4篇最新乡镇领导班子2021年换届五年工作总结


    乡镇领导班子2021年换届五年工作总结1   2016年xx镇党委换届以来,在县委的正确领导下,镇党委领导班子精诚团结,共谋发展,全力以赴,紧紧围绕“十三五”xx镇五年奋斗目标,团结和带领全镇广大党员和干部群众,抢抓机遇,开拓进取,克难奋进,全镇基层党组织和党员队伍建设显著加强,有力推进全镇国民经济持续较快发展和社会事业全面进步,圆满完成“十三五”规划确定的预期目标,认真履行了本届党委班子肩负的历史使命,现将五年来履职情况总结如下:   一、抓牢思想政治建设,发挥党委领导核心作用   五年来,镇党委班子始终不渝地重视加强思想政治建设,注重党委领导核心作用的发挥。   (一)抓好班子自身建设,提高驾驭全局水平   一是抓学习、促提高。根椐建立学习型党组织的要求,针对镇管辖范围、工作任务和领导班子成员年龄相对较轻的特点,健全完善镇党委理论学习中心组学习制度,定期组织领导班子成员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神。通过加强学习,促进领导班子成员的思想觉悟、政治素质、工作能力和领导水平不断提高。二是抓民主、促团结。严格按照镇党委的职责范围,议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后再实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好权利和责任的关系,自觉维护班子的团结。五年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事调整、合同承包等,均由主管部门深入调研后,拿出可行性方案,再提交党委会进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时动议”,通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增进了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。三是抓作风、促落实。镇党委始终把领导班子思想作风建设当成头等大事来抓,要求班子成员经常深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产、生活中遇到的困难和问题,在工作中,持续实行领导挂村责任制,要求每个班子成员每月下村时间不得少于10天,党委定期检查和通报各挂钩点的情况,年终进行考评。此举,有效地增强了领导干部的事业心和责任感,有效地树立了班子成员勤政为民的公仆意识。四是抓制度、促规范。十分重视党委工作制度建设,几年来,建立了《镇党委民主议事规则》等一批工作制度,力求通过加强制度建设规范党委抓全面、抓落实,规范班子成员充分履行职责、正确行使权利,在工作中,重点地健全了民主生活会制度,把召开党委领导班子民主生活会纳入年度工作重要议事日程,通过认真组织广泛征求党内外群众对镇领导班子及成员的意见和建议,严肃认真地开展自我批评与相互批评,真正使民主生活会成为了沟通思想、统一认识、改进作风、增进团结、提高党委领导班子战斗力的有效途径。有针对性地建立了健全集体领导和分工负责制,做到凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,凡属重要干部的推荐、任免和奖惩、重大项目的安排和大额资金的使用等,都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由镇党委会议集体讨论作出决定。探索建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度,使民主集中制不流于形式,做到了关口前移,防范在前。不断促进班子的团结协作。   (二)重视思想政治工作,夯实党的执政基础   精神思想是我们干部队伍的智力源泉和精神营养。五年来,镇党委始终把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,综合运用经济、政治、法律、行政等途径,全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党员干部自身素质,全力推动党委、政府整体合力得到充分发挥,全体机关干部和农村基层干部精神焕发,以卓有成效的工作实绩,夯实了党在农村的执政基础。一是建立思想政治建设工作责任制。镇党委领导班子充分认识到思想政治建设工作的重要意义,不断增强“四个意识”,自觉做到“两个维护”,着力加强党委领导班子思想政治建设,并在县委的统一领导下,落实思想政治建设工作责任制,落实党委书记自觉履行思想政治建设工作第一责任人职责,促进班子成员自觉加强自身思想政治建设,并根据自己的分工,认真对所分管中心(站、所)和所联系村(社区)加强思想政治建设工作,形成了分工合作,齐抓共管的良好局面。