领域年终总结查摆问题实例全
1
思想认识深没抓基层建工作作政绩作硬务硬指标抓落实思想深处分析重显绩轻潜绩愿意抓交通项目建设样容易出成效出政绩工作愿抓建工作民生工程等周期长见效慢工作功利思想浮躁心理作祟政绩观存偏差
二工作作风实整天忙事务性工作深入基层支部开展建调查研究没亲力亲真正腾出空静心耐住性子服务象基层员面面交心谈心没真正基层建工作中存薄弱环节进行寻医问诊症药没找准济工作建工作联结点切入点勇争流争标杆作工作标准探索出建工作济工作相益彰办法
三监督理够然健全完善类规章制度缺乏针性操作性组织制度工作章循意性制度监督落实履行职责存问题员干部批评教育没落实严治求
2
定位够准身监督责认识深透侧重执纪监督协助公司委加强监督方面级领导班子成员没切实监督责二监够严然时贯彻传达级关加强风廉政路线方针政策精神制定相应规章制度没形成常态化监机制尤闭环理员干部日常理存监督位考核系统整改时等问题三问责狠面干部作风问题定程度存老思想抹开情面放开手脚严肃处理批评追责致规纪震慑力没彰显敬畏心淡化四教育实然常性开展宣传教育活动针性创新性强导致干部思想作风学风工作作风生活作风等方面放松求降低标准
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（）督促落实建责够深入研究基层建工作时间偏少存重济轻建现象建促发展认识够深入明确班子成员抓建风廉政建设责存点止现象责制落实
（二）干部队伍综合素质优镇干部流动较快两极分化较严重部分中层岗位空缺时选拔力心X名村（社区）干部中X岁占X高中文化仅占X 备干部选拔培养外出务工较村级班子整体素质够高双带力较弱
（三）思想政治工作实思想政治建设重性认识足学流形式缺乏严实抓思想政治建设觉导致部分志出现谨慎微害怕担责畏难情绪出现官廉勤现象
（四）作风顽疾尚未完全根然认真开展三深入三公开提升群众满意度活动两学做学教育四风问题然程度存班迟早退工作时间开差等良作风偶出现
（五）基层基础工作够理想X等X村级活动阵建设滞作发挥村员队伍整体年龄老化
4
思想认识部分基层组织书记存应付事抓建意识浓重视够方法情况特查摆剖析整改建工作突出问题落实位然认济工作硬务建工作软指标甚建工作济工作剥离开认建工作虚功虚功出济效益
二基层组织建设基层组织负责特乡（镇）社区委书记村级组织负责抓建第责职责力没持续力发力心理准备认整顿软弱散涣组织阵风面压压面抓抓
三基层建考核严考核力度够考核实效性强考核指标权重低考核措施细化量化硬化专项建考核体系没建立
四制度落实部分村居组织三会课等制度落实存挂墙摆桌放心情况执行制度持久性够村集体济发展统筹推动消灭空壳村发展壮村集体济力度够措施新效果优村集体济规模效应没真正突显出X万元村
五干部队伍理干部制度完备性够执行干部理规定严干部理存失宽失软情况六联系服务群众领导干部贯彻驻村蹲点调研求常态化措施足进组进户点联系联系服务群众机制畅力强贯彻群众路线末端解决公里问题基础稳固
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员先锋模范作明显特理方面遇难题需攻坚克难时候员先进性没充分体现原：员认员种荣誉称号需履行什职责认职二权起作员政治素质高员身份意识薄弱先锋模范作发挥等般群众外考核激励机制运充分基层组织员考核量化标准细仅仅停留评先评优基础绩效挂钩较少激励兑现偏偏软考核导作发挥充分没充分调动组织员创先争优积极性
二建基础工作存薄弱环节建工作信息化程度够高员数较少偏远公司建工作较薄弱原：公司营压力重建工作责意识够强没认真研究探索开展基层建工作新方法新途径适应形势发展需外基层务干部部分兼职投入精力够务员根新形势求新配置事务工作时间较短建工作钻研学够透彻工作标准掌握准工作前瞻性强难跳出建抓建圈子
三作风建设进步改进领导干部存思想观念适应宗旨意识淡化全局观念缺失等问题存惯性思维缺乏担安现状回避矛盾理粗放严细等问题机关决策水效率提高解决实际问题力服务意识增强原：员干部思想存惯性没思想觉转变适应全面严治新求未身作讲性重品行作表率树正气
6
