3天新员工工作总结
第1篇：新员工十天工作计划新员工十天工作计划
第天：解：
1） 熟悉公司文化规章制度（班时间餐时间等）
2） 告知新员工已帮制订周系统学计划帮助快掌握知识果期间困难予帮助协助成长希全身心投入
3） 通面谈树立正确工作态度合作精神阐明新期
4） 认识事
5） 熟悉环境
*解仓库洗手间收银处吃饭休息间等位置
*解货品型号颜色尺码货场摆放位置等
6） 明确岗仪容仪表顾客服务容里招呼目光接触微笑
7） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
8） 天回顾天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
第二天：
1） 通提问式方法回顾第天容告知第二天学容——货仓整理（见店员服务评核表）
2） 实践操作例整理仓库补货品取货品等定时限进学实践进度时予回馈
3） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
4） 天总结天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
5） POS操作
第三天——第四天解实操：
1） 通提问式方法回顾第
二天容告知第三天学容——销售技巧动性
2） 容参见店员服务评核表容指导
3） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
4） 货场实操终端实践理联系实际遇会处理请事帮助时教授心留意事处理方式时留意新事动时刻状况时予回馈鼓励
5） 天总结天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
6） POS操作
第五天—第六天——解实操：
1） 通提问式方法温前天容告知第四天学容——参见店员服务评核表顾客服务基知识技
2） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
3） 货场实操终端实践理联系实际遇会处理请事帮助时教授心留意事处理方式时留意新事动时刻
状况时予回馈鼓励
4） 天回顾天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励
调动起积极性
5） POS操作
第七天——第九天实操
1）通提问式方法温前天容告知天学容——实操
2） 容参见店员服务评核表里面基知识技容指导
3） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
4） 货场实操终端实践理联系实际遇会处理请事帮助时教授心留意事处理方式时留意新事动时刻状况时予回馈鼓励
5） 天回顾天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
6） POS操作
第十天：
1试卷
2新员工谈感言说体会
3总结十天工作表现（找赞赏点）
4予回馈（做更方）
5期
第2篇：新员工入职100天总结新员工入职100天工作总结
三局北京公司已100天召开新员工入职100天座谈会领导交谈解答工作中困惑根验发展进行展感觉家庭温暖次座谈会引起思考回忆时候该月工作生活进行总结工作真学改变
学海涯细心学三省吾身提升学生职工融入独行导合作保守沟通浮躁变耐心高傲潜行工作化九九永远做出找出段日子中家样历着感动告收获感激努力生活 工作重新审视做做事态度方式成长尤参加工作领导事支持帮助方面锻炼受益匪浅须真诚位领导事表达深深谢意感谢家段时间予足够宽容鼓励帮助面参加工作思想工作学进认真总结
思想转变
确定工作刻实角色已变没变滞 思想意识单纯学生时代已结束步入社会需做已单纯深入转开阔横铺现想确实然开始点没方想
步出校园已学生没工作验走工作岗位初始未参加专业培训专业知识说然极具吸引力非常陌生事相知存着较差距知道缺点急躁粗心事情做然导致少错误事情方面懂没见处着手然情原工作等会学快意学生样意形成约束意识点滴脚踏实初时兴奋逐渐现实取代心里总倍感责通家帮助学逐渐进入工作状态安紧张慢慢复信做工作决心
