提升组工干部队伍专业化力建设问题研究
市委组织部办公室
年全国组织部长会议中组部部长赵乐际志指出面济发展新常态严治新常态改进作风新常态级组织部门组工干部观念适应认识位力提高方法改进问题加强组工干部队伍力建设特专业化力建设解决组工干部力足问题前级组织部门必须研究解决紧迫务
组工干部队伍专业化力建设基涵现实意义
组工干部具备较高政治素质良道德品质科学理先进理念熟练业务技全面综合素质适应新形势改革发展需
（）基涵
全国组织部长会议赵乐际部长提出组织部门积极适应新常态践行三严三实’求增强专业化力断提高工作水求求加强组织部门身建设指明方组工干部队伍专业化力建设提出新更高求组工干部专业化力具体讲指组工干部三严三实求积极应时代形势务发展需求通学教育实践锻炼具备正确握方分析局势知善握规律力精通政策熟悉业务善开拓专业技
（二）现实意义
加强组工干部队伍专业化力建设组织部门建设成讲政治重公道业务精作风模范部门必然求全面建成康社会宏伟目标迫切需做新时期组织工作重保证
1加强组工干部队伍专业化力建设适应新形势发展需组织部门政治性政策性原性强委部门正确认识科学判断形势准确握组织工作发展方组织路线更服务政治路线前提基础前着改革开放深入社会市场济发展新情况新问题新矛盾层出穷面济发展新常态严治新常态改进作风新常态组织工作组织部门提出新挑战新考验新求求广干部必须善掌握马克思义基理方法正确握时代发展趋势握组织工作正确方深入学总书记系列重讲话精神特深刻领会四全面战略思想始终保持政治清醒坚定觉思想政治行动中央保持高度致
2加强组工干部队伍专业化力建设全面建成康社会需中央立足全面建成康社会全面部署新时期干部工作面求全面建成康社会提供坚强保证广泛智力支持？甄真伪真正优秀干部吸纳进领导干部队伍中？做干部培养工作成组织部门前庄严命组工干部断提高握正确方力提高分析局势力提高知善力提高握规律力广泛发现优秀干部优秀正确选拔干部合理干部组工干部发展眼光审视加强提高力素质促进康社会全面建成
3加强组工干部队伍专业化力建设组织部门身建设需组织部门委重职部门具体做工作员工作干部工作铁先身硬组织部门职责命求组工干部必须具备硬业务力断增强组工干部正确握方分析局势知善握规律力提升组工干部精通政策熟悉业务善开拓专业技位组工干部发扬安专迷精神干行爱行钻行成组织工作政策通活字典成职工作行家里手业务标兵造支讲政治重公道业务精作风组工干部队伍造模范组织部门更选贤干部委参谋助手
二前组工干部队伍专业化力建设中存问题
年全市组织部门市委坚强领导紧扣中心局选干部配班子建队伍聚抓基层基础尤身建设方面明规矩严纪律正风气切实加强文化建设作风建设制度建设项工作取新成效市组工干部队伍专业化力建设适应形势发展完成务需方面存着问题差距
（）思想重视够组织部门组工干部专业化力建设重视够认组工干部精挑细选般思想素质高力强专业化力培养重视够紧迫感强办法措施具体表现四种倾：重轻培养认组织部门事务繁忙忽略组工干部教育培训组工干部适应组工干部间传帮带代系统业务知识培训二重表面轻实质干部力建设重表面功夫协调表达写作方面力等没知善关定调查研究等力作重点培养导致组工干部缺乏系统化专业化力三重应付轻长远赶急迫切需容组织学基础性理性专业化知识学说起重做起次忙起力建设存功利化倾缺乏长远设计安排
（二）培养机制够健全教育培训力度够组工干部力培养断加力度组工干部干部培训工作组织实施者少作参者派出参加学培训5年全市组工干部培训级指派市县开展系统培训教育学二组工干部培养规划明长期组织部直组工干部作通成万金油组工干部力培养形成会代训边干边学局面组工干部队伍应具备专业化力？应该采取措施培养组工干部专业化力？缺乏理性思考益探讨三组工干部专业化力培养缺乏效激励方面缺乏组工干部专业化力建设程激励组工干部参加实践岗位锻炼提供更机会组工干部脱产进修学提供激励措施等方面缺乏组工干部专业化力建设结果激励没真正建立起部机关组工干部择优选拔机制四实践锻炼途径狭窄长期组工干部局限干部务工作范畴务抓务干部抓干部济建设等中心工作距离视野够开阔成长道路单组织部门注意开展部轮岗科室间干部缺乏流动干部岗位工作时间长整组织工作业务熟悉