二是深化理论武装工作,不断提高党员干部思想政治素质。把深化理论武装工作作为加强全镇党员干部思想政治建设的首要任务来抓,五年来,认真组织全镇广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策,不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果,持续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。五年来,镇党委采取集中培训、理论学习中心组集中学习、举办专题培训班、安排专题自学等形式,突出抓好镇、村(社区)领导班子成员和广大党员的理论学习。采取党员冬春训、“万名党员进党校”、举办讲座和远教等形式,培训机关和农村党员,使全镇党员思想政治素质不断提高。镇党委中心学习组组织集中学习,有效学时每年达48小时以上,个人自学有效学时累计达240小时,人均记学习笔记2万余字,着力提高党员干部的政治觉悟和思想素质,鼓励、支持党员干部参加实用技术培训、农函大和职业技能等培训,不断增强党的生机和活力。通过学习,党员干部政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定。三是身体力行践行党的宗旨,着力增强党员干部全心全意为人民服务的意识。五年来,全镇各级党组织始终把加强宗旨教育,强化群众观念,树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终,认真扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神,切实把党的理论实践要求转变成为每位党员日常、具体、自觉的行动,使广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。   (三)坚持党管武装和群团组织原则,宣传和统战工作切实加强   认真贯彻落实新时期武装工作方针,切实做好民兵整组、民兵预备役、兵役登记和征兵工作,全面完成上级下达的各项目标任务,为国防建设作出了地方的贡献;强化对青年、妇女工作的领导,广泛开展了青年创业活动、团支部规范化建设、“好儿媳”、“好公婆”评比和“五四”青年节纪念活动、“三八”妇女节庆祝活动,教育了广大青年,团结了妇女同志;积极做好老龄工作和关心下一代工作,树立起老有所为、少有所养的社会风尚,促进了民风的整体好转。切实加强宣传思想阵地建设,积极开展理论学习与研讨活动,大力建设新时代文明实践中心,加强新闻宣传和各种文明创建活动,丰富人民群众文化生活,唱响主旋律,打好主动仗,为促进我镇经济社会全面发展提供了强有力的思想保障和舆论氛围;以聚心、聚力、聚才、聚知为主要内容,加强爱国统一战线建设,紧密团结非公有制经济人士,切实做好民族宗教工作,为我镇经济社会发展聚合了广泛的社会力量。   二、加强基层组织建设,夯实党的执政基础   五年来,在县委的正确领导下,镇党委全面落实抓基层党建工作主体责任,加强对1个村(社区)基层党建工作的组织领导,切实基层组织建设,不断夯实党的执政基础。   (一)加强农村基层党建,扎实开展支部规范化建设   镇党委以党支部规范化达标创建为抓手,紧紧围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障的“五个基本”工作要求,认真组织开展支部规范化建设工作。一是推进组织生活制度化,按照“三定一报备一纪实”要求严格落实“三会一课”制度,采用“1+1+5+n”模式形成常态开展支部主题党日,认真开展党员积分每月评定。二是加强党员教育培训。不断完善党委委员联系支部讲党课制度,积极开展“万名党员进党校”,广泛推广“学习强国”、“云岭先锋”等线上学习平台,以多种多样的方式,不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果,持续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是提升干部队伍素质。深入实施“领头雁”培养工程,培养农村致富带头人,加强村(社区)后备干部管理,推优一批政治素质好、领富能力强、协调本领高的“实干型”年轻党员干部纳入青年人才党支部作为后备干部进行培养锻炼管理。深入开展扫黑除恶专项斗争,组织相关中心(站、所)对全镇1个村(社区)“两委”班子成员和1个村(居)民小组干部共1人进行任职资格联审,坚决遏制和防范黑恶势力和宗族势力干扰、渗透蔓延。截止2020年11月,全镇所辖1个村级党总支(支部)和1个村(居)民小组党支部、2个机关党支部均完成支部规范化达标创建工作,其中打造县级示范点2个、省级示范点1个。   (二)结合实际推进工作创新,激发基层党建工作活力   五年来,镇党委始终高度重视突出开展特色党建品牌创建活动,确保基层党建工作有创新、出亮点,不断激发基层党建工作新活力。