企业:总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话


    总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们: 根据安排,今天在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈话。开展集体廉洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企主体责任,加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。下面,我借此机会,讲几点意见,与大家共勉。 一、要提高政治站位,树立大局意识 “不谋全局者,不足谋一域”,讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。作为干部政治站位要高,格局要大,视野要宽,做事要实。作为一名干部,你们的站位高不高,决定了一个单位、一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼,从小处着手”的气魄,既要把千头万绪的具体事务梳理好,又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位,必须牢固树立高度自觉的大局意识,把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸,行动上就会偏一尺”,只有正确认识大局,自觉服从大局,才能确保方向正确、信念坚定,避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小,只有笔扫千军整理自觉在“全局之图”中找准坐标,才能顺势而为、有所作为。树立大局意识,绝不是喊个口号、表个态,而是要落实到行动上。没有行动,工作上总是要别人推一把自己才挪一步,那就不可能有所作为,增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动,就能做到心往一处想、劲往一处使,为推动重庆区域管理总部高质量发展凝聚力量。 二、要强化廉洁自律,树立规矩意识 “心有所戒,方能行有所界”,无论在什么位置,都要讲纪律,守规矩。思想上放松了规矩这根弦,就很容易跨入“雷区”,做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观,是党对每一名干部最基本的要求,也是每一名干部应遵循的基本准则。对于我们干部而言,要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养,把自己的言行关进制度的笼子里,这是最起码的规矩要求,也是对个人最大的保护。明白哪些事该做,哪些事不该做,自觉用规矩和制度校正自己的言行,认真把握好度,不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部,在小事、小利面前严格要求自己,见微知著、防微杜渐,时刻慎重对待各种诱惑和考验,始终干净做事,清白做人,带头抵制不正之风。因此,我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律,要用自己的实际行动给职工群众树立良好的学习榜样,有损企业的事不做,有损团结的话不说,让歪风邪气无处藏身,带领职工群众扎扎实实做好各项工作,用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。 三、要坚持奋发有为,树立创新意识 “创新是进步的灵魂,是发展的不竭动力”,如果死搬硬套、因循守旧,那么,我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此,我们每个干部必须牢固树立创新意识,不断学习,用科学知识武装自己的头脑,紧跟时代发展的步伐,紧握时代跳动的脉搏,把培养创新意识与实际工作有机结合起来,不断提高工作自觉性和工作责任感。在平凡的岗位上完成基本的工作不难,难的是有“钉钉子精神”,实打实地从小处做起,能十年如一日,坚持把一件平凡的事做好不出差错,就是不平凡。希望在座的干部,要发扬“钉钉子精神”,扎实工作、老实做人。同时,要大胆开笔扫千军整理展工作,开拓奋进,积极创新,增强工作的主动性,多想新点子,创出新路子,克服工作中“只求过得去,不求过得硬”的思想,认真履行岗位职责,抓好各项工作落实,使企业做大做强。 同志们,再好的制度,不执行就是“纸老虎”;再好的防线,不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理想信念,严格约束自身行为操守,淬炼担当之勇,常怀敬畏之心,多听逆耳之言,严把情义之关,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。 我的发言完毕,谢谢大家! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    王***朝

    贡献于2021-04-07

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