篇
着法律服务市场竞争日益白热化企业法律顾问毫疑问已成律师争相瓜分蛋糕赢顾问单位信赖顾问单位提供优质法律服务先进法律服务理念起着关重作正王佳强律师言律师理思维更服务顾问单位
通次培训深刻意识企业理渗透法律服务中必性重性
首先解沟通开始企业行业特性受影响素种样存法律风险样化通日常企业理程中通寻找企业理法律防范相结合契合点真正满足顾问单位实际需解决日常营理程中遇法律问题
微观角度出发分类标准企业存种风险类:
(1)企业需生产素分力资源风险资风险设备运行工艺风险材料风险产品风险技术风险信息风险知识产权风险等
(2)企业活动营环节分材料采购风险筹资风险投资风险制造风险市场营销风险收账风险会计工作风险安全风险企业技术活动风险事活动风险信息系统风险企业组织变革风险
(3)供应链序分供应商风险采购风险生产风险市场营销风险客户风险企业风险类型隐含着法律风险作法律顾问果动参中企业环节中提供法律服务样顾问单位法律顾问中价值
宏观角度考虑根企业运营模式判断企业存法律风险企业采取连锁加盟营模式存品牌抢注品牌延伸加盟企业间利益突等特法律风险者顾问单位企业规模判断规模企业通常具劳务派遣工形式员流动性强特点力资源块存更法律风险规模企业企业发展会企业融资块存更融资风险时根营模式固法律风险制定套针性适企业理法律风险防范体系
次做企业法律顾问企业发展角度出发企业提前做商标注册财务报表做行业分析报告查询关联企业工商档案信息企业理隐含刑事犯罪法律风险防范培训讲座等工作角度层次全方位企业提供法律增值服务
认识法律服务工作成果量化重性法律顾问服务体现重性通诉讼帮企业挽回实实济损失外时服务程中书面化工作报告年度工作报告十分必样仅体现律师工作严谨负责精神更成提高法律顾问服务费事实根
综述企业法律顾问许帮企业审审合代理诉讼纠纷企业家根体会法律顾问企业发展程中价值减少营成企业年度财务预算中会减少法律顾问方面预算作法律顾问服务者果提升服务理念提高法律顾问附加值体现企业法律顾问单位日常营理程中深信企业法律顾问法律服务赢企业家信赖支持法律顾问服务市场迎充满希春天
篇二
通学教育法律法规更加深刻认识认识教师作类灵魂工程师仅教书育方面师表应做方面工作:
树立事业心增强责感热爱教育事业忠诚教育事业献身教育事业
教书手段育目教师时候忘记单单教书教书教书匠应教育家类灵魂工程师情育热爱学生言导行诲倦育亲切关心身示范尊重信热爱学生教师职业道德根教师学生爱敬业精神核心教师高尚品德表现育目教师教书职业具体表现
二培育教师格魅力教育中切师德求基教师格
师德魅力格特征中显示出历代教育家提出师表身作循循善诱诲倦躬行实践等师德规范教师良格品格特征体现学生心目中教师社会规范道德化身类楷模教师格魅力源事业忠诚紧紧教书成谋生手段毫私心杂念投身中教书育崇高职责中享受生乐趣
三热爱学生尊重理解学生关心爱护学生
热爱学生件容易事疼爱孩子热爱孩子神圣种爱教师教育学生感情基础学生旦体会种感情会亲师信道教师塑造类灵魂工程师应具十分强烈质量意识真正培养学生高尚情操塑造学生美心灵方面功夫教师学生充满执着爱激发出做工作高度责感坚定移辛勤耕耘获丰硕育果真挚爱融整班级中仅爱学生更爱缺点较学生学生教师里份爱琼浆中汲取奋发力量更加爱尊强信然教师爱教育奉献教育远远够解学生理解学生尊重学生引导学生教师爱学生基础发展方
位学生格渴老师关爱理解希老师尊重肯定师爱扎根育土壤心学生交流爱学生沟通建立起师生间真挚情感会叩响学生心灵深处琴弦引起学生情感鸣学生接受教诲学生真诚真心关爱师爱真情感染帮助师爱换取学生尊重理解师爱激发学生学知识兴趣师爱氛围中学知识愉快情感体验中接受教育
教书仅传授知识更重育应等学生歧视差生教师应虚怀谷胸怀诲倦精神严律宽格魅力影响学生言行举止亮学生心灵培养学生学生适应时代发展
通学认识:听课滚出辱骂性词句违反新未成年保护法规定:学校幼园托教职员工应尊重未成年格尊严未成年实施体罚变相体罚者侮辱格尊严行年学生堪老师课堂众羞辱出现精神异常甚杀现象时发生校园发生体罚变相体罚学生事件学生带伤害影响学生健康格心理形成校园言行伤害行应坚决杜绝
作名类灵魂工程师理应成遵纪守法公民时刻关心少年童健康成长努力培养成理想文化道德守纪律社会义事业合格接班时代求责
篇三
合签订前应该注意问题首先合订立前需界定合范围次合签订前应审查合象()合合法性法律否允许什特求等首先考虑问题 确保合合法效订立合前需查阅相关法律法规规定者咨询律师确认签订样合者样签订合否合法风险预测(二)合相签订合前需合相否适合作合作象等商业技术方面情况进行必解外确保合利履行需注意问题1合相否具合法订立合体资格实际订立合前合相性质进行审查合合法性进行审查延伸条件话订立合前先审查文件(1)公民身份证件企业法营业执具备法资格企业营业执社会团体法登记证书事业单位法证书等(2)企业社会团体事业单位法定代表身份证明(3)方具体负责订立合介绍信授权委托书