一是镇党委围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求,以“三个争做”激发干部作风大转变、“四学联动”助力政治理论大提升、“五个一”推动问题查找大起底、“五带头”确保问题整改大清零,推动主题教育活动走深走实形成常态,二是1村党总支以“五学模式”强化党员学习教育,以“五百行动”解决群众实际困难,以“五创一流”为目标,着力培养“六有”党员干部,不断推动党员作用发挥。三是社区构建“建强堡垒、头雁引领、实施党建+”的“1+1+3+5”发展体系,激活了乡村振兴的动力源泉,走出了一条基层党建与产业发展、脱贫攻坚、基层治理互促共赢的新路子。四是村党总支打造“红色党旗引领绿色产业发展”的党建品牌,用党建工作为经济社会发展把脉引路,从而实现“党旗红、产业兴”。通过组织创新、支持创新、推进创新,极大地激发了基层党组织和党员开拓创新的活力,有力地加强了基层阵地建设。   (三)推进党建引领,破解基层发展瓶颈   五年来,镇党委始终坚持党在基层发展中的领导核心地位,不断发挥党组织总揽全局、协调各方的作用,把党的组织优势转为基层发展优势,以卓有成效的党建工作引领基层全面发展。推进实施“领头雁”培养工程,加强农村致富带头人和村(社区)后备干部培养,突出“一村一品”,实施集体经济强村工程,实现村集体经济提质增效,持续巩固脱贫成效;   探索“党支部+合作社+贫困户”发展模式,扩大产业发展规模;   加强楚雄州党建引领“一部手机治理通”推广使用和农村无职党员设岗定责,激发党建已领基层治理新活力。将基层党建工作与乡村振兴、基层治理、产业发展、脱贫成效等结合起来,充分发挥党建示范引领、辐射带动作用,有效破解基层发展瓶颈。   三、牢记发展第一要务,推进全镇经济社会持续较快发展   五年来,在县委、政府的正确领导下,镇党委始终经济发展作为第一要务,积极转变思想观念,牢固树立加快发展意识,组织领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇,坚持和贯彻科学发展观,团结和带领全镇各级干部群众,以项目建设为抓手,以先行先试为推力,全面落实保增长、扩内需、调结构、强基础工作任务,全镇经济社会发展成功实现弯道超车,步入快速发展轨道,保持了国民经济持续较快发展和社会事业全面进步,圆满完成“十三五”规划确定的预期目标。   (一)各项经济指标大幅增长。据统计,2019年实现地区生产总值23156万元,比2016年的20140.73万元增长14.97%;完成地方财政收入1017万元,比2016年的817万元增长24.48%;农村常住居民人均可支配收入达12162元,比2016年的8634元增长40.86%。各项经济指标稳中有升。   (二)坚持稳中求进,加速全镇经济高质量发展。   五年来,始终把稳增长、促发展作为最核心的任务。强化产业发展,坚持区位优势,坚持重点项目领导牵头、现场调研、按月调度、落实督办等机制。五年来,镇党委充分发挥总揽全局的作用,进一步调整优化产业结构,加快现代农业建设步伐,认真落实各项科技措施,有力推动了农业产业化进程。在保持粮食总产量基本稳定的前提下,稳步推进烤烟、花卉、蔬菜三大主导产业建设,加紧推进一批农业龙头企业、农民经济合作组织培育工程,让群众在农业产业化推进中增收致富。至2019年末,全镇种植烤烟8160亩,收购烟叶110万公斤,均价达29.01元,粮食总产量达15548吨,肉牛存栏12518头,出栏2154头,生猪存栏17336头、出栏33682头,黑山羊存栏13238只、出栏13308只,家禽存栏68905羽、出栏98951羽,畜牧业总产值达6872.5万元。稳步发展蚕桑产业,投产桑园面积达4945亩,养蚕1216张、产茧50.7吨,产值达253万元。同时推进特色产业发展,建成300亩现代化高端生菜种植基地和1000亩茉莉花种植基地,实现80亩大棚山药繁种育苗和43亩香水百合,种植芥菜700亩,美人椒650亩、蔬菜3000亩、中药材4780亩,新兴产业成为群众增收的亮点,为农民增收提供了有力支撑。   (三)加强基础设施建设,推进农村条件提升   五年来,始终把项目投资作为夯实发展基础、保持经济社会较快发展的首要措施来抓,着力加强基础设施建设,各类项目齐头并进,村容村貌日新月异。一是突出基础项目全覆盖,改善整体条件。紧紧抓住“强基础、培产业、建安居、促增收”四个重点,五年来全镇共投入各类资金约2亿余元,实施了农田水利、道路交通、文化教育、电力通讯、医疗卫生、城镇发展、产业建设等12类重点项目建设,全方位改善了农村生存发展条件,制约贫困村出行、增收的难题得到有效解决。二是突出基础设施建设。把强基础、惠民生作为提升整体脱贫质量的重中之重,持之以恒抓投入、抓项目。2016年以来投入水利设施方面资金1400余万元,切实保障群众生产用水安全,所有的贫困户喝上清洁安全的饮用水;投入道路建设资金3355.8万元,实现8个行政村通硬化路、90%以上的自然村道路硬化的目标。