xx年公司事工作总结
撰写：___________
日 期：___________
xx年公司事工作总结
(
xx年集团公司总公司加力资源投入规范化力资源理专业力资源理角度出发力求公司力资源工作更加专业系统规范高效年里分公司力资源工作级级部门具体指导深入贯彻落实科学发展观走专业化道路做规范化力资源理总体化求克服现阶段力资源理序化等问题建立规范化力资源理切入点变革创新发展局出发解放思想时俱进开拓进取立足职认真落实项工作努力学专业化知识公司济发展建设带力资源保障
分公司层面力资源理方面整体工作长足发展公司前高速发展态势力资源工作东西学问题需解决鉴现年度工作总结报告：
xx年度工作总结
(现阶段员工结构
1截止年xx月xx日xx分公司岗员工153中男性121女性32工作年限04年占数855xx年1911201220年37
2xx分公司现员工文化程度中占专文化程度员工71科程度学历46公司员工文化程度分类第二群高中中专等程度员工36
3xx分公司工程技术理员108工程技术理员中级建造师4高级工程师4工程师15助理济师4助理会计师6参加工作学生95工程技术理岗位学生占88
(二培训开发
分公司持续发展外部环境断变化种素影响分公司面系列新困难新问题时务必进行培训效解决培训提升员工工作潜力技效途径xx分公司年组织形式样培训资料开发工作
1部培训
切实提升xx分公司项理水组织新员工入职培训商务理培训技术理培训安全理培训部学历提升培训5次培训参加培训员累计达124次
2外部培训
外部竞争环境相适应聘请外部讲师广联达软件业务进行培训开展工程量清单计价规范xx培训培训员累计达57次
3开发交流
适应新形势竞争需xx分公司开展两次业务潜力考试期提高员工业务潜力选拔事业部进行两次交流活动前两批商务员4回宜昌总部进行交流学期工程预算方面提高相应水
(四薪酬理
薪酬理力资源部薪酬工作重点年中根公司文件xx关做公司薪酬制度套改工作通知精神分公司范围进行工资薪酬套改工作截止xx月xx日部分项目部已新工资标准进行工资套改薪酬控角度出发执行新薪资标准预计月工资发放增加237400元
(五员工关系
真诚公正态度服务员工法律规章合约束员工员工劳动着理质特点xx年办理入职登记24退休1解关系12调离关系11调入1
集团公司总公司关推进企业理信息化精神指导基完成EHR系统员信息第阶段录入工作
二年度工作存足
年力资源工作规范化建设初步确立工作方目标分公司带应带服务工作距离分公司求目标少距离没达员工心目中理想期足需进行调整完善具体：
(力资源理缺乏中长期发展规划未公司发展决策带专业参考意见未部门长远发展带专业支持咨询指导
(二员招聘调动辞职工作理没完全序力资源统计工作较初级信息更新速度准确性需提高
(三部门职责岗位梳理没完成需家心认力资源需部门带更专业指导完善岗位职责业务流程
(四公司绩效考核工作较粗放指标较简单单没真正发挥绩效理引导理员员工关注点行统公司发展方目标作
(五缺乏系统长期培训体系规划：培训工作然长期进行培训深度广度需进步加强培训效果需评估透评估改善培训工作
(六专业水足工作够动信公司基础业务工作缺乏解机会缺乏学动需加强专业知识学工作验学需加强公司业务解学断学真正做力资源部门工作性服务工作
三年度工作计划
(编制中长期力资源发展规划报批
(二集中新薪酬制度绩效试行方案进行踪监察运行程进行持续调整理
(三根岗位职责等素建立效绩效考核指标体系根考核指标体系指导单位调整完善单位绩效考核方案推动绩效考核工作扎实落实
(四宣传推动力资源理制度流程落实
(五加强力资源信息化建设做力资源统计分析工作进步完善EHR系统员信息第阶段完善工作稳步推进第二阶段工作夯实基础
(六认真做项力资源服务工作
总力资源作企业核心资源直接决定企业核心竞争力公司层面求仅仅战略建立具竞争优势力资源理制度更求力资源环节日常具体工作做细做做家协助公司构成企业独文化氛围提高公司凝聚力维护公司创新活力员工角度建立激励员工企业员工赢发展路企业中设计职业生涯断提高职业技水实现发展目标时快乐享受生活享受工作公司成长
xx公司事工作总结(二
结合公司年发展规划逐步建立完善公司力资源理体系初步建立公司力资源6理模块框架真正意义公司力资源理前事理提升目前力资源理角度行政事部角色前单行政事理控制改善演变目前服务协助部门理角度完成事理—力资源理—力资逐步演变现年工作总结：
事理方面
1做事年度工作计划制定落实相关事理制度
初公司适逢结构重组xx结合身环境制定公司发展执行相匹配系列事理制度负责公司考勤统计工作执行程中够快适应公司政策安排做实事求统计考勤月初统计数时员工饭卡进行充值家做勤保障工作
