事业智慧康
参考答案国现处全面建设康社会阶段正力提倡诚实守信确诚信构筑社会良关系桥梁想取事业发展具智慧勤奋必须保持诚信
7．串词：兴奋树林河流成功努力
参考答案家努力终成功扑灭火河流带部分树林保护件值兴奋事
8．编事：判断升级意联系交通
参考答案老李交通系统工程师负责公路测量测量设备非常落造成误差难做出正确判断老李产生升级测量设备念头种意积极级联系沟通级终批准建议
9．串词：环境实力旅游基础发展
参考答案旅游产业想取快速发展首先必须苦练功基础需交通饮食住宿服务环节游客创造良外部环境样提升旅游产业实力吸引更游客带动更产业发展
10．串词：活动金融病毒细菌障
参考答案现代银行处理金融账目时候越越助计算机计算机网络然享受计算机带方便时面着计算机病毒入侵问题计算机病毒体细菌细菌体活动繁殖会生病计算机病毒入侵计算机会计算机出现障量避免计算机病毒带危害已成银行界考虑问题
11．编事：电影部门简单推断价格
参考答案老李老侯部门事班约定起电影电影院门口通电影海报简单推断觉中部喜剧片较然价格贵点毫犹豫买票
12．串词：价格凝聚信捐献办法
参考答案某发生严重洪涝灾害某法商贩顾道讲信机哄抬生活必需品价格灾民生活雪加霜政府立出面制止种行拨款赈灾呼吁全国民愿捐献办法支援灾区捐献灾区钱物凝聚着国家民沉甸甸爱心
13．编事：曙光房屋陷阱湖泊交通
参考答案李富险精神次朋友岛探险达目发现里烟稀少湖泊密布房屋难见交通极方便接着进入岩洞里面阴森恐怖仿佛陷阱等互相鼓励互相帮助终天亮前走出岩洞迎新天曙光
14．串词：模范应届律评选收入
参考答案王年应届毕业生进入单位工作收入高严律努力工作目前希两年够模范物评选中胜出成单位中坚力量
15．编事：休假事件车辆钢琴清楚
参考答案李天休假正愉快开着车准备野外踏青突然发现前面高速公路已堵塞听知道前面发生较严重车辆相撞事件王清楚知道时半刻走奈开音响播放喜欢钢琴曲发等时光
16．串词：合作阳光操作成功探索
参考答案阳光水分合作带片生机企业间强强联手联合操作探索发展方疑更企业带巨成功
17．串词：树木生命呼吸计算机改变
参考答案二十世纪信息时代通计算机网帮助解外面世界改变解树木通呼吸效应类生命健康服务
18．串词：电视发展康清洁满意
参考答案电视着国社会断发展家庭康生活注重生活质量家庭休息日外出郊游时扫卫生清洁家具等工作交家政服务公司做样繁重家务中摆脱出增加社会业失令满意办法
19．串词：饥饿光线怀疑房屋启发
参考答案明班发现房间里光线昏暗原日光灯坏怀疑电路出问题火速修理直修理晚未修明觉非常饥饿时回想起电工课时老师说句话受启发快问题找出解决掉房屋终明亮
20．串词：空虚湖泊原印刷展示
参考答案李名摄影家特钟情湖泊美景孤身前郊区拍摄没觉空虚反乐做事原工作负责拍出片投稿杂志社相片印刷出湖泊美景展示眼前
21．串词：丰富摇篮水编译活动
参考答案王老师着丰富编译知识工作方着编译摇篮著称学校学生教导赛活动中屡次获成绩社会培养批批编译然王老师桃李满天满足现状断提高水继续写编译书努力
公选考试面试模拟试题汇总：演讲类
1．假设竞选老干部办公室进行竞岗演讲？
参考例文
首先感该级领导考评组次答辩竞争机会参竞争老干办生第次种机会带种命种责种压力竞争否成功生中次学机会留永远记忆
什报名竞争该职位什优势足
()政策提前退休天什竞争职位？决升级中职位身价值中份崇高事业中国老龄时代已热爱老龄事业老干部工作情独钟老年做点贡献生中愿．做老干工作决心信心会份关爱献老龄事业
(二)根生历年工作实践验树立种社会责感形成尊老爱幼尊老敬贤敬重长辈吃苦耐劳乐奉献勇拼搏进取精神
(三)然没做专职老干部工作老干工作种追求加年分工作性质老干工作致老干部工作关注接触老干工作关政策遇规定定解年实践工作验总结具备定组织协调力较短时间适应熟悉胜老干工作
优势：
二样该处(室)领导
()老干办认首先做老干办全体员团结工作：形成盘棋拧成股绳做心处想劲处团结愿出发弘扬正气击邪气做事讲原事讲风格容短长充分发挥观动性想象力关心成长进步求做首先做求做首先做团结出凝聚力团结出干劲团结出效率室团结工作做全部身心精力投入老干部服务中
(二)做组织协调工作加强横联系省委老干局保持密切联系请示汇报时级老干部工作关方针政策进行传达贯彻认真落实情达情报时沟通横委办厅(局)取联系交流验增进友谊取长补短改进工作提高职务质量时争取局领导处室老干工作支持形成识
(三)耐心细致做思想政治工作问题解决萌芽状态中作仅做室员思想工作常交心谈心沟通思想时掌握志思想状况定期定期召开室务会讲评工作通报情况提出时期阶段中心工作求常深入老干部家中解思想反映健康情况生活需求意见建议等亲解解症药老干部排忧解难做事事回音件件着落急老干部急想老干部想帮老干部需
(四)加强学掌握政策提高身政治素质文化修养首先必须善学认真学马列义毛泽东思想邓理外应认真学江泽民老干工作重指示认真学国家老干工作方针政策学老年工作先进验相关知识提高老龄工作水提高身业务素质老龄工作政策性强握执行老干部政策尺度直接关系老干部切身利益处室领导讲学应该第位掌握政策关系老干部服务坏关键．次培养室工作员爱岗敬业乐奉献精神强烈事业心责感实现工作目标虚心学耐心服务爱心奉献做老志生活关心感情体贴行动敬仰
做点够带领全处员老干工作做
首先整老干工作理程服务程树立服务第思想提高服务质量搞老干工作根老干服务具体化体现实字细字实办实事办事细细心周结合老年年龄层次想法健康状况家庭特点开展门服务电话服务优先服务服务质量原基础新台阶
次建章立制区分责实行双层理级委政府关离退休工作方针政策离退休干部统理遇分开原结合局实际制定具体实施理办法建立完善项政策制度明确务区分责老干部住区点分散年龄层次差异健康情况等合区分类项分片分点分层次分单位包干重点负责重点走访建立家庭健康档案老干部情况做指掌老干部家访慰问住院丧事事处理形成制度实行踪服务视老年父母视老干部亲老干办建成真正老年家老干办位公务员培养成老干部贴心通努力级领导组织老干部关怀温暖送家庭位老志
开展老年文化生活娱乐活动丰富老年精神文化生活根老年健康状况精神需求组织老年健身活动娱乐活动原基础完善老年活动室逐步室点点带面活动室扩活动家活动中心增扩活动场增加健身活动设施组织种参赛赛老年真正体会老养老乐安度晚年次感谢级领导组织竞争机会通天考评果实现愿负众作辱命创新科学态度求实精神开拓进取限精力投入限老干部服务中
2．请税收系统某部门股长职发表篇竟职演讲
参考例文位考官位领导：
家
第加强身道德修养法治税税收工作基原灵魂德治税德治国方略提出税收工作新求新时期税收工作重创新作税收执法者工作中首先税德规范作心信念化行品质支配行次稳微处着手俗话说：积善成德千里堤溃蚁穴时刻谨记细微事培养廉洁奉公品德设立起坚摧格防线觉加强锻炼努力省闻改始终品行身浩然正气心公敢较真碰硬税收事业奋斗息
第二锐意进取断创新时代日千里飞速前进唯知识立足宋代朱熹语：事学时学成功路加入WT0国税收制度税收征制度必须进行适应性变革调整应融入全球化济环境犹艘船茫茫税海行驶海波涛汹涌永远样宽广边实敢搏击风浪愁难展现风采干工作胆探索成事业勇开拓实现梦想敢超越破固模式走出条新路奋斗路困难快乐会更
第三爱岗敬业私奉献常生命作蜡烛发出光亮春蚕死丝方流星闪忽暗作21世纪税务女性时代赋予光荣神圣职责家庭中解放私倾心税收事业说女水柔弱女伟包容切愿做颗阳光折射雨滴汇入海做滴返青甘露融入山川深信税务系统男女志携手合作定税收事业做出更贡献
谢谢家
公开选拔领导干部面试题答题思路
1 某项工作预见困难？
思路：
1宜直接说出具体困难否令方怀疑应聘者行 2尝试迂回战术说出应聘者困难持态度——工作中出现困难正常难免坚忍拔毅力良合作精神事前周密充分准备困难克服
2 某市场制章风波工商局注册商户企业求印章必须公安局印章中心制作收费昂贵附带买笔墨件事情法
参考答案：首先行政垄断行公安机关作行政部门法行国家赋予职权场制章风波中充营者角色拥营者具备行政权力导致公竞争出现等基石市场济背离次产生场风波原公安部门制章权力受质疑制章方式受质疑公安机关制章权利范围应该仅限定审批相关监督程序具体制章程具相专业性市场进行调节
3 说朋友信交易断说害心防心
参考答案：第句话说朋友间没信难继续交实诚信问题诚信立身果失信社会寸步难行作名公务员果失领导事者群众信工作法展开定勤勤恳恳做事踏踏实实做(2)第二句话应该算中国种古训讲究中庸道前半部分赞成说做行事时候定危害利益工作中领导事友相处竞争中着公原正手段半部分保留意见果工作中直保持着防心领导事戒备警惕态度工作难利展开较赞成开诚布公工作中事做考虑考虑君子坦荡荡需什防心
4 英雄定义两牺牲凯旋美国伊拉克战争时候八名伊拉克战士投降长时间八名战士美国飞机送回伊拉克机场受伊拉克民英雄般欢迎请问什八名伊战士投降受英雄遇
参考答案：问题样：(1)战场成英雄民永远铭记牺牲凯旋国家战民战民进程战(2)伊拉克战争中出现种错位现象萨达姆政权已代表伊拉克民根利益受伊拉克民唾弃背离战士投降应历史发展趋势应民心背叛祖国背叛民受英雄遇(3)句话次证实样种辩证唯物义哲学观点历史英雄推动民群众历史创造者时说明道理政府合法性基础民民心载舟覆舟(4)国政府民群众利益放高位置时刻代表民群众高利益尤江泽民志提出代表广民群众根利益正民心(5)作国家公务员应该牢记全心全意民服务宗旨想群众想急群众急时刻坚持走群众路线样民拥护爱戴红色政权会永变色
5 谈谈报考职位需具备种素质否具备种素质中缺少素质什
提示参考答案：(1)认报考职位应具备素质：忠祖国忠民忠法律服命令听指挥严守纪律保守秘密秉公执法清正廉洁恪职守怕牺牲全心全意民服务(2)认通年学工作已基具备定应变力计划组织协调力等报考职位相匹配力(3)觉缺少理知识沉淀学医然观较努力学学文秘行政理等专业考生理体系完善扎实事工作专业性工作没学机会希工作中断学充实理知识
6 谈谈偿家教法
提示参考答案：(1)偿家教新事物区时学教育家长说孩子请家教孩子更掌握文化知识点支持(2)市场济形势出现种现象必然偿家教便资源合理流动家教资源该方(3)提供家教觉应该摆正心态赚钱第目家教程中学生家长负责时丰富阅历力(4)作种商业行偿报酬计算新事物社会加强监督政府规范定价(5)家长角度家长更考虑孩子态度觉家庭教育培养孩子优良品格觉提高成绩更重懂事孩子会更觉投入学家长省精力money家长应该盲目子女找家教学校减负时家孩子加负样利孩子健康成长果真需家教家长精心选择素质高教师(6)反偿家教存关部门应该进行规范理健康发展加强教师师德教育制定教学务目标责制防止教师课堂少讲课挣黑钱
7 方政府顾实际节庆典招商名义花高价请歌星影星场献艺票价高卖出进行摊派老百姓种现象称政府搭台明星唱戏领导露脸百姓买单种现象
提示参考答案：种现象谈四点法：(1)种现象段时间政府职定位济建设中心服务职导致插手市场插手济法行政特现象(2)方政府观目想通明星造势吸引气拉动济发展想牺牲老百姓眼前利益换取长远利益顾实际走茶凉赔夫折兵(3)丰富市民文化生活拉动方济发展切应该市场说算成熟政府应该觉愿承担起守夜角色掌切帝应该默默闻市场济创造良环境扫切障碍直接插手甚赤膊阵(4)相信着政府职转变角色转换种现象会成历史
8 请谈谈富贵淫威武屈谓丈夫句话理解
提示参考答案：(1)句话出孟子中华民族传统高风亮节(2)守节者见利思义气节操守生命重更说生命外金钱财富虚名(3)失节者见利忘义先事先考虑失够捞取处灵魂出卖(4)新时期新形势新环境广员干部做金钱乱眼美色乱心做国家民利益高切国家荣誉高切危险威胁国家民利益荣誉时刻敢挺身出怕牺牲真正成广民群众认敬佩丈夫 1 中国京剧艺术团拉美国家访问表演受热烈欢迎载誉次体现民族世界旬名言请谈谈句话理解法
提示参考答案：
(1)承认具民族特色物品文化较受外国朋友欢迎似民族东西代表国家全部文化然(包括外国)民族特色认识中仅限古代文明外国说起中国必定说唐文化喜欢国京剧古代陶瓷国解停留清前反忽略日中国变化(2)觉民族世界法较片面固然京剧等具民族特色事物较受欢迎济全球化日仅仅古代东西应该民族现代结合起民族文化中创新
公开选拔领导干部面试练答题分析
例题1：
谈谈优点缺点？
评析：问题考察考生基素质正确认识否全面客观评价考生问题回答考官出考生否信（者傲卑）
考生回答时注意面三点外应注意点：
（1）观评价受信程度价值取等影响说描述优缺点实际情况符陈述定程度会影响考官力判断例考生谦虚说语言表达力尚需完善实际面试中语言流畅结构清晰层次分明够充分利非言语符号考官结时少少会受考生否定性结影响
（2）做社会考生实际具优点：勤奋学集体观念强善分析问题际沟通力甚连听母亲话爱情忠贞优点考生定突出重点：非常出色特质报考职位相关优点考生反复强调优点实般会适反样谈缺点应两点出发具体处理恰恰相反避实虚谈谈关紧缺点坦白暴露力结构中重缺陷外投机办法谈安全缺点某场合缺点外场合优点缺点工作负责难相处常苛求做事十全十美导致工作延误等种安全缺点易验丰富考官认油嘴滑舌应慎
（3）谈优点应注意表情神态语调等请低调处理时表示更层楼希努力谈缺点停留缺点身重点放克服缺点决心行动
（4）泛泛谈结合事例具体说明考官未明确求
（5）谈优点超三（具体强调谈优点）谈缺点谈少
例题2：
犯错误谈学（工作）中犯错误遭受失败？
类似提问：否谈谈认骄傲成？
评析］：类问题优缺点提问更具现实性者针考生观性较前者侧重客观事实类问题实质针考生评价种考察间接较隐蔽题目表面问考生成功失败成功失败起参考作意义较考生成功失败评价标准观感受考生成功失败中发展动力
考生应参述点针性回答考生知道形容词修饰成功知已中实说话具说服力
◆巧妙回答
马背跌知道做错什事重新骑驾驭