三是突出建新房重点。开展群众住房全面排查,对所有居住于疑似c、d级危房中的农户进行“地毯式”排查和整改,全镇实现了无居住c、d级危房情况。   (四)坚持以民为本,切实增强民生福祉   一是巩固提高“两基”成果,实现义务教育均衡发展。全面落实教育扶贫政策,狠抓“控辍保学”,落实义务教育“两免一补”政策和营养改善计划,2019年,完成建档立卡贫困学生“雨露计划”50人次,发放补助资金15.52万元。二是健康服务质量提升。全面实施医疗服务一体化管理和家庭医生签约服务,计划生育服务持续加强,2019年,完成优生健康检查项目144例,发放“奖优免补”惠民资金222.9万元,发放离岗乡村医生一次性生活补助21人15.48万元。三是文化事业日益繁荣。深入实施“文化进万家”“送欢乐下基层”等文化惠民活动,开展“送戏下乡”20场次。马游村被评为“云南省民族民间工艺品示范村”“云南省旅游扶贫示范村”“云南省旅游名村”。整合资金建设人大代表、政协委员、工会会员、青年之家、妇女儿童之家综合活动室,开展丰富多彩的工会活动。四是民生保障持续加强。加大民生领域保障力度,社会救助有序开展,2019年,发放城镇、农村低保380余万元、医疗救助1万元、特困人员供养金64.4万元、临时救助21.4万元、冬春荒大米14吨。为全镇69人农村五保户、696人低保户、21人残疾人、1人优抚对象代缴2019年度城乡居民基本医疗保险金11.28万元。完成1人第三代残疾证换证工作,新办残疾证145人。落实“金牛贷”“烤烟贷”等各种惠农贷款政策,通过“一折通”发放了农业直补、公益林、草原生态补贴等惠民资金497.93万元。五是保持社会和谐稳定。加强安全生产隐患排查治理,深入开展食品药品安全专项整治。立体化信息化社会治安防控体系建设扎实推进,加强矛盾纠纷排查化解工作。高度重视征兵工作,积极支持紫金山天文台姚安观测站、军事观测站工作,促进军民融合;工青妇、残联、民族宗教等工作持续加强。持续掀起扫黑除恶专项斗争强大攻势,人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。六是疫情防控有力有效。始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,牢记习近平总书记“生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任”的重要指示精神,按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,全面筑牢疫情防线,全力推进联防联控、群防群控,统筹推进疫情防控和经济社会发展“两手抓、两不误、两促进”,通过全镇上下艰苦卓绝的努力,全镇实现新冠肺炎病例“零确诊”,疫情防控阻击战取得重大成果。   (五)聚焦脱贫攻坚,决胜全面小康   紧紧抓住被列为贫困镇的历史机遇,积极构建“党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推”的大扶贫工作格局,全面落实“五级书记”抓扶贫、党政“一把手”“双组长”负责制,发挥党委主体作用,主动作为,以工作部署“扣扣子”、责任履行“担担子”、任务落实“钉钉子”的精神,压实责任,苦干实干。强化基层组织建设,夯实扶贫基础,坚持抓党建促脱贫攻坚,推广“6联1带”、“1100工作法”等抓党建促脱贫攻坚的工作模式,选优配强村“两委”班子,真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的战斗堡垒。截止2020年11月,顺利实现了克期脱贫摘帽目标,通过精准识别、精准施策、精准帮扶,共计完成建档立卡贫困人口1111户1111人脱贫退出工作,其中,2014年脱贫退出111户111人,2015年脱贫退出111户111人,2016年脱贫退出111户640人,2017年脱贫退出1户111人,2018年脱贫退出1户1人,2019年脱贫退出1户1人,2020年脱贫退出1户1人。此外,积极落实产业扶贫政策,培养了群众勤劳致富的意识,激发了贫困群众内生动力,极大程度消除了贫困户“等、靠、要思想”,带动贫困群众主动脱贫增收,为实现长远、稳定脱贫打牢了基础。   四、工作中存在的问题和不足   回顾2016年镇党委班子换届以来开展的各项工作,在县委的正确领导和关心支持下,班子建设得到了持续加强,领导基层党建工作实现了明显提升,但班子建设仍然存在一些问题,主要表现在以下几方面:一是班子成员总体的学习意识、为民意识、创新意识、大局意识、责任意识和廉洁意识需进一步加强;   二是班子成员科学发展民主观念不牢,班子成员思想观念有些跟不上形式的发展,同其他地区领导干部的思想观念相比,还存在着思想不够解放,平时习惯做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少;   三是资源优势发挥不好。