二工作学总结
理学：理规范学包括师傅言传身教涵盖观察引谓三行必师言传身教重言传者毕生学精华语孔子弟子学闻想思身教者毕生练气神谓圣行言教处事窥身教贵
理直接实践理中规范直接应规定底线求没确定性容易容易理基础扎实然理间接实践事事难完成难完成程序难程简单网网事需协调完成然需工作着想需力量需沟通协调事然简单变复杂
俗话说：冰冻三尺非日寒扬名非日功必竟加入三局北京公司时间仅仅三月时间具体开始工作足两月知识事解没见通冷静省诸足整体实力出手革命道路漫长志需努力
事事利样样心想法规划然工作实际生活环境活生生摆眼前问题实际符合设定？显然会难免会偏离想法意愿事情失落茫然快心情然会油然生法抑制工作非娱乐态度端正学会苦中作乐工作做出乐趣融入中感兴趣做喜欢事然乐观迎接状态该首先学会品质路方路脚
第3篇：新员工第天(第版) 新员工第天
首先祝贺您通公司初试复试众应聘者中脱颖出成家庭中员
您更快解公司工作生活请仔细阅读容：
办理员工入职手续岗前培训
入职天午9001000 新员工带齐报需材料力资源部办理入职手续领取公司制度手册（含事制度手册行政制度手册考勤理制度财务制度）请您认真阅读力资源部部门会安排专门工作员新员工介绍公司概况您应聘岗位基情况制度手册进行相应解释
入职员工阅读完公司制度制度手册力资源部规章制度签收单签收确认
二新员工考勤指纹录入
公司考勤采取指纹卡新员工指纹录入力资源部进行登记请牢记工作时间：早：9001000间班12点班午：13：00班17301830间班卡次数2次
注：（公司实行弹性工作制部门项目特殊性特殊岗位部门规定班时间准报备行政部）
三新员工办公品设备领登记
公司行政专员会日常需办公品您请您签字领取填写固资登记表确认签字
四新员工劳动合签署
公司您签署劳动合会力资源部员指导附正规填写劳动合模板
五新员工前部门报
1
公司力资源部部门员会带您入座介绍事您部门负责会安排专您进行业务介绍岗前培训培训周期视工作岗位定
力资源部员根您考勤指纹录入编号定工号会开OA权限登入账号请时修改密码核信息您根相关OA应说明文档进行操作应
果您公司疑问力资源部事您部门事级领导请教交流乐意帮助您解决疑问您更加轻松愉快融入工作环境中
欢迎您加入XXXX家庭
2
第4篇：新员工第天 先生女士：
首先祝贺您通公司严格面试众应聘者中脱颖出成公司员欢迎您您更快解里工作生活请仔细阅读面容：
力资源部报
8：30 行政事部办理报手续开始您公司第天
1准确详细填写员工入职登记表项住宅电话手机号户口等名字写法出生日期等身份证保持致免联系方便
2请时交纳三张1寸期片效身份证明相关学历证明便您准备工作证门禁卡
3请时交纳劳动手册工作单位退工单便时您签定劳动合交纳项社保
4请时告诉您银行卡号便发放工资报销费时
5行政事部会定期组织新员工培训时您够公司系统解
6果您需印制名片请行政事助理处申请
7请销售部助理处申请开通公司远程迈博
8请仔细阅读理制度总册觉遵行
二您部门报
1相关员您带您座位您部门理负责会您工作做具体安排介绍事您认识
2请备水杯办公区域饮水机
3办公品需求直接找领导指导 摘部分容方便日常工作生活：
4公司班时间：（周～周五）830～17：30 中午：1200—13：00 午休时间周六早销售部市场部部门周会
5加班实行协商制需事先申请审批时单位积休
6病事假必须提前天请假特殊情况电话通知您部门理通知事部
7公司周三报销日日未报销报销日行报销
公司行政事部门 您果工作中碰困难疑问时欢迎您时找
预祝您工作利开创更加美明天
第5篇：新员工第天：
首先祝贺通公司严格初试复试众应聘者中脱颖出成智讯家庭中员北京智讯天成全体仁热烈欢迎您加入新工作新生活切前未体验愿智讯成您事业新起点智讯家庭里会工作学生活等方面予您帮助您快适应环境精力更快投入工作中现入职涉方方面面告知
报：
1 请持入职需资料：
学历学位证书原件复印件 相关资质文件原件复印件 体检报告(年效)复印件 原单位离职证明原件 身份证原件复印件
力资源部报填写 2 力资源部审核相关入职资料办理入职手续力资源部理带熟悉办公环境部门家相识
3 领取基办公品（签字笔1支笔记1剪刀1胶水1瓶电话1部）
