考核员
财务会计仓库工作员 包括财务负责会计出纳保员统计员
二考核责:
财务负责考核董事会
财务部会计出纳仓库保员统计员考核财务负责
三考核方法:
1评:分
2部门评价:部门分
3董事会评价:董事会分
四考核时间:
1会计出纳仓库保员统计员应月 30日前全月工作绩效考核表交财务负责财务负责次月 5日前完成评价交总理总理审核10日前报财务部工资表编制岗位员
2财务负责应月 30日前全月工作绩效考核表交总理总理次月 5日前完成评价交董事会董事会审核10日前报财务部工资表编制岗位员
五考核容:
考核容考核表形式计分具体容包括项:
1岗位职责(工作表现)考核(考核重点) :指具体职务需基力验性力进行测评 基素包括担职务需理解力创造力指导监督力等验性力工作中表现出工作效率方法等权重:70
2职业操守考核: 指达成工作目标程中表现出工作责感工作勤惰 协作精神修养等构成
3组织纪律考核: 指达成工作目标程中表现出纪律性工作求等进行测评 基素包括遵纪守律仪表仪容环境卫生接听电话语言规范等 说明:2—3 项考核占总考核分数 30
六考核等级:
1A 级(优秀级)95—100 分 工作成绩优异创新性成果
2B 级(良级)80—94 分
3C 级(合格级)65—79 分
4D 级(较差级)60—64 分
5E 级(极差级)59 分
七考核纪律:
1考核必须公正公认真负责部属予高评价考核公正者发现予降职扣分
2部门负责认真组织慎重分考核中消极应付敷衍事者查实予扣分
3考核工作必须规定时间时完成会计出纳仓库保员统计员月 30日前未时交绩效考核表者扣考核总分 10月 5 日时报送考核表部门负责扣考核总分 15
4扣分必须做认真客观公正
5弄虚作假者律总分50记分
八绩效考核实行月考核扣分制度月考核满分 100 分 月实际分100月实际扣分月绩效工资月实际分65×月绩效工资
通财务仓库工作员绩效工资考核扣分挂钩形式 限度鞭策公司财务仓库工作员严格公司项理求做
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绩效考核表
姓名
序号 项目 评分 部门评分 级评分 综合评分
1 工作表现(70) 工作业绩30分
2 计划力5分
3 沟通协调5分
4 分析判断5分
5 指导力5分
6 工作度5分
7 工作方法10分
8 工作惯5分
9 职业操守(20) 保密意识5分
10 团队意识5分
11 敬业精神5分
12 服性 5分
13 纪律(10) 班时间2分
14 工作时间5分
15 假日安排 3分
16 合计
财务绩效考核细二
1 认真执行国家财法规现金理制度遵守公司财务理制度
2 遵守财务员职业道德坚持实事求廉洁奉公工作原
3 保守公司商业机密领导意许泄露公司会计信息
4 负责货币资金收付理工作
5 负责天办理项营收入收款工作日逐笔核收入款账情况收款第时间开出收交会计开送货单
6 出纳员直接收现金销售款第时间存入公司指定账户挪公款私外问题公司严惩怠
7 日根证逐笔登记现金银行存款日记账账簿律采订式做记账准确整洁日清月结意更换涂改账簿
8 支出报销款时原始单进行审核符合报销程序理制度金额准确付款见会计市场部理签字出纳付款理否签字意款着前账清账原
9 负责日清点库存现金核现金日记账保证账实相符保证现金安全出现现金长短款时查明原原明出纳负责赔偿
10 服领导安排时配合会计做日常工作
财务绩效考核细三
1现金报销
日公司部门报销制度费进行审核(分领导审核该费真实性)负责审核会计员应该注意发生济业务否合法合理附单否发生济事项相符费类进行分门类审核单单位名称日期金额印章等差旅报销单差旅补贴标准情况否附出差申请表行程表部门领导否签字完毕否重复发生该费发票达情况等应该发现问题未发现审核出错月发现问题时纠正予记次月查出造成损失扣 出错金额5000元扣
2印报表出纳付款:
月3日13日23日已审核完毕报销安排表印出纳出纳安排报销事宜次未时完成扣
3款确认:日日收款(现金银行存款)进行录入(含合款登记)月5日前完成月现金银行存款录入出纳账工作印月收款明细销售部门核收款明细
4日收汇款申请单时果申请单附入库单应先证交入库单录入员进行操作然汇款申请单入库单进行审核需采购员确定数量单价金额入库情况进行核收检定费运输等费时需审核该费公司承担否重复差异查明原收采购员汇款通知时天午2点左右单传出纳安排汇款采购部已预付款项收入库单时应该踪发票发票送达汇出该笔余款
5 日录入仓库入库单注意数量单价金额正确性时审核单价变动情况原月6日完成月采购部送达入库单录入
6月6日根相关证确定月销售收入(出口合收入确认出口月首工作日外汇牌汇价折合民币予入账)收入必须明确客户名称出现例**办事处*先生等类户客户名称应致
7日时根专项领料单产品成进行踪审核集三包成售配件成车间领零星易耗品成辅助材料成进行踪集月6日前完成月述工作
8项发票催促接收时核查登记(含检定运费会员费等)时发票传输负责记账会计增值税专发票积压超认证期限予票面税额商品004济处罚项分负责记账会计应该时发票进行认证原致发票超认证期限样予票面税额004济处罚项分票时交接
9客户账单催款函核误签字交印章理员盖章
10负责记账工作会计时催促出纳相关员移交相关证时完成账务处理月20日前完成月记账证输入工作
11记账员统计局规定时限完成种统计报表编报做准确时缺1项扣2分
12发票理员应该发票情况进行踪引导开票员发票理办法开具发票杜绝虚开发票等违法行购买税务规定时限注销发票
13 税种申报表印案会计证装订成册编号完整
14 月审核会计沟通应该检定费会员费运输费标书费中标服务费等发票进行进步踪投标保证金期日期等印相关账表业务发生部门催收发票财务工作规范级关部门审计检查处罚现象受处罚项分情节严重追究责发现次扣100元
15完成领导时交代务没时完成1次扣 元完成1次扣 元
16 合台账建立(根合台账项目进行合登记)
17客户账单催款函核误签字交印章理员盖章
18财务员工作中改进方式方法公司开源节流做出贡献提高工作效率提出书面申请部门领导总理研究决定予附加分数重贡献予物质奖励
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