在对全镇发展、产业、环境等方面,深入分析不够,没有把镇情和工作实际较好的结合,没有充分发挥各项优势,离县委、政府的期望还有差距;   四是关心干部群众不深。给基层干部提要求、交任务时候多,关心基层干部思想、工作、学习、生活的时候较少;主动与基层干部群众的沟通不多,关心他们的生活、工作不够。对群众想什么,需要什么了解不深入,为群众办好事、办实事还不够多、不够实、不够好。对关系群众切身利益事情的办理和解决,存在因小因难而办理不及时、不全面、不彻底的现象;向基层干部群众学点子、找路子做得不好;   五是学习实践结合不好。理论学习中心组集中学习时间不多,偏重时事、政策方面的学习;班子成员相互间开展学习实践的讨论与交流氛围不浓;理论的学习推进工作结合不好,没有把科学理论真正用来指导好工作,在推动工作、管理服务、学习生活中还不同程度地存在与科学发展观相悖的现象。   在今后的工作中,镇党委将在县委的坚强领导和关心下,按照镇党委换届工作安排,认真扎实组织好换届各项工作,确保组织目标顺利实现,并围绕抓思想、抓班子、抓基层、抓发展、抓创新的基本要求,进一步扎实抓好班子自身建设,进一步抓好基层党组织建设,进一步更好地推进全镇经济社会持续健康发展,认真履行好镇党委的职责和使命,不辜负县委的期望和全镇人民的信任。 镇党委领导班子工作总结 区委考评组各位领导、同志们: 按照区委要求,我代表镇党委领导班子作年度述职述廉报告,请予评议。 五年来,在区委、区政府的正确领导下,**镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“五镇”(优质金属新材料聚集镇、现代农业品牌镇、和谐平安镇、城镇转型示范镇和党建特色镇)建设为统领,全面落实科学发展观,坚决执行上级党委的一系列重大决策和部署,坚持经济社会建设和党风廉政建设“两手抓”,全镇呈现出产业结构优化升级、新农村建设遍地开花、民生事业蒸蒸日上,基层党建亮点纷呈的和谐稳定景象。2010年全镇实现财政收入1.5448亿元,同比增长50.8%;完成工业总产值65.4234亿元,同比增长46%;完成全社会固定资产投资24.5212亿元,同比增长46%,其中工业固定资产投资21.3492亿元,同比增长51%;全镇农民人均收入7600元,增长16%;全额或超额完成区委、区政府下达的任务,获得“全国妇联基层组织建设示范镇”、“江西省帮教安置工作先进单位”等殊荣,现将镇党委班子五年来履行职责和党风廉政建设情况报告如下: 一、创新管理,强化教育,班子的执政能力得到了质的提升 镇党委坚持把班子执政能力建设作为推进**经济社会转型和发展的重点来抓,根据转型发展的需要,积极探索干部的教育管理模式,因人设岗,量才而用,注重在实践当中锻炼人才、培养人才,使班子的执政能力和领导水平有了明显的提高。 (一)理清工作思路,把握社会经济发展方向。五年来,镇党委始终发挥总揽全局、协调各方的核心领导作用,全力打造领导**经济社会发展的中流砥柱。尤其是近两年来,坚持围绕打造钢铁重镇的目标不动摇,扬优乘势,锐意进取,在各项工作逐步进入良性发展轨道的时候,明确了以金属新材料基地建设为统领的 “五镇”建设发展新思路,全面做大经济总量,做优产业结构,做美镇村环境,做实民生工程,做强干部素质,推进**社会经济全面转型,在转型中实现**综合实力和形象质的提升。 (二)强化板块式管理,发挥班子成员核心作用。在班子成员中实行“板块管理”的办法,将全镇工作分为财税、工业、农业、民生、党群、稳定六大板块,放权明责,分块而治。充分发挥班子成员各自优势,每一块由一位班子成员负总责,其余班子成员带普通干部互相配合,形成“金字塔”管理模式。班子成员坚持率先垂范,独挡一面,但分工不分家。与此同时,实行严格的责任机制、奖励机制和追究机制,不仅权责一致,而且赏罚分明,有效提高了干部的工作积极性和主动性。在**经济社会转型发展中面对复杂局面攻坚破难时,班子成员的核心领导作用得到充分发挥,有效地调动了干部队伍的发展干劲。 (三)强化教育管理,打造学习型干部队伍。镇党委始终将学习型政党建设作为一项常规性工作来抓,坚持完善学习制度,丰富学习内容,创新学习载体,结合**干部队伍实际,摸索教育模式,提出并实行了提升素质“1+5”工程。镇党委设立“**讲坛”,履行学习指导、监督、协调职责,镇机关、各村、各企业、各事业单位、各社区分别设立“周末大讲台”、“农民晚间课堂”、“蓝领讲台”、“春蕾讲台”、“社区茶话”等五种学习载体,利用远程 教育平台,宣传时事政策,传授实用技术,交流工作经验;建立学习成果分享平台,定期展示党员干部心得体会,收集工作建议;开展“以老带新、以尊扶幼、一对一传授工作经验”活动,迅速提高实际工作能力和服务群众、服务发展的能力,打造一支勤于学习、善于创新、敢于担责、善出成果的干部队伍。 二、紧扣转型发展,狠抓项目建设,班子工作实效卓著。 面对金融危机的不利影响,积极应对新形势下的新变化,攻坚破难、锐意进取、开拓创新,有力推进了**社会经济转型发展进程。 (一)经济转型取得新成效,形成工业产业优化升级和农业产业集约化生产新局面。一是工业产业升级构建发展新格局。以新型城镇化建设为契机,紧紧抓住经济结构转型这一发展思路,完善基础设施建设,优化发展环境,通过提升一批传统产业,巩固一批特色产业,新上一批新兴产业,加快传统产业改造升级,优化产业结构,形成了以泰昌水泥为龙头并向四周辐射扩展的大城建材产业园区,形成了以萍特钢厂和鑫镍鑫为龙头,产业链条延伸,横向纵深发展的金属新材料产业基地,形成了以生产、加工、物流、配送为主、功能齐全的葡萄物流园,工业产业实现成功转型。二是农业产业集约化生产渐成气候。依托**镇依山靠水的资源优势,以全镇17个农业专业合作社为基础,加大了农业产业化基地建设,做大做强农业产业化龙头企业,形成了以新华生态园、大城生态农业综合开发有限公司两大农业园区为主导,以温盘高山蔬菜基地、葡萄蘑菇种植基地、光辉药材基地、高枧吊瓜子基地等六大基地为据点的农业产业化网络。以甘源食品和发旺食品等食品加工企业为代表,大力推广了公司+农户+基地的 农业经营模式,有效提了高土地资源利用率和生产效益,加快了农业集约化进程。 (二)社会事业全面发展,社会和谐稳定再上新台阶。 社会各项事业继续开创新局面,为**发展再攀新高奠定了扎实的基础。一是民生建设成效大。我镇各项民生工程指标全面或超额完成全年任务,还完成了安源职教中心、镇敬老院、便民服务中心建设。今年在4-6月的暴雨自然灾害中,争取上级救灾资金近百万元,受灾民众全部得到补偿。二是各项事业发展齐。新农村建设亮点纷呈,共完成了40个新农村点的建设,全面超额完成“村村通”等各项指标;教育工作扎实推进,通过整合调配全镇师资力量,教育资源得到合理利用;道路交通更趋便利,按照“和谐拆迁,真诚服务”理念,在面对多次变更设计,时间紧、任务重的情况下顺利完成320国道拓宽改建任务,中环大道(**段)建设征地拆迁进展顺利。二是安全稳定局势好。通过扎实开展安全生产隐患排查治理和各项安全生产专项整治工作,始终保持打击非法生产的高压态势,实现了安全生产“零”事故的目标;通过制定预防和处置突发性事件的应急管理机制,配齐配强六支队伍,有效控制了各类突发事件事态的蔓延,做到了小事不出村,大事不出镇,实现了赴昌进京上访“零记录”目标。 三、强根固基,与时俱进,党建活动凝聚党群干群新合力。 五年来,镇党委积极适应政治经济形势变化,在推动经济社会发展的同时,始终坚持标本兼治,把握重点、突出特色,基层党建水平和党风廉政建设得到进一步提升,经济社会发展得到了有力的组织保障和思想保障。 (一)扎实开展党建活动。以“安源三问”大讨论和“真 学比真功,实干比实效”竞赛活动为载体,深入开展了学习实践科学发展观活动;以“百名干部下基层,争做群众贴心人”活动和干群连心“1+20”活动为载体,深入开展创先争优活动,抓先进树典型,抓特色创优秀,抓落实作表率,抓机制促发展,引导全镇党员干部下基层、察民情、解民忧、保民安、争做群众知心者、贴心人、主心骨,为民办实事,有力夯实了群众基层。 (二)创新党员教育机制。实施党员队伍素质提升工程、机关干部党群搭桥工程、组织工作创新工程和基础设施强基固本“四大工程”,建立健全在党员学业、党员创业、书记敬业、支部勤业、组织评业上争先创优“五项机制”,党员党性、大局意识不断增强,组织战斗力、凝聚力和创造力进一步提升,党群干群关系更加紧密,为全镇经济社会发展提供了切实的人才支持和组织保障。 四、完善制度,加强监督,党风廉政建设实现新跨越。 镇党委严格按照“保廉工程”的建设要求,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,狠抓班子党风廉政建设,打造风清气正政治环境。 (一)营造氛围,强化廉政教育。一是营造学习氛围。每月由镇党委中心学习组组织全体机关干部进行廉洁自律学习,班子成员要记录5000千字以上的廉政学习笔记,并要求撰写心得体会。二是营造文化氛围。在机关走廊上,寓意深刻、耐人体味的廉政标语配以写意国画的廉政宣传牌无处不在,让人赏心悦目的同时,更让干部受到廉政内容潜移默化的影响。 (二)建章立制,规范权力运行。一是完善“村级帐务代理制度”,强化农村集体“三资”管理,推行“四议两公开”工 作法,实现了村级财务、村务党务公开透明化管理;二是强化机关内部管理,在班子成员中制定了民主议事决策制度和个人重大事项报告制度;在机关制定了考勤、值班、学习、招待管理、小车管理、财务管理等制度,深化了行政审批、财务管理、投资体制和干部人事等四项制度改革,建立了机关效能投诉制度和党风廉政建设考核制度,全镇没有出现一起违纪现象。 (三)加强监督,优化发展环境。自开展创业创新服务年以来,镇不断优化创业发展环境,下发了《加强机关效能的暂行规定》、《创业创新服务年实施方案》、《深化机构改革实施方案》等文件,建立和完善了优化发展环境的长效机制,推行优化发展环境动态监测制度,大力开展科级领导干部民主生活会、基层党风廉政建设等活动,不断强化党员领导干部的廉政警示教育,持久优化了执政环境,筑牢了拒腐防变的底线 五年来,镇党委班子团结务实,奋勇拼搏,勤政廉政,全镇经济和社会各项事业都取得了新的成绩。