2020优秀产员先进事例材料2
易xx男1981年11月19日生汉族中员科学历现辽宁虎跃快速汽车客运股份限公司（简称虎跃公司）沈阳理处副沈阳理处支部书记
易xx20xx年7月学毕业应聘虎跃公司工作公司直扎根基层沈阳理处先事服务调度副等岗位该志政治思想觉悟高正派作风朴实具强烈事业心责感工作岗位做出事迹
时刻名优秀员标准严格求认真践行公司文化理念爱岗敬业率先垂范民律身作创造性开展工作年纪领导员工致认公司360度年度考核中具考核资格年度中均评a级员工特20xx年持沈阳理处全面工作项工作均呈现出升势头分3家子公司更扭亏盈年度考核中沈阳理处评a级评优评先中评优秀理处20xx年度360度考核中团队成员5评a级员工4晋升机会
扎根基层严律时刻员标准求率先垂范
深知年轻说想变优秀接受挑战果想快变优秀动寻找挑战沈阳理处公司第处员工240中包括直3家子公司车理幅度沈阳理处实际特点够理样支队伍年轻疑巨挑战易xx志始终迎难易热心助然部分员工年龄家易xx志工作方法方式予高评价沈阳理处7年里易xx志事做起立志做名眼高手低干勤干付货没工作事情杂放松求事做会举反三干事模式常说：做严律宽欲勿施样说样做公司第位事服务工作男行员工做服务工作务员做务员思想工作提升服务关键工作中善换位思考心心员工出现问题务员会简单制度处罚约束坐帮着起分析问题出现原避免真心感动员工员工谈变积极服务工作项集细心耐心爱心恒心体严细实恒工作求务员做定做新员工背服务语第背诵善总结目前公司现行务员作业指导书提出实行组织务员学鼓励利业余时间学日基员工合理求求必应样工作方式迅速务员拥护沈阳处服务质量逐年提升
二断动接受挑战价值工作中闪光
20xx年公司工作需仅仅独立工作年调理处调度岗位负责理处全面生产工作二话没说投入新工作中调度岗位处理繁杂琐碎事处理方面关系调配车配达整体利益化等等年轻说挑战易xx志行动践行着诺言仅仅半年时间消公司顾虑行动迅速开工作局面年连春节奋斗线20xx年工作需晋升理处副理处运务服务营销工作深知信背加倍付出工作中更加严格求站台调度室办公室常性见身影休息日加班更常事易员工够清醒认识足利业余时间系统需营销知识愣利半年时间系统营销学学遍日工作良基础日常工作中积极走访困难员工病员工时时员工体会公司家庭温暖逢捐款总积极日常热心常常鼓励员工进步通讯员期间帮助基层员工修改稿件家常便饭断挖掘基层潜力员工先培养通讯员5修改稿件百件帮助员工树立更远抱负先3帮助培养加入中国产20xx年公司组织国庆征文追求获等奖20xx年国庆征文追求卓越获二等奖20xx年国庆征文止善需心态方法获等奖20xx年国庆征文实优秀简单获三等奖20xx年国庆征文起点获二等奖20xx年国庆征文价值心工作中闪光获二等奖20xx年国庆征文回然获三等奖20xx&mdash20xx年连续五年工作成绩突出评公司优秀通讯员庆祝虎跃十周年员工艺展示赛中参演相声杂谈获语言类等奖20xx年度评优评先活动中评优秀产员称号
三心育造支精品团队
20xx年工作需理处全面工作应该说身担子更重乐观面身作勤奋敬业声行动影响团队成员深知团队协作重性深知挖企业培养出道理立志带团队团队名成员成长时造具沈阳处特色精品团队沈阳处前理方模式基着公司脚步理团队成员基疲应付基等着做问着做工作落实理处基处动状态没找出属出路组织理团队反复探讨统思想认快速效提升长久保持工作成果必须扎实基础扎实基础工作开展形成扎实基础关键工作效落实创造性提出夯实部基础沈阳处导方坚持强功夫完善中建长效规范水理理念
