(完整版)学校年级组理验
重精细化赢执行力
年级组理验介绍
尊敬位领导位仁：
家
幸……位领导位仁年级班级理作交流面校年级理方面做法家交流期抛砖引玉处敬请家批评指正
注重目标引领教师形成合力
1求者中求中者高开始根入口成绩提出较高目标年级组始终围绕订目标做细做实项工作高起夯实基础高高二月考高三周考次考试年级组分析离目标差距差距少问题出什方期期末考试学校教职工会该年级成绩进行横较否达目标
2进入高三学校高三年级组签订高考重基目标责书超基目标学校年级实行悬奖引导年级全体教师心处想劲处齐心协力目标奋斗
3千斤重担挑肩目标年级组项目标名校班直升班等班三等次确定基目标超基目标年级班级实行悬奖然悬奖资金非常微薄教师重少奖金超目标少没完成分配目标务
二注重文化引领师生激情常
学校怕师生缺乏激情教学时冷时热反复常情绪化注重倾力造校园文化年级文化文化引领师生师生激情永恒
1注重显性文化造通造校园文化教室
文化寝室文化营造积极温馨谐工作学氛围
2注重隐性文化培育
（1）校年级年级理理念班班级理理念教师教学工作理念学校努力理念变制度制度变行动行动变成绩
（2）造谐教师团队学校实行透明理特注重费开支透明度坚持文关怀心换心情感甘苦等方式年级团队保持积极风正劲足团结协作良氛围坚持办公室量谈教学关事情量说教学关话
三注重日常理项工作精细讲究精细化
天事必作细校特注重日常理精细化六方面抓起
1守相结合
校领导注重宏观理注重微观坚守守出表率学校班子做行课期间天坚守学校守中发现问题时进行整改年级师生做出楷模加强值班通定期定期查办法守出实效行政班子守中注意深入基层收集情况天结周总结方式师生进行控二守住底线通备课组统教学进度守课堂保证教学质量守校园保证安全三守住年级目标学校项目标分解年级班级次月考联考期末考试结果目标相确保达预期目标四守住关键学生点求年级理委员会具体实施守住问题学生添乱守住确保生求高分守住稳生补漏洞守住偏科生求突破
2德育工作相结合
校注重德育理德育处年级组协抓班工作年级班注重关心帮助协助班搞班集体建
设里位仁介绍校安全理方面做法：学校求年级解掌握年级学生理动态督促班加理力度改进理措施增强理实效抓学生常规教育持恒抓年级学生行规范教育训练时处理学生中突发事件二注重学生理设置教室寝室安全员旦安全苗头立班报告确保学生越轨越线三注重反复强化学校利法纪教育会广播宣传栏题班会手抄报等种形式反复讲安全形成较强安全教育氛围四强化监控形成领导巡视保安巡逻年级理委员会巡查班踪学生理等种控方式确保校园安全五注重艺体生心理问题学生行异常学生进行理疏导
3教学工作相结合
学校注重教学常规理年级组采取目标理程理相结合原勤巡视年级两操晨读课间常课情况年级教师遵守教学常规悖教师职业道德规范行予批评指正时做记录评优选先活动提供考核校求教师教学必需实现三转变：学生服教师转师生民互动交传授知识强化技转落实三维目标封闭单转开放实践课堂均组合作学型教学
4艺体安全等工作相结合学校重视艺体安全工作开展相关活动时重视部门间协调力求项活动开展声色年级组协班配合学校部门年级楼道楼层安全区域卫生扫保持室公物保护等理督促教师时扫办公室清洁卫生教师整洁舒适环境中工作
5教师队伍建设相结合学校年级托关
心年级教师思想工作学生活情况帮助教师解决教育教学中存问题困难特做青年教师培养工作校已连续六年实施青蓝工程结帮扶行动批年轻教师迅速成长外通积极组织教师开展读书活动求位教师期少教学关专著少写篇教学文少堂高质量公开课力争教师快速发展
6促进教师专业成长相结合
教师教学力提升提高教学质量关键齐促进教师专业成长公开课学校求位名校班教师期相应备课组节示范课二中第届教师必须两节合格课教师少节展示课二听课求二中第届教师周少听课2节教师周少听课节三认真参集体备课课教师备课组长求精心备课准备备课材料集体备课作探讨修改方课禁止备课课行
四注重执行力度确保教学效果
制度措施严格执行形虚设加执行力度确保制度落实产生良效果
1级布置务安排工作紧密结合学校实际抓落实决搞应付走场定讲求实效
2加强干部教师教育引导调动动性激发觉性增强执行力学校年级组制定相应措施实实抓工作抓理校程理位2008年届高考取喜成绩
3抓督导检查措施检查检查评价评价考核通考核确保项措施落实处
关键时段实行班签制班常学生起学生孤单二值日干部年级领导组坚持天天督查集体备课确保集体备课流形式三
教学常规月检查：检查教师备课专文稿检查教师作业布置检查批改讲评检查训练批阅讲评四成立推门听课督导组督查教师教学五毕业班领导组直升班班级实行包班制抓高三出口工作六半期次学情调查协助年级组解教师教学情况学生满意度低教师提出整改意见教学业绩差学生反映差教师进行撤换
4抓考核兑现没考核督导收效明显校特注重教师考核兑现：校教师绩效30部分明确执行准发均数准考核教师日常工作二始终抓住班备课组教师三环节通次差距考核改进块工作作风起相作三实行教职工年度积分考核制度教师积分评优选先晋级相结合充分调动教师工作积极性
位领导位仁……满腔热忱携手进互通信息励精图治奋力拼搏汗水哺育智慧丰富涵区树形象立品牌