次活动圆满成功明白充分信付出努力命运神定会约时带束鲜花
◆糟糕回答
会掩饰承认次令受击挫折时快崩溃……
直生活宠未失败……
例题3：
假单位办公室单位决定两周召开属企业委书记工作会议探讨新时期企业精神文明
评析］应试者回答类情景式提问时切忌急躁慌张没想时开口扯通略作思索初步眉目时五十娓娓道回答时第注意条理清晰考官仅会通回答评价口头表达力会进推思维周密性层次性回答时妨采第第二第三首先次次……第二注意通回答容考官展示组织力计划力协调力等类似问题假说组织算负责组成六组调查某县社会治安状况组织实施？等
例题4：
面棘手问题时处理？
评析考官时会问题义较模糊易找回答切入点问题回答类问题时应试者迅速举出切身实例作具体生动阐述妨务虚点刚问题作回答：性质问题处理方式基原处理棘手问题需理智冷静智慧考官提出带具体情景棘手问题认真：假领导提出新工作方案（设想）事赞觉方案致命弱点付诸实施会造成良果时领导谈法领导没采纳时办？应试者通回答类问题考官显示应变力协调力作责心原性灵活性恰握等
例题5：
心理学角度考官留印象面试程中应试者总竭力表现长处．掩饰足现否种心态？
评析］：面种压力式问题考官关心回答什更重样回答考官希通类压力式提问考察应试者情绪稳定性控制力反应力应变力认知力等碰类问题时应试者注意：第紧张惊慌冷静沉着认前面面试表现够理想考官意设题刁难更祸头矣第二态度诚恳完谁缺点足面试程中应试者扬长避短甚投考官理解第三回答机智幽默考官觉仅处变惊化解压力紧张气氛力回答问题时提防考官追问问题：觉优点长处什？觉缺点足什？次面试竟争较激烈表现觉十分理想相认优势？
例题6：
喜欢朋友什类型？朋友评价？
评析：考官希通问题考察应试者际交情况应试者某性特征等应试者回答问题程中考官极追问朋友起时常谈话题什？方面影响较？通回答问题应试者考官留样印象：第见第二乐师长善学第三具备应聘岗位需际交力类题目侧重点考察应试者际合作意识际协调力应答点文类似例：组织拟派位关系十分志起外出差负责算完成务？非常工作设想实际调查认设想科学行领导事固执采取什办法说服合作？朋友中两位朋友发生矛盾中断果需协调间关系会做
例题7：
工作中压力什？
评析：三应试者回答：喜欢接受新工作挑战然事新工作较缺少验需缜密思考妥善规划工作压力产生计划阶段直全部工作利完成份成感令满足值回味刚刚学毕业正应征工作感受工作什压力前学时功课压力倒蛮重年工作压力力资源严重缺乏服务业担理工作已十年实际验面招募问题招进训练理等方面问题面找困难留更难
三范例三种表达方式应试者谈工作压力时压力谈压力注意考官留样印象：喜欢迎接工作中挑战压力转化动力信心惯力
例题8：
社会治安前民群众关注热点问题目前方抢劫杀等恶性案件断升车匪路霸猖獗部分村镇流氓恶霸势力横行乡里卖淫嫖喝吸毒赌博等社会丑恶现象屡禁止等请作简谈谈加强社会治安综合治理？
评析：问题侧重考察应试者分析问题解决问题力思维广度深度条理性抽象概括力相关政策理水等回答类问题时应试者注意搜索头脑中前关方面知识积累厚积薄发简明颇见阐述法果考官问熟悉某领域问题时少思考某类问题注意知知知知妨考官坦诚相告切忌懂装懂想然胡侃通样凸现浅薄知外会考官留诚实印象举两例侧重考察应试者思维力问题供读者参考：说盖帽两头翘吃完告吃原告种现象？类问题根加解决？说穷山恶水出刁民’贫困必然导致犯罪意种法？什？理解志关干贫穷社会义’发展硬道理’等断？例题9：
新领导样正确前领导？
［答题时限］：7分钟
出题思路：着选拔领导干部制度改革领导者序更动成种崭新制度领导干部单位长期甚终生担领导职务情况复存样正确前领导成新官伊始重课题
测素：价值观权力观领导力
简题解：
（1）继承发展前领导长处优点
继承前领导优点赞扬法炮制适止独特方式加发扬弥补足纠正偏差搞新官三火锐意革新妥善规划合理授权选择时机讲究方法谋求实效
（2）切忌唯亲唯派搞天子臣积极方面言新领导应该出公心唯贤适培训重种关系网干扰
（3）切忌夸夸谈乱放空炮三思言三思行言必信行必果寡言语行动果伊始便提出切实际奋斗目标极易丧失群众信降低丧失领导者威威领导者履行职缺少条件
（4）切忌急功利追求短期效应果急求成急做出政绩顾整体利益长远利益顾社会效益环境效益必适反食苦果
例题10：
请领导学理实践角度谈谈三讲间联系
答题时限：6分钟
出题思路：民历史创造者没正确领导发觉创造历史称职优秀领导者带领群众完成历史务
［测素］：价值观领导学理素养综合分析力
简题解：（1）讲学讲政治基础没革命理没革命行动理素质领导素质灵魂没掌握马克思义谈讲政治法理解工阶级历史命斗争策略建设方略越高层领导者越提高理学觉性系统性越准确理解邓理精神实质带头贯彻理联系实际原
（2）讲学讲正气基础正气凛然品德高尚领导者天生学历史现实中英雄物榜样充满正气畏惧
胸怀正气者炯炯神坦荡磊落律励私畏学术充满邪气者行乖张举止琐散发俗气油气流露做气霸气
（3）讲政治三讲核心讲政治讲方讲局讲全心全意民服务正确导源科学理正确导更讲学讲正气
（4）讲正气讲政治必然体现政治坚定必然正气凛然私畏心意民必然廉洁奉公品德高尚非分明敢歪风邪气斗争时讲正气讲政治必条件养成浩然正气高洁刚毅性非易事旦正气胸品德会臻纯正易终身接受马克思义华横溢智商超领导者果缺乏正气会马克思义作手段粉饰攻讦
2010公开选拔政领导干部面试问题精选全
面试中提问问题种类般面试容基吻合面试容包括提问问题般应涉然面试容仪表仪态风度需专门提出问题仅仪表仪态风度法提出相应问题仪表仪态风度体现整面试程中应试者谈吐风度走路坐站立姿态观察中评定应试者整面试程中般应实事求回答考官提出问题意隐瞒利情况心理活动总够通外东西表现出表情肢体动作等果面试中说谎意隐瞒情况会感心情紧张进表现敢直视考官目光躲闪者坐立安双手知摆放等验考官通应试者外表现容易出应试者说谎样反弄巧成拙利应试者果应试者实回答明显利问题反会考官认诚实信赖
应试者概况
般情况关背景材料已填写履历表面试时提问验证者需应试者思考问题开始利应试者逐渐适应展开思路进入角色尤进入考场显紧张拘谨应试者更该先提容易回答问题帮助树立信心诱导正常发挥出水方面常问问题：
1请介绍家庭状况
2籍贯里
3现住里
4父母分事什职业
5兄弟姐妹分干什
6否结婚妻子丈夫事什职业
7孩子岁
8现生活状况样
9现居住情形样居室公房宅
问题应试者需思考重开始注意调整应试状态充满信口齿清楚回答全面完整注意量简洁开始应试状态会直接影响整面试程中表现
二应试者求学历
受教育体状况履历表中已列出提问方面情况获悉更详细情况
1申请表中解进入××(高中)毕业××年请进步告诉关申请表中述情况高中阶段做简短详细说明尤职业生活影响事件
2您觉您学校类(必话说出乡村城市)般说高中阶段样
3学课程(般技术性者学先修班)
4学校参加什活动
5学成绩班处位置学惯样
6事件职业选择产生影响
7担什职位受奖励获什荣誉取什成
8读高中时事什社会工作假期
9高中结束时职业考虑什
10注意××年××年进入××学校学获××学位什选择学校
11告诉学阶段职业生活影响事件
12般说学生活情况
13什选择专业
14修什课程选修什课程什选修课程
15参加什校团体作般成员领导什参加团体什收获
16学没工作历果工作种类什学校期间假期周工作长时间什感受
17选择职业影响素
18毕业时职业考虑什
19学里喜欢课程什成绩
总体说令招聘单位感兴趣容适谈事什社会工作什感受问题果肯定回答谈感受时应着重谈谈什收获果没参加社会工作应谈谈校课余时间假期度事什意义活动选修什课程果选修公务员工作关课程公文写作应着重谈课程讲什什收益获什荣誉奖励仅简单回答获什简叙述什授予荣誉
三应试者工作历
1事什工作(果事公务员关工作详细谈谈中吸取什公务员工作益验)
2学毕业第职业什
3原单位担什职务
4原单位做出认值骄傲成(简单列出成外略微详细谈取成叙述中提功劳事帮助领导支持略微提)
5原单位遇什困难样处理应付(果时问题处理妥处补充果现遇类似问题会处理谈遇什困难量谈业务遇困难方面困难量少涉涉)
6请谈谈职务升迁工资变化情况
7工作期什(应谈期工作带发展机会遇工资等)
8工作职责
9会犯错误谈工作中犯错误遭受失败(错误失败举出两例太量列举事较收获事谈事弥补中吸取什验教训)
10项工作坏两方面认原工作令喜爱价值方面什
11工作中感兴趣什
12程度您认命运——控制幸运幸——影响您工作记录工作绩效(果幸影响工作记录工作绩效实回答绝工作中成功完全客观原客观分析观原果幸运带工作成功缩外界原影响单纯强调努力成果)
13什原促您离开原工作岗位(阐明原时强调物质条件工资太低住房条件差等着重工作关原认原单位发挥特长等等)
14您级工作感觉()长处足什
综合力类
I·某区济较发达私营企业外资企业较外务工青年团组织企业中发挥作够理想果该区团区委副书记请谈谈加强团基层组织建设增强团组织吸引力号召力战斗力
2·假走新领导岗位坚持集体领导分工负责制做分工作
3·新提升领导面新岗位新环境新务样时开局面
4·古希腊哲学家赫拉克利特认互相排斥东西结合起音调造成美谐请领导班子建设角度谈谈句话理解
试题分析 组织协调类试题考查考生综合分析力计划组织协调力等作答道题首先哲学家话正确理解领导班子建设角度提出合理行建议
解题思路首先谈谈哲学家句话理解然说明合理领导班子结构重性阐明结构合理领导班子应该具特质
参考答案
古希腊哲学家句话首先哲学美学意理解述体现辩证法立统互相排斥体现事物身片面性结合起具全面性谐产生差异较果领导班子建设角度应该注意形成科学领导班子结构加强领导班子团结谐领导班子层次素组成动态衡体素班子结构功素相结构整体功配备领导班子关键追求班子佳结构实现整体效应通常说实现1+1>2甚更整体功古希腊哲学家说句名言样互相排斥东西结合起音调造成美谐
出句名言启示体现领导班子建设中领导班子结构合理化结构合理领导班子领导班子化发挥整体功音调创造出美谐样结构合理领导班子体现方面整体性班子成员体素质定形成整体必须讲求领导班子成员间合理搭配实现样性统形成机整体二稳定性领导班子动态衡体没相衡稳定产生外界作力三互补性班子成员知识专业智年龄心理等方面实行单项互补综合素质方面实行综合互补样会产生互补效应四高效性领导班子结构合理性程度越高量工作效越条特性体现哲学家名言中说美创造谐
古希腊哲学家名言中提倡互斥东西构成美领导班子建设中合理化结构体现优越性说明问题样化谐发展必素领导班子建设程中吸纳方面合理优化领导结构创建政府落实民服务坚实基础
5·某引进型外资项目需1000亩初步谈价亩10万元某领导视察提出引进外资条件更优惠料谈判外商反放弃该项目件事情？果市长件事交处理会办？
试题分析题属组织协调类试题考查考生实际问题逻辑思考分析力实际问题解决力作答题需考生引进外资项目定解深入思考题中提问题发生关键原时注意题中首先回答件事情法次回答处理
解题思路首先考生分析外资项目条件更加优惠情况放弃原入手提出该事件法隐藏该事件背关正确引进外资项目法然围绕着外资放弃原出处理件事情措施
参考答案
引进外资项目利引进区带先进技术设备带动区生产力水提高利引入先进生产营理方法提高引进区企业理水利利外资促进引进区济发展解决业等问题吸引外资项目区常通种优惠政策吸引外资项目时会面着条件更加优惠时外商反放弃该项目面样情况必须深刻分析什会出现样情况
进行跨国投资欧美法律制度健全西方国家企业法律规章制度进行投资觉合理受保护会政府部门领导更换变化该区已外商谈妥土价格某位领导指示更加优惠外商理解会外商觉该区投资某位领导说算健全制度保证时候必须规章制度办事坚持原外商企业中国投资遵守相关法律法规规定中外商明确规定坚持法办事基础通合理优惠措施吸引外资项目提供高效政府服务等
果市长件情交处理：
首先会第时间该外资项目直接负责升入沟通解放弃该项目真正原
次会针放弃原结合引进外资法律制度认真分析做出消方顾虑违背国法律制度提案然方诚恳沟通商讨达方次认真考量否放弃该项目
通高效政府服务良投资环境区发展优势等吸引方投资希实现区该外商双赢
6·作处级领导某分科室布置项工作该科科长代表全科提出项计划时副科长单独提出更计划面种情况办？
7·位属勇改革胆创新成绩突出招种种非议公开讽刺背诽谤死抓住缺点放时间搞非常孤立情况处理？
8·某局新提拔团委书记工作热情高胆创新久团员青年中开展假局长征文演讲活动该活动涉评局长容作局长会样件事
9·领导活动实践中种属等领导头痛种服工作分配面顶撞种出工出力消极怠工种阳奉阴违搞套果领导采取种措施样属
试题分析题着重考察考生领导理力领导活动实践中检验科学领导灵活处事力注意具体问题具体分析种情况区分析针性灵活解决问题
解题思路首先阐述作领导干部领导实践中科学理知善重性然针三种令头痛属分提出正确措施指出科学灵活进行领导理组织协调属够促进班子团结提高工作效率质量作领导干部应始终重视方面工作力提高
参考答案
部门建设发展仅取决领导干部力更属工作配合力充分发挥作领导干部做统认识加强实践科学观统领领导工作科学灵活做属领导理工作加强知善水促进部门团结充分发挥部门职推动部门发展具重意义然领导活动实践程中避免存令领导头痛属理工作带种样问题灵活处理属理问题正确应部门团结推动工作利开展关键
第面服工作分配甚面顶撞属首先工作分配做理属明确分配原安排项工作总体考虑理分配工作公正合理偏倚做沟通协调工作做信息公开属知情次认真听取属意见建议领导者应采取公开私集体等种方式听取属意见解属愿愿服分配原果原合情合理酌情考虑予调整果理充分甚私利需相关工作原进行处理恩威施方面解属愿服分配原基础进行劝导思想正确引导方面顾工作局甚面顶撞执意接受组织规劝属严格工作原予严肃处理
