员工公司发意见建议
根公司发展现状结合公司方面素考虑公司做出合理化建议：
倡导全员营销观念
企业营销业绩员工着直接联系员工应该忧患意识企业效益员工实惠反企业跨家失饭碗生活没保障建议力倡导员工关注营销参营销服务营销观念发挥家客户关系营销手段鼓励家动出推销宣传公司产品想办法拉团购客户违反公司规情况根业绩考虑予适提成奖励发挥积极性企业销售业绩增长添砖添瓦
二提倡开源节流
企业发展部门增员增加相关成升尤办公费水涨船高建议倡导家节约意识断挖掘企业开源节流点节约企业间接创造效益种方式钱背钱积累起节约点滴做起国家倡导建设节约型社会
具体建议：*位员工月发支签字笔完换笔芯换笔支签字笔售价**元支笔芯**元总部*员工月两支笔计算月节约笔*元年节约*元*提倡家二次纸日常书写纸张积攒起二次利重文件书写日常办公样环保降低办公费箱纸*包*元包纸*张天二次纸*张*天节约*张合*元月*元年节约*元*规章制度形式约束家养成手关灯惯尤中午吃饭没时候关灯关掉电脑显示屏
三鼓励断创新持续改进
建议公司应设立合理化建议奖工作创新奖目激励员工企业日常生产营程中提出利企业健康发展合理化建议技术改进措施企业采纳积极进行实践企业够取定理进步效益予种奖励形式
希家工作中原基础断改进满足现状追求创新工作完美性循规蹈矩样企业永远没发展空间应该拓展思维胆想象然脱离实际情况断改进创新企业进步断发展断提高工作效率企业会终走辉煌
四谐发展沟通边界
实际工作中体会公司部门干工作阵相关联部门缺少沟通工作中容易出现漏洞谐事情事情甚会影响全局素日常相互间缺乏沟通造成
倡导公司部门间横沟通级沟通日常客户相关部门外沟通通沟通家保持意见统通沟通家着目标努力沟通沟通
养成良沟通惯家工作会更加畅断沟通企业会稳步发展：
*企业月初召开次集中晨会者中心单位重温企业文化相关部门领导汇报月发生事月事件计划安排
*部门周定期召开会议讨日常工作改进相关重点工作安排落实
*事部门定期部门骨干员面谈解思想动态企业部领导评价职业规划
*公司应该员工建立良发展台部门空缺岗位优先面部员工招聘采取竞聘形式员工等发展机会次面社会招聘
*企业够年根部门职工数予定春游费部门单位选择合适时间团体活动促进事间领导交流放松紧张工作心情增强部门凝聚力锻炼家动性培养企业心力
综述点建议希家够提提意见公司建设更
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根公司发展现状结合公司方面素考虑公司做出合理化建议：
倡导全员营销观念
企业营销业绩员工着直接联系员工应该忧患意识企业效益员工实惠反企业跨家失饭碗生活没保障建议力倡导员工关注营销参营销服务营销观念发挥家客户关系营销手段鼓励家动出推销宣传公司产品想办法拉团购客户违反公司规情况根业绩考虑予适提成奖励发挥积极性企业销售业绩增长添砖添瓦
二提倡开源节流
企业发展部门增员增加相关成升尤办公费水涨船高建议倡导家节约意识断挖掘企业开源节流点节约企业间接创造效益种方式钱背钱积累起节约点滴做起国家倡导建设节约型社会
具体建议：*位员工月发支签字笔完换笔芯换笔支签字笔售价**元支笔芯**元总部*员工月两支笔计算月节约笔*元年节约*元*提倡家二次纸日常书写纸张积攒起二次利重文件书写日常办公样环保降低办公费箱纸*包*元包纸*张天二次纸*张*天节约*张合*元月*元年节约*元*规章制度形式约束家养成手关灯惯尤中午吃饭没时候关灯关掉电脑显示屏
三鼓励断创新持续改进
建议公司应设立合理化建议奖工作创新奖目激励员工企业日常生产营程中提出利企业健康发展合理化建议技术改进措施企业采纳积极进行实践企业够取定理进步效益予种奖励形式
希家工作中原基础断改进满足现状追求创新工作完美性循规蹈矩样企业永远没发展空间应该拓展思维胆想象然脱离实际情况断改进创新企业进步断发展断提高工作效率企业会终走辉煌
四谐发展沟通边界
实际工作中体会公司部门干工作阵相关联部门缺少沟通工作中容易出现漏洞谐事情事情甚会影响全局素日常相互间缺乏沟通造成
倡导公司部门间横沟通级沟通日常客户相关部门外沟通通沟通家保持意见统通沟通家着目标努力沟通沟通
养成良沟通惯家工作会更加畅断沟通企业会稳步发展：
*企业月初召开次集中晨会者中心单位重温企业文化相关部门领导汇报月发生事月事件计划安排
*部门周定期召开会议讨日常工作改进相关重点工作安排落实
*事部门定期部门骨干员面谈解思想动态企业部领导评价职业规划
*公司应该员工建立良发展台部门空缺岗位优先面部员工招聘采取竞聘形式员工等发展机会次面社会招聘
*企业够年根部门职工数予定春游费部门单位选择合适时间团体活动促进事间领导交流放松紧张工作心情增强部门凝聚力锻炼家动性培养企业心力
综述点建议希家够提提意见公司建设更
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