（三）目标方太清晰理研究滞目前级组织部门级干部教育培训机构没时适应组织工作形势变化需深入开展系统组工干部队伍专业化力建设理研究前组工干部队伍专业化力建设缺乏系统全面科学理指导具盲目性存知道该引导组工干部具体加强方面专业化力通什途径增强专业化力培养等问题二师资队伍建设滞级干部教育培训机构没师资力量进行专门系统理培训业务培训师资力量开展组工干部专业化力培训理知识业务知识指导存盲区影响培训效果
（四）考评制度够完善考评容明确缺乏独立完整组工干部专业化力考评体系考评容设置具体明确二考评方式简单化目前组工干部力实绩考评领导部机关分评价没效吸收社会评价结果特组工干部直接工作关系服务象评价完整体现考评中三结果运称实际工作中受考评制度方面素影响难做力实绩英雄组织部门提拔组工干部时存资历年龄搞衡顾现象导致干干坏样干干少样
（五）体素质参差齐前组工干部力素质断提高适应新形势新务新求组工干部力现实工作需定差距性修养群众期差距组织工作特殊性求组工干部必须硬政治素养坚强性修养目前组工干部力素质参差齐深入基层倾听员干部呼声心声够理想信念强抵制社会良言行正义感够非面前反应慢缺乏政治敏锐感鉴力二开拓创新力组织工作发展求差距部分组工干部循守旧思想严重创新意识强导致组织工作没新意失活力三组工干部专业化力单新时期服务济社会发展求差距前组工干部务型政务型验型干部居专家型创新型复合型少少组工干部民服务服务发展济方面力单满足服务社会济发展需求直接影响济建设需考核推荐选拔
三提升组工干部队伍专业化力建设策建议
加强组工干部队伍专业化力建设立足前着眼长远突出重点整体推进强调性注重性立足职工作项工作统筹考虑继承传统开拓创新组工干部队伍建设项常抓懈工作组工干部专业化力建设项全新课题需日俱增断研究探索开拓创新实践提升
（）加强思想教育夯实组工干部队伍专业化力政治素质根基思想行动先导深入开展思想教育组工干部始终保持开拓进取积极奋发精神状态始终保持蓬勃气昂扬锐气浩然正气真正做权民情民系利民谋扎实开展公道正派思想教育公道正派组织工作质求组织部门身建设核心容组织部门优良传统省委组织部郭开朗部长指出组工干部牢固树立公道正派开放开明务实负责严谨守纪私奉献五种形象中第种形象公道正派组工干部开展公道正派思想教育求位组工干部制度程序办事做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松二突出群众观念教育民群众历史创造者基层干部群众实践创造体群众路线实践教育求加组工干部群众观念教育力度鼓励组工干部觉深入基层调研指导基层实践总结基层验帮助基层妥善解决实践程中遇困难问题营造鼓励基层积极创新实践良氛围基层实践中提升组工干部队伍调查研究解决问题力推动组织工作创新发展三加强廉政教育组工干部员员干部干部员干部民群众重点关注象组工干部行正站直必须动加强廉政教育认真学贯彻新中国产廉洁律准中国产纪行处分条例契机三严三实求严格落实风廉政建设两责严明纪规矩抓紧抓实风廉政建设反腐败斗争项务持续推进作风建设实现全面严治部