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重精细化赢执行力
年级组理验介绍
尊敬位领导位仁：
家
幸……位领导位仁年级班级理作交流面校年级理方面做法家交流期抛砖引玉处敬请家批评指正
注重目标引领教师形成合力
1求者中求中者高开始根入口成绩提出较高目标年级组始终围绕订目标做细做实项工作高起夯实基础高高二月考高三周考次考试年级组分析离目标差距差距少问题出什方期期末考试学校教职工会该年级成绩进行横较否达目标
2进入高三学校高三年级组签订高考重基目标责书超基目标学校年级实行悬奖引导年级全体教师心处想劲处齐心协力目标奋斗
3千斤重担挑肩目标年级组项目标名校班直升班等班三等次确定基目标超基目标年级班级实行悬奖然悬奖资金非常微薄教师重少奖金超目标少没完成分配目标务
二注重文化引领师生激情常
学校怕师生缺乏激情教学时冷时热反复常情绪化注重倾力造校园文化年级文化文化引领师生师生激情永恒
1注重显性文化造通造校园文化教室
文化寝室文化营造积极温馨谐工作学氛围
2注重隐性文化培育
（1）校年级年级理理念班班级理理念教师教学工作理念学校努力理念变制度制度变行动行动变成绩
（2）造谐教师团队学校实行透明理特注重费开支透明度坚持文关怀心换心情感甘苦等方式年级团队保持积极风正劲足团结协作良氛围坚持办公室量谈教学关事情量说教学关话
三注重日常理项工作精细讲究精细化
天事必作细校特注重日常理精细化六方面抓起
1守相结合
校领导注重宏观理注重微观坚守守出表率学校班子做行课期间天坚守学校守中发现问题时进行整改年级师生做出楷模加强值班通定期定期查办法守出实效行政班子守中注意深入基层收集情况天结周总结方式师生进行控二守住底线通备课组统教学进度守课堂保证教学质量守校园保证安全三守住年级目标学校项目标分解年级班级次月考联考期末考试结果目标相确保达预期目标四守住关键学生点求年级理委员会具体实施守住问题学生添乱守住确保生求高分守住稳生补漏洞守住偏科生求突破
2德育工作相结合
校注重德育理德育处年级组协抓班工作年级班注重关心帮助协助班搞班集体建
设里位仁介绍校安全理方面做法：学校求年级解掌握年级学生理动态督促班加理力度改进理措施增强理实效抓学生常规教育持恒抓年级学生行规范教育训练时处理学生中突发事件二注重学生理设置教室寝室安全员旦安全苗头立班报告确保学生越轨越线三注重反复强化学校利法纪教育会广播宣传栏题班会手抄报等种形式反复讲安全形成较强安全教育氛围四强化监控形成领导巡视保安巡逻年级理委员会巡查班踪学生理等种控方式确保校园安全五注重艺体生心理问题学生行异常学生进行理疏导
3教学工作相结合
学校注重教学常规理年级组采取目标理程理相结合原勤巡视年级两操晨读课间常课情况年级教师遵守教学常规悖教师职业道德规范行予批评指正时做记录评优选先活动提供考核校求教师教学必需实现三转变：学生服教师转师生民互动交传授知识强化技转落实三维目标封闭单转开放实践课堂均组合作学型教学
4艺体安全等工作相结合学校重视艺体安全工作开展相关活动时重视部门间协调力求项活动开展声色年级组协班配合学校部门年级楼道楼层安全区域卫生扫保持室公物保护等理督促教师时扫办公室清洁卫生教师整洁舒适环境中工作
5教师队伍建设相结合学校年级托关
心年级教师思想工作学生活情况帮助教师解决教育教学中存问题困难特做青年教师培养工作校已连续六年实施青蓝工程结帮扶行动批年轻教师迅速成长外通积极组织教师开展读书活动求位教师期少教学关专著少写篇教学文少堂高质量公开课力争教师快速发展
6促进教师专业成长相结合
教师教学力提升提高教学质量关键齐促进教师专业成长公开课学校求位名校班教师期相应备课组节示范课二中第届教师必须两节合格课教师少节展示课二听课求二中第届教师周少听课2节教师周少听课节三认真参集体备课课教师备课组长求精心备课准备备课材料集体备课作探讨修改方课禁止备课课行
四注重执行力度确保教学效果
制度措施严格执行形虚设加执行力度确保制度落实产生良效果
1级布置务安排工作紧密结合学校实际抓落实决搞应付走场定讲求实效
2加强干部教师教育引导调动动性激发觉性增强执行力学校年级组制定相应措施实实抓工作抓理校程理位2008年届高考取喜成绩
3抓督导检查措施检查检查评价评价考核通考核确保项措施落实处
关键时段实行班签制班常学生起学生孤单二值日干部年级领导组坚持天天督查集体备课确保集体备课流形式三
教学常规月检查：检查教师备课专文稿检查教师作业布置检查批改讲评检查训练批阅讲评四成立推门听课督导组督查教师教学五毕业班领导组直升班班级实行包班制抓高三出口工作六半期次学情调查协助年级组解教师教学情况学生满意度低教师提出整改意见教学业绩差学生反映差教师进行撤换
4抓考核兑现没考核督导收效明显校特注重教师考核兑现：校教师绩效30部分明确执行准发均数准考核教师日常工作二始终抓住班备课组教师三环节通次差距考核改进块工作作风起相作三实行教职工年度积分考核制度教师积分评优选先晋级相结合充分调动教师工作积极性
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