但是,我们也应清醒认识到,我们的工作还存在很多不足,与上级的要求和广大群众的期望还存在差距。我们要紧紧围绕在区委、区政府的正确领导下,认真分析当前和未来的形式和发展机遇,团结和带领全镇广大干部,化危机为机遇,在不断变化的时局中找准位置、找出优势,攻坚破难,实现**新一轮的发展和飞跃,以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。 2021年领导班子工作总结 2021年,我们领导班子在上级的正确领导下,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神,把党的建设摆在首位,强化党风廉政建设和作风建设,班子党风廉政和廉洁自律取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。 一、抓业务,突重点,顺利完成目标任务 (一)完善制度,规范管理。今年,我们在已有的各项制度基础上,结合工作实际,进一步完善了《岗位职责》、《岗位工作标准》以及《工作目标责任考核细则》等一系列制度,明确了从站长到部门,从管理人员到在职职工,每一个岗位的工作目标、工作职责、工作标准和运行成效,使大家都知道自己的岗位、目标是什么,职责是什么,应该怎么干,干到什么程度。通过建制度、立标准、定流程、抓规范,基础管理工作逐步固化于制、内化于心、外化于行,有利地推进了我们的精细化管理水平。 (二)强化安全管理、创建平安物供。我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,按照抓安全、保稳定、促发展的工作思路搞好安全工作。一是制定完善了安全生产责任制。根据各部门实际情况,建立健全了安全管理体系,明确了岗位责任; 二是加强安全教育培训,提高职工的安全意识。我们以“安全生产月”活动为载体,强化对职工的安全培训,积极组织职工开展消防知识、消防演练等安全培训,提升职工安全意识、防范技能和安全操作技能。三是落实安全生产责任制。我们成立安全领导小组,定期组织小组成员对安全重点部门进行现场检查,对查出的问题立即责成专人限期整改。今年,我们组织安全检查12次,查出问题11项,全部得到了整改。 二、抓廉洁、保落实,全面增强政治素质 (一)加强理论学习,增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位,强化十九届二中、三中、四中、五中全会学习。在学习制度上,坚持和完善中心组学习制度和每周学习日制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好中心组、中层干部、全体党员三个学习层面。通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 (二)贯彻落实中央“八项规定”,全面加强领导班子作风建设。严格执行中央“八项规定”,坚决反“四风”,不折不扣地落实分局党委的有关要求。一是认真落实党风廉洁建设责任制。按照班子成员“一岗双责”具体要求,严格管好自己分管的部门,站主要负责人与站领导班子成员,站分管领导与各部门负责人签订党风廉政建设责任书,并对廉洁责任任务进行了细化分解,明确工作内容,考核细则和责任追究,加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作。二是开展“党风廉政宣传教育月”活动,不断强化党员干部廉洁自律意识。 (三)加强作风建设,提升服务效率。站领导班子以转变工作作风为重点,在全站开展创先争优活动,严格执行各项制度,提升职工服务意识、业务能力,为保障分局沥青供应提供高效、全面、准确的服务。 三、抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力 (一)加强思想建设,提高干部职工的政治理论水平。一年来,站领导班子十分重视思想建设,始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部职工素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,提高自身素质,注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。 (二)为加强班子建设,充分发挥领导班子核心作用,我们具体做到了以下几点:一是加强理论学习,提高指导实践、推动工作的能力。站支部一班人坚持每月一次中心组学习,根据党各时期的理论决策、方针部署,都能在第一时间组织领导干部和职工群众进行学习讨论,并结合站的实际情况,进行安排布置,督促大家认真贯彻落实,将全站干部职工的思想和行动统一到党的决策和部署上,确保了党的路线方针政策和重大决策在站的正确贯彻和扎实落实,发挥了政治核心作用。