XX市企业职工全员培训工作方案
深入推进实施职业技提升行动鼓励支持企业需求导全面开展职工培训提高职业技培训针性效性决定全市范围开展企业职工全员培训制定工作方案：
培训范围
市类企业（含中央省属驻聊企业）托培训机构设职工培训中心委托培训机构企业职工（含企业工作劳务派遣员）开展岗前培训安全技培训（含特种作业员特种设备作业员）岗培训岗位技提升培训知识更新工程培训转岗转业培训脱产培训综合素质培训金蓝领培训赛代训企业实施体开展项目制培训工代训纳入职业技提升行动企业职工培训补贴范围
中企业新型学徒制培训金蓝领培训分相应文件规定执行类培训项目中行业部门组织实施明确理求相关文件规定执行行业部门商社部门财政部门制定具体实施办法执行
二培训项目
方案称培训指企业根生产营需职工进行法律法规职业道德安全生产技术业务操作技等方面教育培训活动
（）职职工培训企业根身发展需职职工岗位技需求针性组织开展项技培训含新录职工（入职年）岗前培训岗培训岗位技提升培训知识更新工程培训脱产培训综合素质培训等
（二）高危企业职工安全技培训化工危险化学品煤矿非煤矿山金属冶炼烟花爆竹等高危行业企业业员类特种作业员普遍开展安全技培训具体事宜相关规定执行
（三）困难企业职工转岗转业培训困难企业稳定职工队伍稳定业形势开展转岗转业培训预防规模性失业风险特职业技培训困难企业认定XX省民政府关进步稳定扩业干意见（X政发〔2018〕30号）执行
（四）工代训企业农村济合作组织扶贫车间等类生产营体吸纳贫困劳动力业开展工代训参保企业吸纳业困难员零业家庭成员开展工代训时间超6月XX省力资源社会保障厅XX省财政厅关印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案通知（X社字〔2020〕XX号）拓宽范围工代训
（五）赛代训企业职工参加岗位练兵技竞赛等晋升职业资格职业技等级
（六）企业职工项目制培训围绕省八发展战略十强产业市九支柱产业新时代兴聊十工程等重点产业新兴产业企业开展急需紧缺高技境外培训针应急突发公事件开展公安全卫生防疫等培训X菜师傅非物质文化遗产传承等特色性培训根市委市政府安排部署需实施专项培训采取项目制方式组织实施
三实施体
企业职工培训体时评价体托列机构开展职工培训
（）企业培训机构指企业联合举办具职业技培训资质培训机构
（二）企业职工培训中心指企业法定程序设立具备资质够满足企业培训需求设培训机构培训中心认定XX市力资源社会保障局关印发〈XX市企业职工培训中心认定办法〉通知（X社字〔2020〕X号）执行
（三）社会培训机构指具备培训资质类高等院校职业院校技工院校公办民办职业培训机构
四组织实施
行业部门牵头实施核发补贴培训项目外般性培训项目程序组织实施：
（）企业备案培训需求企业县（市区）社部门提交企业职工培训申请申请材料包括：职工培训体承诺书开展职工培训申请表（包括企业基信息需培训工种专业培训规模等）培训方案县（市区）社部门根企业提交信息XX省公业服务信息系统（简称业系统）岗位技提升培训机构中添加信息分配外网账号企业汇总表报市备案企业申请通方具备开展政府补贴性职工培训资格
（二）开班申请企业根身实际相应职业技标准评价规范行（受委托培训机构联合）制定培训教学计划培训实施前5工作日提报班期备案材料备案材料包括：开班备案表培训员花名册身份证（社会保障卡）等身份证明材料培训教学计划课程表班期备案实行时受理3工作日企业反馈意见录入业系统
企业灵活采集中授课学实训练师带徒岗见等形式开展培训鼓励企业采取互联网+职业技培训模式线理学线实操训练相结合方式通技竞赛岗位练兵等方式提升职工技水培训专业（工种）企业结合岗位实际参中华民国职业分类典（2015年版）社部发布新职业名录专项力考核职业技等级评定项目等确定通职业素质公基础知识新知识新技等便明确培训专业培训项目分命名
（三）培训实施备案通企业应严格提报培训教学计划组织实施培训加强教学培训程理妥善保存反映培训组织实施程相关资料做培训台账收集整理存档工作培训程真实性负责社部门培训程进行动态监
（四）考核发证培训专业（工种）国家职业资格考试专项职业力考核职业技等级评价特种作业操作证特种设备作业员证范围相应考核评价机构进行考核评价颁发相应证书鼓励企业XX省力资源社会保障厅关全面开展企业技评价工作通知（X社字〔2020〕X号）等关规定属职工开展评价