认真履职创新探索够工作20年事监察审计工作10年责心始终较强样工作时间较长处理问题程中形成思维定式时惯验考虑问题工作思路工作方法开拓创新力提高二然取工作成效许方面理位公司重组开业发展态势未发现例干部员工违纪违法案件没接封违纪举报信者举报电话作纪委书记沉浸表面成绩中沾沾喜思想松懈时候廉洁业求更寄希干部员工觉性没更加深层次体制机制构建符合信托公司实际特点廉洁防控体系三扎实工作深入基层够信托公司工作驻外团队调研线员工谈心谈话次数少覆盖面远远够时候没更深入基层沟通思想交换意见提升服务外公司纪检监察组织建设进步加强纪检监察员思想认识力素质全面严治求存少差距等等
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综合素质提高离岗位职责求较差距特工作协调力欠缺观动性发挥动想问题少动干工作
二写作水提高思维层次逻辑水存短板特理解深化缺乏深度新时期增强文字材料时代气息吸引力感染力缺乏深入思考探索
三履职责标准提高工作作风效率加强特谋划缺乏高度深入基层掌握实情够服务基层新招实招存工作工作现象首长指示求融会贯通举反三较少出现老方法灵新方法活问题
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学时流形式创新理静心学深悟透致浏览深入思考少行文说话引指导工作实践少做入脑入心
二工作时存等等想法工作压力时候存松口气想法求求硬
三工作家庭两者关系没协调半年家事繁杂定程度牵扯工作精力
9
理学够扎实正确处理工作学关系理学深度广度够
二深入群众调查研究够调查研究少致工作起情况明决心办法
三工作开拓创新力度够总认工作慢慢操急
四工作方法够细致面工作压力出现问题完全做冷静思考沉着应
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工作魄力够工作瞻前顾畏首畏尾开展工作够胆
二深入基层够解问题够全面深入
三创新力度够时忙事务性工作工作满足深入研究够没提出效益更效率更高解决方案
四学力够时候浮面没作深层次思考
五工作指导够时候疲应付级检查考核没系统统筹指导工作中存薄弱环节
六分部门沟通够深入时候局限分部门负责动汇报工作深入部门业务科室解情况少
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抓支部身建设力够强条令条例开展工作手段较单方法够灵活
二抓连队常性工作中够连续细致时标准够高解情况够细致
三抓严治军力度够特骨干队伍理存迁顾失宽现象
四工作容易情绪化遇挫折困难总结反思够容易激动时工作标准容易受心情影响抓工作时紧时松持恒
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年工作验做职工作应该没问题常工作成硬务学变成软务运理知识指导工作实践力够强
二放松严格性修养锻炼群众困难解够解决时
三放松严格观世界改造解决实际问题时间少精神状态进取心差
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败笔工作韧性强初生牛犊怕虎作刚毕业排长缺乏工作热情激情缺乏工作遇困难挫折然咬定青山放松工作强韧性总体半年工作工作韧劲亟强化
败笔二工作积极半年工作评价：领导督办工作完成性工作进步明显尤职排长创造性开展工作较少提出意见建议够作发挥明显
败笔三工作作风扎实千招万招没落实虚招半年工作中存工作拖延现象工作领导规划细致务交明确落实中丢三落四毛病始终解决够没达十全十美效果
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工作深细抓工作落实力度精品意识强时出现抓阵松阵松阵抓阵现象传统做法形成制度贯彻落实致全排工作没重点没亮点
二布置务督促检查少工作仅仅停留安排布置阶段甚出现会议传达会议文件落实文件情况没全程踪全程指导形成反馈分赖士官骨干身观动性性较差
三工作容易情绪化遇挫折困难身定力强反思够容易情绪带入工作中标准容易受心情影响持恒做高标准严求
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镇村干部服务力亟提高乡镇干部年龄普遍较做工作松懈部分村干部致富带富力强村级组织难选选难问题然突出
二发展村集体济办法支部作没充分发挥
三建示范点特色够明显示范点功单综合示范带动效应够强问题存抓基层建工作力度够精准度够关系需工作中认真扎实解决