二是加强组织建设,强化班子带队伍。从严管理、从严要求建设好领导班子和管理好职工队伍是站支部历来十分重视的工作。多年来,我们都十分重视班子建设,每年坚持对《站领导班子成员合作共事原则》进行修改完善,根据新形势新要求,与时俱进对领导班子及其成员的思想、作风、纪律、廉政等方面提出具体要求和行为规范,认真开展了“党风廉政宣传教育月”活动,落实了“一岗双责”党风廉政建设责任制。同时,建立班子成员的“个人廉政档案”,签订了个人廉政承诺书。通过一系列的活动和措施,强化了班子建设和党员干部队伍的监督,为建设团结务实、廉洁进取的党员干部队伍和风清气正的廉洁和谐班子起到了保证作用。三是加强团结协作,提高班子决策能力。领导班子讲求团结协作,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡涉及重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用以及涉及站发展和职工利益的事项,均严格执行“三重一大”决策制度,通过职工大会、党政联席会议、支部会议等集体研究决定。领导班子每月至少召开一次会,有问题时研究问题,没有问题也碰头,通报各自分管范围内的工作情况,并通过广泛征求意见、召开职工大会等形式提高群众对站的科学发展、涉及自身利益等事项决策的参与度,集中大家的智慧,积极营造团结、实干、步调一致的科学决策氛围。 四、抓反思、征意见,细致查找制约症结 一年来,站领导班子坚持按照从严治党的要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建惩治和预防腐败体系,不断加强党风廉政建设,领导干部廉洁自律意识不断得到增强,领导班子执行力不断得到提高,顺利完成了各项工作。但是在肯定成绩的同时,还是存在一些不足和问题,通过广泛征求意见和自我梳理,站领导班子主要存在三个方面的问题。 (一)对理论学习不够深透。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强,存在重工作轻学习,以会代学、以工代学的现象 (二)班子成员对全面落实“一岗双责”认识不够。认为党建支部在干,廉政建设仍有党支部在负责,对“一岗双责”的概念模糊,没有认清责任和义务,导致落实不到位。。 (三)开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想,缺乏雷厉风行的作风,满足于现状,工作缺乏热情和开拓精神。 五、明思路、强措施,大力提升工作水平 (一)加强学习,形成制度,提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化,切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策,用党员先进性思想武装头脑,提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持领导班子中心组学习制度,集中学习时间每月不少于两天,个人每月自学不少于40学时,学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观,认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。 (二)大胆创新,锐意进取。善于总结工作得失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终保持旺盛的战斗力,积极肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智。 (三)寻找新的出路,着力解决沥青市场单一,走出分局,面向社会; 着力解决经营品种单一开辟出适合物供站的经营项目,这是好多年就有的思路,可一直未能找到合适的经营项目,下一步还是要拓宽思路、调整经营方式和策略,开拓出一条适合我站特色的新路子,尽快从目前的经营窘境中走出来。 2021年,在我站全体干部职工的共同努力下,各项任务全面完成,在完成任务的同时,我们也清醒地认识到,与分局的要求相比,仍有一定的差距,存在一些需要整改的问题。2021年,我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设,不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平,切实纠正班子存在的问题和不足,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,带领全站干部职工把我站各项工作推向新水平。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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