甲方:____________________址___________________________________
法定代表(负责):_____________ 联系电话:________________
乙方:__________性______身份证号码_____________________________
现住址____________________________联系电话_______________________
建立劳动关系明确双方权利义务中华民国劳动法劳动合法等愿协商致基础订立合
第条劳动合期限
合期限_____年____月____日起_____年___月___日止中试期_____年___月___日起_____年___月___日止试期包括劳动合期
第二条工作容工作点
甲方根工作需安排乙方________工作岗位工作点____________双方协商意甲方调换乙方工种岗位
第三条劳动报酬
乙方甲方规定完成工作务甲方月 目前货币形式支付月工资甲方实行工资形式______工资_____元月中试期工资_____元月甲方支付乙方工资低政府规定低工资标准
形式:______________________________________________________ __________________________________________________________________
第四条 工作时间休息休假
乙方实行工作制____________
甲方应排国家方关规定合理安排乙方工作休息时间 第五条 社会保险
甲方应国家力关规定乙方缴纳项社会保险费乙方应缴纳社会保险费甲方乙万工资中代扣代缴
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护等法律法规规章等规定执行
第七条 劳动合终止解
双方解终止劳动合应法定程序办理甲方乙万出具终止解陈劳动合通知书相关证明符合国家规定支付乙方济补偿
第八条 劳动争议处理
甲乙双方履行台发生劳动争议双万事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第九条 未事项国家方现行关规定执行者通协商附件形式约定
第十条 合双方执份涂改未授权代签效
甲方(单位盖章):________________ 乙方(签字):________________
法代表负责委托代理(签字):________________
签订时间:____年___月___日
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