行政部 行政部 行政部 行政部 4 通知网开通邮箱
5 邮件发送全体欢迎新员工加入 6 申请公司安排宿舍
7 申请笔记电脑U盘
二讲述公司文化公司简介
CIC集团介绍：
力资源部负责
智讯天成公司介绍：
公司愿景：员工提供展现华机会台致力铁路行业提供全方位解决方案产品成行业领导者 公司目标：09年销售目标：10亿
3年目标
5年目标 公司核心文化：
1理想信念：
公司鼓励位员工成理想够理想坚持奋斗公司求位员工够坚定信念握机会展现华
2团队：
没成功成功团队成功基整团队努力破坏团队纪律氛围行视耻行
3包容性：
胸怀做事公司鼓励正面沟通方式解决发展中遇
问题
4奉献精神：
分耕耘分收获奉献定回报公司强调奉献精神强调翁意识强调动积极
三公司组织结构规章制度点介绍：
1关考勤：
行政部财务部商务部产品行销部级职员班时间： 早 9：00—12：00 午13：30—17：30 市场部客专部重项目部网络源部级职员班时间： 早 9：30—12：00 午13：30—17：30 员工班律卡月末出勤卡记录核算请假外出公干出差等需填报申请单申请单级审批详情请查阅（见附件1）
2关费报销：
1餐费出差补助：京员天补助20元实际工作日计算驻外员派驻天补助30元离开派驻出差天补助50元出差补助计算含周六日
2交通费：公司员工市交通费高报销限额800元出租车票汽车铁等效票报销
3通讯费：客户理工程理通讯费月350元产品理月250元电信银行出具正规缴费发票报销
4住宿费：出差普通员工天250元间标准住宿发票报销 关交通费通讯费住宿费详细规定请查阅(见附件2)
3关宿舍：
原外户口单身员工公司行政部申请安排宿舍月支付宿舍理费100元工资中直接扣
力资源部负责
4关银行卡办理：
工资发放日常报销会涉招商银行卡交通银行卡办理请持身份证银行行办理招商银行卡号告知财务部出纳徐兰兰交通银行卡号告知力资源部理方红
招商银行办卡址（距离公司）：北京市阳路1号嘉里中心层
交通银行办卡址（距离公司）：北京市阳区农展馆南路13号（瑞辰国际层）
常规章制度需解更请参阅公司理制度文件
5关餐点：
厦层附快餐店餐(马华拉面娃刀削面联食堂成吃等)
6固定电话方法：
（1）电话总机号码：59330077 传真号码：59330799 （3） 拨外线拨9+电话号码
（3）线呼请拨方电话号码四位分机
(4) 员工间转接外线拍簧键加拨方号码四位分机号码
7公司线网操作程序：
四培训：
部门总监理会沟通告知部门结构岗位分工岗位职责部门接口介绍铁路市场情况公司业务流程分配导师工作生活予关心指导导师会参(见附件3)履行作导师职责
培训采导师辅导部门配合方式导师第责部门第二责产品知识技培训导师根工作分工职责掌握程度区分
导师辅导参考 市场部新员工流产品学资料拷贝立足学产品行销部会
指派两名资深老师负责答疑新员工达5名左右产品部会安排老师集中培训
产品部新员工产品知识技培训导师负责定期参加部门安排产品知识培训
五保障福利：
公司规定新进员工 叁 月试期 入职第月公司会签定劳动合时办理养老失业医疗工伤生育等五险选择行缴纳社保提供社保中心出具缴费明细公司报销应该公司缴纳部分金额费金额超出北京期标准北京期标准报销足北京期标准票实际金额报销）
转正公司会办理住房公积金补充医疗(年650元)意外险(年100元)
六转正考核：
试期满采考试答辩相结合方式进行转正考核
考试：产品部员工笔试容针产品部员工必须掌握容包括培训容中容市场部员工针流产品(传输接入电源G网)销售指导书考试形式采闭卷形式转正答辩前进行
答辩：转正期满月新员工组织转正答辩产品部员工周产品部办公例会进行市场部员工转正答辩市场部组成评议组评定员工根三月学工作情况阐述工作业绩制作胶片总结20分钟提问10分钟评议组讨确定否满足转正条件出讨意见反馈员工终评议组结合考试成绩出终转正意见
针未通转正员工延期转正辞退
衷心希位新员工断进取开创更加美明天
普天智士开扇永关闭成功门时希位新事快融入智讯成公司密分分子携手造互助高效诚实智讯风貌职业生涯中卓成效
热切期： 您智讯豪智讯您卓越
