文化传统制度创新组织发展
文化传统制度创新组织发展
文化社会政治济结构组合会制度创新组织发展提供激励特文化传统会制度变迁组织演变走完全道路制度创新组织变迁必条件够发起种创新变迁集团形成（）够中获利预期预期赖固文化传统历史记录表明系列现代市场济体制密切相关制度创新组织变迁方面马格里布热亚表现出极明显差异性种差异性样两社会文化传统加说明
现代提货单制度发展历史鲜明反映出种影响知道欧洲早提货单通知信14世纪90年代开始出现种制度提货单早期形式谓通知单结合起前者商船书记员里关贸易商存放船货物收贸易商收寄海外代理商商船抵达目商船书记员通知信寄送货物收件然代理商书记员亲笔签字证领取货物提货单通知信制度解决货物国外运输中出现组织问题史实表明提货单制度产生发展热亚贸易着密切关系马格里布商然已知道种东西
什热亚发展提货单制度马格里布放弃？马格里布拒绝提货单通非正式集体义惩罚机制已解决相关组织问题马格里布货物委托船旅行马格里布代转交货物集体义惩罚机制约束货物会安全达目例11世纪早期住亚历山城伊斯梅尔（Isma＇il）子埃弗雷姆居住福斯塔特（老开罗）位杰出商埃奥卡尔（Ibn ＇Awkal）写封信中提4条商船委托名字说（会）仔细70捆货物艘（装载货物）三桅船直安全运雅库勃（Ya＇qub）子卡哈拉弗（Khalaf）手中样集体义文化传统相应惩罚机制够解决海外货物运输中问题然存进行制度创新动力必性具义文化传统热亚缺乏类似非正式惩罚机制热亚商指商保护货物样通提货单通知单建立相应法律责解决海运货物相联系组织问题
提货单相似制度创新保险制度史实表明意利中世纪晚期发明保险制度类似制度创新没出现马格里布原：具集体义文化传统马格里布持社会部成员间应相互帮助价值观互帮互助成种流行社会风尚推崇行历史资料显示马格里布商间常贷款免债务信扩展形式帮助破产者种非正式互助方式极降低建立社会保障制度必性意利义文化传统间难发生类似互助行时期历史记录没类似记载缺乏社会部成员间互相帮助价值观相应社会实施机制情况保险制度作社会部相互援助代品意利发明出
外通代理关系相联系种组织发展历程反映出文化传统影响前面讨信誉机制保持代理商诚实需工资着代理商保持诚实情况代理关系终止（强制终止）概率降特定代理商贸易商间未越保持代理关系贸易商支付代理商报酬越少种降数量文化传统函数降低种终止概率中获取利赖骗子（实施欺诈代理商）诚实代理商重新雇佣概率骗子重新雇佣性越低诚实代理商重新雇佣概率越高改变强制终止概率中获利越低外失业诚实代理商重新雇佣概率1时改变强制终止概率中获取利0
集体义文化传统导致集体义惩罚提高诚实代理商重新雇佣概率提高1骗子重新雇佣概率降0集体义文化传统封闭社会结构条件贸易商没动力降低强制终止概率相反义文化传统导致开放社会结构中贸易商存着实施组织创新降低强制终止概率激励动力
马格里布热亚家族关系商业组织演进历史表明者引入种改变强制终止概率组织马格里布热亚贸易商中海开始贸易时两团体说情况商子父亲健时候开始独立营父亲通常会帮助子直独立营父亲世动产继承分生意散伙然种家族关系商业组织发展中产生质区13世纪热亚商采家族企业形式初质具限连带责永久合伙制者条件种组织保证家族财产分割商子达适年龄进入家族企业马格里布商事贸易活动相长时间没建立类似组织
莱恩（Lane1944）威尼斯家族企业进行研究济史学家普遍认建立家族企业克服代理问题家族部血缘关系保证诚实断确实抓住事实某方面问题提供完整解释：什马格里布商没建立类似组织？外重家族企业部结构进行考察表明家族成员间必然会建立代理关系例 1335年时中世纪期意利公司皮鲁兹公司海外15名分店理中3皮鲁兹家族成员1402年麦迪斯公司海外雇员中没麦迪斯家族成员
事实导致意利马格里布企业组织发展出现差异源泉文化传统中说明马格里布集体义文化传统集体义惩罚机制贸易商会通引入种降低强制终止概率组织获利益说马格里布商说存事企业组织创新激
励――潜利润马格里布企业组织创新失动力源然意利商中义文化传统激励贸易商量提高雇佣代理商安全性家族企业产生反映种愿意利家族企业中许商合资组成具限生命期较低破产性组织种组织取代单贸易商代理商间关系中位置
家族企业作代代理关系中单贸易商位置组织引入种组织宏观发明组织宏观发明引致系列组织创新
微观发明例家族企业开始非家族成员出售受托证股份旦股份交易会相应市场制度产生需股票市场发展起外权控制权开始分离种分离求相应制度安排解决关契约问题引起信息传递技术会计制度进步改进
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文化传统制度创新组织发展