（二）加强学培训提升组工干部队伍专业化力培养水面新形势变化中组部部长赵乐际全国组织部长会议强调组织部门积极适应新常态增强专业化力组工干部断提升专业化力建设必须构建新学培训机制营造良学培训环境着力优化组工干部队伍专业化力开发培训体系力创建学型组织部门组工干部干组织工作愿激情会干事成事功底力更加注重学围绕创建学型组织部门争组工专家手目标狠抓部机关理学组织开展专题培训业务培训岗前培训举办组工干部讲堂组工坛组工业务知识竞赛等学活动建立健全考学评学研讨务虚学交流等制度提高组工干部履职力专业化水二针性开展组工干部队伍专业化力建设理研究组织部门干部教育培训机构紧密结合组织工作实际针组织工作组工干部队伍专业化力建设求针性开展组工干部队伍专业化力建设理研究形成系统性全面性规范性理成果指导组工干部学培训工作组工干部学政治理业务知识工作技提升组工干部综合素质工作力推动组织工作开展促进组织工作创新三合理评估组工干部队伍专业化力开发培养效果探索实施组工干部专业化理知识学量化考核制度考核容包括集中学培训情况业余学情况知识掌握程度实践运力实践运效果等五方面考核方法学制学分构成学制3年目标周期总计基学分300分考核评定等级实行年度考核3年考核相结合办法考核结果评定合格等次组工干部第年口头诫勉连续两年评定合格等次者累计考核合格者时调整出组织部门
（三）加强实践锻炼创建组工干部队伍专业化力提升效台实践锻炼轮驱动立体培训复合提高求实践中提高综合素质丰富实际工作验针组工干部体素质力历缺陷完善综合素质提升工作力丰富工作历充实工作验目标选择实施缺什补什拾遗补缺型锻炼模式二针增长组工干部某方面特殊干需破岗位限制通安排更发挥特长岗位环境实施加强型锻炼模式特点更鲜明干更突出三针提高组工干部决策力协调力握复杂局面力处理复杂问题力需选择实施挂职型锻炼模式采取挂挂方式选派组工干部级组织部门班学基层挂职锻炼等效方式促干部实践锻炼中提高力水四立足组工干部培养成全型复合型组工干部需定期实施轮岗型锻炼模式采取跨科室跨岗位轮岗等形式组工干部放业务性质工作职工作环境完全岗位进行锻炼培养组工干部适应工作岗位断开创工作新局面力组工干部培养成面型全型复合型
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年全国组织部长会议中组部部长赵乐际志指出面济发展新常态严治新常态改进作风新常态级组织部门组工干部观念适应认识位力提高方法改进问题加强组工干部队伍力建设特专业化力建设解决组工干部力足问题前级组织部门必须研究解决紧迫务
组工干部队伍专业化力建设基涵现实意义
组工干部具备较高政治素质良道德品质科学理先进理念熟练业务技全面综合素质适应新形势改革发展需
（）基涵
全国组织部长会议赵乐际部长提出组织部门积极适应新常态践行三严三实’求增强专业化力断提高工作水求求加强组织部门身建设指明方组工干部队伍专业化力建设提出新更高求组工干部专业化力具体讲指组工干部三严三实求积极应时代形势务发展需求通学教育实践锻炼具备正确握方分析局势知善握规律力精通政策熟悉业务善开拓专业技
（二）现实意义
加强组工干部队伍专业化力建设组织部门建设成讲政治重公道业务精作风模范部门必然求全面建成康社会宏伟目标迫切需做新时期组织工作重保证
1加强组工干部队伍专业化力建设适应新形势发展需组织部门政治性政策性原性强委部门正确认识科学判断形势准确握组织工作发展方组织路线更服务政治路线前提基础前着改革开放深入社会市场济发展新情况新问题新矛盾层出穷面济发展新常态严治新常态改进作风新常态组织工作组织部门提出新挑战新考验新求求广干部必须善掌握马克思义基理方法正确握时代发展趋势握组织工作正确方深入学总书记系列重讲话精神特深刻领会四全面战略思想始终保持政治清醒坚定觉思想政治行动中央保持高度致
2加强组工干部队伍专业化力建设全面建成康社会需中央立足全面建成康社会全面部署新时期干部工作面求全面建成康社会提供坚强保证广泛智力支持？甄真伪真正优秀干部吸纳进领导干部队伍中？做干部培养工作成组织部门前庄严命组工干部断提高握正确方力提高分析局势力提高知善力提高握规律力广泛发现优秀干部优秀正确选拔干部合理干部组工干部发展眼光审视加强提高力素质促进康社会全面建成