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学结合实际紧级组织重部署会议精神满足般性传达学融会贯通结合实际提出落实措施够具体理学满足坚持中心组学制度满足完成规定学容结合机关建工作结合XXX工作员干部思想建设实际够紧密学起点高求严存着学脱节知行问题
二服务局力够机关建工作融入税收中心工作中推动XXX事业发展缺乏深入研究探索建立机关建工作税收工作业务工作机衔接相互促进体制机制够建工作中心工作两张皮现象然存
三干部思想动态握牢着网络舆情迅猛发展深化征体制改革规范津补贴等系列改革深入推进干部思想动态波动组织谈心工作开展力度尚显够特基层支部针员干部思想实际解剖麻雀发现问题总结验研究策更少少致基层组织吃透情短板
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建业责意识强存重济轻建现象部分村支部负责抓建工作力足办法
二基层组织建设存足基层员服务群众作明显村级集体济发展然面难题员结构老化双带力强建工作济社会发展结合度够紧密深化X组织设置模式方面需进行进步探索创新
三作风建设方面需强化四风问题整治够彻底部分员干部四风问题制度刚性约束认识够位整改措施落实力度够
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建工作发展衡推进基层组织建设中存均匀力现象没突出重点发展进建工作督促班子成员深入基层组织踪督查建落实力度够班子成员落实岗双责加强
二缺少建特色品牌加强非公企业建发挥非公企业社会作方面缺乏效手段更套村级建工作方法没具体问题具体分析导致非公企业支部作发挥充分
三支部组织力建设加强村集体济发展方式单集体济发展水提升组织组织力匹配员群体先进性突出员理停留日常教育理服务方式创新足
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思想认识深没抓基层建工作作政绩作硬务硬指标抓落实思想深处分析重显绩轻潜绩愿意抓交通项目建设样容易出成效出政绩工作愿抓建工作民生工程等周期长见效慢工作功利思想浮躁心理作祟政绩观存偏差
二工作作风实整天忙事务性工作深入基层支部开展建调查研究没亲力亲真正腾出空静心耐住性子服务象基层员面面交心谈心没真正基层建工作中存薄弱环节进行寻医问诊症药没找准济工作建工作联结点切入点勇争流争标杆作工作标准探索出建工作济工作相益彰办法
三监督理够然健全完善类规章制度缺乏针性操作性组织制度工作章循意性制度监督落实履行职责存问题员干部批评教育没落实严治求
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定位够准身监督责认识深透侧重执纪监督协助公司委加强监督方面级领导班子成员没切实监督责二监够严然时贯彻传达级关加强风廉政路线方针政策精神制定相应规章制度没形成常态化监机制尤闭环理员干部日常理存监督位考核系统整改时等问题三问责狠面干部作风问题定程度存老思想抹开情面放开手脚严肃处理批评追责致规纪震慑力没彰显敬畏心淡化四教育实然常性开展宣传教育活动针性创新性强导致干部思想作风学风工作作风生活作风等方面放松求降低标准
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（）督促落实建责够深入研究基层建工作时间偏少存重济轻建现象建促发展认识够深入明确班子成员抓建风廉政建设责存点止现象责制落实
（二）干部队伍综合素质优镇干部流动较快两极分化较严重部分中层岗位空缺时选拔力心X名村（社区）干部中X岁占X高中文化仅占X 备干部选拔培养外出务工较村级班子整体素质够高双带力较弱
（三）思想政治工作实思想政治建设重性认识足学流形式缺乏严实抓思想政治建设觉导致部分志出现谨慎微害怕担责畏难情绪出现官廉勤现象
（四）作风顽疾尚未完全根然认真开展三深入三公开提升群众满意度活动两学做学教育四风问题然程度存班迟早退工作时间开差等良作风偶出现
（五）基层基础工作够理想X等X村级活动阵建设滞作发挥村员队伍整体年龄老化
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思想认识部分基层组织书记存应付事抓建意识浓重视够方法情况特查摆剖析整改建工作突出问题落实位然认济工作硬务建工作软指标甚建工作济工作剥离开认建工作虚功虚功出济效益