第二面出工力消极怠工属属勤奋努力整部门工作利开展保障属怠工问题应高度重视做权责明确奖惩结合奖勤罚怠方面制定相应激励机制保证公基础注重效率提高属工作积极性创造性方面完善系统监督考核机制偷懒怠工行做力监督消搭便车条件空间必时未完成工作务情况予处罚
第三面阳奉阴违搞套属首先健全制度严防暗箱操作建立完善套科学合理选拔制度领导者实现知善根保证完善员机制监督考核机制工作信息公开公示机制效解决属工作中面套背套情况次增加沟通交流保证问题早发现早解决领导者应适时增加属沟通交流解掌握实际工作情况做心中数增强思想教育工作阳奉阴违属发现应首先宽容胸怀力帮助属改正错误味击处罚更记恨心挟私报复
领导实践中科学灵活进行领导理组织协调属够促进班子团结提高工作效率质量进保障部门工作良推进部门建设良性循环发展作领导干部应时刻严格求提高身理力始终班子建设理放重位置
10·工作实践中时属职权范围工作矛盾交分赖级领导处理矛盾果级领导种属
11·部分区群体性矛盾引起事件已成影响社会稳定问题认处理群体性矛盾中应注意问题
12·市电子工业处全省电子行业领先位认采取措施市电子工业新台阶
13·着国济发展环境污染问题越越严重解长江黄河现情况应处理济建设环境保护关系
14·通常工作做令满意属
15·根级指示办件事结果造成夹损失级明里议纷纷指责错误时会级指责
16·工作中属属间矛盾部属间矛盾种种矛盾反映领导里常见形式两种属矛盾提交领导评断种情况属属领导里告状种情况般特殊原面种情况作属部门领导该处理呢
试题分析题考察考生领导力处理问题力反应力求考生站领导干部角度处理问题全局观念注意处理问题灵活性科学性针性切合实际提出操作措施
解题思路首先领导干部领导实践中正确处理属间关系重性破题然针性提出科学灵活解决措施重申协调部门部关系重意义工作中科学领导决心信心
参考答案
作部门领导干部日常工作中发挥统筹全局果断决策领导作处理种样部关系属间关系便中重种属间关系中矛盾难免作领导者必须高度重视科学灵活处理属间矛盾促进部团结营造良工作氛围提高工作效率工作质量完善部门建设具重意义旦处理仅利部门谐稳定工作开展会带进矛盾旋涡中影响领导威信领导力
第全面客观解矛盾解决矛盾前提果做握解矛盾法做出客观分析判断导致解决甚致矛盾升级解决属间矛盾调查解清楚属间产生矛盾原性质发展程度波范围等面属属领导告状情况方面告状者处问清缘认真听取矛盾陈述掌握基情况方面全然相信告状者陈述应结合私解暗中走访等调查方法搞清楚矛盾真实情况
第二分清矛盾性质具体问题具体分析解决矛盾时事异事断搬验非原性矛盾中定程度维护直接属威信作高层领导全面掌握属部门全面情况应尊重直接属领导理保证正常信息反馈机制效运行告状风应迎合原性矛盾中公公正组织利益根原领导评判矛盾时秉公办事偏倚私心解矛盾原委前提衡双方利益站绝第三方角度做出公允评判双方心服口服
第三注意分沟通采取分沟通逐化解方式避免直接突单独听听双方陈词急表态予肯定否定理性角度帮助二者客观重新分析问题原委劝导双方互换角色设身处重新思考注意保证直接属威信注意维护属属利益
第四原性灵活性相结合方面作领导评判解决矛盾程中注意原性侵害组织利益妨碍正常工作矛盾端正态度严格部门相关规定严肃处理时完善部门信息反馈机制沟通渠道防止告状风盛行方面处理矛盾时注意灵活性生活矛盾量少介入采取规劝方式缓矛盾处理矛盾方式方法根矛盾具体情况酌情处理充分考虑双方实际情况特点寻找折衷解决办法
协调部属间关系科学合理解决矛盾树立领导威信促进部门团结维护部稳定确保部门职充分发挥长期发展具重意义作领导干部领导实践工作中应树立全局观念处着眼处着手科学灵活处理部关系相信科学灵活理必定会促进部门谐稳定实际工作社会建设中发挥更作
政治现象类
I·目前行政执法员滥职权违法违纪违规案例数目心惊认应该采取种措施根杜绝类事件发生
试题分析 综合分析类试题题考查考生相关理知识分析思考处理问题力时考查考生举止情绪稳定性答题时开篇说处置应该表里浅入深展开分析述
解题思路 提出解决措施前首先应该该现象产生原进行分析然针种现象提出针性措施
参考答案
高民检察院项统计显示全国检察机关年头十月查处县处级行政执法员贪污贿赂渎职侵权案件已超2002年全年总数截10月底全国检察机关年查处行政执法员滥职权玩忽职守犯罪案件1841件案件造成济损失65亿元致死亡460重伤117数显示目前国行政执法员滥职权违规违纪现象确存预防职务犯罪重道远
认目前存量行政执法员滥职权违法违规案例方面原
首先出现行政员职务犯罪案例根原职务权利理失控包括两方面：方面权力运作规范方面权力缺乏必监督制约导致量违法违规现象
次行政官员法律意识较淡薄国行政诉讼法中明确规定公民认侵犯身财产合法权益具体行政行提起行政诉讼公民权利意识单薄少通种方式维护合法权益层面说助长种职务犯罪现象行政官员身法律知识淡薄导致滥职权违法违规现象断
行政官员身素质高——观方面原国行政官员身道德意识责意识法律意识淡薄受糖衣炮弹袭击禁住诱惑权谋私滥职权国家公职员特领导干部手中掌握着定权力权力民授予权力必须民服务领导干部头脑中掌握权力作利益滥职权公权私授公权私售逐渐成公私分——化公私——公权私——权谋私职务犯罪链条职务犯罪成然事
针种现象根进行治理认方面措施：
首先完善制度堵塞漏洞预防行政员滥职权重中重国家年相应制度建设方面颁布许规定员廉政建设实行问责制领导干部报告重事项济收入申报等取定成效应该继续探索完善相应制度政策
次提高行政员素质提高反腐败力执政力 法律制度制定执行遵守素质关重素质高够廉洁律觉抵制腐败现象素质差法律制度完善会发生违法乱纪现象预防行政员滥职权违规违纪行必须加强行政员思想政治教育工作马列义毛泽东思想邓理江泽民三代表胡锦涛总书记八荣八耻等思想武装行政员保持产员先进性教育契机提高员干部思想觉悟广行政员树立正确世界观生观增强拒腐防变力带头遵纪守法廉洁奉公民掌权权
次发动群众积极参监督行政员执法群众行政员执法积极监督利杜绝行政员滥职权违规违纪现象发生
加强完善相关立法优化执法环境立法方面加强立法行政机制行政员动犯罪转变敢犯罪想犯罪例贪污罪提高犯罪惩罚标准相应滥职权行构成犯罪通刑法进行严惩构成违纪通相应规章制度进行惩罚防微杜渐通制度层次努力消职务犯罪执法层面目前存许行政员滥职权现象行政执法中存讲情严格法办事关断优化行政执法环境通加强部监督理优化行政执法环境减少行政员滥职权违规违纪现象发生
2·企业家抱怨花时间政府部门交道问题
试题分析问题分析型试题类试题考查考生独立认识问题分析问题力类题中没提出明确答题点需考生通分析找出核心题试题难度较
解题思路通试题出企业家抱怨花时间政府部门交道现实情况考生分析出两层次含义政府理许应市场调节事引出转变政府职问题行政部门行政效率低问题提出提高行政效率命题
参考答案
社会义济建设程中应该鼓励企业家力发展社会生产率断促进国济发展现实中确实存企业花费量时间政府种职部门交道企业家政府相关职部门抱怨断现实情况问题出现反映出国政府理存着问题漏洞政府必须正视问题妥善加解决
通社会现象出政府存两方面问题
方面企业政府交道政府市场监方式存宽紧问题许应该市场发调节问题现处政府强制监中应该进步转变政府职形成政府理市场市场引导企业机制规范政府行必须政府济理职转市场体服务创造良发展环境建立服务型政府服务型政府指政府优化公产品供提高公服务质量包括加强城乡公设施建设发展社会业社会保障服务教育科技文化等公事业发布公信息等通种途径手段加快建设公服务型政府仅济转型客观求社会发展越越迫切需求重保障
方面企业政府交道政府行政部门行政效率低造成许行政手续拖延处理重复处理局面面种情况认真贯彻实施行政许法等相关法律法规进步清理削减规范行政审批事项完善许方式加强续监促进政府职转变提高行政效率科学执政法执政民执政求创新政府理方式寓理服务中政府企业服务理纳入法制化规范化制度化轨道
断转变政府职治理模式市场济体全面强制监模式改断完善市场调剂机制通服务市场体创造优质济发展环境断提高政府行政职部门工作效率企业国社会义现代化建设添砖加瓦企业家抱怨花时间政府部门交道情形改变国社会义市场济更加谐发展
3·某县107名机关干部县委组织部事部门开具求职推荐信发达区进行期年谋职业锻炼类似野外生存举措引起社会广泛关注认考验锻炼干部方法认种形式义事
试题分析现象谈法类试题考查考生综合分析力言语表达力等作答道题求考生考验锻炼干部方法方面述重意义避免变形式义方面述实施中该做
解题思路首先谈现象身什会出现种现象然现象展开分析详细表述样做处重意义说明避免种锻炼干部方式变成形式义实施程中应该注意什
参考答案
目前方部门政府机关机构重叠浮事效率低公务员失危机感压迫感学退步力低知识陈旧反头命甘民公仆时常父母官居种情况确必通定方式解劳动者求职谋生艰辛苦涩种野外生存方法确考验锻炼干部方法
培养锻炼干部永恒政治命题政机关干部言缺乏复杂环境中艰苦锻炼具决定性意义首先机关干部发达区锻炼者谓野外生存确种创意干部学发达区先进理验文化理念干部求职程中换位思考更加理解体谅劳动者伟许领导干部学校门机关门夜间实现民官跨越群众观念较淡薄推入市场济潮中磨炼搏击谋职业求生存求发展种情况亲历民生艰辛创业困苦说干部回定会爱民心少官气次种锻炼干部方式加强干部实践置艰苦环境中锻炼复杂情境中培养适应时代求适应社会义市场济环境提高驾驭市场复杂局面力进提高领导力执政水
见干部谋职业种野外生存锻炼方式确干部实践中获提高想保证方法实施程中达预期良效果注意点：采取愿报名方式予实施忽视剥夺公务员应权利二种通事部门开介绍信方式求职劳动者说实种公机关干部说达真正锻炼考验目方甚出现保留工资保留职位保留遇做法鼓励公务员海商做出成绩勇直前成弄潮做出成绩继续公务员铁饭碗公务员严重骄劳动者公三种锻炼干部方式成阵风种运动应该通调研建立更加规范科学锻炼方式
古云：古英雄磨难纨绔少伟男家庭说孩子娇惯干部培养娇惯惯出干部太官太官驾驭复杂局面吃苦受累耽安乐思进取想做官做事民服务’求相甚远实现中华民族伟复兴建设支高素质干部队伍关重支队伍加强理学专业知识学需复杂环境实践增强实际工作力增进民群众感情
级关系类
1·请联系实际谈谈样妥善处理级关系
2·认应样正确理解树立领导权威
3·客观公正评价部属工作领导者工作职责领导者必备工作方法认领导者应评价属工作？
4·刺猬理认冬天刺猬彼身针状刺拢防寒刺刺间保持定距离距离太会伤方距离太起防寒作形象说明级间交必须握定度认应握度
5·请谈谈领导者应该样缺点较力较差属
6·假外贸副喜欢什样属
7·作名领导干部应属兴趣
8·工作中常常会遇属数某方面定特长专业水较高综合素质较硬表现听进意见搞套面样属该办苏日娜
试题分析际关系类试题考查考生际沟通意识技巧言语表达力协调力等作答道题求考生针问题提出切实行解决办法
解题思路首先现象进行简单说明然处理情况展开详细述做出总结
参考答案
工作中特长优点利工作开展情形发挥特长专业水作团体合作方面够达成致样化提高工作效率工作成果作名领导果工作中遇听进意见属觉应该方面着手处理种情况：
首先特长专业水较高综合素质硬属予积极肯定鼓励拥高专业水良综合素质属单位者工作集体非常力条件积极肯定鼓励够工作时更认真更力工作开展推进疑具巨益处良专业水够提高工作效率优化工作成果工作团队必缺握类工作中发挥化效
次较优秀容易视高工作中难免会带某种情绪领导事意见够虚心接受总认专业水良素质需质疑指导导致缺乏合作精神作领导方面方面常进行团队合作重性宣传教育明白工作算优秀完成集体力量优力量
作领导应该断加强身专业水综合素质提高断学进步领导具备较强工作力时属心服口服样进行教导时身作时具备足够说服力影响力
总说领导仅网罗优秀心力服务职工作常进行团队合作教育宣传样优秀力发挥工作进展更利
9·工作中发现属明显违背组织意图处理问题时该办仲雪莉0701
试题分析题属际关系题考查属明显违背组织意图时领导应处理属关系
解题思路首先考生应指出领导属维持良关系完成工作关重次考生应指出属明显违背组织意图时应采取样态度措施解决问题考生点题指出级属良关系单位重意义
参考答案作名单位领导必须学会套处事领技样赢级尊重
发现属明显违背组织意图处理问题时应做方面：
第懂协调掌握分寸注意言行尊重属格善调动属积极性少命令口吻领导属职务高低分格等会建议性指令方式部仅乐意听命种重视感觉吩咐工作务格外认真做
第二作领导者容容事雅量宽容宽恕处事换位思考心心度谦诚心相量理解情谅解事计较提出意见会计较会宽容属面子树立良形象
第三属进行效沟通沟通程中注意语言耐心听取方意见意断方话心静气听完听懂方说明想法变通话采取合适方法妥善处理
第四作领导者属失错误应该宽恕够原谅错没发生样帮助中吸取教训心气走正路属提供机会鼓励成功宽恕失败时属加压负起重担
总作名领导者必须努力处理属关系样属中树立起威信工作起心应手
级关系类
1·级领导意见突时做
2·希什样级事
3·级样
4·级行政命令恰办
5·工作力领导认办
6·果位固执武断领导会常提合理化建议
7·果级领导惯令法忍受办
8·回顾历现否认时做点什改善位差司间关系？
9·前司没什法事呢
10·分领导直接领导间矛盾分领导常常直接布置务办
11·喜欢种类型领导
12请谈谈班子中配角
13·假正兴致勃勃事谈领导缺点领导出现业务力强领导该做
14·级级提建议目够级采纳接受推动工作利开展级级提建议注意方法觉样级更容易接受建议
试题分析题考察考生思维力灵活处事力注意违背基原基础综合考虑方面素提出级更容易接受建议方法单方面考虑问题时注意方法灵活性操作性
解题思路首先说明提建议注意方式方法重性然建议容方法时机等方面详细阐述级更容易接受建议效方法指出应该工作中敢提建议科学灵活提建议结合起样真正利推动工作利开展