2招聘新员工
根业务部实际需事部xx月伊始针性合理进行员工招聘工作回想起半年前求职历认义务尊重位求职者公司利益需出发点公开公公正选拔原公司引进择优录第关够做位应聘者简历进行认真筛选位机会前面试应聘者报热情公司领导进步择优录新职员奠定良基础
3档事档案
知道时更新兄弟公司相关单位通讯资料公司业务发展着关重作未事档案详准确档整理工作成般事工作够做分纸板电子版备份严格审查全体员工档案资料齐全律补齐时新信息复印分发xx公司位领导办事员备查
4员工缴纳社保费住房公积金理社保公积金帐户
刚刚参加工作社会保险住房公积金事局档案理工作具体政策执行程序说完全熟悉面月报表年里频繁事增减变动知道做勤问勤学勤动脑勤动手胜项工作社会保险住房公积金事档案工作完成坏直接关系位员工切身利益失关系企业信誉优劣企业员工间关系谐否公司领导样举足轻重工作交工作力信考验辜负份信胆工作懂问位负责事理工作财务理工作前辈指导帮助外常常浏览政府服务部门官方网站通现场请教政府办事员方式学提高进步开展工作已独立熟练完成社会保险住房公积金三部分事务常规性工作位事积极配合热心帮助分开
二行政工作方面
1办理企业营业执年审工商备案资料变更等相关事宜办理社保公积金等事工作样办理企业关工商行政事务政府
府交道项工作然工商行政办公厅设置然性化工作态度工作方式实敢恭维初乍讲工作初确造成少困难xx公司领导力支持负责行政仁鼎力协助机会次次锻炼中逐渐成熟办事效率越越高现已独完成企业变更全部流程积极配合财务部业务部等部门办理工商关行政事宜
2汇总石油价格整理源报道信息进行月终年终价格趋势分析
始终没项工作单纯列项涉业务工作划分行政事务部工作外公司发展贡献智慧力机会行政工作根底服务公司发展许想法毫创意许方法欠妥许力甚微甚问津时件足轻重事毕竟项简单工作会专业网站资讯xx公司做样完善权威天业务需中某数时时必需积累价值许天坚持做点点定会收获时候
3公司领导办理出国签证
领导常业务需办理出国签证刚接手项工作开始头雾水成公司行政工作员领导办理签证顾问里凝聚广事悉心指教勤奋努力提点先领导办理赴新加坡英国美国等国签证十份填表翻译原始文件准备片费备份资料递交资料验证指纹面试领取签证国家着申请条件政策着申请表格申请程序相完成项工作需良英语基础更新知识力领导办理签证程中学相关知识认识学英语涉猎更广泛领域常识重性必性永倦怠提高胜似简单行政事务工作
4行政工作
行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花发快件印制名片续订网站订阅报刊杂志车辆文件保简单计算机维护结算订房订机票办理员工报销装修公司办公家具协商价格协助领导希工程捐款采购办公品领情况进行备案项工作完成责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适
行政事工作较杂工作必须认真公司里项杂工事巨细更开展工作想必须结合公司具体情况发展战略目标逐步完善公司组织规划招聘录培训开发薪酬福利绩效考核劳动关系增强市场竞争力xx公司时俱进蒸蒸日工作总结接工作中会做xx年工作计划感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信xx公司明天会更
xx公司事工作总结(三
年公司领导位仁支持密切配合部门恪职守务实工作积极心态较履行部门工作职责领导交办工作作部门年xx月份加入成置业团队起工作容转换连带着思想方法等系列转变调整逐渐适应融进群体中收获快乐现简回顾总结：
年工作表现
强化形象提高团队整体素质做督查工作部坚持严格求注重身作诚行政部工作特点工作规律坚持客观面工作职责正确处理类工作关系坚持甘奉献诚实敬业精神工作中制度纪律规范严格遵守公司相关规章制度断改进工作作风
二严格执行制度严肃工作纪律
年公司相续制定出台周例会制度事理制度差旅费招费报销制度等规范员工行准严明公司纪律行政部首先身作认真履行督查职严格执行项制度
三落实事劳资理切实抓员工福利工作
组织落实公司劳动事工资理员工考勤控制监督工作根员工工作业绩表现时调整部分员工薪资遇定期组织员工业余活动调动员工工作积极性根公司需时选拔配(储备关规定办理缴纳社保等项手续体现公司规范性解决员工顾忧
四保障公司营秩序时办理营证件
年公司重变革质飞跃期公司组织形式做出重调整项工作新高度开始需完善类证件注册登记手续行政部充分发挥职作积极配合相关部门办理开发资质申报土交付等手续程序充分发挥综合部门协调作
五强化员工培训力做企业文化建设
