市教育局关落实五项理工 作实施方案（二）
指导思想
根某市教育局关养成教育精细化理文件精神 求力求学校理精细化科学化通精细化理 树立细节决定成败态度决定切理念落实谁 岗位谁负责谁分谁负责岗位责制 理细节落实教师职工身做处处 事事抓
二工作目标
1 学校项理制度健全措施力方法责 明确检查位严格细致做事事事事 做
2 校园布局合理做绿化美化净化教育化 文化教育教学消防安全教职工生活设施齐全
3 教职工敬业爱岗师表私奉献
三具体容 1学校行政理 学校制定发展规划学期计划明确学校办学理念
办学宗旨办学目标理措施求严密细致具体 行做职责分明制度完善学校制定项具体工 作计划方案理制度等细致
出现情况处理办法时考虑进
定程序证审议予实施减少具体工作中必失误损失学校行政理员时深 入线走科室年组中检查督促时掌握 第手素材学校运行稳健时群众中起模范带头作带着家干做家关心群众生活 做教职工知心朋友体现理文化
2 教育理
教育理工作时代性针性实效性重视养 成惯培养重视健全格培养重视法律知识普 做目标层次化活动制度化教育实施程中 始终坚持务实作风学期制定工作计划做总结 工作
安全方面强化安全责意识教育教学活动中 安全理位教师签订安全责书节假日 放假前学校利例会晨会全校师生进行安全防水 防盗防电等题安全教育坚持天教师值日制度 成立学校安全领导组明确分工制定学校安全工作预 案重突发事件制度预案
3 教师理
强化教师职业道德教育制定师德考核方案年进 行次师德考核针反馈进行考核整改学期进行 民测评意见征集活动推行教师聘制
通绩效工资考核方案激励教师工作积极性加强 教师业务培训专业提高制定教师专业发展台学校 进行常规教师专业素质培训时培养网络理艺 术心理健康教育等方面特殊优化教师队伍结 构学校充分发挥教职工民监督参政议政职坚 持校务分开制度学期干部队伍民测评制度发
挥教职工翁意识时增强干部队伍勤政廉政觉 性学校支部强化员干部思想教育行规范 教育建立员学制度例会建立保持产员先进 性教育长效机制
4服务理
总务处做年度资金收入入账开支预算教 学设施设备采购登记造册回收制度加强 程理项维修建设等工作坚持开源节流总务 理宗旨制定月学校安全检查制度检查学校电路电 器教学房体育器材等设施设备时消安全隐 患建立健全门卫制度门卫进出员进行登记办 公室等职科室履行科室职责学校发展服 务
四实施步骤
第阶段：动员阶段（2—3月）组织全体教师认真学 XX市教育局关印发进步加强学校精细化理工作 实施意见通知制定校精细化理实施方案 提高全校教职工精细化理认识
第二阶段：实施阶段（4—6月）部门全面落实精 细理实施方案进步修订关制度全面进行教风 学风校风建设全校教职工树立强烈质量意识 断提高德育理水课堂教学质量学校求部门明确工作求细化工作目标制定具体工作方案 层层关认真抓落实学校精细化理领导组定 期部门工作进行检查
第三阶段：督查整改创优阶段（7—11月）学校组 织领导组部门精细化理情况进行全面检查精 细化理工作中做部门进行表扬存问题进 行分析提出整改措施限期整改
第四阶段总结深化阶段（12月）继续落实精细化 理建立完善长效精细化工作机制组织考评进行精 细理年专项总结推动学校精细化理工作深入开 展
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指导思想
根某市教育局关养成教育精细化理文件精神 求力求学校理精细化科学化通精细化理 树立细节决定成败态度决定切理念落实谁 岗位谁负责谁分谁负责岗位责制 理细节落实教师职工身做处处 事事抓
二工作目标
1 学校项理制度健全措施力方法责 明确检查位严格细致做事事事事 做
2 校园布局合理做绿化美化净化教育化 文化教育教学消防安全教职工生活设施齐全
3 教职工敬业爱岗师表私奉献
三具体容 1学校行政理 学校制定发展规划学期计划明确学校办学理念
办学宗旨办学目标理措施求严密细致具体 行做职责分明制度完善学校制定项具体工 作计划方案理制度等细致
出现情况处理办法时考虑进
定程序证审议予实施减少具体工作中必失误损失学校行政理员时深 入线走科室年组中检查督促时掌握 第手素材学校运行稳健时群众中起模范带头作带着家干做家关心群众生活 做教职工知心朋友体现理文化
2 教育理
教育理工作时代性针性实效性重视养 成惯培养重视健全格培养重视法律知识普 做目标层次化活动制度化教育实施程中 始终坚持务实作风学期制定工作计划做总结 工作
安全方面强化安全责意识教育教学活动中 安全理位教师签订安全责书节假日 放假前学校利例会晨会全校师生进行安全防水 防盗防电等题安全教育坚持天教师值日制度 成立学校安全领导组明确分工制定学校安全工作预 案重突发事件制度预案
3 教师理
强化教师职业道德教育制定师德考核方案年进 行次师德考核针反馈进行考核整改学期进行 民测评意见征集活动推行教师聘制
通绩效工资考核方案激励教师工作积极性加强 教师业务培训专业提高制定教师专业发展台学校 进行常规教师专业素质培训时培养网络理艺 术心理健康教育等方面特殊优化教师队伍结 构学校充分发挥教职工民监督参政议政职坚 持校务分开制度学期干部队伍民测评制度发
挥教职工翁意识时增强干部队伍勤政廉政觉 性学校支部强化员干部思想教育行规范 教育建立员学制度例会建立保持产员先进 性教育长效机制
4服务理
总务处做年度资金收入入账开支预算教 学设施设备采购登记造册回收制度加强 程理项维修建设等工作坚持开源节流总务 理宗旨制定月学校安全检查制度检查学校电路电 器教学房体育器材等设施设备时消安全隐 患建立健全门卫制度门卫进出员进行登记办 公室等职科室履行科室职责学校发展服 务
四实施步骤
第阶段：动员阶段（2—3月）组织全体教师认真学 XX市教育局关印发进步加强学校精细化理工作 实施意见通知制定校精细化理实施方案 提高全校教职工精细化理认识
第二阶段：实施阶段（4—6月）部门全面落实精 细理实施方案进步修订关制度全面进行教风 学风校风建设全校教职工树立强烈质量意识 断提高德育理水课堂教学质量学校求部门明确工作求细化工作目标制定具体工作方案 层层关认真抓落实学校精细化理领导组定 期部门工作进行检查
第三阶段：督查整改创优阶段（7—11月）学校组 织领导组部门精细化理情况进行全面检查精 细化理工作中做部门进行表扬存问题进 行分析提出整改措施限期整改
第四阶段总结深化阶段（12月）继续落实精细化 理建立完善长效精细化工作机制组织考评进行精 细理年专项总结推动学校精细化理工作深入开 展
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