现状:
积极推进集团化办学模式优化教育资源措举提高教学质量落实德育抓实学生养成教育
1@镇@学教育集团@学@学构成两校区师资等教学资源优势互补财物集中理统调配春@学仅剩二年级13名学生转入@学校区三名教师合定程度缓解@学差老师状况
2措举提高教育教学质量方面开展工作:(1)学科制定类工作计划召开教研组长会启动教学研究工作制定学期校教研安排表积极开展教研活动全校教学教研活动迅速进入常态化月底开展教学常规月查活动(2)扎实开展文理组教研活动深入开展学科间结帮扶工作(3)开展校教学武活动发挥班班通作优课资源促进教师继续提升业务力(4)组织教育资源运微课等方面培训活动
3落实德育抓实学生养成教育:(1)班班会种形式
开展类教育活动着力培养学生良学惯(2)设立校园文明行监督岗值班点督促学生养成文明课间活动惯推进校园监督岗班班监督活动开展学生行惯评(3)开展丰富德育活动学校根实际月制定德育活动容月底进行评(4)成立社团活动陶冶学生情操丰富学生课余文化生活提升学生学兴趣(5)月工作考核开展优秀班评选优秀班集体评选优秀教师评选
二存问题
1教师严重缺编问题
2012年校逐年新增部分省招区招教师远远满足教学需求五年教师退休辞职转出造成减员严重乡镇交流数甚少
新增教师配备足@学然新分配教师提供较工作环境生活条件分配新老师工作3年左右会动申请交流城区教者动辞职
2 班额问题严重
@学目前31教学班全校两千名学生均班60远超国家规定班额45标准导致教室拥挤教师日常工作繁重
3 没专职老师
语数老师身兼数职语文老师兼带道德法治课生命安全
心理健康课音乐等数学老师兼带科学美术体育等兼带老师专业导致课程效果达
4 媒体陈旧
全校班媒体教学设施非常陈旧软件落功
齐全供应老师课需求
5聘请代课教师工勤员费影响学校发展形成工责风险
保证正常教育教学工作@学聘请时代课教师工勤员20左右年工资18000元计算校年工资负担超36万元部分时代课教师没受专业教育水参差齐真正合格优秀工资低聘请额员费支出学校法良性运转力承担聘员养老医保形成工安全责风险解聘工纠纷
三 发展设想
1服务理宗旨质量效益核心进步规范健全教学常规理制度形成教学常规理流程建立良性教学质量评估体系
2教学质量中心进步课堂教学改革突破点构建促进师生发展统领学科教学通性课堂教学模式突出学科特点基础强化教师性化教学风格建设
3课程建设基础研究性学重点进步强化强化综合实践活动课程体系建构提高学校教师校课程开发力促进校课程建设课程资源开发力培养
4谐校园建设目标造文化校园生态校园特色校园(艺术教育科技教育双语教育)逐步强化师生心理健康教育广播操卫生作学校示范窗口展示学校理学生精神文明建设风貌
5校培训载体积极推进校培训探索促进教师发展校教研运行机制建立质量责制提高促进备课组教研组工作实效
6研修学手段促进伴互助验分享探索加强名优骨干教师队伍建设思路方法
7交流发展方强化教学成果教师成材意识加强外开放交流断辐射推广学校教学成果
8信息化建设抓手强化信息技术教师专业发展引领作进步浓郁学校学氛围建构学型校园
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