确定方提升线接组织理团队辖块逐进行研讨找问题针问题轻重缓急制定相应措施认理团队线员工家想知道做少调整三者例家想知道更做解决问题根
1抓理团队求团队做事遵循团队利益化做事原求团队成员必须通力合作理处季度年度目标落实团队成员逐项讨形成识签订求求理处针团队成员工作中存问题约法三章制定整改措施限期整改通面谈组织培训考试专题研讨等形式约束理团队成员言谈举止形成级级服务意识增强发现问题解决问题力提升团队意识直形成惯
2抓骨干通班组长员开会学研讨统意识带动更进入优秀行列组织建立务员带新班组驾驶员带新班组包车班组形成干干样干干坏样工作氛围组织部开展班组擂台赛形成班组荣荣班组差差氛围形成范围团队凝聚力整团队形成学干帮超良性氛围
3抓细节深知细节决定成败先根实际情况制定完善现场加车精细化理办法重点物关注办法节假日加车理办法免检车辆评办法安全服务例会理办法班组长量化考核理办法车固定理办法早夜理办法等机制相关制度相关员签字确认指明责家真正想知道更做
4做微调知道基层工作层变着时间流逝时期工作重点做微调坚持变变原针项制度广泛听取员工心声合理做微调整先量化考核中路况加分病事假减分会员卡办理异购票等项进行调整制定时期量化考核重点项目部分线路改务员行收车夜提车改回驾驶员行提车员工体会尊重时相应制度容易家接受
5持恒认事情初衷持恒坚持失败求理处实行分工分家分工合作方式实行全员理针问题家口径致控制
雄关漫道真铁迈步头越成绩属深知身足成优秀路重道远秉持事做细细事做透认真精神改进沈阳处团队精神面貌力争全面完成公司达项指标会带领全体员工继续秉持止善企业精神顾客更核心价值观指导实际工作真正造支素质高力强起检验特色团队公司实现成中国道路运输第品牌远景目标贡献力量
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易xx男1981年11月19日生汉族中员科学历现辽宁虎跃快速汽车客运股份限公司（简称虎跃公司）沈阳理处副沈阳理处支部书记
易xx20xx年7月学毕业应聘虎跃公司工作公司直扎根基层沈阳理处先事服务调度副等岗位该志政治思想觉悟高正派作风朴实具强烈事业心责感工作岗位做出事迹
时刻名优秀员标准严格求认真践行公司文化理念爱岗敬业率先垂范民律身作创造性开展工作年纪领导员工致认公司360度年度考核中具考核资格年度中均评a级员工特20xx年持沈阳理处全面工作项工作均呈现出升势头分3家子公司更扭亏盈年度考核中沈阳理处评a级评优评先中评优秀理处20xx年度360度考核中团队成员5评a级员工4晋升机会
扎根基层严律时刻员标准求率先垂范
深知年轻说想变优秀接受挑战果想快变优秀动寻找挑战沈阳理处公司第处员工240中包括直3家子公司车理幅度沈阳理处实际特点够理样支队伍年轻疑巨挑战易xx志始终迎难易热心助然部分员工年龄家易xx志工作方法方式予高评价沈阳理处7年里易xx志事做起立志做名眼高手低干勤干付货没工作事情杂放松求事做会举反三干事模式常说：做严律宽欲勿施样说样做公司第位事服务工作男行员工做服务工作务员做务员思想工作提升服务关键工作中善换位思考心心员工出现问题务员会简单制度处罚约束坐帮着起分析问题出现原避免真心感动员工员工谈变积极服务工作项集细心耐心爱心恒心体严细实恒工作求务员做定做新员工背服务语第背诵善总结目前公司现行务员作业指导书提出实行组织务员学鼓励利业余时间学日基员工合理求求必应样工作方式迅速务员拥护沈阳处服务质量逐年提升
二断动接受挑战价值工作中闪光