文件应附签订合书面合起存档备查 2合相履约力履约力选择合作伙伴时考虑重问题商业考虑法律方面说合相履行力考察途径(1)调查相工商登记档案侧面解相规模业验等(2)调查相房产登记档案机动车登记档案等财产状况目解万合相违约出现情况方带济损失时否力赔偿方(三)合标订立合前合标需注意该标否合法 该标否存权利瑕疵1标否合法2标否存权利瑕疵谓瑕疵通俗说缺陷包括两种种物瑕疵较理解物品质形状功问题种瑕疵较容易注意种权利瑕疵指标物存着权利致合容法实现浅显说合标物存法律障碍导致目法实现权利瑕疵容易忽略订立合前标物方面情况考察清楚防范风险时减少订立合成
三企业身思考1严格理公章防止偷盖造成济损失2严格理介绍信授权书等切忌盖公章介绍信合授权委托书单位名头纸流失
综述合订立前需做量工作确保签订合够履行时订立合风险降低
二合签订中应该注意问题
()关合生效问题
签订合谈判程双方讨价价达成致签订合书合双方区签订合程通电话传真 者Email等形式进行现行合法允许合法签订合程分解约承诺两阶段通常方事方发出约方讨价价发回反约双方轮约反约合条件达成致做出承诺合告成立
约称发盘出盘发价出价报价等希订立合意思表示发出约称约接受约称受约相承诺
约必须包含订立合目必须约希缔结合受约发出容必须具体确定完整受约承诺约受约约束 订立合义务
谓承诺受约意接受约全部条件意思表示承诺生效时合成立承诺容必须约容致受约约容做出实质性变更新约称反约关合标数量质量价款者报酬履行期限履行点方式违约责解决争议方法等变更约容实质性变更
约承诺关合形式问题观念双方订立书面合 效合双方签字盖章合成立生效合法规定种想法绝误差合法第十条改变种规定规定事订立合书面形式口头形式形式 说合形式限书面形式国际接轨作法济现实相符合目提高效率现行合法规定定签书面正式合做签订合信函者行已合成立总原合承诺生效时成立承诺承诺通知达约时生效合承诺达约时成立合法样规定合签订较容易疑提高济效率相言安全性差点日出现纠纷诉讼举证困难法律允许事合形式做出约定求签订书面合 合容做出较详细约定策安全书面形式包括合书信件数电文(电报电传传真电子数交换电子邮件等)形表现 载容形式事采信件数电文等函件形式订立合合成立前求签订确认书合签订确认书时成立
明确法律关合形式规定明晰认识误区实务中助避免必营风险说公司购买批设备通市场调查满意家公司发出信息信息具备约全部条件构成约果方做出承诺承诺达公司合已法成立原思维认书面合没签订合没成立继续选择更交易伙伴公司联系磋商时方基已成立合已履行样危害认合没订立找更合作者签订合构成原家公司违约违约赔偿甚诉讼值提根法律规定交易惯约明确规定方甚做出承诺通知直接设备发送公司行作出承诺样更动
反果老客户电话明确发出购货约否直接发货呢然 然合法角度说方发出约证学角度说没证证明方发出约便够印方电话通 讯记录证明某年某月某日某时间方电话证明电话中发出约作买方卖方方面考虑没出具书面合情况导致合成立
篇四
段时间直认真学劳动合法新疆维吾尔治区见义勇员奖励保护办法感受益匪浅增加部法律认识理解感觉部法律仅种规场革命国家进步支撑点社会前行铺路石首先关劳动合法中国劳动关系中签劳务合劳动合短期化劳动者意离岗劳资双方突断加剧劳动争议数量十年间升20倍群体行争议访信访案件年达六千万八千万贫富差距社会安定程度呈降趋势农民工权益受剥夺受侵犯劳动合法恰恰总结国立法验鉴国外成熟做法根劳动关系中突出问题开门立法部切合实际法劳动合法亮点:
强化劳动者权益保护强资弱劳工典型劳动关系劳动合法保护正劳动者弱者权益绝方面保护度保护通恰适度调整单位劳动者关系劳动关系双方面保护时倾斜保护劳动者
二扩劳动合适范围民办非企业纳入事业单位做灵活处理规范劳动合形式强化单位劳动合定立中责事实劳动关系作明确处理劳动合期限遏制劳动合短期化进解决劳动合稳定造成劳动者心态稳素质低质量低单位愿培训等弊端根解决劳资双方矛盾关系推动企业社会着健康序方发展着极重现实意义深远历史意义
然关新疆维吾尔治区见义勇员奖励保护办法道德系列法律细节技术保证果国家更赖法律专业机构保护普通心会越越事实轻易指责社会道德滑坡武断助乐见义勇事社会天会发生救助牺牲更胜枚举尤时心态会说没什换谁会样做类种天性法律规中助乐见义勇行着明确褒奖条例助乐见义勇员着详细保护措施样会助乐见义勇事迹越越延续
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