3加强组工干部队伍专业化力建设组织部门身建设需组织部门委重职部门具体做工作员工作干部工作铁先身硬组织部门职责命求组工干部必须具备硬业务力断增强组工干部正确握方分析局势知善握规律力提升组工干部精通政策熟悉业务善开拓专业技位组工干部发扬安专迷精神干行爱行钻行成组织工作政策通活字典成职工作行家里手业务标兵造支讲政治重公道业务精作风组工干部队伍造模范组织部门更选贤干部委参谋助手
二前组工干部队伍专业化力建设中存问题
年全市组织部门市委坚强领导紧扣中心局选干部配班子建队伍聚抓基层基础尤身建设方面明规矩严纪律正风气切实加强文化建设作风建设制度建设项工作取新成效市组工干部队伍专业化力建设适应形势发展完成务需方面存着问题差距
（）思想重视够组织部门组工干部专业化力建设重视够认组工干部精挑细选般思想素质高力强专业化力培养重视够紧迫感强办法措施具体表现四种倾：重轻培养认组织部门事务繁忙忽略组工干部教育培训组工干部适应组工干部间传帮带代系统业务知识培训二重表面轻实质干部力建设重表面功夫协调表达写作方面力等没知善关定调查研究等力作重点培养导致组工干部缺乏系统化专业化力三重应付轻长远赶急迫切需容组织学基础性理性专业化知识学说起重做起次忙起力建设存功利化倾缺乏长远设计安排
（二）培养机制够健全教育培训力度够组工干部力培养断加力度组工干部干部培训工作组织实施者少作参者派出参加学培训5年全市组工干部培训级指派市县开展系统培训教育学二组工干部培养规划明长期组织部直组工干部作通成万金油组工干部力培养形成会代训边干边学局面组工干部队伍应具备专业化力？应该采取措施培养组工干部专业化力？缺乏理性思考益探讨三组工干部专业化力培养缺乏效激励方面缺乏组工干部专业化力建设程激励组工干部参加实践岗位锻炼提供更机会组工干部脱产进修学提供激励措施等方面缺乏组工干部专业化力建设结果激励没真正建立起部机关组工干部择优选拔机制四实践锻炼途径狭窄长期组工干部局限干部务工作范畴务抓务干部抓干部济建设等中心工作距离视野够开阔成长道路单组织部门注意开展部轮岗科室间干部缺乏流动干部岗位工作时间长整组织工作业务熟悉
（三）目标方太清晰理研究滞目前级组织部门级干部教育培训机构没时适应组织工作形势变化需深入开展系统组工干部队伍专业化力建设理研究前组工干部队伍专业化力建设缺乏系统全面科学理指导具盲目性存知道该引导组工干部具体加强方面专业化力通什途径增强专业化力培养等问题二师资队伍建设滞级干部教育培训机构没师资力量进行专门系统理培训业务培训师资力量开展组工干部专业化力培训理知识业务知识指导存盲区影响培训效果
（四）考评制度够完善考评容明确缺乏独立完整组工干部专业化力考评体系考评容设置具体明确二考评方式简单化目前组工干部力实绩考评领导部机关分评价没效吸收社会评价结果特组工干部直接工作关系服务象评价完整体现考评中三结果运称实际工作中受考评制度方面素影响难做力实绩英雄组织部门提拔组工干部时存资历年龄搞衡顾现象导致干干坏样干干少样
（五）体素质参差齐前组工干部力素质断提高适应新形势新务新求组工干部力现实工作需定差距性修养群众期差距组织工作特殊性求组工干部必须硬政治素养坚强性修养目前组工干部力素质参差齐深入基层倾听员干部呼声心声够理想信念强抵制社会良言行正义感够非面前反应慢缺乏政治敏锐感鉴力二开拓创新力组织工作发展求差距部分组工干部循守旧思想严重创新意识强导致组织工作没新意失活力三组工干部专业化力单新时期服务济社会发展求差距前组工干部务型政务型验型干部居专家型创新型复合型少少组工干部民服务服务发展济方面力单满足服务社会济发展需求直接影响济建设需考核推荐选拔
三提升组工干部队伍专业化力建设策建议
