一般员工综合素质评价考核表


    
    般员工综合素质评价考核表

    姓名: 部门: 岗位:
    评价
    项目
    评价容
    部门事互评(权重50%)
    直接级评价
    (权重50%)



    遵守工作纪律规章
    (10分)
    严格遵守工作纪律规章[10分]



    较遵守工作纪律规章[8分]
    基遵守工作纪律规章[6分]
    时遵守工作纪律规章[25分]
    遵守工作纪律规章[0分]
    遵守工作汇报制度
    5分
    严格遵守工作汇报制度[5分]



    较严格遵守工作汇报制度[4分]
    基严格遵守工作汇报制度[3分]
    甚少动汇报工作[12分]
    没遵守工作汇报制度[0分]
    注意工作场整洁(5分)
    注意工作场整洁[5分]



    较注意工作场整洁[4分]
    基注意工作场整洁[3分]
    时注意工作场整洁[12分]
    注意工作场整洁[0分]
    求着装
    (5分)
    严格求着装[5分]



    完全求着装[4分]
    基求着装[3分]
    时求着装[12分]
    求着装 [0分]
    团队意识5分
    动关心集体荣誉团队意识强[5分]



    较关心集体荣誉团队意识较强[4分]
    关心集体荣誉团队意识般[3分]
    时关心集体荣誉团队意识较差[12分]
    关心集体荣誉团队意识[0分]
    动协助级事工作5分
    够动协助级事工作[5分]



    较够动协助级事工作[4分]
    基够动协助级事工作[3分]
    时够动协助级事工作[12分]
    够动协助级事工作[0分]
    努力工作活跃协调5分
    非常努力工作协调方式灵活[5分]



    较努力工作协调方式灵活[4分]
    基努力工作协调方式灵活[3分]
    时没努力工作协调方式灵活[12分]
    没努力工作协调方式灵活[0分]
    积极执行工作
    5分
    擅长司事睦相处[5分]



    较司事睦相处[4分]
    基司事睦相处[3分]
    时司事睦相处[12分]
    司事睦相处[0分]
    动积极量做工作5分
    热情积极执行工作[5分]



    较热情积极执行工作[4分]
    基热情积极执行工作[3分]
    时没热情积极执行工作[12分]
    没热情积极执行工作[0分]
    积极学业务知识
    5分
    积极学业务执行需知识[5分]



    较积极学业务执行需知识[4分]
    基积极学业务执行需知识[3分]
    时积极学业务执行需知识[12分]
    积极学业务执行需知识[0分]
    争取发言勇气5分
    具集会会议争取发言勇气[5分]



    集会会议较争取发言勇气[4分]
    基具集会会议争取发言勇气[3分]
    时候没集会会议争取发言勇气[12分]
    没集会会议争取发言勇气件[0分]
    善始善终完成工作情况
    5分
    善始善终完成职工作[5分]



    较善始善终完成职工作[4分]
    基善始善终完成职工作[3分]
    时善始善终完成职工作[12分]
    善始善终完成职工作[0分]
    责性
    5分
    推卸责[5分]



    较承担责[4分]
    基推卸责[3分]
    时推卸责[12分]
    常常推卸责[0分]
    领导信度
    10分
    领导全权委托交办工作务时领导放心[10分]



    接受领导全权委托交办工作务领导较放心[8分]
    接受领导全权委托交办工作务领导基放心[6分]
    接受领导全权委托交办工作务时领导放心[25分]
    接受领导全权委托交办工作务领导放心[0分]
    服务态度10分
    遵守服务规标准规定服务态度服务周级事外部员礼貌注意礼仪(10分]



    较遵守服务规标准规定服务态度较服务较周级事外部员较礼貌注意礼仪[8分]
    基遵守服务规标准规定服务态度较服务周级事外部员礼貌注意礼仪[57分]
    时遵守服务规标准规定服务态度时服务时周时礼貌注意礼仪[24分]
    遵守服务规标准规定服务态度服务周礼貌注意礼仪[0分]
    周密性
    5分
    考虑问题非常周密精细全面少出现失误[5分]



    考虑问题周密偶尔出现失误[4分]
    考虑问题较细致周密[3分]
    考虑问题时欠周[12分]
    考虑问题粗心意缺乏周全性[0分]

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    文档贡献者

    文艺范书香满屋

    贡献于2021-03-04

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