《急诊室工作制度》


    急诊工作制度
    1 医院设置急诊科实行24 时开放时应诊节假日常接诊急诊患者提供药房检验医学影等时连贯服务
    2 医院业务副院长负责协调医院急诊工作加强急危重症患者理提高急危重症患者抢救成功率提高急诊科力做专业设置员配备合理医务员相固定值班医师胜急诊抢救工作
    3 急诊科配急诊专业培训专职医师护士实期医师护士单独值急诊班进修医师少应科批准方参加值班
    4 医务科护理部应加强急诊工作监督理定期召开联席会议开展协调工作
    5 急诊科入院手术绿色通道畅通急诊会诊迅速位急诊病员应高度责心情心时严肃敏捷进行救治严密观察病情变化做项记录疑难危重病员应请级医师诊视急会诊
    6 危重宜搬动病员应急诊科组织抢救病情稳定护送病房立须行手术病员应时送手术室施行手术急诊医师应病房手术医师直接交班
    7 急诊科类抢救药品器材准备完善保证时专理放置固定位置便常检查时补充更新修理消毒
    8 急诊科工作员必须坚守岗位做交接班严格执行急诊项规章制度技术操作规程建立种危重病员抢救技术操作程序突发公卫生事件应急预案
    9 急诊科应设立留院观察病床病员急诊医师护士负责诊治护理认真写病历开医嘱密切观察病情变化时效采取诊治措施留院观察时间般超三天(72 时)
    10 危重病适合转移者时转入ICU病房专职医师护士负责诊治护理规范理
    11 建立突发公卫生事件应急预案遇重抢救需立报请科院领导亲参加指挥涉法律纠纷患者名氏者积极救治时时关部门报告
    二抢救室工作制度
    1 抢救室专抢救病员设置情况占设危重症抢救流程图
    2 切抢救药品物品器械敷料均须放指定位置明显标记准意挪外
    3 药品器械均需时清理消毒消耗部分应时补充放回原处备
    4 班核次物品班班交接做帐物相符
    5 菌物品须注明灭菌日期超周时重新灭菌
    6 周须彻底清扫消毒次室禁止吸烟
    7 抢救时抢救员岗定位遵种疾病抢救常规程序进行工作
    8 次病员抢救完毕持者时做现场评初步总结

    三急诊观察室制度
    1 符合住院条件根病情尚须急诊观察病员留观察室进行观察
    2 科急诊值班医师护士根病情严密注意观察治疗收入观察室病员必须开医嘱格式规定时书写病历时记录病情处理
    3 急诊值班医师早晚查房次重病时治医师日查房次时修订诊疗计划指出重点工作
    4 急诊室值班护士时动巡视病员时进行诊疗护理时记录反映情况
    5 值班医护员观察病员时变化找床边视免贻误病情
    6 急诊值班医护员观察床病员时详细认真进行交接班工作必情况书面记录
    急救物品理制度
    1 科室监护抢救设备设施齐备完
    2 急救物品齐全五固定(定物定量定位定专理定时检查)完率100两时(时检查维修时请领报销)
    3 保持急救物品:呼吸机监护仪颤仪输液泵心电图机洗胃机等整洁性良时处应急备状态
    4 抢救室抢救车物品药品器械律外班班交接(交接容:数量性)交接员双方签全名
    5 护理员必须解急救物品性保养方法清洗消毒检查性保养物原处签名
    6 严格规范理毒麻剧药品高危药品应单独存放标示明确剂量途径合规范
    7 周集中清点检查保养次记录签名
    8 护士长周检查次记录签名
    急诊科护士长职责
    1 急诊科护理部领导负责领导急诊室观察室护理工作部门护理质量安全理持续改进第责应科护理部负责
    2 组织安排急诊抢救工作督促检查护理员配合医生诊治情况常解留观危重患者病情指导护士严格医嘱进行治疗护理做种记录交接班工作
    3 督促护理员认真执行种规章制度技术操作规程严防差错事发生
    4 制定工作计划检查项护理工作执行情况保证护理质量负责护理员排班工作
    5 负责检查种抢救药品器材服室需物品保情况做计划请领时维修报损
    6 加强护理员业务技术训练断提高业务水
    7 负责组织护理科研技术革新工作
    8 督促护士护理员清洁员常保持室外清洁整齐安静做消毒隔离预防交叉感染
    9 做计划总结工作求定期报种统计表
    10 制定实施应急预案做突发事件理
    八急诊室护士工作职责
    1 护士长领导进行工作
    2 做急诊患者检诊工作根患者情况决定优先诊必时请示医生决定
    3 急诊患者诊应立通知值班医生医生未前遇特殊危急病行必急救处理
    4 急救程中备种抢救物品药品迅速准确执行医嘱协助医生进行抢救
    5 负责危重患者巡视观察时完成治疗护理工作严密观察记录患者病情变化
    6 认真执行种规章制度技术操作常规做查交接班工作严防差错事
    7 严格执行项菌操作规程做消毒隔离工作防止院交叉感染
    8 负责准备种急救需药品敷料仪器等处完状态





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    花***0

    贡献于2022-01-21

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