加强组工干部队伍专业化力建设立足前着眼长远突出重点整体推进强调性注重性立足职工作项工作统筹考虑继承传统开拓创新组工干部队伍建设项常抓懈工作组工干部专业化力建设项全新课题需日俱增断研究探索开拓创新实践提升
（）加强思想教育夯实组工干部队伍专业化力政治素质根基思想行动先导深入开展思想教育组工干部始终保持开拓进取积极奋发精神状态始终保持蓬勃气昂扬锐气浩然正气真正做权民情民系利民谋扎实开展公道正派思想教育公道正派组织工作质求组织部门身建设核心容组织部门优良传统省委组织部郭开朗部长指出组工干部牢固树立公道正派开放开明务实负责严谨守纪私奉献五种形象中第种形象公道正派组工干部开展公道正派思想教育求位组工干部制度程序办事做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松二突出群众观念教育民群众历史创造者基层干部群众实践创造体群众路线实践教育求加组工干部群众观念教育力度鼓励组工干部觉深入基层调研指导基层实践总结基层验帮助基层妥善解决实践程中遇困难问题营造鼓励基层积极创新实践良氛围基层实践中提升组工干部队伍调查研究解决问题力推动组织工作创新发展三加强廉政教育组工干部员员干部干部员干部民群众重点关注象组工干部行正站直必须动加强廉政教育认真学贯彻新中国产廉洁律准中国产纪行处分条例契机三严三实求严格落实风廉政建设两责严明纪规矩抓紧抓实风廉政建设反腐败斗争项务持续推进作风建设实现全面严治部
（二）加强学培训提升组工干部队伍专业化力培养水面新形势变化中组部部长赵乐际全国组织部长会议强调组织部门积极适应新常态增强专业化力组工干部断提升专业化力建设必须构建新学培训机制营造良学培训环境着力优化组工干部队伍专业化力开发培训体系力创建学型组织部门组工干部干组织工作愿激情会干事成事功底力更加注重学围绕创建学型组织部门争组工专家手目标狠抓部机关理学组织开展专题培训业务培训岗前培训举办组工干部讲堂组工坛组工业务知识竞赛等学活动建立健全考学评学研讨务虚学交流等制度提高组工干部履职力专业化水二针性开展组工干部队伍专业化力建设理研究组织部门干部教育培训机构紧密结合组织工作实际针组织工作组工干部队伍专业化力建设求针性开展组工干部队伍专业化力建设理研究形成系统性全面性规范性理成果指导组工干部学培训工作组工干部学政治理业务知识工作技提升组工干部综合素质工作力推动组织工作开展促进组织工作创新三合理评估组工干部队伍专业化力开发培养效果探索实施组工干部专业化理知识学量化考核制度考核容包括集中学培训情况业余学情况知识掌握程度实践运力实践运效果等五方面考核方法学制学分构成学制3年目标周期总计基学分300分考核评定等级实行年度考核3年考核相结合办法考核结果评定合格等次组工干部第年口头诫勉连续两年评定合格等次者累计考核合格者时调整出组织部门
（三）加强实践锻炼创建组工干部队伍专业化力提升效台实践锻炼轮驱动立体培训复合提高求实践中提高综合素质丰富实际工作验针组工干部体素质力历缺陷完善综合素质提升工作力丰富工作历充实工作验目标选择实施缺什补什拾遗补缺型锻炼模式二针增长组工干部某方面特殊干需破岗位限制通安排更发挥特长岗位环境实施加强型锻炼模式特点更鲜明干更突出三针提高组工干部决策力协调力握复杂局面力处理复杂问题力需选择实施挂职型锻炼模式采取挂挂方式选派组工干部级组织部门班学基层挂职锻炼等效方式促干部实践锻炼中提高力水四立足组工干部培养成全型复合型组工干部需定期实施轮岗型锻炼模式采取跨科室跨岗位轮岗等形式组工干部放业务性质工作职工作环境完全岗位进行锻炼培养组工干部适应工作岗位断开创工作新局面力组工干部培养成面型全型复合型
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