参考答案
古明君需配谏臣作级级提出行效建议级领导更促进项工作利开展推动力然级提建议程中应注意方式方法通更加科学灵活渠道提出建议更容易接受实现建议真正价值实践中推动工作进步
第完善建议身提高建议采纳率关键建议身必须具备三性：行性超前性创新性建议行性指建议必须客观符合实情行效建议做行首先必须建议符合路线方针政策符合国家法律法令次建议适应部门单位实际情况员素质现种条件等特点建议超前性指正确分析现实情况基础运科学手段事物发展趋势进行正确推测判断提出前工作指导意义建议建议创新性指建议观点新颖独敢标新立异敢突破善事物中发现众真知灼见建议身具备三性够提高采纳率真正工作具促进作
第二提建议时注意特殊性选择建议方法时候异时异注意灵活性生硬建议场合领导特点建议方法应相应作出调整合理化建议够重视采纳古意见抱态度闻异压闻异怒闻异怪闻异拒闻异喜建议时施策选择适领导乐意接受佳建议方法变压怒怪拒喜
第三注意选择合适建议时机首先掌握时情境常分析时期阶段工作推进情况务急什领导考虑什解领导重活动情况领导关心热点问题难点问题针问题时提出行效建议建议具强时效性实性
总实际工作中仅敢乐提建议推动工作更开展作出努力充分注意提建议方式方法建议够利采纳发挥应作
15·事领导工作常会遇种样矛盾作名副处长某项工作中果处长发生意见分歧处理？
16·联系实际谈谈样正确处理级关系
17·男性部属女性领导事
18·古云兵害犹豫三军灾生狐疑作部属领导相处程中慎防疑心病果整天疑神疑鬼见风雨非处理领导关系定做工作甚弄身心交瘁提起精神十分请结合实际工作谈谈样医治疑心病
19·领导相处程中部属时难免受领导批评数情况种批评
排领导者时会做出错误批评种情况部属应采取什样态度
20·高属级领导相处
21·获领导重视支持
22·样正确领导批评
23·果担副处长处长发生矛盾时候建议领导反映处长专横处理件事情苏日娜
试题分析际关系类试题考查考生际沟通意识技巧言语表达力等作答道题想象成名副处长设身处寻求解决问题方法
解题思路首先建议领导反映处长专横建议予否定说明原次详细说明作副处长应该解决件事情做出总结
参考答案
果作副处长处长发生矛盾认领导反映处长专横建议行观点处处室处理问题时候必然会想法产生矛盾正常说处长专横外果处长发生矛盾时积极寻求办法解决矛盾级领导反映处长满样仅利矛盾解决反进步激化矛盾际关系工作开展利
果遇样情况作名副处长算做：
首先身找原然会处长发生矛盾说明思想观点处长观点致应该仔细认真思考处长观点否更正确更具整体观念基础认真总结足处找处长产生矛盾根源果真问题诚恳处长说明道歉积极改正
次处长进行沟通时候矛盾产生沟通畅双方方理解欠缺造成必矛盾处长发生矛盾时反思观点做法正确否基础定处长沟通深入沟通仅清晰表达观点应该认真聆听处长意见双方进行深入讨样算问题矛盾开诚布公解决引发误会影响工作利开展
矛盾时解决积极营造谐工作氛围观点异处理解决问题时方法工作中提倡抒见集思广益观点产生矛盾时积极解决矛盾件坏事果时解开矛盾成阻碍工作绊脚石仅会工作会事工作产生利影响积极友善寻求矛盾解决道营造谐工作氛围作名领导者应职责
总说工作中时效沟通仅化解矛盾避免必误会利营造良工作环境促进工作利开展
群众关系类
1·善睦相处
2·领导者处理身边工作员关系
3作单位领导业务力强勤政廉政严格理怕罪职工娱乐活动参反冷眼相常板着脸少交谈年终考核述职时历数年成谓硕果累累满心喜等群众满分时结果等半称职票会办
试题分析际关系协调类问题题干中问题反映领导缺乏职工沟通问题题考察作领导考生际沟通力实际分析处理问题力答题时开篇说处置应该表里浅入深展开分析述
解题思路 首先表明态度考核结果正确面时分析存问题原然表明态度作单位领导继续做职工作加强群众联系表明处理问题决心
参考答案
首先测评结果作领导确失结果进行正确分析深刻认识没正确处理职工关系造成俗话说善治必达情达情必情情集身反映领导干部高尚道德品行天测评结果反映职工中敬亲工作中坚持原兢兢业业年硕果累累职工娱乐活动参反冷眼相常板着脸少交谈样导致职工疏远造成现测评结果重原
针测评结果算方面进行努力：
1．工作生活中会继续做职工作严格理清正廉政原放第位诚然严理难免会罪相信罪少数会罪数提高身理素质做身职工作坚持原职工中威信获职工尊重带领单位谋求更利益
2．日常工作生活中职工追求种谐氛围份融洽感情作单位领导干部应该职工成亲关心爱护帮助设身处着想力解决工作生活中实际困难通职工真心关怀帮助职工建立起亲感信感样职工视作知心动敞开心扉诉说工作生活中烦恼真正解职工喜怒哀乐准思想脉搏单位重决策更贴职工更助单位企业发展会积极参加职工活动密切联系努力营造种谐融洽工作氛围
3．工作中作单位领导然坚持感情代原工作中果味感情办事成江湖义气宗旨格格入讲感情讲性讲感情讲原讲少数利益讲职工利益种严重正风严重损害形象威信
总言工作中会搞职工作时会努力加强员工联系改善工作作风设法参职工娱乐活动真诚友善职工形成种愉快谐工作氛围做名职工亲敬领导相信通努力定做工作硕果累累做职工兄弟姐妹般谐相处
4·假见义勇做事家亲理解办
5·孟子说：天时利利认句话做领导工作启迪
试题分析 综合分析类试题考查考生分析处理问题力道题考生天时利三者关系辩证解知道句话中突出中强调然结合句话谈做领导工作
解题思路首先分析孟子句话意思强调出重性然结合句话证做领导工作考生作答时注意：句话强调素重性做领导工作外两素天时利必少味谈素三素做全面握
参考答案
句话中孟子提出三概念：天时利三者加较层层推进两强调重性句话做领导工作着非常重启迪意义：
首先作单位领导认应该善审时度势具全局观够全面握开展整部门工作时空条件际环境善整体握适合部门发展天时利三素
次孟子句话天时利两素相突出重位做领导工作说两素十分必开展部门项工作制定项政策时善实际出发制定适合前发展方针政策善握选择利时空条件抓住机遇部门发展营造利外部条件
做领导工作重性善营造部门谐团结工作氛围际关系工作中作领导加强事属间沟通处理级间部门间单位部间关系注意加强单位部集体观念团队协作精神培养营造谐团结协作工作环境做领导班子部集体团结致做部门部团结致种组织部做领导工作说天时利素更重握素整部门部整集体团结致增强凝聚力发挥集体智慧推动部门项事业谐发展
作名领导会善利天时利三素审时度势培养组织部良际关系推动整集体谐发展
6·实际工作中秉公办事徇私情时容易罪撇开原狗私枉法必然法纪容请谈谈处理原私情矛盾
试题分析 综合分析类试题考查考生原私情关系认识实际处理问题力作答道题求考生原私情辩证全面认识展开深入分析
解题思路 首先认识原私情辨证关系处理会工作生活产生极影响然提出处理两者关系基原：坚持原忘旧情私情作处理日常工作润滑剂处理具体工作时首先应该考虑原违背原情况灵活运私情
参考答案
问题处理原私情关系诚题目言国国情文文化原私情关系直较突出问题表面两者关系似风马牛相事实二者确辩证统体处理会工作生活产生极影响
第认处理原私情矛盾基原：坚持忘旧情原私情工作中行悖性化天私情作工作中润滑剂具体工作中首先应该坚持原然违背原情况考虑私情说具体工作中坚持原第
第二涉原性强问题应该坚持国家法律法规入手实事求秉公处理徇私枉法严格执法法行政增加执法公开透明度民群众信满意然罪某利益群体法律公正义政府威信原性强问题应该毫动摇坚持原罪少数正义法律稳定社会谐
第三实际工作中完全抛开原讲私情做法万行会导致徇私枉法滥职权仅会滋长腐败官僚义作风会建设法治社会谐社会带巨损害
第四原性强变通处理问题坚持法办事违背相关法律纪律规定前提进行相应性化处理解决问题定促进作时密切民群众联系
作公务员应该坚持性原两者相矛盾时候应该做公私法办理绝权谋私方面日常生活中做亲友朋友沟通晓理动情希理解工作样处理工作提供便利
级关系类
1领导负责紧急处理件事应配合配合反中作梗办
·2单位里干受领导重视时新事更样处理关系？
3·喜欢什样块工作喜欢什样块工作
4·行冤家部门工作难找知心朋友认应事相处
5·工作中难事司相处该办
6·果次单位录取恰时愿意交道成事会处理？
7说事关系难相处果录事相处
8事领导里告状处理
9果事工作力先提升样
10事种职业讲团结合作请问团结意见事
11领导者职位高低总会面僚咄咄逼时表现非常友善肝胆相面种情况该辨真伪呢
试题分析际关系类试题考查考生际沟通意识技巧言语表达力等作答道题求考生具定辨真伪力
解题思路首先强调领导具备辨真伪力必性次具体应该辨否真心实意作出详细说明阐明心态度
参考答案
生活中工作中总会遇真诚相会遇虚情假意作名领导者职位手中权力更心表面装作友善背里确套作领导应具备辨真伪力十分必
底应该样辨否真心实意虚情假意呢？认应该面前背两方面表现判断
首先方面面交流时注意观察目光说眼睛心灵窗户果真诚相说话时目光定真诚诚恳相反果心会目光闪烁者着眼睛说话常目光停留方方提问征求建议时方否够直言讳果方闪烁词顾左右言实告隐瞒保留定问题面样时候说话心必说免利
次注意方背时言评价果面前表现友善背议足处值信外果总背听消息正面解说明心相处时候格外心
解会产生利方面量避开少做正面接触方面方法活道治周旋掌握情况备时需
总说作领导者定双慧眼识身边敌友做表面功夫心定敬远免影响工作利
拟职位匹配类
1·认什样环境适合什样工作适合
2喜欢工作什什
3请问什报考市济研究室副职位优势
4择业范围广什会想单位应聘呢
5前工作历中学重东西胜报考职位
6喜欢种直接级什
7请谈谈理想工作集体应该具备什条件
试题分析题际关系类试题考察考生实际工作中正确处工作集体理想条件特征时题定程度考察考生时应变力情商考生必须短时间形成反映成熟工作心态回答
解题思路解答该题考生首先应该开门见山说出认理想工作集体需具备条件特征然基考生出标准详细说明会认种工作集体理想状态说明具类标准工作集体益处
参考答案
工作集体工作成员相互协调合作完成项工作基工作运作单位单位者企业完成工作组织保证
认理想工作集体应该具备列条件：
（1）宏观结构说集体成员应该机构合理配置事合理安排机构配置合理事安排恰团体工作集体中部门分工明确协调配合完成项工作团队中成员够适合岗位发挥强项高质量高效率完成工作
（2）团体微观组成部分团队中角度说理想工作集体中成员应该具较高素质种素质指种综合整体素质包括政治素质较高道德素质较高业务素质等方面缺失会整团队带负担组成子综合素质高整体团队集体素质提升
（3）集体着坚定领导核心着强烈集体义精神团体团体必须起着掌舵护航作核心领导起着模范领袖作样整集体心凝聚起家拧成股绳劲处时集体应该团结谐集体成员应该具集体义精神爱惜集体荣誉爱惜生命样样形成互帮互助气氛够团结心度难关家真正发挥出力做切集体利益重集体够拥极强凝聚力
（4）集体必须锐意进取集体集体成员心放工作工作认真负责集体创造流成绩集体贡献力量事间精诚合作互相尊重互相学互相爱护互相关心家引起鸣密切配合形成体重集体成员积极心态推脱责家相辅相成事局重具体目标断锐意进取形成股断开拓创新断寻求突破集体力充分施展集体精神
集体具备条件特征定胜团队实际生活中2008年北京奥组委出色完成项工作北京奥运会成功举办做出重贡献较理想工作集体作集体中份子断提升身素质创造出样理想集体贡献份力量
8谈谈加班
9谈谈竞选职位需具备种素质否具备种素质中缺少什
10果天面试结束决定录取认原什？什？
11现力会容易找单位更单位吧？
12认想进机关精英求四八稳进心强二流？
试题分析道应变类试题考生实际面试程中遇类突刁钻提问时首先定保持头脑清晰场号入座慌手慌脚然考生辩证客观分析该种说法指出处
解题思路解答题考生应该先指出该种说法社会中客观存分析原接着客观表明认说法态度然考生应着辩证态度分析种说法偏颇考生逻辑应职业贵贱等角度展开分析述
参考答案
种观点社会确实存想公务员职业精英法产生偏差机关单位工作性质相企业稳定致会认机关单位里工作没挑战性没风险求四八稳进心强会选择公务员然事情绝认种法偏颇应该辩证问题
首先着国体制改革加深公务员制度断完善机关单位已前样四八稳工作社会事物越越复杂变求公务员必须时刻保持清醒头脑断提高综合素质种办事力时越越完善淘汰机制已公务员进出破关考公务员等劳永逸观念认机关工作四八稳劳永逸观点身正确退步说机关工作相某竞争特激烈工作确相稳定稳定代表求进两者间存果联系
次职业目标追求相职业选择说职业取关精英关生活环境性格决定学生喜欢险喜欢挑战性工作喜欢四八稳工作进心强决定想进机关中选择独立体选择权应该尊重选择做什职业体现兴趣爱俗话说志认企业够展现优点成名公务员荣
次国选拔公务员时始终坚持公开公公正原考试评选程越越严格考核标准越越科学规范考察方面力素质数千军万马独木桥考验中脱颖出够通公务员考试走进公务员队伍说明具备强力着越越学生加入公考队伍中公务员整体素质提升
认想成名公务员进心表现许怀揣着颗祖国民服务心参加公务员考试公务员工作特殊性相职业更具挑战性做民公仆件轻易举事职业付出更辛苦求具备超强素质力样全心全意民服务做情民系权民利民谋
作名公务员定断学新知识断提高综合素质业务水时刻准备着做名合格公务员接受国家群众时考验
文化现象类
1离2008年奥运会召开越越北京市举行系列迎奥运讲文明树新风活动奥运会创造文明序环境法什？
2 2007年全国普通高等高校毕业生数达495万2006年增加82万严峻业形势非意味着国家培养剩社会需量某领域力突出岗位甚稀缺认该快解决学生业难问题？王敏
试题分析题考查考生实际问题分析力处理问题力作答题求考生准确握题中提问题提出针性切合实际操作性措施
解题思路首先根题中描述现象阐述造成种现状原然出针性解决措施表明着济社会发展学生业问题必走正确轨道
参考答案
