劳务合范四篇
甲方：__________________
址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
乙方：__________________
址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部X光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_____________数_________�咳嗽鹿ぷ蔩________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年碛凶钌天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
乙方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
劳务合范篇五
甲方：__________________
址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
乙方：__________________
址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部X光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_____________数_________月工资_________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年碛凶钌天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
乙方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
劳务合范篇六
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________限公司
乙方：_________________________________
性：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴甲方业务发展需雇佣乙方_______________限公司提供劳务服务双方协商订立正式劳务雇佣合书：
合期限
第条 合________年_______月_______日生效期限________年中试期______年_____月______日止
双方需合期满前月协商续签劳务雇佣合合期已满双方续签合受雇方事关工作业务尚未结束合应延关工作业务结束
二甲乙双方义务责
第二条 乙方意根甲方工作需承担_______________________岗位(工种)工作
第三条 乙方工作应达甲方规定该岗位职责求甲方该岗位特规定(详见岗位责书)标准
第四条 乙方周工作时间________天天工作________时乙方应工作职责保证完成甲方规定工作务
第五条 乙方应接受甲方绩效考核
第六条 未甲方许乙方承接乙方职责相关业务
第七条 甲方应乙方提供乙方承担工作中必需工作条件
第八条 国家关规定缴纳类社会劳动保险费乙方档案均乙方原单位保缴纳
第九条 乙方应严格遵守合附加条款
三劳务报酬
第十条 甲方月11日前货币形式支付乙方劳务报酬标准_______元月董事会拟定标准额执行
乙方试期间劳务报酬转正8090双方约定
甲乙双方劳务报酬约定__________________________
甲方情况权扣乙方相应额度劳务报酬：1乙方失甲方造成济损失2乙方违反公司理制度3双方约定情况
四合终止解
第十条 合期满未续签视劳务雇佣合书行终止双方应时办理相关手续
第十二条 甲乙双方协商致合解
第十三条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反甲方关规定合约定解劳务合
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责
五双方约定容
第十四条 甲乙双方约定合增加容：
() 乙方义务甲方提供真实信息相关证明实填写劳务员登记表否甲方权时解合予济补偿
(二) 甲方权公司关规定进行修改完善修改容合具等效力
(三) 甲方合效期根需调整乙方岗位职责工作范围劳务报酬等事项做出相应调整乙方愿意服甲方安排
(四) 乙方合期承担甲方工程项目中工作责该项目未结束前乙方未甲方意擅离职
(五) 甲方定期定期乙方进行工作绩效考核考核合格者甲方权解终止合
(六) 合解日期时乙方应________________限公司员工手册中离职制度办理离职手续否甲方权扣拒绝支付乙方劳务报酬
第十五条 合附件：
附件 保密协议
附件二 岗位职责书
附件三 甲方制定员工手册关规定
第十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：____________
法委托代理
签字盖章：______________
乙方(签字)：____________
签订日期：________________
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乙方：__________________
址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
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甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部X光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_____________数_________�咳嗽鹿ぷ蔩________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年碛凶钌天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
乙方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
劳务合范篇五
甲方：__________________
址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
乙方：__________________
址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部X光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_____________数_________月工资_________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年碛凶钌天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
乙方(盖章)：_______________
法定代表(签字)：_________
劳务合范篇六
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________限公司
乙方：_________________________________
性：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴甲方业务发展需雇佣乙方_______________限公司提供劳务服务双方协商订立正式劳务雇佣合书：
合期限
第条 合________年_______月_______日生效期限________年中试期______年_____月______日止
双方需合期满前月协商续签劳务雇佣合合期已满双方续签合受雇方事关工作业务尚未结束合应延关工作业务结束
二甲乙双方义务责
第二条 乙方意根甲方工作需承担_______________________岗位(工种)工作
第三条 乙方工作应达甲方规定该岗位职责求甲方该岗位特规定(详见岗位责书)标准
第四条 乙方周工作时间________天天工作________时乙方应工作职责保证完成甲方规定工作务
第五条 乙方应接受甲方绩效考核
第六条 未甲方许乙方承接乙方职责相关业务
第七条 甲方应乙方提供乙方承担工作中必需工作条件
第八条 国家关规定缴纳类社会劳动保险费乙方档案均乙方原单位保缴纳
第九条 乙方应严格遵守合附加条款
三劳务报酬
第十条 甲方月11日前货币形式支付乙方劳务报酬标准_______元月董事会拟定标准额执行
乙方试期间劳务报酬转正8090双方约定
甲乙双方劳务报酬约定__________________________
甲方情况权扣乙方相应额度劳务报酬：1乙方失甲方造成济损失2乙方违反公司理制度3双方约定情况
四合终止解
第十条 合期满未续签视劳务雇佣合书行终止双方应时办理相关手续
第十二条 甲乙双方协商致合解
第十三条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反甲方关规定合约定解劳务合
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责
五双方约定容
第十四条 甲乙双方约定合增加容：
() 乙方义务甲方提供真实信息相关证明实填写劳务员登记表否甲方权时解合予济补偿
(二) 甲方权公司关规定进行修改完善修改容合具等效力
(三) 甲方合效期根需调整乙方岗位职责工作范围劳务报酬等事项做出相应调整乙方愿意服甲方安排
(四) 乙方合期承担甲方工程项目中工作责该项目未结束前乙方未甲方意擅离职
(五) 甲方定期定期乙方进行工作绩效考核考核合格者甲方权解终止合
(六) 合解日期时乙方应________________限公司员工手册中离职制度办理离职手续否甲方权扣拒绝支付乙方劳务报酬
第十五条 合附件：
附件 保密协议
附件二 岗位职责书
附件三 甲方制定员工手册关规定
第十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：____________
法委托代理
签字盖章：______________
乙方(签字)：____________
签订日期：________________
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