文化社会政治济结构组合会制度创新组织发展提供激励特文化传统会制度变迁组织演变走完全道路制度创新组织变迁必条件够发起种创新变迁集团形成（）够中获利预期预期赖固文化传统历史记录表明系列现代市场济体制密切相关制度创新组织变迁方面马格里布热亚表现出极明显差异性种差异性样两社会文化传统加说明
现代提货单制度发展历史鲜明反映出种影响知道欧洲早提货单通知信14世纪90年代开始出现种制度提货单早期形式谓通知单结合起前者商船书记员里关贸易商存放船货物收贸易商收寄海外代理商商船抵达目商船书记员通知信寄送货物收件然代理商书记员亲笔签字证领取货物提货单通知信制度解决货物国外运输中出现组织问题史实表明提货单制度产生发展热亚贸易着密切关系马格里布商然已知道种东西
什热亚发展提货单制度马格里布放弃？马格里布拒绝提货单通非正式集体义惩罚机制已解决相关组织问题马格里布货物委托船旅行马格里布代转交货物集体义惩罚机制约束货物会安全达目例11世纪早期住亚历山城伊斯梅尔（Isma＇il）子埃弗雷姆居住福斯塔特（老开罗）位杰出商埃奥卡尔（Ibn ＇Awkal）写封信中提4条商船委托名字说（会）仔细70捆货物艘（装载货物）三桅船直安全运雅库勃（Ya＇qub）子卡哈拉弗（Khalaf）手中样集体义文化传统相应惩罚机制够解决海外货物运输中问题然存进行制度创新动力必性具义文化传统热亚缺乏类似非正式惩罚机制热亚商指商保护货物样通提货单通知单建立相应法律责解决海运货物相联系组织问题
提货单相似制度创新保险制度史实表明意利中世纪晚期发明保险制度类似制度创新没出现马格里布原：具集体义文化传统马格里布持社会部成员间应相互帮助价值观互帮互助成种流行社会风尚推崇行历史资料显示马格里布商间常贷款免债务信扩展形式帮助破产者种非正式互助方式极降低建立社会保障制度必性意利义文化传统间难发生类似互助行时期历史记录没类似记载缺乏社会部成员间互相帮助价值观相应社会实施机制情况保险制度作社会部相互援助代品意利发明出
外通代理关系相联系种组织发展历程反映出文化传统影响前面讨信誉机制保持代理商诚实需工资着代理商保持诚实情况代理关系终止（强制终止）概率降特定代理商贸易商间未越保持代理关系贸易商支付代理商报酬越少种降数量文化传统函数降低种终止概率中获取利赖骗子（实施欺诈代理商）诚实代理商重新雇佣概率骗子重新雇佣性越低诚实代理商重新雇佣概率越高改变强制终止概率中获利越低外失业诚实代理商重新雇佣概率1时改变强制终止概率中获取利0
集体义文化传统导致集体义惩罚提高诚实代理商重新雇佣概率提高1骗子重新雇佣概率降0集体义文化传统封闭社会结构条件贸易商没动力降低强制终止概率相反义文化传统导致开放社会结构中贸易商存着实施组织创新降低强制终止概率激励动力
马格里布热亚家族关系商业组织演进历史表明者引入种改变强制终止概率组织马格里布热亚贸易商中海开始贸易时两团体说情况商子父亲健时候开始独立营父亲通常会帮助子直独立营父亲世动产继承分生意散伙然种家族关系商业组织发展中产生质区13世纪热亚商采家族企业形式初质具限连带责永久合伙制者条件种组织保证家族财产分割商子达适年龄进入家族企业马格里布商事贸易活动相长时间没建立类似组织
莱恩（Lane1944）威尼斯家族企业进行研究济史学家普遍认建立家族企业克服代理问题家族部血缘关系保证诚实断确实抓住事实某方面问题提供完整解释：什马格里布商没建立类似组织？外重家族企业部结构进行考察表明家族成员间必然会建立代理关系例 1335年时中世纪期意利公司皮鲁兹公司海外15名分店理中3皮鲁兹家族成员1402年麦迪斯公司海外雇员中没麦迪斯家族成员
事实导致意利马格里布企业组织发展出现差异源泉文化传统中说明马格里布集体义文化传统集体义惩罚机制贸易商会通引入种降低强制终止概率组织获利益说马格里布商说存事企业组织创新激
励――潜利润马格里布企业组织创新失动力源然意利商中义文化传统激励贸易商量提高雇佣代理商安全性家族企业产生反映种愿意利家族企业中许商合资组成具限生命期较低破产性组织种组织取代单贸易商代理商间关系中位置
家族企业作代代理关系中单贸易商位置组织引入种组织宏观发明组织宏观发明引致系列组织创新
微观发明例家族企业开始非家族成员出售受托证股份旦股份交易会相应市场制度产生需股票市场发展起外权控制权开始分离种分离求相应制度安排解决关契约问题引起信息传递技术会计制度进步改进
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