目前着学扩招学生数激增业形势严峻时岗位剩情况部分岗位呈现紧缺现状种状况已越越成学生面困境终制约国业解决济发展造成种现象原外两方面：外指国目前产业结构学校教育机制学生方面原
首先国产业结构合理国民济中传统制造业农业占重先进制造业现代服务业发展相滞样具备脑力劳动优势学毕业生显先剩调整产业结构加快产业升级成解决学生业问题重途径
次国业制度建设相滞学生业国家包分配渡择业突出表现政府学校单位缺少效机构者手段指导协调服务学生业市场供需衔接缺少业指导充分信息效供需渠道单位招聘学生择业带盲目性
第三学生校期间业方面指导存定足首先部门方面应该机构常规性收集学生业市场供需信息定期发布应机构短期中期长期信息进行统计预测指导学招生计划专业设置次学教学安排方面包括专业设置教学容教学形式市场需求业状况相脱节问题相普遍次单位缺乏高校间常规性供需渠道需求信息法利达供方学生言然考量考试量证书真正懂结合身特点市场需求行业状况进行职业规划方目标步骤发展学生见
第四学生家长言合理评估兴趣性格特点等高考填报志愿盲目追求热门专业盲目流提前未业做规划
围绕业加强制度建设显急迫重通制度建设政府学校单位家长学生动员起确保学生业市场信息时全面收集整理发布传播利信息指导逐步实现供需衡供需衔接时通制度建设确保学校教学更加贴市场需求学生职业规划指导培训服务提高择业成功率
3国现学生传统文化越越陌生某教授发出目前学生学力普遍降言观点什？
试题分析题考察考生综合分析力求全面分析现象产生方面原观点鲜明全面分析考虑问题深度见解偏概全概
解题思路首先阐述目前学生淡化传统文化现象然层次角度全面分析传统文化淡化原指出学生学力降非原应综合考虑重视外着眼教育工作
参考答案
着外开放政策实行全球化趋势日盛越越现代元素融入文化中西方文化引进逐步扩散互联网高科技发展应传统文化产生日益淡出生活现象国现学生传统文化越越陌生风俗惯文化典逐渐淡忘国文化传承发展民族发展驱力提升具消极影响然传统文化淡化非单纯学生学力降导致现象实际具方面促成素
第文化教育工作侧重够目前国教育发展日新月异教育模式创新频繁级层次教育教学文堆积山令目暇接冷静观确深思处诸教育教学新模式新方法课程安排教学容等融入现代元素西方元素传统文化涉日趋减少学生传统文化陌生定程度源教育教学程中侧重够没突出传统文化特殊意义
第二现代文化发展产生强力着科技飞速发展现代社会产生具特色现代文化诸网络语言等生长现代化时代学生更接触现代元文化日常生活中更应产生果传统文化边缘化传统文化现代社会中日益迎合现代生活需淡化
第三外文化击全球济体化带国家间科技文化教育等领域交流合作日益频繁特网络快速发展知识享周期缩短国家间区间零时间进行文化交流西方等外文化进入传统文化淡
第四家庭教育生活惯改变伴着中国济发展现代化代中国家庭更体现现代社会特征快节奏高科技充盈生活传统风俗惯逐步简化甚淡化生活环境影响学生接触传统文化机会相应减少家庭教育重视导致学生传统文化陌生
综述学生传统文化陌生学生学力普遍降实际更种外条件影响导致传统文化中国精神瑰宝中华文明精髓民族富强驱力应该始终重视传承学生传统文化教育十分重点应着眼教育教学工作侧重家庭教育加强引导教育学生学传统文化加强思想建设
4国力开展希工程帮助贫困区童学活动说孩长会抢饭碗谈谈法
试题分析题综合分析题考察考生综合分析力思维力深刻分析事情间质联系立场鲜明表面现象表里深入分析时注意发展眼光问题避免目光短浅
解题思路首先开门见山阐述抢饭碗言认然深入分析帮助贫困童学必性重性表达帮助贫困童决心意愿
参考答案
目前国然存贫富差距贫困口现实问题贫法学失学童国开展希工程帮助贫困童学活动疑贫困童学发展权利维护维护权具体行社会义道德原集中体现扶贫活动进步社会谐稳定长远发展具重意义然微词认贫困童受教育会产生竞争利生存发展实际种义私行发展目剥夺发展权利逃避公竞争认
第价值层面方推动社会整体进步贫困童潜客观条件法展现提供学机会获取激发渠道够真正实现生价值时限度发挥社会价值样够做推动社会进步压制贫困童发挥观念取利价值实现力资源合理配置利社会整体发展
第二社会价值层面维护社会公保障等发展权利恰处理竞争公关系公基础原竞争竞争环境维护公正义等发展权利够意剥夺贫困童拥获教育谋求身发展完善公竞争权利理通提高身素质获知识提升力谋求改变贫困现状实现生理想发挥应社会作怕受教育抢饭碗观念实际否定等发展权利种私行样利社会公维护谐社会建设
第三道德价值层面该层面出发帮助贫困童学行值肯定体现思想帮助困难群体境况改善追求社会全面发展缩贫富差距国长期基发展观体现助乐爱传统价值观道德观体现蕴含着传统文化精神应产生竞争忽视道德原
社会道德层面社会长远发展希工程帮助贫困童学活动积极益应该否定私利惧怕竞争阻碍贫困童发展观念实际工作中帮助弱势群体推动社会公促进谐社会建设长远发展
群团工作类doc
资料简介
群团工作类
l•目前部分企业太景气情况职工业压力较请谈谈工会组织应该方面协助政府部门搞业工程？
试题分析计划组织协调类试题求考生准确握工会组织角色站职工立场思考问题针业难提出相应解决策
解题思路首先解决业问题重意义破题然针性四方面提出策解决业问题工会组织职责进行拔高升华
参考答案
岗职工失业员业涉群众切身利益关系改革发展稳定局具十分重政治济社会意义业压力日益成国现代化进程中突出社会矛盾工会组织作劳动者群体代表已取成绩种利条件业工作务艰巨性紧迫性更高觉性更力度认真做岗职工失业员业工作
首先加强源头参监督工作方面工会组织切实加强业问题调查研究积极推动参区行业项促进业政策制定源头参维护岗失业员合法权益方面加督促监督工作力度积极政府关部门反映业落实程中遇新情况新问题提出工会张建议
次发挥工会身优势措举促进业协助政府企业做职工转岗培训职业教育工作发展第三产业层次渠道安置岗职工二利工会业帮扶窗口街道工会社区工会基层工会等服务台建立业帮扶网络真正实现资源享信息享岗失业员中专院校毕业生农民工业困难群体便捷时业服务三加强劳动部门群团组织联系利工会业网络充分发挥工会企业联系紧密优势单位求职员牵线搭桥四加强劳务输入省联系健全城际劳务输入输出机制信誉良企业达成劳动工接农民工开通业绿色通道保障劳务输出序进行聘请省外工会职工维权代表维护职工农民工合法权益五积极扶持失业职工创业政策项目等方面提供服务逐步建立创业培训项目推荐企业训练踪扶持等四项创业培训服务体系创业促进业
次广泛宣传业政策促进企业稳定发展级工会组织深入企业开展关劳动业工资分配社会保险劳动安全卫生等方面政策法规宣传倡导企业承担社会责合法工承诺购买社会基保险量裁员少裁员引导岗失业员树立择业竞争业观念激励尊信立强努力提高身素质增强市场业力
力选树宣传业典型级工会组织发掘选树宣传业工作典型成项重点工作抓选树力宣传岗职工业先进典型力宣传热心扶持岗职工实现业先进典型努力全社会营造促进业良氛围
温总理说业仅关系生计关系尊严业民生解决业业问题促进社会安定团结构建谐社会起着关重作工会组织应充分发挥身优势认真履行职责积极协助委政府做业工作促进国社会济快发展
2•请结合实际谈谈发挥青团组织实践中育独特优势
3•
带领青年建功立业程中团组织应该发挥作？
试题分析题属综合分析类题目青年群体已成建设社会义社会缺少重力量团组织作重团体应该青年建功立业起推动作作答题青年建功立业团组织重作进行阐述突出重点
解题思路作答题首先谈谈青年群体建设社会义社会中重意义然阐明团组织带领青年建功立业程中重作提出合理化建议措施
参考答案
青年群体历支重社会力量中老年群体相具年龄精力优势仅代表未参社会义现代化建设事业中发挥着越越重作维护青年群体切身利益充分激发积极性创造性构建社会义谐社会项重务谐青年群体形成重前提基础作民群众团体青团组织巩固执政位夯实执政青年群众基础战略高度围绕构建谐社会谐青年整体目标思考谋划青年事业发展蓝图着眼服务局服务青年统着眼社会进步组织变革着眼基础建设长远规划团结带领青年时俱进走断开拓创新中履行肩负光荣命
邓理三代表重思想指导科学发展观马克思义青年观统揽工作全局始终坚持代青年运动正确方科学理武装青年远理想凝聚青年先进典型激励青年切实加强青年教育引导效进行未成年思想道德建设积极推进学生思想政治教育工作培养造具高尚思想品质良道德修养掌握现代化建设知识领代四新全面建设康社会谐社会伟实践中实现中华民族伟复兴奋斗
二引导青年创新中发挥排头兵作切实提高青年创新意识引导投身创新实践力宣传青年典型创新精神创业事迹青年创新搭建台创造条件深入实施青年志愿者行动青年文明号创建等活动引导青年建设资源节约型环境友型社会中争表率积极引导广青年工断提高职业技岗位创新力激励广青年工岗位建功立业争岗位争先创优标兵安全生产中积极参宣传教育工作组织开展安全生产监督岗示范岗评活动教育引导广青年工始终牢固树立安全生产意识实际行动影响带动严格遵守项安全生产规确保安全生产积极开展海高端基层相结合活动
三积极引导青年参生态文明建设继续深入开展保护母亲河植绿护绿等传统项目广泛发动团员青年积极参春季植树保护野生动物等活动启动实施节减排环保先行题实践活动教育引导广青少年点滴做起影响带动周围群树立持续发展绿色文明意识积极投身修复生态保护环境行列
四始终坚持努力青年成长发展提供切实效服务农村进城务工青年发展创造条件通开展种技培训加强城市文明礼仪宣传等途径帮助农村进城务工青年提高职业技城市意识文明素养整合社会力量农村进城务工青年提供种维权法律咨询服务推动青少年文化设施农村进城务工青年开放
五加强团身建设深入研究团建设面新情况新问题切实增强团组织凝聚力坚持团团严治团方针努力做服务局新贡献服务青年新作断增强团组织凝聚力战斗力做新形势青年群众工作程中发挥助手备军作联系青年桥梁纽带作国家政权建设重社会支柱作
领导应变力类
1认领导干部处理突发事件
2•果通次面试录t工作段时间发现根适合职位办？
3•假单位录取t行政执法期间断亲戚朋友求情办
4•领导者处理突发事件应注意求掌握方法
5•面棘手问题时处理？
6•果工作出现失误单位造成济损失认该办
7•会议分成两派意见家争执果持时候该办
8•认应提高应变力
9假见义勇做事家理解办
10•典礼明天举行求公安机关做安全保卫工作时接举报信息说群众道路施工拆迁补偿问题没解决明天会堵路聚众闹事级领导事交处理办仲雪莉
试题分析题属组织策划问题次典礼安保工作中妥善处理会发生群众聚众闹事问题题考查领导员组织活动力时妥善处理复杂问题融入中进行考查
解题思路首先分析组织典礼特殊情况拆迁补偿引发问题进行分析然组织典礼进行具体分析典礼次活动进行总结提出解决措施
参考答案作名公安机关负责解决次问题时种情况应措施务必考虑周全
件事情处理首先应该实考查场安排第二天保卫工作发生种安定情况进行分析根场面积决定派手数量务必做员分工安排足够员应发生情况次解情况采取措施领导请示汇报领导指示修改相应计划求属工作员严格计划行事
外关部门协作典礼中先关部门闹事群众协助进行安抚问题快速处理果够天处理话抓紧处理果短时间法协调解决考虑应措施时候弄清楚事情原事情龙脉搞清楚拆迁补偿涉范围群众实际困难基求拆迁未予补偿原等前期补偿否合理合法进行客观分析
果典礼中发生聚众闹事组织目时候公安机关派出员首组织者活跃闹事者进行处理处理类员时严格关法律法规采取相应法律措施
处理类问题时继续找出问题症结相关职沟通协调快找问题症结群众问题着群众办实事原决采取拖二工作方法
11次方面领导事外单位嘉宾参加聚会中位容貌舞姿俱佳女士动邀请跳舞确爱会跳舞时该办
12级领导棋工作时间继续话会完成务办
13作副职代表正职全体职工会作年终总结报告正讲兴高采烈时突然名职工站起声列举出单位存种种问题指责报告报喜报忧赢场职工片唏嘘声时办
14•假负责陪二十位老干部火车赴外旅游中途换时发现位老志未车时火车已开走处理？
15•假设天位考官老师评价直面试会影响？
16•工作中级领导重办
17•假正兴致勃勃事谈领导缺点领导出现该办果领导强该做
18•果群众检举该办
19•正电话中属单位态度冷静志解释政策时级领导谈话办
20•总理情绪激动秘书写份绝交书客户该客户失信必然会公司业务影响请问作秘书该做
21•次面试中考官致认没说真话什说
22•假面试中表现满意次机会请说服位考官改变印象
23•假某国外著名公司总裁单位洽谈合作项目作副总谈判程进行紧张准备谈判开始前半时获知技术翻译赴谈判途申出车祸相关技术资料丢失时方总裁场根失难机会该办仲雪莉
试题分析题属公务中突发事件考查公务员突发事件应处理力类突发事件予补救坚持时性灵活性原时控制局面灵活实行应急措施
解题思路回答处理突发事件时首先表态务必沉着镇定次角度分析处理类意外事件回答问题时考生站领导者角度方面考虑应措施量提解决方式
参考答案作名副总面类谈判前突发事件时时控制局面
首先紧急级汇报技术翻译赴谈判途中出交通事意外情况立派关员做相关联系救治工作联系技术翻译家属派专做相应安抚等工作时作单位副总处理完手头紧急事务第时间赶救治现场妥善处理相关事宜
次寻找够代翻译员进行谈判挑选单位懂该技术员配备非技术翻译二者结合做相关谈判工作谈判桌前应努力介绍情况外方留印象激发继续合作愿
丢失技术资料单位般相应备份作单位副总快速度联系相关技术部门快提供份技术资料懂该技术员相关翻译员起携带资料快速赶谈判现场
谈判正式开始前方诚恳解释技术翻译没出席原现员配备组织次谈判活动
外果时找选时间允许征方谅解前提时安排外方总裁单位考查谈判改期留时间做简单准备
谈判结束应快关资料意见补送外方促进合作
事做相应总结工作针公务谈判中突发事件建立应机制技术资料做备份保密工作等
领导素质修养类
1•现实生活中认作名领导干部应该住嘴
