集团综合理部门试题
——行政事类
姓名： 岗位： 测试日期：
填空题 （空1分28分）
1公文行文关系分三类分：行文行文行文
2力资源六模块分：力资源理力资源培训开发模块力资源薪酬理力资源理竞争员工劳动关系安全保安健康
3企业文化素构成 企业环境价值观英雄物俗礼仪沟通
4行政理职：理协调服务
5绩效考核方法：简单排序法强制分配法素评定法工作记录法目标理法360度考核法
6制定制度流程：分析需求—草拟条文—征询意见—格式化—呈报审批
二选择题 （题2分10分）
1会议纪特点（ ABC ）
（Ａ）纪实性 （Ｂ）提性 （Ｃ）约束性 （Ｄ）倾性
2事行政首功（A）
A．计划功B．决策功
C．组织功D．指挥功
3述职中属理基职(B)
A计划 B决策 C组织 D
4某筹资方案计划资金成率10筹集资金总额1000万元资金占费95万元该筹资方案筹资费率( A )
A 5 B 8 C 10 D 12
5理员效辖数受(ABCDE)影响
A员力 B计划工作变化速度 C层次高低
D沟通方法效 E级员力
三简答题 （题7分21分）
1企业员工增加减少退出社会保险应办理？
2样辨毕业证学位证资格证职称证真伪？（详细回答）
3企业社会保险部分组成企业交费率少？目前企业交社会保险高数额低数额少？（详细回答）
四开放性试题
1控制公司日常成行政方面您觉方面入手？（11分）
2总理计划周五周组织公司部门理员公司顾问客户代表15现场召开项目理会议请您针述容作成会议计划行程安排方案会议议程请提供会议容资料作成份会议纪（附会议容）（15分）
3作部门处企业中层理岗位您认处理（方面）组织行例群体间行突团队建设权利政治领导领导力等等群体际影响产生积极作请举例说明（15分）
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填空题 （空1分28分）
1公文行文关系分三类分：行文行文行文
2力资源六模块分：力资源理力资源培训开发模块力资源薪酬理力资源理竞争员工劳动关系安全保安健康
3企业文化素构成 企业环境价值观英雄物俗礼仪沟通
4行政理职：理协调服务
5绩效考核方法：简单排序法强制分配法素评定法工作记录法目标理法360度考核法
6制定制度流程：分析需求—草拟条文—征询意见—格式化—呈报审批
二选择题 （题2分10分）
1会议纪特点（ ABC ）
（Ａ）纪实性 （Ｂ）提性 （Ｃ）约束性 （Ｄ）倾性
2事行政首功（A）
A．计划功B．决策功
C．组织功D．指挥功
3述职中属理基职(B)
A计划 B决策 C组织 D
4某筹资方案计划资金成率10筹集资金总额1000万元资金占费95万元该筹资方案筹资费率( A )
A 5 B 8 C 10 D 12
5理员效辖数受(ABCDE)影响
A员力 B计划工作变化速度 C层次高低
D沟通方法效 E级员力
三简答题 （题7分21分）
1企业员工增加减少退出社会保险应办理？
2样辨毕业证学位证资格证职称证真伪？（详细回答）
3企业社会保险部分组成企业交费率少？目前企业交社会保险高数额低数额少？（详细回答）
四开放性试题
1控制公司日常成行政方面您觉方面入手？（11分）
2总理计划周五周组织公司部门理员公司顾问客户代表15现场召开项目理会议请您针述容作成会议计划行程安排方案会议议程请提供会议容资料作成份会议纪（附会议容）（15分）
3作部门处企业中层理岗位您认处理（方面）组织行例群体间行突团队建设权利政治领导领导力等等群体际影响产生积极作请举例说明（15分）
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