2021年度优选安全生产目标责任书模板5篇


    2021年度优选安全生产目标责任书模板5篇【一】   为严肃执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识,杜绝安全事故的发生,确保公司的财产与员工的安全健康,经公司决定,生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。   一、安全生产控制指标   1、重特大事故为零,因工重伤、死亡事故为零;   2、不发生火灾事故、中毒事件;   3、因工轻伤为零;   4、不发生刑事案件;   5、不发生环境污染事件;   6、不发生职业病;   7、不发生特大质量、工艺事故;   二、安全生产主要工作任务   为实现上述目标,全体员工必须采取有力措施,认真履行职责。   1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。   2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教育不准上岗。   3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责,严格执行[安全操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。   4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取措施,并上报主管领导和安全生产管理部门。   5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。   6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效,不擅离岗位,正确使用好劳动防护用品。   7、学习安全知识,进取参加各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化提议。   8、及时反映、处理不安全问题,进取参加事故抢救工作   9、生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。   三、考核   1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。   2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的,按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的,依法追究刑事任;   3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;   本职责书一年签一次,自签订之日起生效,委托各主管领导与员工签约并监督。   xxx有限公司   主管领导鉴字:   员工签字   20xx年月日 2021年度优选安全生产目标责任书模板【二】   为强化企业安全管理,牢固树立坚持“安全第一,预防为主”的安全生产管理方针,贯彻落实好安全工作职责制及其相应的规章制度和措施,进一步提高公司全员安全职责意识,防止各类安全事故的发生,确保公司2015年安全管理目标的实现,为企业稳定运行和效益增长供给良好的安全经营环境,根据上级的统一部署和企业的实际情景,特下达2015年安全工作职责书。   一、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程,做到安全目标明确,安全措施落实,安全人员到位,保证各项工作的正常有序开展。   二、建立健全安全工作管理网络,分工明确,职责到人。分管领导和部门安全职责人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式,全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施,从公司大局出发,督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。   三、各部门必须把安全放在各项工作第一位,根据部门特点规范各项工作和安全监督,严格按照“三不放过”原则,全面掌握安全工作情景,按月做安全总结分析,按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。   四、加强部门自查,规范内部安全管理,消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题,着力构建点线面结合,人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发现隐患,及时整改,不留死角,隐患整改率要到达100%,预防各类安全事故的发生。   五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标,实现“四无一杜绝”总目标:无重大火灾和交通事故,无重大人身和资产损害事故,杜绝恶性人为职责事故、有效控制意外突发事件。实现创立安全企业的目标。   六、因安全工作不重视,措施不得力,发生安全事故的要追究分管领导和部门主要职责人及当事人的职责。   本职责状从2015年1月1日至12月31日经签字生效。   总经理:   副总经理:   部门职责人:   20xx年月日 2021年度优选安全生产目标责任书模板【三】   为加强安全生产工作的领导,落实安全生产行政职责,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例,20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,并签订安全生产职责书,具体资料为:   一、工作职责   (一)综合治理   1.加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议,研究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题。   2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作,严格落实安全生产控制指标,层层签订安全生产目标治理职责状,并严格考核,奖惩兑现。   3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查,及时排查处理事故隐患。   4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划,年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,促进企业的安全技术改造。   5.建立完善高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和善后处理所需资金。   6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。   7.落实安全生产“一票否决”制度。   8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情景以及有关安全生产专题会议贯彻落实情景等材料。   (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理   1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目,制定有关项目的整改方案,落实整改职责,限期整改到位,及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实监控职责,实施有效监控,监控率达100%。   2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设,进一步规范重大危险源的监督治理。   (三)加强安全生产专项整治工作   深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行,各项整治做到工作资料和目标明确,下达各项整治有具体实施方案,经费保证,完成任务的情景有总结。经过专项整治,生产经营场所重大隐患得到有效治理。   (四)加强基础工作和强化源头治理   1.负责好企业单位的安全监督检查工作,指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度;认真组织开展企业安全隐患排查,并负责组织有关单位进行及时有效的整改。   2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。   (五)加强安监机构和队伍建设   负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构,配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要到达100%。   (六)进一步加强安全生产行政执法工作   1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定,进一步严格安全生产执法工作,要与安监部门周密部署开展联合执法,重点解决好本系统内的违法生产经营行为。   2.加大执法力度,依法打击和取缔非法生产经营行为。   3.辖区内安全生产执法落实到位,执法中要做到公正执法、严格执法行政,执法环境良好。   (七)加强安全生产宣传教育和培训工作   1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。   2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署,深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动,各项活动的组织工作有序进行,上级布置的工作任务能按时完成,职工群众的安全生产意识有所增强。   3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训,考核合格,并取得相关证照。   4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格,做到持证上岗。   5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格,取得证书,持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。   (八)加强应急救援和事故治理工作   1.