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第1篇：新员工十天工作计划新员工十天工作计划
第天：解：
1） 熟悉公司文化规章制度（班时间餐时间等）
2） 告知新员工已帮制订周系统学计划帮助快掌握知识果期间困难予帮助协助成长希全身心投入
3） 通面谈树立正确工作态度合作精神阐明新期
4） 认识事
5） 熟悉环境
*解仓库洗手间收银处吃饭休息间等位置
*解货品型号颜色尺码货场摆放位置等
6） 明确岗仪容仪表顾客服务容里招呼目光接触微笑
7） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
8） 天回顾天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
第二天：
1） 通提问式方法回顾第天容告知第二天学容——货仓整理（见店员服务评核表）
2） 实践操作例整理仓库补货品取货品等定时限进学实践进度时予回馈
3） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
4） 天总结天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
5） POS操作
第三天——第四天解实操：
1） 通提问式方法回顾第
二天容告知第三天学容——销售技巧动性
2） 容参见店员服务评核表容指导
3） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
4） 货场实操终端实践理联系实际遇会处理请事帮助时教授心留意事处理方式时留意新事动时刻状况时予回馈鼓励
5） 天总结天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
6） POS操作
第五天—第六天——解实操：
1） 通提问式方法温前天容告知第四天学容——参见店员服务评核表顾客服务基知识技
2） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
3） 货场实操终端实践理联系实际遇会处理请事帮助时教授心留意事处理方式时留意新事动时刻
状况时予回馈鼓励
4） 天回顾天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励
调动起积极性
5） POS操作
第七天——第九天实操
1）通提问式方法温前天容告知天学容——实操
2） 容参见店员服务评核表里面基知识技容指导
3） 通货场观察学旧事销售服务发现坏惯
4） 货场实操终端实践理联系实际遇会处理请事帮助时教授心留意事处理方式时留意新事动时刻状况时予回馈鼓励
5） 天回顾天容新员工讲讲天通学感受适予表扬勉励调动起积极性
6） POS操作
第十天：
1试卷
2新员工谈感言说体会
3总结十天工作表现（找赞赏点）
4予回馈（做更方）
5期
第2篇：新员工入职100天总结新员工入职100天工作总结
三局北京公司已100天召开新员工入职100天座谈会领导交谈解答工作中困惑根验发展进行展感觉家庭温暖次座谈会引起思考回忆时候该月工作生活进行总结工作真学改变
学海涯细心学三省吾身提升学生职工融入独行导合作保守沟通浮躁变耐心高傲潜行工作化九九永远做出找出段日子中家样历着感动告收获感激努力生活 工作重新审视做做事态度方式成长尤参加工作领导事支持帮助方面锻炼受益匪浅须真诚位领导事表达深深谢意感谢家段时间予足够宽容鼓励帮助面参加工作思想工作学进认真总结
思想转变
确定工作刻实角色已变没变滞 思想意识单纯学生时代已结束步入社会需做已单纯深入转开阔横铺现想确实然开始点没方想
步出校园已学生没工作验走工作岗位初始未参加专业培训专业知识说然极具吸引力非常陌生事相知存着较差距知道缺点急躁粗心事情做然导致少错误事情方面懂没见处着手然情原工作等会学快意学生样意形成约束意识点滴脚踏实初时兴奋逐渐现实取代心里总倍感责通家帮助学逐渐进入工作状态安紧张慢慢复信做工作决心
二工作学总结
