换届风气监督工作情况汇报(2篇)


    换届风气监督工作情况汇报(2篇) 召开全市加强换届风气监督工作会议,对换届风气监督工作进行安排部署。下面是,欢迎阅读!5月5日,召开了市县乡换届工作会议,全面部署了换届风气监督工作。截止目前,召开市委常委会专题学习研究部署1次,市委书记与四大班子成员、市直部门一把手、重点岗位干部和负责换届工作人员进行集体谈话1次,印发换届纪律宣传卡片8万份,张贴宣传海报1万张,四平日报、四平广播电视台设立专栏,为营造风清气正的换届环境、扎实推进换届工作打牢了思想基础,实现了良好开局。 1、全面压实五个主体责任。4月28日,召开了常委会专题研究市县乡换届工作,成立了市委换届工作领导小组和换届风气监督工作领导小组。成立了换届风气监督组和巡回督查组,列出了《四平市严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》,签订了《严肃换届纪律工作责任书》,明确了问责机制,层层压实主体责任。 2、周密安排部署换届工作。5月5日,召开了全市换届工作会议,市委书记赵晓君对市县乡换届工作进行全面部署,并就切实履行好第一责任人职责当场郑重表态。市委常委、组织部长胡越平为与会人员进行了换届政策专题解读。市纪委、市委组织部制定下发了《关于加强换届风气监督的工作方案》(四组发3号),转发了《中央组织部干部监督局关于加强换届风气监督的行动方案》(四组通字10号)、《中共中央组织部关于学习贯彻中央领导同志重要指示精神切实加强换届纪律教育的通知》(四组通字11号)等文件,对严肃换届纪律提出了明确的要求和详细的安排。研究制定了四平市严肃换届纪律工作《守纪承诺书》、《保纪承诺书》,进一步落实各级党委、书记和换届相关人员的目标任务和责任要求。 3、深入开展换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先,开展换届政策法规和“九严禁”换届纪律学习教育。在4月28日专门召开市委常委会第一时间传达学习中央、省委换届会议精神和巴音朝鲁书记重要讲话精神,认真学习了中央“九严禁”换届纪律规定。及时将中央印制的《严肃换届纪律文件选编》全部发放到相关人员手中。在全市换届工作会议上,集中观看了中央《镜鉴》警示教育宣传片。市委赵晓君书记对参会人员进行了集体谈心谈话教育。 4、加强换届政策纪律宣传。在《四平日报》、四平广播电视台、四平重点网站开设“市县乡换届”专栏,重营造自觉守纪、积极监督的换届氛围。制作了换届纪律歌谣卡片、海报9万份,向全市各级领导干部发送并要求熟知熟记。海报按照“城市到楼,农村到户”的原则,在全市范围内发放,确保宣传教育全覆盖。制定了《全市市县乡换届重大舆情应急预案》,及时处理突发舆情问题。 5、注重发现苗头性问题。注重抓早抓小、积极预防,充分运用“舆情监控、电话举报、信访举报、督导巡查”四位一体的工作网络,及时发现处理苗头性、倾向性问题。畅通各类举报平台,确保及时收到有关信息。制定了换届风气巡回督查方案,把发现处理苗头性、倾向性问题作为督导的重点任务,加强对县、乡换届参与人员的巡视监督。 6、保持举报查处高压态势。畅通来电、来信、来访、网络“四位一体”的举报平台,设专人负责“12380”举报电话和举报网站,及时受理查核群众反映的问题。实行“直查直办”、“督查督办”、“协查协办”三查三办制度,严格落实查核工作责任制,做到“即接即办、立项专办、快查快办,坚决查办”。近日,对群众反映的县(市)区乡镇长配备的举报,即时进行了查办处理。 7、严格执行有关监督制度。严格执行“四个凡提”、干部任前审核、全程纪实、重要社会关系报告、能上能下等制度要求,对换届人选坚持从严审核把关,严防“不适宜”干部上岗位。对报审单位的职数情况、拟提拔对象的“三龄两历一身份”等资格条件从严把关,对领导亲属、子女及身边工作人员和重要社会关系,受处分人员及其他有特殊情况的拟提拔考察人选进行重点把关,并由报审单位出具详细的情况说明,对存在影响任职的问题,坚决不予审批通过。目前,县(市)区有2人未予审批通过。一是换届风气监督氛围还不够浓厚。二是换届政策和纪律学习还不够深透。主要是由于县(市)区换届工作刚刚开始,正在落实部署阶段,换届纪律宣传学习教育没有完全到位。下步,我们将进一步加大宣传引导、学习教育、督导检查的力度和密度,确保换届纪律知晓率。一是压实五个主体责任。在列出了《四平市严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》基础上,五个责任主体分别与市委签订《严肃换届纪律工作责任书》,明确具体责任,做出郑重承诺。制作了严肃换届纪律“两个承诺书”。即,下级党委主要负责人要与上级党委签定严肃换届纪律“保纪承诺书”,对本地换届风气作出承诺,保证认真履职尽责、严肃换届纪律,确保风清气正、不发生重大违反换届纪律问题。 所有参加民主推荐人员、有被推荐资格人员要与组织部门签定严肃换届纪律“守纪承诺书”,保证严格遵守换届纪律,坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为。目前,各县(市)区委书记和四平市委签订了《严肃换届纪律“保纪承诺书”》,各乡镇(街)党委书记和各县(市)区党委分别签订了《严肃换届纪律“保纪承诺书”》。二是编印了系列纪律宣传品。编印下发了4万份《四平市换届纪律歌谣》,通俗解释了中央“九严禁”规定。编印下发了4万份《20XX年四平市市县乡换届纪律须知》,要求每名领导干部熟知熟记。编印下发了1万份《中央严明换届纪律“九严禁”海报》,张贴到各地各部门(单位)、楼栋村屯,做到人人皆知。三是对换届纪律知晓率进行检测。印制了《严肃换届纪律情况调查问卷》,在各地换届考察民主推荐大会上发放,检测基层对换届纪律规定知晓率。 区纪委、区委组织部: 为从严从实做好换届风气监督工作,根据区纪委、区委组织《关于转发》的通知(达川组通〔20XX〕49号)文件要求,我乡党委政府高度重视此次换届工作风气监督,集中力量加大责任落实力度、加大宣传引导力度、加大群众监督力度,以确保换届工作的顺利进行现将具体情况汇报如下。乡党委高度重视此次换届工作,及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项,安排制定换届工作方案,迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组,健全相关工作机构,领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组,专门负责换届选举各阶段具体工作。同时,乡党政领导带头进行表态承诺,纷纷表示将严守换届纪律,切实营造风清气正的换届环境。