专业（工种）谁培训谁考核谁发证谁负责原企业（受委托培训机构联合）组织考核评价颁发培训合格证书合格证书市级社部门统出具模板编码规企业行制作发放参训员
（五）申领补贴企业须证书发放1月班期备案社部门提交职工培训补贴申请申请材料包括：企业职工培训补贴申请表申请补贴员花名册学员考勤教师授课记录证书复印件（够提供证书号码通网络核验需提供）行政事业性收费票税务发票业系统设置需提报材料社部门规定程序补贴申请材料进行审核公示异议财政部门申请资金拨付企业银行开立基账户
培训参加职业（工种）等级初次职业技鉴定专项职业力考核获职业资格证书专项职业力证书XX省物价局XX省财政厅关规范职业技鉴定考试收费关问题复函（X价费函〔2016〕X号）收费标准予职业技鉴定补贴通职业技等级认定获职业技等级证书参X价费函〔2016〕X号文件执行职业技鉴定补贴企业（受委托培训机构）代申领
五补贴标准
根培训职业（工种）成紧缺程度培训时间等素类培训项目中职业（工种）等级相职业培训补贴标准执行企业职工年享受职业培训补贴次数超3次职业等级重复享受培训补贴失业保险参保职工技提升补贴重复享受
（）XX市职业培训补贴标准目录（简称目录）培训专业（工种）补贴培训专业（工种）目录范围相应标准予补贴职工参加赛代训（岗位练兵技竞赛）晋升职业资格（职业技）等级晋升等级标准予补贴
（二）目录外培训专业（工种）补贴岗位通识公基础知识等岗位适应性培训500元标准予补贴（培训时长低24课时45分钟1标准课时）目录范围培训专业（工种）根企业实际培训成95予补贴高超2000元取技师高级技师证书参金蓝领项目相应补贴标准予补贴
企业根实际提报企业目录外专业（工种）培训成社财政部门研究扩补贴专业（工种）范围适调整补贴标准
（三）项目制培训补贴企业开展项目制培训培训合格率达95全额拨付培训补贴资金达95全额资金80标准拨付资金合格率低60予拨付资金
（四）工代训补贴符合条件数月500元标准予企业工代训补贴长超6月企业稳岗扩岗专项支持计划工代训补贴政策受理期截2020年12月31日
六培训监督理
（）实行双承诺制企业应根生产实际岗位需求制定培训方案明确培训容培训学时培训方式教学安排学员理考核评价培训合作等相关容企业培训程真实性负责实行企业参训职工双承诺制企业参训职工书面承诺规定完成培训务确保培训质量
（二）加强质量监企业（承担务培训机构）应加强培训程理严格执行教学计划实保留培训组织实施程中相关资料接受社部门培训工作检查指导配合社部门接受纪检审计等部门检查监督企业应根实际需求职业道德规范通职业素质工匠精神质量意识法律意识相关法律法规安全消防环保健康卫生疫病防控新知识新技术新工艺等容纳入培训容
（三）提升培训便利性落实互联网+职业技培训计划加线培训资源供企业选择社部省社厅推荐线台行遴选优质线台开展线培训鼓励企业开发线培训课程线学程须做全程记录备查确保参训员真实培训程控结果信追溯培训体XX省公业服务网服务厅填报传关信息通信息享业务协联网核查等获信息必重复提供鼓励企业提供税务电子发票推动实现全程网办
（四）强化绩效评估托XX省公业服务信息系统实现报名开班培训考核资金申请拨付全程信息化理享受培训补贴员进行实名制理未录入信息系统律发放补贴培训班期结束应通电话回访现场测评等方式参训员进行满意度抽查企业开展职工培训情况纳入职业技提升行动绩效评价范畴
七工作求
（）明确职责压实责企业驻县（市区）社部门提交申请接受监申领补贴企业培训程资金申请材料真实性合法性负责虚报数重复申报缩短课时等套取骗取培训补贴资金采取停止培训退回资金取消培训资格等手段进行处罚情节严重追究法律责企业相关责推送社会信失信名单实行联合惩戒
（二）加强指导优化服务社部门应做政策宣传踪指导落实放服次办等求推广线服务厅企业开展培训申领补贴提供更加便利化服务级社部门应做职工培训关情况收集汇总建立培训班期开展专账资金工作台账求时准确提报相关业务数
（三）鼓励担动作企业职工全员培训工作量服务象情况复杂样市县（市区）社财政等部门应动担作时相关政策措施操作口径级审计纪检监察等部门做沟通解释培训工作中出现失误问题区应分情况符合容错免责情形时消负面影响保护工作落实层面干事担积极性
