赌协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方着等愿公公正原符合双方利益前提签订协议乙方通甲方公司职 岗位形式全面负责甲方公司 理工作帮助甲方公司实现业绩提升双方友协商达成协议：
（） 期限
协议期 年效期 年 月 日起 年 月 日止
（二） 乙方工作目标容
乙方具体工作目标容：
1） 年年度销售额目标 万元利润目标
2） 年年度销售额目标 万元利润目标
3） 年年度销售额目标 万元利润目标
4） 年年度销售额目标 万元利润目标
5） 年年度销售额目标 万元利润目标
（三）乙方期权股份收益
年度
年
年
年
年
年
点数
0
1
1
2
1
计点数
5点
说明：
1） 乙方实现年度目标年度期权股份协议期满甲方根约定乙方计五点期权股份转正式注册股
2） 年度期权股份分红发放时间甲方企业年度财务结算月发放
3） 协议期满甲方企业年销售额达成约定目标乙方享受甲方企业期权股份立转甲方企业注册股份甲方双方约定办理乙方期权股份转注册股份相关手续期限服务期截止日月
（三） 乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案设计（ 年度）
岗位
年度薪总额 万元
万40作固定收入部分 万元
万60作提成部分 万元
基工资40
绩效工资60
2016年（历史结点）
2017年目标
2017年刺目标
万÷12月 元月
12万÷12月 元月
3000万
5000万
8000万
分解 +
月作绩效工资合格档推演五级绩效工资
增长部分目标历史结点
万÷（ 万 万）15
2（超出目标部分）
中200商业保密金（商业保密金般基工资10左右）
元月
元月
15分解年中年底
元月
年中075
元月
年底075
元月
注：实现 年度目标 万前提提成总额 万元鼓励乙方更高目标刺甲方设定刺目标实现刺目标予2提成例
1 岗位固定工资月度发放发放时间甲方企业工资发放日准
2 年乙方薪酬发放形式然述方法进行推算发放具体甲乙双方协商
（四） 甲方权利义务
１ 甲方权利
协议生效期间甲方权利企业发展方企业战略定位等做出终决策
甲方权根时间节点乙方工作成果做检验
甲方企业重事件决策拥决定权
④甲方拥企业高层员终事免权
⑤甲方拥超 万元（写 ）资金支出拥审批权
⑥甲方拥企业年度规划终审批权
2 甲方义务
协议生效期间甲方需包括限企业理运营营销生产财务等方面配合乙方更完成工作
甲方需配合乙方完成企业中层员工事免工作
甲方义务乙方提供企业相关信息资料
（五） 乙方权利义务
1 乙方权利
协议生效期间乙方权甲方企业包括限营销团队编制调整业务流程梳理类制度企业文化岗位薪酬考核等方面拥调整修改权（甲方拥终决定权）
乙方拥中基层员工招聘命解聘权
乙方拥企业财务情况知晓权
④乙方拥企业新业务开展参控制权
2 乙方义务
协议生效期间乙方需遵守甲方企业规章制度
乙方应利专业验应职业审慎甲方企业进行全面效理
乙方形式第三方透露关甲方企业部信息
（六） 协议解
具备情况该协议解：
1企业销售额出现明显滑提升改变（含非抗力客观素）甲方提前解协议
2 乙方出现严重违反企业制度企业造成重损失甲方权提前解协议
3 甲乙双方协商致提前解协议
（七） 事项
1 乙方甲方提供资料信息承担保密义务需公开援引第三方提供需甲方书面意合否变更解终止条款长期效
2 未事宜双方行协商确定
（八） 附
1 协议双方授权代表签字盖章日起生效
2 协议附件协议具等法律效力双方签字盖章起生效
3 合式两份双方执份具等法律效力
甲方： 乙方：
签章： 签章：
日期： 日期：
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甲方：
乙方：
甲乙双方着等愿公公正原符合双方利益前提签订协议乙方通甲方公司职 岗位形式全面负责甲方公司 理工作帮助甲方公司实现业绩提升双方友协商达成协议：
（） 期限
协议期 年效期 年 月 日起 年 月 日止
（二） 乙方工作目标容
乙方具体工作目标容：
1） 年年度销售额目标 万元利润目标
2） 年年度销售额目标 万元利润目标
3） 年年度销售额目标 万元利润目标
4） 年年度销售额目标 万元利润目标
5） 年年度销售额目标 万元利润目标
（三）乙方期权股份收益
年度
年
年
年
年
年
点数
0
1
1
2
1
计点数
5点
说明：
1） 乙方实现年度目标年度期权股份协议期满甲方根约定乙方计五点期权股份转正式注册股
2） 年度期权股份分红发放时间甲方企业年度财务结算月发放
3） 协议期满甲方企业年销售额达成约定目标乙方享受甲方企业期权股份立转甲方企业注册股份甲方双方约定办理乙方期权股份转注册股份相关手续期限服务期截止日月
（三） 乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案设计（ 年度）
岗位
年度薪总额 万元
万40作固定收入部分 万元
万60作提成部分 万元
基工资40
绩效工资60
2016年（历史结点）
2017年目标
2017年刺目标
万÷12月 元月
12万÷12月 元月
3000万
5000万
8000万
分解 +
月作绩效工资合格档推演五级绩效工资
增长部分目标历史结点
万÷（ 万 万）15
2（超出目标部分）
中200商业保密金（商业保密金般基工资10左右）
元月
元月
15分解年中年底
元月
年中075
元月
年底075
元月
注：实现 年度目标 万前提提成总额 万元鼓励乙方更高目标刺甲方设定刺目标实现刺目标予2提成例
1 岗位固定工资月度发放发放时间甲方企业工资发放日准
2 年乙方薪酬发放形式然述方法进行推算发放具体甲乙双方协商
（四） 甲方权利义务
１ 甲方权利
协议生效期间甲方权利企业发展方企业战略定位等做出终决策
甲方权根时间节点乙方工作成果做检验
甲方企业重事件决策拥决定权
④甲方拥企业高层员终事免权
⑤甲方拥超 万元（写 ）资金支出拥审批权
⑥甲方拥企业年度规划终审批权
2 甲方义务
协议生效期间甲方需包括限企业理运营营销生产财务等方面配合乙方更完成工作
甲方需配合乙方完成企业中层员工事免工作
甲方义务乙方提供企业相关信息资料
（五） 乙方权利义务
1 乙方权利
协议生效期间乙方权甲方企业包括限营销团队编制调整业务流程梳理类制度企业文化岗位薪酬考核等方面拥调整修改权（甲方拥终决定权）
乙方拥中基层员工招聘命解聘权
乙方拥企业财务情况知晓权
④乙方拥企业新业务开展参控制权
2 乙方义务
协议生效期间乙方需遵守甲方企业规章制度
乙方应利专业验应职业审慎甲方企业进行全面效理
乙方形式第三方透露关甲方企业部信息
（六） 协议解
具备情况该协议解：
1企业销售额出现明显滑提升改变（含非抗力客观素）甲方提前解协议
2 乙方出现严重违反企业制度企业造成重损失甲方权提前解协议
3 甲乙双方协商致提前解协议
（七） 事项
1 乙方甲方提供资料信息承担保密义务需公开援引第三方提供需甲方书面意合否变更解终止条款长期效
2 未事宜双方行协商确定
（八） 附
1 协议双方授权代表签字盖章日起生效
2 协议附件协议具等法律效力双方签字盖章起生效
3 合式两份双方执份具等法律效力
甲方： 乙方：
签章： 签章：
日期： 日期：
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