加强企业单位应急救援体系建设,进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案,年内至少组织一次演练,并根据演练情景不断完善应急救援预案。   2.督促企业单位依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配置应急救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援职责单位和职责人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。   3.企业单位发生重特大安全生产事故后,按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门,杜绝瞒报和迟报现象,并迅速组织、调查及善后处理工作。   4.按照“四不放过”的原则,依法对安全生产事故进行调查处理,按时限结案率到达100%。   二、控制目标   有效预防伤亡事故,死亡人数控制在年度总控制指标以内,力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。   三、履职考核   (一)你单位履行安全生产工作职责的情景,作为你单位安全生产工作实绩的考核资料。   (二)市组织督查和考核以本职责书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。   (三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良,90分以下至70分(含70分)为合格,低于70分为不合格。   (四)考核以“季度自查、阶段督查,年终考核”的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查,次年1月中旬对你单位进行全面考评。   (五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法,严格检查考核制度,做到奖惩兑现。 2021年度优选安全生产目标责任书模板【四】   为严肃执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识,杜绝安全事故的发生,确保公司的财产与员工的安全健康,经公司决定,生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。   一、安全生产控制指标   1、重特大事故为零,因工重伤、死亡事故为零;   2、不发生火灾事故、中毒事件;   3、因工轻伤为零;   4、不发生刑事案件;   5、不发生环境污染事件;   6、不发生职业病;   7、不发生特大质量、工艺事故;   二、安全生产主要工作任务   为实现上述目标,全体员工必须采取有力措施,认真履行职责。   1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。   2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教育不准上岗。   3、在生产工作中要自觉履行自我的'安全职责,严格执行[安全操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。   4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取措施,并上报主管领导和安全生产管理部门。   5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。   6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效,不擅离岗位,正确使用好劳动防护用品。   2016年安全生产目标职责书两篇合同范本   7、学习安全知识,进取参加各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化提议。   8、及时反映、处理不安全问题,进取参加事故抢救工作   9、生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。   三、考核   1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。   2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的,按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的,依法追究刑事任;   3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;   本职责书一年签一次,自签订之日起生效,委托各主管领导与员工签约并监督。   xxx有限公司   主管领导鉴字:   员工签字   年月日 2021年度优选安全生产目标责任书模板【五】   为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产职责,按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,集团安全管理部制定2014年安全生产目标职责书,各职责单位必须严格履行。   一、安全生产主体职责   1、各职责单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一职责人,应层层分解安全生产职责目标,层层签订安全职责书,落实安全职责到具体员工。   2、各职责单位要配备专职(或兼职)安全管理人员,负责日常安全生产具体工作,该安全员职责心强,具备相当的安全生产管理知识和本事,做到持证上岗。   3、职责单位每月至少开展一次安全生产检查,要求有检查通报和安全隐患整改记录,保存两年。   4、各职责单位每季度至少召开一次安全生产工作例会,要求有会议纪要,写明上次安全工作落实情景和本次安排的工作。   5、各职责单位若发生安全生产事故时,应及时报告,轻微事故必须立即向本单位负责人报告,较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告,并组织有关人员立即抢险,对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者,通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律职责。   6、职责单位必须建立安全生产工作档案,包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料,归档后妥善保存。   7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工安全负责,职工在外租赁住房时,公司须书面告知其安全职责自负。   二、消防安全管理职责   1、职责单位每月开展消防安全检查,无使用过期或失效的灭火器材。   2、消防设备存放得当,位臵显眼,无堆放杂物,道路通畅。   3、每年开展消防培训和演练,确保职工能正确、熟练使用消防器材。   4、禁烟区域无游烟现象,公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。   5、职责单位严格遵守《消防安全管理制度》,无发生火灾事故。   三、治安管理目标   1、本年度内发生的员工治安纠纷案件,每300人少于1件。   2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。   3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。   四、货物安全管理职责   1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%,具体考核办法见表1、表2。   2、对已发生的商务事故案件及时总结,防止同类案件发生,损失超过3000元的案件,严格按照“四不放过”原则进行处理,及时通报处理。   3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育,进取宣导货损货差判定规则,每季度至少开展1次专题培训或讲座,减少商务事故的发生。   五、行车安全管理职责   1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全管理职责,并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全职责和经济损失赔偿职责。   2、职责单位每月至少召集司机举办1次安全教育,书面记录培训资料和签到记录。   3、职责单位要加强对聘用司机的管理,无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。   4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01元以内,配送车辆控制在每公里0.008元以内,具体考核办法见表1、表2。   六、劳动安全管理职责   1、特殊工种持有效证件作业,如叉车和电工作业等。   2、搬运工上车装卸货物时,必须穿胶鞋,佩戴安全帽。   3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范,冒险指挥事件。   4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%,对职责单位和相关职责人履行处罚,具体考核办法见表1和表2。   七、实行安全绩效考核   1、实行年度安全绩效考核,集团安全管理部对各单位加强安全监管,实行2014年安全绩效考核办法,详见表1。   2、推行月度安全绩效考核,各单位加强内部管理,减少安全事故的发生,如发生事故,集团安全管理部及时统计,按照表2考核。   3、各单位加强日常安全管理,集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件,对违规现象及时处罚,对检举违章行为兑现奖励。   本职责书一式四份,签字生效,有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。   集团公司法人代表签字:   职能部门负责人签字:   任职时间:年月日至年月日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    奋***行

    贡献于2021-04-01

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