20xx年公司工作需仅仅独立工作年调理处调度岗位负责理处全面生产工作二话没说投入新工作中调度岗位处理繁杂琐碎事处理方面关系调配车配达整体利益化等等年轻说挑战易xx志行动践行着诺言仅仅半年时间消公司顾虑行动迅速开工作局面年连春节奋斗线20xx年工作需晋升理处副理处运务服务营销工作深知信背加倍付出工作中更加严格求站台调度室办公室常性见身影休息日加班更常事易员工够清醒认识足利业余时间系统需营销知识愣利半年时间系统营销学学遍日工作良基础日常工作中积极走访困难员工病员工时时员工体会公司家庭温暖逢捐款总积极日常热心常常鼓励员工进步通讯员期间帮助基层员工修改稿件家常便饭断挖掘基层潜力员工先培养通讯员5修改稿件百件帮助员工树立更远抱负先3帮助培养加入中国产20xx年公司组织国庆征文追求获等奖20xx年国庆征文追求卓越获二等奖20xx年国庆征文止善需心态方法获等奖20xx年国庆征文实优秀简单获三等奖20xx年国庆征文起点获二等奖20xx年国庆征文价值心工作中闪光获二等奖20xx年国庆征文回然获三等奖20xx&mdash20xx年连续五年工作成绩突出评公司优秀通讯员庆祝虎跃十周年员工艺展示赛中参演相声杂谈获语言类等奖20xx年度评优评先活动中评优秀产员称号
三心育造支精品团队
20xx年工作需理处全面工作应该说身担子更重乐观面身作勤奋敬业声行动影响团队成员深知团队协作重性深知挖企业培养出道理立志带团队团队名成员成长时造具沈阳处特色精品团队沈阳处前理方模式基着公司脚步理团队成员基疲应付基等着做问着做工作落实理处基处动状态没找出属出路组织理团队反复探讨统思想认快速效提升长久保持工作成果必须扎实基础扎实基础工作开展形成扎实基础关键工作效落实创造性提出夯实部基础沈阳处导方坚持强功夫完善中建长效规范水理理念
确定方提升线接组织理团队辖块逐进行研讨找问题针问题轻重缓急制定相应措施认理团队线员工家想知道做少调整三者例家想知道更做解决问题根
1抓理团队求团队做事遵循团队利益化做事原求团队成员必须通力合作理处季度年度目标落实团队成员逐项讨形成识签订求求理处针团队成员工作中存问题约法三章制定整改措施限期整改通面谈组织培训考试专题研讨等形式约束理团队成员言谈举止形成级级服务意识增强发现问题解决问题力提升团队意识直形成惯
2抓骨干通班组长员开会学研讨统意识带动更进入优秀行列组织建立务员带新班组驾驶员带新班组包车班组形成干干样干干坏样工作氛围组织部开展班组擂台赛形成班组荣荣班组差差氛围形成范围团队凝聚力整团队形成学干帮超良性氛围
3抓细节深知细节决定成败先根实际情况制定完善现场加车精细化理办法重点物关注办法节假日加车理办法免检车辆评办法安全服务例会理办法班组长量化考核理办法车固定理办法早夜理办法等机制相关制度相关员签字确认指明责家真正想知道更做
4做微调知道基层工作层变着时间流逝时期工作重点做微调坚持变变原针项制度广泛听取员工心声合理做微调整先量化考核中路况加分病事假减分会员卡办理异购票等项进行调整制定时期量化考核重点项目部分线路改务员行收车夜提车改回驾驶员行提车员工体会尊重时相应制度容易家接受
5持恒认事情初衷持恒坚持失败求理处实行分工分家分工合作方式实行全员理针问题家口径致控制
雄关漫道真铁迈步头越成绩属深知身足成优秀路重道远秉持事做细细事做透认真精神改进沈阳处团队精神面貌力争全面完成公司达项指标会带领全体员工继续秉持止善企业精神顾客更核心价值观指导实际工作真正造支素质高力强起检验特色团队公司实现成中国道路运输第品牌远景目标贡献力量
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