理学：理规范学包括师傅言传身教涵盖观察引谓三行必师言传身教重言传者毕生学精华语孔子弟子学闻想思身教者毕生练气神谓圣行言教处事窥身教贵
理直接实践理中规范直接应规定底线求没确定性容易容易理基础扎实然理间接实践事事难完成难完成程序难程简单网网事需协调完成然需工作着想需力量需沟通协调事然简单变复杂
俗话说：冰冻三尺非日寒扬名非日功必竟加入三局北京公司时间仅仅三月时间具体开始工作足两月知识事解没见通冷静省诸足整体实力出手革命道路漫长志需努力
事事利样样心想法规划然工作实际生活环境活生生摆眼前问题实际符合设定？显然会难免会偏离想法意愿事情失落茫然快心情然会油然生法抑制工作非娱乐态度端正学会苦中作乐工作做出乐趣融入中感兴趣做喜欢事然乐观迎接状态该首先学会品质路方路脚
第3篇：新员工第天(第版) 新员工第天
首先祝贺您通公司初试复试众应聘者中脱颖出成家庭中员
您更快解公司工作生活请仔细阅读容：
办理员工入职手续岗前培训
入职天午9001000 新员工带齐报需材料力资源部办理入职手续领取公司制度手册（含事制度手册行政制度手册考勤理制度财务制度）请您认真阅读力资源部部门会安排专门工作员新员工介绍公司概况您应聘岗位基情况制度手册进行相应解释
入职员工阅读完公司制度制度手册力资源部规章制度签收单签收确认
二新员工考勤指纹录入
公司考勤采取指纹卡新员工指纹录入力资源部进行登记请牢记工作时间：早：9001000间班12点班午：13：00班17301830间班卡次数2次
注：（公司实行弹性工作制部门项目特殊性特殊岗位部门规定班时间准报备行政部）
三新员工办公品设备领登记
公司行政专员会日常需办公品您请您签字领取填写固资登记表确认签字
四新员工劳动合签署
公司您签署劳动合会力资源部员指导附正规填写劳动合模板
五新员工前部门报
1
公司力资源部部门员会带您入座介绍事您部门负责会安排专您进行业务介绍岗前培训培训周期视工作岗位定
力资源部员根您考勤指纹录入编号定工号会开OA权限登入账号请时修改密码核信息您根相关OA应说明文档进行操作应
果您公司疑问力资源部事您部门事级领导请教交流乐意帮助您解决疑问您更加轻松愉快融入工作环境中
欢迎您加入XXXX家庭
2
第4篇：新员工第天 先生女士：
首先祝贺您通公司严格面试众应聘者中脱颖出成公司员欢迎您您更快解里工作生活请仔细阅读面容：
力资源部报
8：30 行政事部办理报手续开始您公司第天
1准确详细填写员工入职登记表项住宅电话手机号户口等名字写法出生日期等身份证保持致免联系方便
2请时交纳三张1寸期片效身份证明相关学历证明便您准备工作证门禁卡
3请时交纳劳动手册工作单位退工单便时您签定劳动合交纳项社保
4请时告诉您银行卡号便发放工资报销费时
5行政事部会定期组织新员工培训时您够公司系统解
6果您需印制名片请行政事助理处申请
7请销售部助理处申请开通公司远程迈博
8请仔细阅读理制度总册觉遵行
二您部门报
1相关员您带您座位您部门理负责会您工作做具体安排介绍事您认识
2请备水杯办公区域饮水机
3办公品需求直接找领导指导 摘部分容方便日常工作生活：
4公司班时间：（周～周五）830～17：30 中午：1200—13：00 午休时间周六早销售部市场部部门周会
5加班实行协商制需事先申请审批时单位积休
6病事假必须提前天请假特殊情况电话通知您部门理通知事部
7公司周三报销日日未报销报销日行报销
公司行政事部门 您果工作中碰困难疑问时欢迎您时找
预祝您工作利开创更加美明天
第5篇：新员工第天：
首先祝贺通公司严格初试复试众应聘者中脱颖出成智讯家庭中员北京智讯天成全体仁热烈欢迎您加入新工作新生活切前未体验愿智讯成您事业新起点智讯家庭里会工作学生活等方面予您帮助您快适应环境精力更快投入工作中现入职涉方方面面告知
报：
1 请持入职需资料：
学历学位证书原件复印件 相关资质文件原件复印件 体检报告(年效)复印件 原单位离职证明原件 身份证原件复印件
力资源部报填写 2 力资源部审核相关入职资料办理入职手续力资源部理带熟悉办公环境部门家相识
3 领取基办公品（签字笔1支笔记1剪刀1胶水1瓶电话1部）
行政部 行政部 行政部 行政部 4 通知网开通邮箱