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深入推进实施职业技提升行动鼓励支持企业需求导全面开展职工培训提高职业技培训针性效性决定全市范围开展企业职工全员培训制定工作方案：
培训范围
市类企业（含中央省属驻聊企业）托培训机构设职工培训中心委托培训机构企业职工（含企业工作劳务派遣员）开展岗前培训安全技培训（含特种作业员特种设备作业员）岗培训岗位技提升培训知识更新工程培训转岗转业培训脱产培训综合素质培训金蓝领培训赛代训企业实施体开展项目制培训工代训纳入职业技提升行动企业职工培训补贴范围
中企业新型学徒制培训金蓝领培训分相应文件规定执行类培训项目中行业部门组织实施明确理求相关文件规定执行行业部门商社部门财政部门制定具体实施办法执行
二培训项目
方案称培训指企业根生产营需职工进行法律法规职业道德安全生产技术业务操作技等方面教育培训活动
（）职职工培训企业根身发展需职职工岗位技需求针性组织开展项技培训含新录职工（入职年）岗前培训岗培训岗位技提升培训知识更新工程培训脱产培训综合素质培训等
（二）高危企业职工安全技培训化工危险化学品煤矿非煤矿山金属冶炼烟花爆竹等高危行业企业业员类特种作业员普遍开展安全技培训具体事宜相关规定执行
（三）困难企业职工转岗转业培训困难企业稳定职工队伍稳定业形势开展转岗转业培训预防规模性失业风险特职业技培训困难企业认定XX省民政府关进步稳定扩业干意见（X政发〔2018〕30号）执行
（四）工代训企业农村济合作组织扶贫车间等类生产营体吸纳贫困劳动力业开展工代训参保企业吸纳业困难员零业家庭成员开展工代训时间超6月XX省力资源社会保障厅XX省财政厅关印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案通知（X社字〔2020〕XX号）拓宽范围工代训
（五）赛代训企业职工参加岗位练兵技竞赛等晋升职业资格职业技等级
（六）企业职工项目制培训围绕省八发展战略十强产业市九支柱产业新时代兴聊十工程等重点产业新兴产业企业开展急需紧缺高技境外培训针应急突发公事件开展公安全卫生防疫等培训X菜师傅非物质文化遗产传承等特色性培训根市委市政府安排部署需实施专项培训采取项目制方式组织实施
三实施体
企业职工培训体时评价体托列机构开展职工培训
（）企业培训机构指企业联合举办具职业技培训资质培训机构
（二）企业职工培训中心指企业法定程序设立具备资质够满足企业培训需求设培训机构培训中心认定XX市力资源社会保障局关印发〈XX市企业职工培训中心认定办法〉通知（X社字〔2020〕X号）执行
（三）社会培训机构指具备培训资质类高等院校职业院校技工院校公办民办职业培训机构
四组织实施
行业部门牵头实施核发补贴培训项目外般性培训项目程序组织实施：
（）企业备案培训需求企业县（市区）社部门提交企业职工培训申请申请材料包括：职工培训体承诺书开展职工培训申请表（包括企业基信息需培训工种专业培训规模等）培训方案县（市区）社部门根企业提交信息XX省公业服务信息系统（简称业系统）岗位技提升培训机构中添加信息分配外网账号企业汇总表报市备案企业申请通方具备开展政府补贴性职工培训资格
（二）开班申请企业根身实际相应职业技标准评价规范行（受委托培训机构联合）制定培训教学计划培训实施前5工作日提报班期备案材料备案材料包括：开班备案表培训员花名册身份证（社会保障卡）等身份证明材料培训教学计划课程表班期备案实行时受理3工作日企业反馈意见录入业系统
企业灵活采集中授课学实训练师带徒岗见等形式开展培训鼓励企业采取互联网+职业技培训模式线理学线实操训练相结合方式通技竞赛岗位练兵等方式提升职工技水培训专业（工种）企业结合岗位实际参中华民国职业分类典（2015年版）社部发布新职业名录专项力考核职业技等级评定项目等确定通职业素质公基础知识新知识新技等便明确培训专业培训项目分命名
（三）培训实施备案通企业应严格提报培训教学计划组织实施培训加强教学培训程理妥善保存反映培训组织实施程相关资料做培训台账收集整理存档工作培训程真实性负责社部门培训程进行动态监
（四）考核发证培训专业（工种）国家职业资格考试专项职业力考核职业技等级评价特种作业操作证特种设备作业员证范围相应考核评价机构进行考核评价颁发相应证书鼓励企业XX省力资源社会保障厅关全面开展企业技评价工作通知（X社字〔2020〕X号）等关规定属职工开展评价
