2021年单位人事年终工作总结


     2021年单位事年终工作总结
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    2021年单位事年终工作总结
    __年工作总结荣幸加入家庭知觉已公司已___月领导事热心帮助发现月发生巨变化身边事断进步着目标奋斗着新年带新挑战全新面貌迎接新年
    现__年工作总结:
    公司员工事档案资料进行收集理保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息
    二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续
    三执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
    四协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等五帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助___员工类活动
    五负责核算公司员工工资粗心错误领导帮助够圆满解决
    六独立处理保险工伤事宜
    七帮公司事订火车票机票解决家出行顾忧觉足:工作预见性创造性够离领导求定距离力资源方面知识欠缺工作学中会进步严格求虚心领导事学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰
    祝愿公司新年里帆风年更年
    篇二:
    天__月份刚公司时候觉适应工作作风度员工接受总理正确指导修正工作作风适应企业工作程中陌生彷徨坚定信念种心绪胜枚举现__年工作总结:
    事理方面
    1员招聘工作
    年__月起部通种渠道进行新轮员招聘工作截止__年__月公司员工___增加___招聘结果显示:吸纳效果明显公司目前处理位置方便次根公司现状需招目前社会绝数应聘者应届毕业生居三工作验者遇方面存差距
    2事档案理
    (1)公司现员进行建档工作试期转正申请合毕业证学位证___等信息现员工档案齐全
    (2)办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作
    (公司直转正员工景程账户缴纳养老保险考虑办理资质需明年__月份起行政员工全部易通达账户办理医疗保险养老保险)
    (3)完成员工入职转正离职绩效评定等理工作
    (4)时做档案材料收集整理档
    (5)招聘档案理工作提高期招聘效率
    3考勤薪资理
    规范员工考勤行提高员工工作效率部年__月起启指纹考勤理系统员工月薪资月根考勤结果予核算履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严肃性方面激励岗员工积极性进_改善公司工作作风采等级评估法绩效考核方案员工工作效率工作力等方面进行考评
    二生产理方面
    块部门目前做非常薄弱块工作中着重加强侧重员工效率方然公司员工磨洋工
    成员工效率低原方面原权责明确表现方面:
    (1)理制度执行力度够
    (2)进取心容易产生满足工作求高求功求
    (3)公司文建设位员工属感足
    觉针问题员工加强培训明确公司发展方塑造整体文氛围
    三资质申报方面
    年__月低开始部便开始投入公司资质申报工作中
    1参加建处___企业信息系统操作员学购买__具备进行网申报基条件
    2通培训丹阳市场办理__初级职称涉政府部门效率低导致整体程序严重拖
    3通镇江中介办理___初级职称
    4通常州中介成功_____中级职称
    5通公司专业员协助准备基设备资料
    6相关需资料公司部门协助序开展
    四行政理方面
    根公司规模现状发展特点部职方面表现行政办公工作行政日常事务处理部年度工作核心
    1建立健全公司项制度完善公司制度体系部制定员工手册配套制度标准时编制配套表格总理审核修改明年投入
    2加强员工间工作沟通时发现解决问题沟通中做章循违纪查解支持行政工作取良效果注重行政工作质量提高
    3部门负责定期缴纳公司电费电话费类障报修工作保障公司通信电通畅
    4办公物资采购库存理:公司办公品采购成控制审核办公品出入库理工作登记维护工作等公司部门固定资产进行统计分类建档保存
    5相关政府部门相关单位文件审批办理
    6配合公司设计部门公司文化长廊车间布置进行次修订
    7负责工资劳保福利加班费等审核工作
    8完成总理交办务时质完成
    五职期间足
    1部门工作协调强度方面加强
    2部门分工够明确容易产生分歧进
    3员出现班时间工作岗位员理面需加强员纪律检查力加强
    4员磨洋工现象改进
    5绩效考核需根岗位职责工作求技水进行效评估
    6项制度加强执行力度
    7事工作处传统劳动事理应传统劳动事理逐步现代力资源理渡
    六公司__年度工作建议
    1公司员
    (1)确保公司运行情况量兼职设岗位
    (2)确保目前公司员稳定员培养意更换
    2制度旦确定意更改
    3关文件印:建议废纸次利非正规文件通废纸印然纸贵节少成
    4关网络利:求公司位员工周少杀毒次避免影响公司整体局域网
    5提高工作效率做谁谁负责谁负责谁完善权责制度
    6总理加强基层员工沟通保证联系通达
    七__年度工作展
    1努力提高公司整体文氛围加强理学业务学强化服务理意识制定相应考核理制度明确分工充分调动工作积极性公司勤服务理工作新台阶
    2完成公司部门职位工作分析招募绩效考核提供科学
    3作员工日常工作信息采集完成日常行政招聘配置
    4充分考虑员工福利做员工激励工作做员工职业生涯规划培养雇员翁精神献身精神增强企业凝聚力
    5力加强员工岗位知识技素质培训加部开发力度
    6做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理保障员工合法权益维护公司形象根利益
    7建立部横沟通机制调动公司员工观动性建立谐融洽企业部关系
    结合公司实际情况改进身足公司壮发展奉献身力
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    贡献于2021-06-23

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