通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式,使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社,使广大干部群众知晓,使广大党员干部带头遵规守纪,不越“红线”,带头抵制不正之风,在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作,加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度,引导广大党员干部立足本职创先进,履职尽责争优秀,为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语30余张,悬挂条幅6余条,设立展板3处,上报信息、简报5条。认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党政办公会、乡机关干部工作会、乡村(社区)大会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委、区委关于换届工作的文件和会议精神,进一步统一思想、提高认识,确保“九个严禁、九个一律”“六个坚决查处”“五个绝不允许”换届纪律知晓率达100%。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务,也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中,我乡始终按照相关程序开展工作,严明纪律,警示在前,及时召开全乡换届工作动员大会,确保换届工作顺利推进。 我乡已经通过党政办公会议、机关职工会议、全乡村(社区)大会研究谈论,组建了换届工作领导小组、学习了换届工作纪律要求和程序规定。目前无任何干部、群众举报反映问题。为认真贯彻落实中纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》文件精神,营造风清气正换届环境,现结合我乡实际,以下是换届工作汇报: 1、明确责任分工。党组织书记要切实承担严肃换届纪律第一责任人责任,敢抓敢管敢碰硬,坚决维护换届工作的严肃性。班子成员要严格履行“一岗双责”,切实提负起维护分管领域换届纪律的政治责任。乡纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责,确保换届纪律不折不扣执行。各党组织要精心组织,周密部署,协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。 2、强化领导责任。党委、党支部要成立以党委书记、支部书记为组长的换届工作领导小组,研究制定严肃换届纪律工作方案,建立换届风气监督队伍,把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要加强考核,把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据,换届风气好的予以表扬,对因履责不力,导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题的,严格按相关规定追究领导责任。 3、深入学习。各党组织要组织专题学习,重点学习中央“9个严禁、9个一律”和省委“六个坚决查处”的纪律要求、干部选拨任用、换届工作的政策和规定。认真组织观看、学习“一片一书”,一片:即中组部摄制的警示教育片《镜鉴湖南衡阳、南充“两案”警示录》,做到四大家领导班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、‘两代表一委员’必看“四必看”。一书:即中组部xx的《严肃换届纪律文件选编》,要认真学习,深入领会。扎实开展换届工作专题组织生活会,细化纪律要求,进一步增强纪律意识和规矩意识。 4、广泛宣传。充分利用网络、手机信息平台、标语、宣传栏等宣传媒介,广泛运用问卷调查、发放资料、进村入户等宣传形式,深入宣传换届工作,讲解换届知识和纪律规定,充分调动广大人民群众和社会各界人士的参与度和积极性。各支部要采取悬挂标语、制作展板等形式广泛宣传换届纪律要求。 5、做好严守换届纪律承诺。各党组织和领导干部要严格按照相关文件规定向县委、向乡党委签订严守换届纪律承诺书,向县委、乡党委郑重承诺,并交县委组织部、乡党政办备案。 6、开展谈心谈话。党委、党支部要与领导班子成员、社干部、党小组组长普遍进行一次以严肃换届纪律为重要内容的谈心谈话。在换届考察人选产生和选举中,党委、党支部要有针对性地与有关重点对象谈话。通过谈心谈话,了解思想动态,严明纪律要求,及时正确引导,督促他们带头严守换届纪律。 7、开展问卷调查。召开民主推荐大会时,对领导干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查(附件1),调查问卷与民主推荐票同步下发和收回。对换届知晓率低于95%的,要督促加强学习宣传。对问卷调查中反映领导干部违反换届纪律的问题,要结合谈话推荐、考察等方式及时调查核实。 8、搞好换届风气测评。党组织在召开党代会、人代会、党员大会时,要一并发放“换届风气测评表”(附件2),请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。会议结束前,对民主测评情况进行统计,并将统计结果和原始测评表送乡党政办。 9、畅通举报渠道。广泛宣传县纪委“12388”、县委组织部“12380”换届风气监督举报电话。 10、加强舆情监控。建立舆情突发事件应急处理机制,重点加强网络舆情监控,制定网络舆情应对预案,对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题,迅速采取应对措施,经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果,与事实不符的迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的会同有关部门迅速依法处理,以树立正确的舆论导向,形成良好的舆论氛围。 11、加强督导工作。乡党委成立换届督导工作组,并派出督导组,对各支部执行换届工作政策和纪律情况进行督促检查,并做好换届风气测评等工作。 12、建立违反换届纪律快查机制。乡纪委将建立违反换届纪律问题快速查核组,对换届工作中的违纪违规违法问题进行快速查处,一查到底。 13、强化信息沟通。党委、支部对严肃换届纪律的各项工作都要做到有安排部署,有督促检查,有总结报告。各项工作的登记表和工作动态情况应即时按要求向县委组织部、向乡党政办报送。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    开***8

    贡献于2021-05-27

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