5 邮件发送全体欢迎新员工加入 6 申请公司安排宿舍
7 申请笔记电脑U盘
二讲述公司文化公司简介
CIC集团介绍：
力资源部负责
智讯天成公司介绍：
公司愿景：员工提供展现华机会台致力铁路行业提供全方位解决方案产品成行业领导者 公司目标：09年销售目标：10亿
3年目标
5年目标 公司核心文化：
1理想信念：
公司鼓励位员工成理想够理想坚持奋斗公司求位员工够坚定信念握机会展现华
2团队：
没成功成功团队成功基整团队努力破坏团队纪律氛围行视耻行
3包容性：
胸怀做事公司鼓励正面沟通方式解决发展中遇
问题
4奉献精神：
分耕耘分收获奉献定回报公司强调奉献精神强调翁意识强调动积极
三公司组织结构规章制度点介绍：
1关考勤：
行政部财务部商务部产品行销部级职员班时间： 早 9：00—12：00 午13：30—17：30 市场部客专部重项目部网络源部级职员班时间： 早 9：30—12：00 午13：30—17：30 员工班律卡月末出勤卡记录核算请假外出公干出差等需填报申请单申请单级审批详情请查阅（见附件1）
2关费报销：
1餐费出差补助：京员天补助20元实际工作日计算驻外员派驻天补助30元离开派驻出差天补助50元出差补助计算含周六日
2交通费：公司员工市交通费高报销限额800元出租车票汽车铁等效票报销
3通讯费：客户理工程理通讯费月350元产品理月250元电信银行出具正规缴费发票报销
4住宿费：出差普通员工天250元间标准住宿发票报销 关交通费通讯费住宿费详细规定请查阅(见附件2)
3关宿舍：
原外户口单身员工公司行政部申请安排宿舍月支付宿舍理费100元工资中直接扣
力资源部负责
4关银行卡办理：
工资发放日常报销会涉招商银行卡交通银行卡办理请持身份证银行行办理招商银行卡号告知财务部出纳徐兰兰交通银行卡号告知力资源部理方红
招商银行办卡址（距离公司）：北京市阳路1号嘉里中心层
交通银行办卡址（距离公司）：北京市阳区农展馆南路13号（瑞辰国际层）
常规章制度需解更请参阅公司理制度文件
5关餐点：
厦层附快餐店餐(马华拉面娃刀削面联食堂成吃等)
6固定电话方法：
（1）电话总机号码：59330077 传真号码：59330799 （3） 拨外线拨9+电话号码
（3）线呼请拨方电话号码四位分机
(4) 员工间转接外线拍簧键加拨方号码四位分机号码
7公司线网操作程序：
四培训：
部门总监理会沟通告知部门结构岗位分工岗位职责部门接口介绍铁路市场情况公司业务流程分配导师工作生活予关心指导导师会参(见附件3)履行作导师职责
培训采导师辅导部门配合方式导师第责部门第二责产品知识技培训导师根工作分工职责掌握程度区分
导师辅导参考 市场部新员工流产品学资料拷贝立足学产品行销部会
指派两名资深老师负责答疑新员工达5名左右产品部会安排老师集中培训
产品部新员工产品知识技培训导师负责定期参加部门安排产品知识培训
五保障福利：
公司规定新进员工 叁 月试期 入职第月公司会签定劳动合时办理养老失业医疗工伤生育等五险选择行缴纳社保提供社保中心出具缴费明细公司报销应该公司缴纳部分金额费金额超出北京期标准北京期标准报销足北京期标准票实际金额报销）
转正公司会办理住房公积金补充医疗(年650元)意外险(年100元)
六转正考核：
试期满采考试答辩相结合方式进行转正考核
考试：产品部员工笔试容针产品部员工必须掌握容包括培训容中容市场部员工针流产品(传输接入电源G网)销售指导书考试形式采闭卷形式转正答辩前进行
答辩：转正期满月新员工组织转正答辩产品部员工周产品部办公例会进行市场部员工转正答辩市场部组成评议组评定员工根三月学工作情况阐述工作业绩制作胶片总结20分钟提问10分钟评议组讨确定否满足转正条件出讨意见反馈员工终评议组结合考试成绩出终转正意见
针未通转正员工延期转正辞退
衷心希位新员工断进取开创更加美明天
普天智士开扇永关闭成功门时希位新事快融入智讯成公司密分分子携手造互助高效诚实智讯风貌职业生涯中卓成效
热切期： 您智讯豪智讯您卓越
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