2俗话说牙舌头处架时候实际工作生活中领导者属间难免出现磕磕碰碰作领导干部样属面撞赵玫玫0628
试题分析
题考察考生际交素质力包括际合作动性组织中权属关系意识效沟通处理际关系原性灵活性时考察作领导素质格魅力领导艺术等综合力
解题思路
首先表明观点工作中难免遇属撞积极应接控制情绪反省坚持原计前嫌四方面阐述领导者应属撞突发情况阐述领导者积极面处理属撞重意义
参考答案
级交中种种原属产生抱怨情绪应该说正常现象作领导应该认识属抱怨情绪针原：级工作决策失误级处理问题时缺乏客观公正级属顾周关心够级部门领导做法存误会等原产生委屈压抑导致心理极度失衡致分场合时问员动发泄心中牢骚怨气甚直接指责级发生突样情况作领导干部应方面解决问题：
第控制情绪控制场面领导者面属面撞冷静镇定劝说方快冷静影响事工作时领导应产生矛盾问题理应安抚事事者情绪特激动先缓缓谈
第二反省虚怀纳谏领导者理智态度倾听方讲话想法全部讲出起缓解矛盾作定程度克服方情绪动引起心理障碍时扪心问果确工作方法欠妥检讨错误撞者面前勇敢承认会失威信反会提高权威属会更加尊重领导领导合作
第三坚持原树立威信果完全撞者理取闹领导者原决步态度蛮横妥协退防撞者次理取闹事根部门规章制度适惩处儆效尤领导者应始终冷静威严端庄坚定凶悍者气焰粗暴行动
第四勿计前嫌处事公道正直成熟领导者基素质取属拥护爱戴重条领导者时接触常听取意见动邀请参加种活动坚持原性基础思想工作生活加 更关心领导者般属撞视仁计前嫌指出条走成功道路知道面撞达目通努力合理竞争力社会组织群众接受领导者做出努力应时加鼓励支持继续努力样撞者消积虑成见领导部门前进
部门中领导者反者件事常警醒言行时刻处监督中犯错误者少犯错误够促断完善断提高领导水干走成熟领导者正确撞够带领部门正确方断前进
3•谈谈吏畏吾严畏吾廉民服吾服吾公公生明廉生威段话认识
4•官僚义危害众周知请谈谈事必躬亲法
5•级领导部门指导工作部门工作领导工作提出严厉批评级传达办
6•古云疑疑属干部时否采疑观点
7公道正派事干部项基素质求请谈谈实际工作中求做 赵玫玫0628
试题分析
题考察考生综合分析力考生否公道正派素质求中层层分析出作事干部行准时考察考生事工作中际交艺术坚持原前提领导艺术
解题思路
首先说明事干部坚持公道正派重性接加强身学规范做工作严格约束正风作斗争四方面阐述事干部工作中做公道正派次强调事干部始终坚持公道正派工作作风重意义
参考答案
公道正派思想品德端正言行公公正工作中具体表现严格外等清正公正事干部担负着选重责坚持公道正派端正导效抵制选正风树立良事干部形象赢广民群众支持信赖
实际工作中做公道正派事干部点做：
第加强学坚定信仰事部门事特性决定事干部必须更高政治素养加强马列义毛泽东思想邓理三代表重思想学领会树立正确世界观生观价值观权力观社会义荣辱观始终保持政治合格品质硬始终保持组织高度致始终保持行动清醒坚定
第二认清事工作性质坚持规范做工作认识事干部培养选拔更优秀脱颖出唯唯权尊重发掘注意负责负责致性敢接干部职工弘扬正确导断探索公道正派机制充分关注政治住业务事想干事肯干事干成事干部识选注重外见实绩更注重功背利长远见实绩坚持定量考核定性综合分析干部实绩评价客观公正准确误
第三严守工作纪律严格约束做名清正廉洁事干部奉公守法清正廉洁公道正派前提必条件前洁身加强律切实做重醒警励防微杜渐居安思危时刻保持头脑清醒始终保持应浩然正气切实做感情代政策原换取情权力谋求私利严律防微杜渐工作中坚持公开公正公道公
第四坚持原正风作斗争否认单位部门选正风然存跑官官思想没彻底根良风气现象严重干扰正常认识工作事干部应觉加抵制时努力公道正派行准通工作制度形式固定做政策公开章办事增强工作规范性科学性源头杜绝防止腐败问题发生
事工作政策性原性强关系干部队伍建设关系群众切身利益政府工作重点社会公众关注热点实践证明公道正派事干部基关键品质作事干部身正派做正派正派说服力感召力赢干部群众信赖尊重
8牢骚心存满怨恨时表现出种情绪思想外表形式领导者面部属牢骚应该样呢 赵玫玫0628
试题分析
题考察考生处理非常规工作状况力程中表现出际沟通协调力包括领导身份属进行效沟通处理际关系原性灵活性领导艺术
解题思路
首先表明认识工作中属发牢骚正常现象接倾听牢骚分析牢骚疏导牢骚三方面分阐述面处理属牢骚次强调领导者正确处理属牢骚团队协作重意义
参考答案
作领导者工作中遇辩证牢骚领导者遇属牢骚抱怨正常现象某种意义说闻牢骚声定正常领导者学会面处理属牢骚保证正常工作利进行具体说应该做点：
第仔细倾听解抱怨容成熟领导者应该具海纳百川气度话坏话听引导鼓励部属提出意见时牢骚话领导者耳目新重新调整思路做出正确决策解属怨气解决问题第步骤聚精会神耐心细致听完属抱怨容中间断质问属抱怨否道理表明态度表示没时关注属情绪变化工作疏忽意定会积极解决问题
第二认真分析斟酌牢骚原属牢骚原般点：更完成工作提出意见单位领导误解消极怠工生活琐事烦恼发泄工作场分类分析原采取方法加解决择善者牢骚话作实事求分析概积极牢骚领导者应认真听取慎重听消极牢骚领导者旗帜鲜明理直气壮予批评正求合法化
第三合理疏导化解抱怨属抱怨时提出意见领导者职权范围解决考虑样方法解决甚征求意见属职权范围采取级领导级班子成员协商解决办法具体方法语言疏导抱怨场安抚属情绪稳定心二解释误会客观介绍事情真相深入阐明领导意图政策意义三领导身工作方法欠妥导致牢骚诚恳表明态度承担责属身原努力够情况时点拨指出足中汲取教训避免重蹈覆辙四属生活困难导致牢骚定范围帮帮帮助属解决困难等提高属工作效率需注意化解抱怨时肺腑言动心切忌官腔承诺属事项事定快落实防止牢骚度形成
属找领导发牢骚侧面表现领导信领导者应该抓住机会疏导牢骚化解矛盾样够快解决问题属心情愉快工作保证整组织工作效率达部门谐处高产高效
9领导者生活方面会遭利事情产生消极情绪觉样避免消极情绪工作造成良影响赵玫玫0628
试题分析
题考察考生心理承受力调节控制力作领导者衡工作生活力通情景设置考察考生正确处理公私事务力
解题思路
首先正确生活中遇烦恼认识避免接调整转移情绪倾诉全力工作者四方面分阐述避免消极情绪带入工作总结提倡宽容心态面生活够根避免生活中消极情绪带入工作
参考答案
生道路崎岖坎坎坷坷难免挫折失误少烦恼苦闷作常生活中遇利事情产生消极情绪正常现象避免关键作领导者肩负着带领整部门运行发展重定消极情绪挡工作门外全身心投入工作中做点领导者需方面努力：
第调整认识没完美必须承认弱点乐意接受建议帮助忠告学会挫折中吸取教训面失败挫折时抱态度应该中吸取验继续努力屈伸境逆境中生活态度应该处泰然
第二转移情绪时刻应迅速注意力转移方面时碰心事情家中亲属发生争吵妨暂时离开现场换环境转移情绪方法兴趣保护良心理状态重条件兴趣越广泛适应力越强心理压力越参加运动娱乐活动时注意培养益身心兴趣爱兴趣越广泛生活越丰富越充实越活力会觉生活中处处充满阳光样快会原良情绪淡赶走重新恢复心情静稳定
第三倾诉情绪低落时处独会更加苦闷时候应该敞开心扉倾诉倾诉象家朋友安抚心灵影响工作情况事领导交流会出中肯建议者少解事目前状况情况会工作量予高度配合学会心中委屈快倾诉常会心境立阴转晴
第四工作中忘记生活全身心投入生活烦恼化作工作动力工作时间聚精会神执行司命令认认真真丝苟指导属工作耐心细致树立榜样切生活中消极情绪带工作中全力赴工作起够提高工作效率够帮助忘记生活中烦恼
作领导者作普通颗宽容心态生活然生活烦恼避免间磕磕绊绊正常原问题应该善宽怀样舒畅心境烦恼带工作中
10•果处长请问样做群众中迅速树立威信
11•知善领导角色重功请结合实际正反两方面加阐述
12•刘邦认谋略方面张良军需勤方面萧军事指挥韩信夺取天原重三位臣认刘邦天验谈现代领导者启示
更新时间： 20100728 134309
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领导权力观类doc
资料简介
领导权力观类
1事部门政府系统综合理事编制工作职部门请运手中权力谈谈认识算
2•假次公选中担领导干部请问提高拒腐防变力
3•说官路三条关系路作假路苦熬路请实话实说算走条路什
4领导领导间喜欢种
5
领导者定权力什权力限左右度越权领导者行权力应该种权力约束机制领导者身言达效约束觉应该方面着手请谈谈法赵玫玫
试题分析
题考察考生作领导者权力正确理解权力约束廉政建设机制理解掌握
解题思路
首先表明态度肯定领导者约束权力重性然观念教育工作中加强团结开展批评批评三方面具体阐述做权力约束途径方法加总结
参考答案
权力具两重性权力谋取公义公利权力崇高权力谋求私义私利权力腐败领导者立公心私欲正确行权力进行约束增强控力约束种警示应手莫伸伸手必捉作勤政民左右铭道抵制外侵蚀门坎超越半步具体应该方面着手：
第领导者观念进行教育
觉加强学增强律意识位领导干部觉加强学努力做增强性意识增强群众意识增强律意识增强监督意识时做警省律励始终保持艰苦奋斗作风牢记民服务宗旨严格执行级纪检部门发廉洁律关规定正确运民赋予权力
里 首先觉加强学增强律意识引领句面容十分应？
二觉加强道德修养断完善加强道德修养解决遇利益矛盾时应该样解决遇行贿否严肃批评坚决受等面类问题会番思考会做出选择思考程选择程包含着思想斗争种思想斗争程种修养程敢群众监督程必须进行监督强化道德修养善学长处找出短处长补短众监督道德修养达高境界
三增强法制观念法行权力领导干部廉洁政重途径违法乱纪行民权力亵渎领导干部行权力程中必须法律办事维护法律尊严绝存权法错误思想认真贯彻民集中制原坚持集体领导分工负责相结合手善班长正确处理班子成员间关系充分发挥班作领导班子成员切实履行职责积极参集体领导关心全局工作根集体决定分工认真做分工作遇事推诿扯皮
第二领导者具体领导工作中明确工作权限法办事重决策重事免重建设项目安排额资金等集体讨决定说算加强委会尤常委会沟通协调接受权力行全程监督凌驾委常委会搞言堂健全领导班子民生活会制度领导者间形成相互监督建立务政务公开制度权力动置广员民群众监督
第三积极开展民生活常性组织开展批评批评成功运批评批评效修正领导者权力运程中犯失误进杜绝演化成错误批评精神监督现存缺点清醒估计助领导者时防止危机情势发生始终集体中保持正常社会心理做出正确决策
总领导者牢记手中权力民赋予运民谋福利运权力程中仅接受民群众监督觉进行监督批评理念教育工作中加强团结沟通样真正实现民服务宗旨
6年干部甚高级干部走腐败犯罪道路重原没树立正确权力观果领导干部应该样树立正确权力观苏日娜
试题分析观念意识试题考查考生综合分析力言语表达力等作答道题求考生领导权力观解重针样树立正确权力观提出建议
解题思路首先指出正确权力观重必少然树立正确权力观提出行建议
参考答案
着改革开放深入社会义市场济发展着执政环境变化越越突出十分重问题提级领导干部面前正确手中权力领导干部牢固树立正确权力观非常重政治求必须引起全特领导干部高度重视严肃
作员领导干部权力视民信重托职位作服务民实践台实绩作回报民根方式奉献作官做基准切实认清权力责果手中权力权力越造成失误会越切实认清遇民关怀遇越越应该兢兢业业工作果味追求享受遇越精神作风会越颓废高级干部没树立正确权力观终走腐败道路秉公权检验领导干部否真正树立正确权力观试金石否执政民反腐倡廉关键树立正确权力观具体应该体现方面：
首先关事实反复证明政单位公事业兴歪事业衰事权走群众路线基础干部工作生活群众中思想道德纯洁纯洁力素质强强群众清楚作领导干部干部考察识广泛听取群众意见效防止选失察失误事权严格程序关键严格程序选拔干部利端正风气保证质量
次费分配关济预算财权关键宏观费投住立足前着眼长远量力行力集中财力办事真正限费刀刃定搞撒胡椒面式投入费散搞门面工程费偏搞寅吃卯粮费费开支审核关效堵塞费开支漏洞
作领导干部抓制度机制建设时觉接受监督防止权出偏差物必腐虫生搞监督秉公权第道防线第道防线根断加强性修养重省警励常审视行没越轨方切实做手中权力民服务利手中权力贪污腐败
领导干部做风清气正外推动制约需领导干部觉置组织监督群众监督觉性外制约推动交互作会形成种巨合力保证领导干部权力行中变调迷路树立正确权力观位领导说做工作第步
7领导者样合理授权请结合实际谈谈
8改革开放形势干部面着抵制腐朽思想侵蚀严峻考验果成名副处长样受住考验
9关权力产生两种观点种认权力体现级级控制种认权力体现级级权威承认请分析两种观点
10•请联系实际评析权期作废官造福方两种法
官员角度谈权期作废着眼短语普遍意义食物样权力保质期旦期限发挥作君见某某官员位时等风光风风雨雨旦门庭冷落车马稀恐惧死亡样官员根敢想象没权握日子
惯贪般会种迫切心理时工作中已考虑周该捞捞出问题反倒着光辉历史做少事疏节心怀侥幸感叹世态炎凉情淡漠萌生权期作废心理留路终事愿违声败名裂半辈子奋斗毁旦
官民作回家卖红薯古代位普通官员话话简单官者应铭刻心产干部民公仆宗旨全心全意民服务衡量干部坏标准执政期间否百姓谋福利百姓否安居乐业做怕高八斗称职干部会遭反唾弃
官造福方官重造福福字意味着老百姓真正实惠现少部分干部口口声声搞民生工程实搞政绩工程没实事求考证盲目马造福反造孽官者造福民
领导决策力类
1·决策程中拍板领导者关重请谈谈领导者应学会拍板？赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力尤中决策力领导者决策系列活动题重考察决策环节——终方案选择拍板考生应注意着重方面作答
解题思路
首先肯定领导者决策程中拍板环节关重需引起高度重视接具体阐述领导者应学会拍板：领导者决策前应考虑问题领导者决策程中应注意问题领导者决策程中处理三重关系
参考答案