二基层组织建设基层组织负责特乡（镇）社区委书记村级组织负责抓建第责职责力没持续力发力心理准备认整顿软弱散涣组织阵风面压压面抓抓
三基层建考核严考核力度够考核实效性强考核指标权重低考核措施细化量化硬化专项建考核体系没建立
四制度落实部分村居组织三会课等制度落实存挂墙摆桌放心情况执行制度持久性够村集体济发展统筹推动消灭空壳村发展壮村集体济力度够措施新效果优村集体济规模效应没真正突显出X万元村
五干部队伍理干部制度完备性够执行干部理规定严干部理存失宽失软情况六联系服务群众领导干部贯彻驻村蹲点调研求常态化措施足进组进户点联系联系服务群众机制畅力强贯彻群众路线末端解决公里问题基础稳固
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员先锋模范作明显特理方面遇难题需攻坚克难时候员先进性没充分体现原：员认员种荣誉称号需履行什职责认职二权起作员政治素质高员身份意识薄弱先锋模范作发挥等般群众外考核激励机制运充分基层组织员考核量化标准细仅仅停留评先评优基础绩效挂钩较少激励兑现偏偏软考核导作发挥充分没充分调动组织员创先争优积极性
二建基础工作存薄弱环节建工作信息化程度够高员数较少偏远公司建工作较薄弱原：公司营压力重建工作责意识够强没认真研究探索开展基层建工作新方法新途径适应形势发展需外基层务干部部分兼职投入精力够务员根新形势求新配置事务工作时间较短建工作钻研学够透彻工作标准掌握准工作前瞻性强难跳出建抓建圈子
三作风建设进步改进领导干部存思想观念适应宗旨意识淡化全局观念缺失等问题存惯性思维缺乏担安现状回避矛盾理粗放严细等问题机关决策水效率提高解决实际问题力服务意识增强原：员干部思想存惯性没思想觉转变适应全面严治新求未身作讲性重品行作表率树正气
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认真履职创新探索够工作20年事监察审计工作10年责心始终较强样工作时间较长处理问题程中形成思维定式时惯验考虑问题工作思路工作方法开拓创新力提高二然取工作成效许方面理位公司重组开业发展态势未发现例干部员工违纪违法案件没接封违纪举报信者举报电话作纪委书记沉浸表面成绩中沾沾喜思想松懈时候廉洁业求更寄希干部员工觉性没更加深层次体制机制构建符合信托公司实际特点廉洁防控体系三扎实工作深入基层够信托公司工作驻外团队调研线员工谈心谈话次数少覆盖面远远够时候没更深入基层沟通思想交换意见提升服务外公司纪检监察组织建设进步加强纪检监察员思想认识力素质全面严治求存少差距等等
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综合素质提高离岗位职责求较差距特工作协调力欠缺观动性发挥动想问题少动干工作
二写作水提高思维层次逻辑水存短板特理解深化缺乏深度新时期增强文字材料时代气息吸引力感染力缺乏深入思考探索
三履职责标准提高工作作风效率加强特谋划缺乏高度深入基层掌握实情够服务基层新招实招存工作工作现象首长指示求融会贯通举反三较少出现老方法灵新方法活问题
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学时流形式创新理静心学深悟透致浏览深入思考少行文说话引指导工作实践少做入脑入心
二工作时存等等想法工作压力时候存松口气想法求求硬
三工作家庭两者关系没协调半年家事繁杂定程度牵扯工作精力
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理学够扎实正确处理工作学关系理学深度广度够
二深入群众调查研究够调查研究少致工作起情况明决心办法
三工作开拓创新力度够总认工作慢慢操急
四工作方法够细致面工作压力出现问题完全做冷静思考沉着应
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工作魄力够工作瞻前顾畏首畏尾开展工作够胆
二深入基层够解问题够全面深入
三创新力度够时忙事务性工作工作满足深入研究够没提出效益更效率更高解决方案
四学力够时候浮面没作深层次思考
五工作指导够时候疲应付级检查考核没系统统筹指导工作中存薄弱环节
