经验总结材料——“五字工作法”扎实做好乡镇换届工作

验总结材料——五字工作法扎实做乡镇换届工作
　　谋划部署突出早牢换届工作动权坚持早谋划早安排早部署全市动员部署会第时间研究审定乡镇领导班子换届工作方案建立换届工作领导组换届领导组办公室换届工作组运行架构统调度统筹推进时制定乡镇换届工作表四图日程安排表工作流程图代表推选流程图班子推选流程图会选举流程图列出时间表制定路线图留足提前量预排换届工作阶段时序进度明确环节工作务挂图作战倒排工期方式压茬推进换届工作

　　培训宣传突出实做实换届工作基课坚持业务培训宣传引导先行采取集体辅导会代训座谈交流等方式分级换届工作员乡镇班子成员驻村第书记村（社区）组织书记进行全员培训强化政策解读凝聚起县乡体整体联动合力攻关思想识采取开展次集中谈话开设宣传专栏悬挂批宣传标语印制批宣传手册编发动态简报五措施营造换届浓厚氛围加强换届政策宣传干部思想教育县委书记组织部长深入乡镇开展谈心谈话时掌握干部思想脉搏进行正面引导引导干部正确进退留转换届工作思想基础

　　调研摸底突出细弄清乡镇班子基盘全县乡镇换届工作启动县委抽调精干力量组成3专题调研组年度考核研判基础次深入15乡镇60县直部门开展覆盖式调研调研组采取定性定量测评面面谈话方式全面掌握领导班子运行状况年龄结构学历结构性结构科级干部履职情况职时间等基情况进行摸底分析解掌握班子干部思想动态民意状况时35岁乡镇政正职选30岁优秀年轻干部女干部五方面员等结构性配备选逐分析建立台账换届精准选配干部提供第手资料

　　分析研判突出准事准备先手棋严格干部标准领导班子建设换届配备求统筹考虑岗位需求干部优势调研情况班子进行筛子式集体会诊班子成员逐写实画逐分析结构功弱项短板配备需求优化方提前理出乡镇换届事安排总体思路时结构性干部选采取年度考核情况实绩时解情况口碑历年推荐情况民意阅历力素质结构求缺口五五方式力求乡镇班子成员选准选优选强实现乡镇班子成员升降强目标

　　指导督查突出严筑牢换届风气防火墙坚持指导点点督查县委抽调60名干部成立15换届工作指导监督组包乡县级干部组长明确审阅方案宣传教育监督执纪等八项具体职责采取谈查访询评办法换届程序换届风气进行点穴式常态化督查时严格落实十严禁纪律求采取举办次集体宣讲进行次谈心谈话签订份换届承诺开展次警示教育畅通举报渠道处理批反面典型六方式强化警示教育严肃换届纪律营造风清气正换届环境
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