决策拍板关领导者事业成败整领导程中关键环节果决策失误会满盘皆输前功弃领导者必须高度重视决策工作
第领导者决策前应考虑问题
充分准备精心筹划握仗拍板锤定音事关重领导者决断前务必疑点刨根问底漏洞推倒重千万差事领导者决策拍板前需明确信息保证已决策拍板时刻包括：明确角色范围明确否已掌握足够信息必事实明确否值做决策解决策进行程中方面反映明确决策者否具备良状态明确什时机作出决策适宜
第二决策者拍板程中需注意问题
握拍板尺度综合权衡形成满意方案需现基础想行性方案列举出利统尺度进行较评估筛选找中满意方案然博采众长予完善忌目全局顾国家方针政策忌观武断听进意见搞言堂忌唯书唯唯实拍板定案想然忌先入然通资讯决策找理走公议形式忌公私兼顾决策中掺杂恶忌心中数言必忌犹豫决机立断忌劳永逸位决策万事吉
制定重决策拍板时更应该应关注三问题：
1实施重决策先放探空气球解群众态度利增强群众心理承受力利皆册实施前修正等2制定重决策搞部协调注意事先搞预测搞会前沟通搞会引导做会工作等3决策旦执行轻易变更求领导者具良心理素质遇事沉着见时认真分析方面意见做说服力解释宣传工作者合理建议认真听取择善
第三领导者决策拍板时处理三关系
1处理领导者智囊团关系提高领导者身决策素养功然成效决策程技术程更重求领导者具复杂决策活动相适应决策素养包括：科学求实态度谦虚民作风胆开拓精神坚定移信心果断畏魄力等等智囊团研究绝代领导决策智囊团谋领导决策端正智囊团法必须保证智囊团够做独立科学研究允许智囊团唱台戏智囊团左右忘记领导者职责
2处理决策中整体局部关系抓住矛盾需种问题进行分析：结合组织时期业务状况研究确定组织面种问题2种问题进行分类排队通较找出组织业务影响问题根问题研究制定策
3处理决策中轻重缓急面决策中反意见防范决策风险：产生副作进行估计发生问题危险性进行估计问题发生原性进行分析危害减准备定应急措施
2·书记决策前搞酝酿
3·某市张市长刚碰件棘手事市造纸厂市里纳税户历届政府政绩亮点久前污染严重中央电视台曝光舆求关闭家造纸厂级环保部门次通知令停产作级安排张市长秘书面种情况张市长什建议袁莉0522
试题分析组织协调类试题考查考生角色定位意识实际问题处理力作答道题求考生职位意义解时准确握题目中关键词针性切合实际提出措施
解题思路首先领导秘书立场破题然综合分析问题提出针性措施
参考答案
(1)认张市长决策时应长远考虑治理环境污染造福千秋万代事作市长利乱谋应眼光放长远发展济时忘保护赖生存环境
(2)处种情况张市长妨利影响转变完全利中央电视台影响树立开明形象关闭造纸厂做出响应舆求姿态时措施市财政造成定困难张市长级请求财政方面补助样事情处理周全
答太短基符合求充实者重做
4·某县第五次口普查程中原先没户口超生童户口口普查该县计生委普查资料处罚105户超生户引起群众满现数十名群众访市计生委请求说法情绪非常激动现请市计生委接员身份说说处理事袁莉0522
4．试题分析组织协调类试题考查考生角色定位意识实际问题处理力作答道题求考生身份解时准确握题目中关键词针性切合实际提出措施
解题思路首先接员身份立场破题然分析问题提出针性措施
参考答案
(1)认真听取访群众讲述事情原委安抚群众激动情绪
(2)表示定深入解事查清真相程中定表示够站方角度考虑问题样获取真实资料
(3)果县计生委普查资料超生户进行处罚应明确表态符合中央关口普查精神
(4)政府协调解决事做法办事维护群众合法权益
答太短基符合求充实者重做
5·某厂负债率达92企业职工600(中富余员200离退休200)直属幼园连年亏损已半年未足额月发放职工工资离退休员养老金致部分职工次访作市发改委分企业改革副算采取什措施帮助类企业走出困境 仲雪莉0524
试题分析社会问题类属热点话题评析考查领导者面社会现象时进行处理领导干部应样做相应群众工作群众办实事
解题思路首先考生定位考生市发改委分企业改革副次危机处理处理职工企业矛盾解决没领工资养老金导致访情况帮助企业渡难关
参考答案
企业拖欠职工工资养老金关系职工切身利益关系社会安定团结作市发改委分领导首先认真研究解决拖欠工资养老金问题次深入分析企业现状找出亏损原提出行性改革建议措施帮助企业走出困境根解决拖欠工资养老金问题
解决已拖欠工资养老金做点：第力资源建设总工会等相关部门密切配合力协作深入企业进行摸排掌握全面细致第手资料第二切实加强组织领导明确务责级工会组织切实担负起责认真落实企业欠薪报告制度建立健全工资保障金体系级工会工资支付情况专项检查切入点加强政府部门协调配合企业发生拖欠工资欠薪逃匿行时第时间专项检查领导组级工会报告成第知情第报告法政策予解决生活确困难职工工会应帮助申请社会救济工会帮扶中心予帮助组织职工开展互助互济活动第三应求企业进步统思想统认识抓紧解决单位职工工资养老保险拖欠问题快建立起养老保险金收缴发放正常运行机制拖欠国家统规定职工工资养老金逐步消化解决根实际情况妥善处理求企业职工工资养老金发放情况月汇总政府负责签字分报级政府劳动社会保障财政部门虚报瞒报
积极推进企业改革区战略调整济布局推进亏损资产合理流动重组企业改革改组改造加强理相结合适应市场济求着力转换亏损企业营机制深入分析亏损原指出行性措施适情况适扶持期企业快扭亏盈
总扶持企业发展时采取种措施保证企业职工生活保证社会稳定
6·市委市政府接酒店里某顾客财物偷偷走该顾客非常气愤怒气闯进办公室处理该事件
7·知知彼百战殆仅军事家座右铭成企业家事营活动信条认企业营活动中应样运
8·请详细说明做出认出色次决策时情景结果样什认出色
9毛泽东说领导出意干部作名领导干部认应该样实现科学决策
领导激励力类
I·客观公正评价部属工作领导者工作职责领导者必备工作方法认领导者评价部属工作？赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力重点考察考生作领导评价艺术说领导部属评价工作种艺术组织中绩效考核评价没定标准规遵完全领导者握评价度考生答题时需结合领导工作实际作答
解题思路
首先肯定领导者部属工作评价十分重接四方面阐述领导者应客观公正评价部属工作：真心诚意准确时讲究方法动胆
参考答案
组织系统中领导者部属工作着法定监督控制指导等权力部属工作进行评价实现种权力推动工作前进种重方式部属评价范围包括部属工作中表现出工作态度工作信心工作成效等部属工作评价注意点：
1真心诚意评价目促进工作评价部属达心悦诚服效果部属评价时晓理动情做点领导者首先明理部属休戚相关真情属工作做评价时三忌：忌虚情假意口心非领导口头表扬部属实心里认工作应该样脸显露出屑顾表情二忌笼统含糊套话连篇成绩存问题足水限加掌握情况全面讲定正确请接受错请批评等等三忌马虎事口应付领导者部属求工作做评价指导时惯性点点头心焉连声说：极易属信虚伪感觉
2准确时部属作工作评价准确三方面特注意：评价前调查解清楚样评价避免出现偏差事情明白中缘情况作出评价会令部属啼笑皆非处难堪境影响威信二评价时辩证问题注意扬长避短肯定工作方面时恰处指出足样避免部属产生骄傲满情绪更加提高工作质量会部属感领导评价实三处公心某部属关系较亲工作中错误失误宽容甚护短般性工作表现加赞扬关系疏远吹毛求疵求全责备果怀着私心感情易评价失水准
3讲究方法异注意分寸场合教学种材施教说法领导者属工作评问题象评价方式适机定象表扬分公开表扬私表扬口头表扬书面表扬等尤批评更注意分寸场合切认观点正确会愉快接受二事异注意语气进行肯定性评价时语气应该热情洋溢激昂慷慨果冷淡低沉难达鼓舞心效果进行否定性批评时部属错误风细语怒言厉色题作感方认识错误危害性做伤尊心方欣然接受增进双方信感果重错误特犯错误部属认识错误态度端正固执见时适公开场合语气沉重加点名点名批评受警示时教育更数三局着眼注意循序渐进否定性评价根部属体情况定果部属时工作求严格工作中犯错误偶然失误认识深刻点止反根态度逐步加重批评力度直部属醒悟止
4动胆领导者部属工作评价成日常工作部分成种工作应义味消极等部属提出方面愿求时想点意识运种手段开展工作部属优点时处进行毫吝啬进行表扬规章制度办事行旗帜鲜明批评时担心评价会带种种负面效果瞻前顾畏手畏脚实胆评价实施种效理评价中肯客观公正部属乐接受
2·担科长期间常采取什方法鼓励属调动积极性
3·表扬属种领导艺术认领导者应样表扬属
4·荣辱心皆工作程中希劳动成果够领导认褒奖果应该奖励没予奖励会挫伤积极性奖励限度焕发出观动性提高工作效率作领导者该属工作成绩进行效奖励呢苏日娜
试题分析现象谈法类试题考查考生语言表达力综合分析力等考生助乐精神加提倡强调助乐盲目应该效实施
解题思路首先说明现象体现助乐社会风尚值赞扬然三方面说效助乐舍救损失降低
参考答案
落水顾身安危时伸出救援手种现象反映新世纪新时代民群众素质断提高助乐舍救行断增社会进步发展必然种行持赞成表扬态度助乐盲目进行应该更加予关注
首先应该赞扬种助乐舍救行够做难时毫犹豫伸出援助手种难贵精神良社会道德风尚体现值位公民赞扬学应力提倡公民助乐方难八方支持作风精神尤作公务员更树立种精神全心全意民服务宗旨想群众想急群众急助乐
次助乐事盲目助乐力范围情况伸出援助手尤落水救援类事件更学生中学生做保护力尚足果味提倡救忽视实际情况结果造成更员伤亡初衷造成结果
非常重点提倡助乐舍救精神时应该加强公民基求生救生手段教育培训点根关键应该果公民够掌握更求生救援知识方法仅够公民够掌握紧急情况处理紧急事件措施方法进行效救援减少必损失牺牲够遇危险情况时候求保
总说助乐舍救精神值提倡公民应该遇危险舍救楷模学应该学求生救援知识技样保护安全进行效救援
5假位属力毛病什办法帮改正？
6领导者批评属应选择时机
7古说非圣贤孰认领导者应犯错误属
古说：非圣贤孰认领导者应犯错误属？
[解析]难免会犯错误没失找位领导者面着犯错误属问题衡量位领导者会会会会教育会会调动积极性重标志
（1）属犯错误作具体分析处理错误必须搞清犯错误历史背景客观原弄清动机什原什犯错误性质危害程度影响意意初犯屡犯等种素属错误做出具体分析症药帮助属找出错误根源实践中加改正
（2）坚持惩前毖治病救方针帮助犯错误志采取善态度棍子死错误方法时实际出发什错误什错误掩盖扩外认识错误改正错误总程暂时想通时候硬逼着检讨应耐心批评教育时间等想通检讨问题讲清楚决限纲整
（3）犯错误肯定价值缺点错属说果领导者时缺点错全面评价严格区分开优点予充分肯定会促冷静反省缺点错积极态度改正相反果属某种缺点错全盘否定身价值会感情难接受领导批评甚会引起强烈满反抗
（4）犯错误尊重信旦犯错误尤常兢兢业业工作意中犯错误身种卑感压抑感果失领导者周围尊重信尊心会受伤害产生孤独感冷落感进造成工作动力生活热情甚产生种离心力强烈情绪动会着错误道路越走越远种情况领导者特注意尊重信方创造温暖环境需时更动更热情接关心坚定改正错误决心信心时做周围工作家动接加安慰劝勉样做会努力改正错误辜负家关心期
（5）犯错误帮助引导旦失误出差错会误入迷途孤立起认切完蹶振垂头丧气遇种情况需领导者热心帮助耐心开导通教育引导犯错误者懂样道理：工作中谁难免出现样样错误犯错误增长干说种投资犯错误怕怕懂样错误缺少改正错误信心勇气犯错误明白道理仅会胡思乱想抬起头会产生种重新振奋愿决心领导应趁机培养甘示弱意识百折挠毅力怕挫折怕失败精神
（6）犯错误宽容水清鱼察徒领导者犯错误做事清楚事糊涂严肃宽容允许犯错误更允许改正错误原办事犯错误违背原前提采取宽容态度常记善事念旧恶数团结起道工作数事实证明够宽容短处错误领导成番事业春秋时代齐桓公容仲箭仇相遂九合诸侯匡天霸业唐初期李世民计前嫌重政敌魏征贤开创贞观治果偶失误遭领导严厉斥责撤职查办属会失锐气敢露头角变成谨慎微求功求宽容帮助前提懂宽容谈帮助宽容原迁政策允许范围量做宽怀
（7）犯错误放手犯错误痛改前非领导者抓住辫子放应放手样做常常会收石三鸟效感受领导爱护信二促痛改前非三激励功补积极工作
领导理力类
1·新领导样正确前领导
2·公开选拔领导干部开展工作
3·领导干部样做熟悉工作
4·
领导者应该理什？毛泽东提出八字方针权独揽权分散作单位手认应该样分权？赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力领导艺术中分权授权艺术考虑问题全面性深入性题关键绝化全部集权全部分权握集权分权度
解题思路
首先认题目分权说法阐述适分权领导工作中重意义接具体阐述工作中领导应适分权补充说明领导适分权工作中应注意问题
参考答案
作领导者正确认识权利合理恰利权力关重原讲权独揽权分散抓放策略天面着济科技社会协调发展复杂理领导者独揽切尤高层领导者职已做事成事必须授权授权十分重意义：
第领导者琐碎事务中解脱出专门处理重问题
第二激发属工作热情增强属责心提高工作效率
第三增长属力干利培养干部
第四充分发挥属专长弥补领导者身足更发挥领导者专长
领导者善握集权度该集权集权该集权善授权分权方面已形成行效方法权独揽权分散委决定方办具体工作中做点：
第抓放事关部门存发展权力领导者必须牢牢抓手里权集中利集中力量办事时保证决策连续性稳定性事关全局性方性政策性协调性等方面权力授予领导者必须独揽．独揽切权力权分散分工
般说高领导需握四种权力：
1财权掌握财权意味着领导者财物细节摸清二楚事完全财务员理领导者掌握财权指够清楚掌控资金方关键时刻够调动
2领导应保留组织中关系工作前途工作成果决定权属意见出现分歧时够权衡利弊进行拍板
3领导应掌握直接属关键部门事免权涉非常重事调动安排样保证领导机构正常运转决策贯彻执行
4知情权某时候参决策重决策应该知情权
非常重权力具体权力诸具体理权完全放真正杰出领导者定力强懂信懂放权懂珍惜团结更强力量提升领导力