六分部门沟通够深入时候局限分部门负责动汇报工作深入部门业务科室解情况少
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抓支部身建设力够强条令条例开展工作手段较单方法够灵活
二抓连队常性工作中够连续细致时标准够高解情况够细致
三抓严治军力度够特骨干队伍理存迁顾失宽现象
四工作容易情绪化遇挫折困难总结反思够容易激动时工作标准容易受心情影响抓工作时紧时松持恒
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年工作验做职工作应该没问题常工作成硬务学变成软务运理知识指导工作实践力够强
二放松严格性修养锻炼群众困难解够解决时
三放松严格观世界改造解决实际问题时间少精神状态进取心差
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败笔工作韧性强初生牛犊怕虎作刚毕业排长缺乏工作热情激情缺乏工作遇困难挫折然咬定青山放松工作强韧性总体半年工作工作韧劲亟强化
败笔二工作积极半年工作评价：领导督办工作完成性工作进步明显尤职排长创造性开展工作较少提出意见建议够作发挥明显
败笔三工作作风扎实千招万招没落实虚招半年工作中存工作拖延现象工作领导规划细致务交明确落实中丢三落四毛病始终解决够没达十全十美效果
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工作深细抓工作落实力度精品意识强时出现抓阵松阵松阵抓阵现象传统做法形成制度贯彻落实致全排工作没重点没亮点
二布置务督促检查少工作仅仅停留安排布置阶段甚出现会议传达会议文件落实文件情况没全程踪全程指导形成反馈分赖士官骨干身观动性性较差
三工作容易情绪化遇挫折困难身定力强反思够容易情绪带入工作中标准容易受心情影响持恒做高标准严求
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镇村干部服务力亟提高乡镇干部年龄普遍较做工作松懈部分村干部致富带富力强村级组织难选选难问题然突出
二发展村集体济办法支部作没充分发挥
三建示范点特色够明显示范点功单综合示范带动效应够强问题存抓基层建工作力度够精准度够关系需工作中认真扎实解决
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学结合实际紧级组织重部署会议精神满足般性传达学融会贯通结合实际提出落实措施够具体理学满足坚持中心组学制度满足完成规定学容结合机关建工作结合XXX工作员干部思想建设实际够紧密学起点高求严存着学脱节知行问题
二服务局力够机关建工作融入税收中心工作中推动XXX事业发展缺乏深入研究探索建立机关建工作税收工作业务工作机衔接相互促进体制机制够建工作中心工作两张皮现象然存
三干部思想动态握牢着网络舆情迅猛发展深化征体制改革规范津补贴等系列改革深入推进干部思想动态波动组织谈心工作开展力度尚显够特基层支部针员干部思想实际解剖麻雀发现问题总结验研究策更少少致基层组织吃透情短板
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建业责意识强存重济轻建现象部分村支部负责抓建工作力足办法
二基层组织建设存足基层员服务群众作明显村级集体济发展然面难题员结构老化双带力强建工作济社会发展结合度够紧密深化X组织设置模式方面需进行进步探索创新
三作风建设方面需强化四风问题整治够彻底部分员干部四风问题制度刚性约束认识够位整改措施落实力度够
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建工作发展衡推进基层组织建设中存均匀力现象没突出重点发展进建工作督促班子成员深入基层组织踪督查建落实力度够班子成员落实岗双责加强
二缺少建特色品牌加强非公企业建发挥非公企业社会作方面缺乏效手段更套村级建工作方法没具体问题具体分析导致非公企业支部作发挥充分
三支部组织力建设加强村集体济发展方式单集体济发展水提升组织组织力匹配员群体先进性突出员理停留日常教育理服务方式创新足
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