时班遵守工作纪律早900午1500岗视迟午1100前午1700前离岗视早退班期间离岗离岗半时网聊天炒股视频玩游戏做工作关事等视违反工作纪律
二事病班必须请假未批准擅离岗视旷工般职工半天单位(股室)负责审批1天分领导审批1天7天领导审批中层干部半天1天分领导审批1天7天领导审批科级领导半天7天领导审批7天事理关规定办理请假1天均假条准
三时参加关会议学晚15分钟场视迟提前15分钟离场视早退参加会议学视旷工
四时刻保持通讯畅通便工作联系电话关机接电话短信微信QQ通知导致影响工作视旷工
五严格遵守值班规定工作需安排值班必须严格遵守值班规定遵守值班规定影响工作视旷工
六实行节假日外出报备制度般职工中层干部节假日外出(出县域)必须分领导报告局办公室报备科级领导节假日外出(出县域)县委关规定报备未报备影响工作视旷工
七绥江县社局进步加强机关作风督查制度(绥社通〔2018〕36号)规定机关作风督查组定时定时开展督查相关督查结果作评优评先年度考核职务职级晋升职称评审关
(1)干部职工出现1次违纪1次旷工(旷工1天天计1次旷工)3次迟3次早退中情形分领导单位(股室)负责分进行约谈全局进行通报批评
(2)年累计出现2次违纪2次旷工6次迟6次早退中情形第(1)条处理外取消年评优评先资格
(3)年累计出现3次违纪3次旷工9次迟9次早退中情形第(1)(2)条处理外提交局组研究予行政警告记等处分年年度考核称职(合格)局组分领导单位(股室)负责进行诫勉谈话
(4)年累计出现3次违纪3次旷工9次迟9次早退中情形第(1)(2)(3)条处理外取消年职务职级晋升职称评审资格报请纪委监察委调查处理
八补充规定局组负责解释发布日起执行
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