第二放权弃权分权放权做八字：放心放手放权支持授权分权时权力责授予方必须切记放权决弃权放权事问出现失控局面．
第三决断专断毛席说领导责出意干部两者需领导者善决断属重决策重干部免重建设项目安排额度资金必须集体讨准少数专断特重问题决策时征求班子成员数意见组织原领导者民作风体现．
第四争功级领导者取成绩领导群众支持分开成绩领导负责结果出问题领导责特属出现失误时更责推属身功争功诿领导者搞班子团结创造领导环境提高领导威信塑造领导形象重艺术
需注意领导者属授权时八问题需注意：
1事择视授权切授权者水高低
2授权者进行严密考察力求权力责授权合适
3必须授权者明确授事项务目标权责范围
4委托工作应力求授权者感兴趣乐完成工作双方应建立相互赖关系授工作量超授权者力体力承受负荷限度适留余
5般直接属授权绝越级授权否会造成中层领导动增加理层次部门间矛盾
6属权力范围事授员工否势必造成机构混乱争权夺利等严重果
7量支持授权者工作授权者够解决问题授权者作决定指令
8涉关全局问题决定组织目标方重政策等轻易授权般应交关部门提出方案高层领导直接决策
总说领导者目标职务权力责四位体分派合适属充分信放手工作做领导工作第领
5·授权方式样动动
6·说头狮子率领绵羊胜头绵羊率领狮子问题
7·请结合实际阐述理切理中心赵玫玫
试题分析
题考察考生领导力领导工作理知识尤理相关理知识实际领导工作中相应操作技题目中结合实际答案必组成部分考生结合实际工作岗位理加结合阐述理理
解题思路
首先提炼题干问题理解理问题接着阐述实行理面具体阐述理条件前提中心环节容阐述四点程中具体指出理者组织应该做什样做实现组织理
参考答案
理处理关系英国著名济学家帕金森提出组织存着样理问题首先思考没问题组织成员没良工作意愿积极性否激发心否着组织没足够凝聚力假没问题肯定说想解决改善问题轻易举事情果组织成员热情高没积极性缺乏心力凝聚力肯定说想解决改善问题会变极困难成效暂时根持续彻底解决成员心甘情愿全力赴努力工作合作理者天必须考虑首问题理者亲监督属做事法时刻亲监督惩罚防止属犯错法惩罚属创造佳绩通明确职责程序进行控制法做天衣缝毫漏洞处理关系理核心问题理者应该学掌握理具体说包括方面：
第优化理环境实现理必条件
改革完善理者选拔方式长期理者选拔直政领导干部选拔模式标准明方式单选择面窄助长官位弊端必须真正政治住业务事工作肯干事事业成优秀选拔理队伍中样理者会更促进组织实施理
建立理法律制度保障级委政府通法律制度建设方面组织成员提供坚强法律保护确保合法权益实现方面参组织理提供强制性制度性保证必须高度重视切实加强制度建设严理改变章循章循违章究现象建立级环节严格责制度完善劳动合制推行竞争岗严格劳动纪律增强法制意识法理
第二领导者素质实现理重前提
首先领导者必须具现代化素质素质仅包括般领导者应具备素质必须具敢攀高峰素质：思维敏捷锐意进取成欲强烈矢志渝百折挠敢天先敢风险挑战怕挫折失败外必须具知善慧眼放手胆略
次领导者理思想业务技术中心转中心充分挖掘调动激励属积极性创造性满足较高层次需求保护爱护属尊心信心进取心成感荣誉感表现欲引导培养属美乐奉献思想境界感染激励属努力实现价值满足属美追求愿
次领导者身先士卒率先垂范廉洁奉公断提高身素质做讲学讲政治讲正气格力量做属榜样赢属信赖时树立干部公仆领导服务观念注重感情投资关心爱护尊重属落实处
第三树立属根资科学理念实现理中心环节
正美国钢铁王卡基说：工厂设备市场资金全部保留组织员四年钢铁王见高质量队伍组织核心竞争力关键改革发展中属根属放重位视宝贵增值资源核心竞争力源泉组织活力源泉广成员真正感受组织充分发挥智慧创造力求组织机构设计规章制度制定理方式运等切活动应围绕着尊重理解爱护培育原展开资源应围绕着关心激励服务配置样充分挖掘属潜力培植组织核心竞争力
第四建立积极组织文化实现理中心容
社会义精神文明建设总体求组织文化建设融入理全程总结提炼广成员认组织精神价值观念行准建立具时代气息健康具特色组织文化通组织文化培养全体成员理想信念价值观敬业爱岗精神协调组织部种利益群体关系增加组织心力着力营造令心情舒畅助激发释放创新力宽松环境增强成员组织认感属感坚定组织发展信心努力塑造团队合作精神形成良价值强精神凝聚力觉实现价值目标组织目标趋
领导创新力类
1 样认识组织灵活性原性？
试题分析题考查考生组织两特性——灵活性原性辩证关系做题求考生唯物辩证法角度分二述两者关系切忌片面强调遵守中方面
解题思路首先阐述组织灵活性原性具体指什然运唯物辩证观点具体分析两者关系指出正确认识灵活性原性关系助实践正确发挥组织作处理实际问题时做出正确选择
参考答案
组织原性指规章制度法律法规基规范灵活性指处理问题方式方法艺术性中原性求组织面实际问题时定章程处理灵活性求处理实际问题时讲究灵活变着环境变化组织保持灵活性意义日俱增采取什样方式方法途径等超越法律法规组织章程等原性界限组织灵活性原性纪律样似矛盾具统性
组织原性灵活性辨证统原基础灵活发展灵活变化性超出原底线灵活原限制范围灵活坚持原基础讲究灵活性变通性实际问题处理更加讲究策略艺术实际工作中意见领导意见致时遵守纪律服领导工作基原应该首先考虑领导求处理问题意见选择适机会委婉方式领导表达领导沟通工作中灵活性然果发现明显问呗法律法规行领导坚持勇提出法律法规社会基原法办事基原俗话说规矩成方圆坚持原切基础工作更加利开展原范围灵活运种手段技巧必少
总事讲原事讲方法组织灵活性原性效结合更利工作开展
2 作名政府机关领导干部应该样提高讲新话力？
试题解析题考查考生角色定位意识领导干部提高讲新话力重性途径思考作答题求领导干部讲新话独特见解认识时抓住问题重点出提高该力方法途径
解题思路首先领导干部提高讲新话重性必性出发重点述提高讲新话力指出作领导干部提升讲新话力项必修课
参考答案
领导干部讲新话少讲讲老话套话仅干部领导水理水问题体现学风精神工作作风处讲新话指领导干部新观点新思想新工作思路提高领导干部讲新话力应三方面入手：
第认真学理丰厚底蕴理行动指南领导讲话思想基础领导干部理成熟讲出新道理讲出新高度水较高理水仅语言表现逻辑严谨条理清晰更重语言表达力掌握实际情况结合起实践中善政治高度科学加观察分析阐述问题社会发展趋势传统科学研究新兴学科相结合基础理研究应科学研究相结合身处知识激增裂变信息知识时代领导干部秉承活老学老精神认真学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观时广采博览断扩视野尤刻苦学种专业知识断提高业务素质努力变成分工作行样新话讲点子讲出新意
第二勤实际问题进行理思考立足新实践新发展着眼实际问题进行理思考领导干部讲新话前提条件否遇实际问题升离高度认识思考中找出规律性东西指导实践衡量领导干部素质高低重标志领导干部讲新话源泉领导干部常开动脑筋独立思考特注重研究新情况解决新矛盾问题进行深入思考研究握事物质规律性东西做头脑清醒方明确样讲出新话实具生命力
第三讲新话勇气新思路新思想新观点勇气讲出志常云云讲老话套话里敢负责力问题存着进步解放思想问题实践证明思想越解放思路越开阔越利开展工作实践新观点新思想源新话讲出指导实践时接受实践检验进步实践中完善样新观点会源源断断推动事业前发展
作领导干部断提高理积累断加强实践善讲新话讲新话更开展工作
3·现提倡创新谈谈创新法
4·作名政府机关干部认应创造性开展工作
5·建设创新型国家核心什？实现目标突出抓工作？
试题分析题考查考生国家宏观层面发展方定解关注时事力作答题求考生创新型国家解
解题思路首先阐述建设创新型国家具体含然指出创新型国家核心然具体指出建设创新新国家做工作强调建设创新型国家时代必然求
参考答案
竞争中赢动科技创新提升国家综合国力核心竞争力建立国家创新体系走创新型国家路已成世界许国家政府选择创新型国家指技术创新济社会发展核心驱动力国家科技创新作基战略幅度提高科技创新力形成日益强竞争优势表现整社会创新活动投入较高重产业国际技术竞争力较强投入产出绩效高科技进步技术创新产业发展国家财富增长中重作
创新型国家涵中出建设创新型国家核心增强创新力作发展科学技术战略基点走出中国特色创新道路推动科学技术跨越式发展增强创新力作调整产业结构转变增长方式中心环节建设资源节约型环境友型社会推动国民济快发展增强创新力作国家战略关窗现代化建设方面激发全民族创新精神培养高水创新形成利创新体制机制量推进理创新制度创新科技创新断巩固发展中国特色社会义伟事业
建设创新型国家应该抓方面工作：
第建设创新型国家创新型培养基础关键培养教育二制度改革国家社会持续增加科教基础投入改善科教基础设施着落吸引培养创新改变现教育模式全面实施国科教兴国强国战略建立培养学生创新意识力导教育模式建设创新型国家首抓紧工作时分配尊重知识尊重鼓励创新优秀创造良工作环境生活遇文化氛围改革完善鼓励科学创新核心技术创新评价激励机制研究机构学企业中建设卓越科学技术创新基进步改善研发资源配置方式创新理鼓励竞争合作完善科学评价机制提高创新活动绩效基础研究高技术前探索营造良国际交流合作环境
第二建设创新型国家必须企业成创新体求必须制度进行变革改变现研究开发模式需求拉动型模式企业先研究市场根市场研究结果确定开发目标企业根开发目标邀请科研院专院校研究开发样利研发成果转化现实生产力
第三建立学型组织宏观意义创新型国家必须微观意义学型组织作支撑原始创新集成创新引进消化吸收创新需学基础建设创新型国家组织包括政府科研单位企业院校事业单位成学型组织样形成全民创新动力
第四坚持创新坚持吧提高创新力摆全部科技工作首位
总建设创新型国家必须狠抓教育工作时促进体制改革包括科研创新体制激励体制等国全面实现创新型国家建设目标
介绍方法
公务员面试通常应试者介绍开始
面试考官便间：谈谈情况？面试中第问题刻应前紧张安情绪稳定问题应试者已做充分准备足够信心勇气相信回答问题
1介绍容
首先请报出姓名身份应试者面试考官招呼时已告诉方考官完全报名表简历等材料中解情况请动提礼貌需加深考官印象
次简单介绍学历工作历等基情况请提供考官关情况基完整信息：学历工作历家庭概况兴趣爱理想报负等 部分陈述务必简明扼抓住点例介绍学历般需谈专科学历工作单位果选代表性者认重介绍容定面试应考职位关系请保证叙述线索清晰结构混乱容长开场会考官留杂乱章性清晰印象考官倦怠削弱继续进行面试兴趣注意力
应试者注意部份容应简历报名材料关容相致千万出入介绍容时应避免书面语言严整拘束灵活口头语进行组织基情况介绍没错问题——属中性问题果意妥
接部份基情况然渡两科工作期间圆满完成事件两例子形象明晰说明验力例：学校担学生干部时成功组织活动者投入社会实践中利专长社会公众服务者专业取重成绩出色学术成
接着重结合职业理想说明应考公务员职位原点相重谈应考单位职务认识解说明选择单位职务强烈愿原先工作单位应试者应解释清楚放弃原工作做出新职业选择原谈果录取样职责工作断根需完善发展然应密切联系价值观职业观果描述食间烟火计较利益圣考官求职动机信折扣
里介绍条清晰线索便组织介绍保证结构明确条理短句子便口语表述段段间渡句子口语注意思路叙述语言流畅量避免颠三倒四句话反复说遍粘糊劲时便表述
2介绍时间
般情况介绍应该三～五分钟较适宜时间分配根情况灵活掌握般第部分约二分钟第二部分约分钟第三部分1～二分钟
时间分配突出重点印象深刻取决面试准备工作做坏果事先分析介绍容分配需时间抓住三五分钟中肯体表达出应试者解介绍重性简短介绍姓名身份补充关学历工作历等情况约半分钟左右结束介绍然着考官等面提问应试者想面试全部容压缩分钟里知道面试考官会面面试中间提关问题应该留机会
3介绍重性：通介绍动面试考官推荐面试组成结构重容时面试测评重指标
4介绍点
（1）介绍应面试测评导
介绍种说服手段艺术聪明应试者会公务员考录求测试重点组织介绍容 仅仅告诉考官优秀更告诉考官适合工作岗位面试关容引荣优点长处忍痛舍弃突出重点
（2）介绍充分信心
想考官欣赏必须明确告诉考官具应考职位必需力素质信心表现出种信心证明
应试者谈优点明智办法：谈优点时保持低调轻描淡写语气静谈事实观评时注意适止重关键谈面试关特长谈外谈优点谈缺点定强调克服缺点愿努力
特指出夸方面应试者综合素养表现考官够体估计应试者力方面果考官进步追问关问题令水份应试者台
面试中应试者介绍考官观察简历等书面材料外容描述概括力综合评价精神风貌等信等中重潜台词应试者务必注意
5介绍注意事项
（1）应试者应充分利种资源前面提面带微笑目光交流坐姿端正等表情身体语言外请沉稳静声音中等语速清晰吐字发音开朗响亮声调考官愉悦听觉享受声音模糊吞吞吐吐定胆怯紧张信缺乏活力感染力
（2）情绪需控制重方面情绪做重素养果介绍中起伏波动会产生负面影响例介绍基情况时面表情语调生硬谈优点时眉飞色舞兴奋已谈缺点时精采萎糜振
（3）应试者谈兴趣爱时说喜欢唱歌便做张展歌喉面试考场考官唱曲直考官客气断反应行出格
（4）应试者描述喜欢样爱样：文学艺术旅游摄影等等考官进步询问拍摄什作品位考生回答喜欢拍说家里影集已满
（5）应试者介绍家庭关系时似漫心告诉考官某位远房亲戚应考单位司单位某领导
（6）应试者表示踏工作岗位定……绝……诸类保证似做职演讲
例子画蛇添足似介绍会形象增添色彩反会越抹越黑
7介绍结束
介绍考官中某点提出问题广渡继续面已安排问题时考官会说：十分欣赏力……介绍精采……等声谢谢体应答
果什材料报名表简历中未提觉必考官知道时递考官
总介绍动出击相充分发挥余记住三点吸引力开场白
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