信息工作经验创新亮点做法汇报


    信息工作经验创新亮点做法汇报 近年来,我局对信息工作高度重视,局党组书记、局长多次召集有关人员开会,研究部署信息工作,对做好信息工作提出明确要求。我们坚持把信息工作作为政务服务的重点,完善工作机制,创新服务手段,不断提高信息质量和编报水平,为领导了解情况、科学决策、指导实践提供了重要依据。 一、把握“三个关键”,提高信息报送水平 一是紧扣关注点,报送动态性信息。不同时期领导对信息的需求不同。我们确立围绕领导决策报送信息的思路,注重把领导可能关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,努力做到信息思维与领导思维共振,信息选题与领导意向趋同,信息内容与领导需求、中心工作贴近。 如去我市发生雨雪冰冻灾害情况后,上级部门高度重视,多次打电话了解相关情况。我们及时上报《*市严格纪律确保抗洪救灾工作有序进行》等信息,反映全市干部参与抗击雨雪冰冻灾害的情况,让上级领导同志更好地了解情况、指导工作。 二是瞄准热难点,报送问题性信息。问题类信息一向是领导关注的重点。我们坚持把问题类信息作为工作中的重在之重,着力加大对领导干部严重违纪违法案、损害群众利益的突出问题、网络舆情等问题型信息的报送力度,让领导更全面掌握情况。去年初,我市发生*案事件,这起事件经网络炒作放大后,造成了恶劣的社会影响,引起上级领导和全国各地干部群众的高度关注。事件发生后,我们密切关注事态进展,判断舆情发展趋势,组织报送《》等系列信息,促进了问题有效解决。 三是抓住闪光点,报送经验性信息。工作亮点最能体现地方工作特色。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,围绕*建设采取的新举措、出现的新经验及各项重点工作,在挖掘特色信息上做文章,在提炼典型信息方面下功夫,努力通过零散的原始信息中发现闪光点,把残缺的内容完善,总结出规律,形成具有推广价值的经验信息。 *年以来,我市部署开展经济发展攻坚战、土地资源保卫战、生态文明守护战“三大战役”。我们在紧扣主线,组织撰写了《*市实施“三大战役”促经济社会高质量发展》等系列信息,这些信息由于具有鲜明的地方特色,很快被采用。 二、实现“三个转变”,发挥参谋助手作用 一是坚持归纳分析,实现信息由简单收集向综合处理转变。我们采取定期综合、专题综合、累汇总和调查研究等方式,将每天基层上报的大量初级信息进行深加工处理,集零为整、变缺为全、化浅为深,多侧面反映事物的整体、多层次提高事物的内在联系,实现信息部门由“资料库”向“加工厂”转变,提升信息材料参考和利用价值。 如针对我市各地扶贫资金监管任务重的情况,综合上报《构建四项机制加强扶贫资金监管》;针对各级积极发挥信访职能维护社会稳定的情况,综合上报《积极参与社会矛盾纠纷化解工作》等等。这些信息内容全面,概括恰当,对工作指导性强,很快被专刊采用。 二是坚持跟踪反馈,实现信息由阶段服务向全程服务转变。信息既具有时效性,又具有持续性。对于重大信息,我们除了报送初始情况外,还加强后续反映,连续采写编报。对领导批示信息,及时组织信息督办、跟踪落实,增强信息的权威性。 去年,省委书记*对我市*领域一名第一书记累倒在扶贫一线的信息作出了重要批示。我们及时对贯彻落实*同志重要批示情况进行跟踪,深入挖掘了第一书记的感人事迹,全面复原了驻村帮扶以来的工作轨迹,组织上报《认真贯彻落实*同志重要批示精神部署开展向*同志学习活动》等信息。 三是坚持喜忧兼报,实现信息由片面反映向全面反映转变。坚持实事求是原则,有喜报喜,有忧报忧。一方面从客观实际出发,及时把好经验、好建议、好做法及时编写成信息,以利于推动工作;另一方面收集报送一些工作中存在的典型问题、社会范围内普遍存在的问题、群众反映强烈的热点问题以及倾向性、苗头性、对策性的信息,让领导全面掌握基层的真实情况,作出正确的判断。如全市工程建设领域专项治理开展后,我们在反映治理成效的同时,编报《工程建设领域存在的主要问题》,揭露工程建设领域存在的潜规则。 三、创建“三个机制“ ,夯实信息工作基础 一是建立健全创新机制,增强信息工作活力。一是改进信息思维方式。克服“坐等信息”和“二传手”的作法,时刻注意上级决策活动的动向,掌握上级对信息需求,提高信息工作的针对性;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动到基层掌握各项工作的落实情况,提高信息的准确度。 二是加强信息调研工作。围绕中心工作及领导关注的问题,深入基层展开调研,捕捉、收集第一手材料,进行信息的综合、提炼、升华,提高信息服务的针对性和有效性。如针对县级“一把手”监督难的问题,我们在充分调研的基础上,上报了《探索加强对县级党政领导班子及党政“一把手”的政治监督》。三年间,我们先后开展调研*次,撰写调研信息*篇,被中央和省级媒体采用*篇。 三是拓宽信息来源渠道。既注重从会议讲话、重要文件、新闻报道、领导批示中主动寻找、挖掘信息线索,又变坐等信息上门为主动约稿,加强与有关单位的合作。 二是建立健全保障机制,提高信息工作合力。一是健全信息网络。聘请*名政治素质高、业务精通、综合分析和文字表达人员同志担任专职信息员,建立信息工作分管领导、科室负责人和信息人员三级责任制,进一步健全了信息报送网络渠道。 二是改善工作条件。为信息工作人员配备了电脑*台,打印机*台,进一步改善信息工作环境,实现了信息快速收集、加工、整理、传递和存贮,保证了上情下达、下情上报。 三是加强教育培训。采取以会代训、跟班学习、定期举办培训班,邀请专家学者上课辅导,组织信息工作人员认真学习中央领导讲话、政策文件、重要会议精神,广泛涉猎法律、政治、经济、历史、哲学等学科知识,提高综合素质。三年来,举办信息业务集中培训*次,组织经验交流座谈会*次,培养起了一批信息工作骨干。 三是建立健全激励机制,添加信息工作动力。一是完善报送工作制度。制定《关于进一步加强信息工作的意见》《紧急重大信息报送制度》等制度,不断完善信息采集、编制、报送等制度,强化组织管理、监督检查、奖惩激励创新,推动信息工作走上制度化、规范化轨道。 二是建立参会阅文制度。明确规定必须安排信息人员参加重要会议,阅读重要文件,参与重大活动,做到重要会议提前介入,新政策优先接触,学习文件先行一步。 三是建立考相奖惩制度。出台《信息工作考核办法》,对信息工作实行质量系数考核。对获省级以上领导批示的信息实行加分,每年对信息工作先进集体和先进个人进行一次表彰奖励。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    锦***3

    贡献于2021-04-07

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