专业（工种）谁培训谁考核谁发证谁负责原企业（受委托培训机构联合）组织考核评价颁发培训合格证书合格证书市级社部门统出具模板编码规企业行制作发放参训员
（五）申领补贴企业须证书发放1月班期备案社部门提交职工培训补贴申请申请材料包括：企业职工培训补贴申请表申请补贴员花名册学员考勤教师授课记录证书复印件（够提供证书号码通网络核验需提供）行政事业性收费票税务发票业系统设置需提报材料社部门规定程序补贴申请材料进行审核公示异议财政部门申请资金拨付企业银行开立基账户
培训参加职业（工种）等级初次职业技鉴定专项职业力考核获职业资格证书专项职业力证书XX省物价局XX省财政厅关规范职业技鉴定考试收费关问题复函（X价费函〔2016〕X号）收费标准予职业技鉴定补贴通职业技等级认定获职业技等级证书参X价费函〔2016〕X号文件执行职业技鉴定补贴企业（受委托培训机构）代申领
五补贴标准
根培训职业（工种）成紧缺程度培训时间等素类培训项目中职业（工种）等级相职业培训补贴标准执行企业职工年享受职业培训补贴次数超3次职业等级重复享受培训补贴失业保险参保职工技提升补贴重复享受
（）XX市职业培训补贴标准目录（简称目录）培训专业（工种）补贴培训专业（工种）目录范围相应标准予补贴职工参加赛代训（岗位练兵技竞赛）晋升职业资格（职业技）等级晋升等级标准予补贴
（二）目录外培训专业（工种）补贴岗位通识公基础知识等岗位适应性培训500元标准予补贴（培训时长低24课时45分钟1标准课时）目录范围培训专业（工种）根企业实际培训成95予补贴高超2000元取技师高级技师证书参金蓝领项目相应补贴标准予补贴
企业根实际提报企业目录外专业（工种）培训成社财政部门研究扩补贴专业（工种）范围适调整补贴标准
（三）项目制培训补贴企业开展项目制培训培训合格率达95全额拨付培训补贴资金达95全额资金80标准拨付资金合格率低60予拨付资金
（四）工代训补贴符合条件数月500元标准予企业工代训补贴长超6月企业稳岗扩岗专项支持计划工代训补贴政策受理期截2020年12月31日
六培训监督理
（）实行双承诺制企业应根生产实际岗位需求制定培训方案明确培训容培训学时培训方式教学安排学员理考核评价培训合作等相关容企业培训程真实性负责实行企业参训职工双承诺制企业参训职工书面承诺规定完成培训务确保培训质量
（二）加强质量监企业（承担务培训机构）应加强培训程理严格执行教学计划实保留培训组织实施程中相关资料接受社部门培训工作检查指导配合社部门接受纪检审计等部门检查监督企业应根实际需求职业道德规范通职业素质工匠精神质量意识法律意识相关法律法规安全消防环保健康卫生疫病防控新知识新技术新工艺等容纳入培训容
（三）提升培训便利性落实互联网+职业技培训计划加线培训资源供企业选择社部省社厅推荐线台行遴选优质线台开展线培训鼓励企业开发线培训课程线学程须做全程记录备查确保参训员真实培训程控结果信追溯培训体XX省公业服务网服务厅填报传关信息通信息享业务协联网核查等获信息必重复提供鼓励企业提供税务电子发票推动实现全程网办
（四）强化绩效评估托XX省公业服务信息系统实现报名开班培训考核资金申请拨付全程信息化理享受培训补贴员进行实名制理未录入信息系统律发放补贴培训班期结束应通电话回访现场测评等方式参训员进行满意度抽查企业开展职工培训情况纳入职业技提升行动绩效评价范畴
七工作求
（）明确职责压实责企业驻县（市区）社部门提交申请接受监申领补贴企业培训程资金申请材料真实性合法性负责虚报数重复申报缩短课时等套取骗取培训补贴资金采取停止培训退回资金取消培训资格等手段进行处罚情节严重追究法律责企业相关责推送社会信失信名单实行联合惩戒
（二）加强指导优化服务社部门应做政策宣传踪指导落实放服次办等求推广线服务厅企业开展培训申领补贴提供更加便利化服务级社部门应做职工培训关情况收集汇总建立培训班期开展专账资金工作台账求时准确提报相关业务数
（三）鼓励担动作企业职工全员培训工作量服务象情况复杂样市县（市区）社财政等部门应动担作时相关政策措施操作口径级审计纪检监察等部门做沟通解释培训工作中出现失误问题区应分情况符合容错免责情形时消负面影响保护工作落实层面干事担积极性
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