员工培训直接提高营理者力水员工技企业提供新工作思路知识信息技增长员工干敬业创新精神根途径极方式重力资源开发方式年前组织场次员工学培训工作提升员工身素质增强团队凝聚力
信员工基础激发员工创造性动性时建立种企业文化种文化氛围里员工明确工作责心限度空间施展
六做行政部日常理工作
行政部头绪事情杂需付出双倍劳动年(xx月份起召集总理办公会编写会议纪8期起草类报告文件数十份收集整理类档案资料合逐步形成电子化理配合公司领导逐步制订完善公司组织架构规章制度时组织学传达贯彻
根公司需完成办公场调整办公品通讯电脑等设备配置工作切实做公司通讯费招费水电费车辆登记理严格程序核定标准 做会议安排外事接勤服务工作强化部门间协调工作维持公司正常运作秩序
七存问题努力方
取成绩时存问题足表现：
第新组建团队新工作理念方式许方需相互适应相互磨合许工作需边干边摸索工作起游刃余工作效率进步提高第二工作够细工作协调十分位 第三部门理业务水太成熟问题需工作中断改进断提升加强
知觉年回顾年行政部作总办直接领导综合理机构承启沟通外协调左右联系八方枢纽推动项工作着定目标前进中心展未感受成置业项目前推进热浪行政部总办正确领导部门支持配合严格执行项规章制度认真履行职责公司求负命利推动项工作开展
xx公司事工作总结(四
回xx年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟
xx年力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现
公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持
半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息档案容涉公司关机密期间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施
市场推广部员享品牌推广烟部实现月协助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作积极性起激励员工作
六进行促销员理工作
年xx月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
七协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
八帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助组织员工类活动
外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作xx年力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话
祝愿公司新年里帆风年更年
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撰写：___________
日 期：___________
xx年公司事工作总结
(
xx年集团公司总公司加力资源投入规范化力资源理专业力资源理角度出发力求公司力资源工作更加专业系统规范高效年里分公司力资源工作级级部门具体指导深入贯彻落实科学发展观走专业化道路做规范化力资源理总体化求克服现阶段力资源理序化等问题建立规范化力资源理切入点变革创新发展局出发解放思想时俱进开拓进取立足职认真落实项工作努力学专业化知识公司济发展建设带力资源保障
分公司层面力资源理方面整体工作长足发展公司前高速发展态势力资源工作东西学问题需解决鉴现年度工作总结报告：
xx年度工作总结
(现阶段员工结构
1截止年xx月xx日xx分公司岗员工153中男性121女性32工作年限04年占数855xx年1911201220年37
2xx分公司现员工文化程度中占专文化程度员工71科程度学历46公司员工文化程度分类第二群高中中专等程度员工36
3xx分公司工程技术理员108工程技术理员中级建造师4高级工程师4工程师15助理济师4助理会计师6参加工作学生95工程技术理岗位学生占88
(二培训开发
分公司持续发展外部环境断变化种素影响分公司面系列新困难新问题时务必进行培训效解决培训提升员工工作潜力技效途径xx分公司年组织形式样培训资料开发工作
1部培训
切实提升xx分公司项理水组织新员工入职培训商务理培训技术理培训安全理培训部学历提升培训5次培训参加培训员累计达124次
2外部培训
外部竞争环境相适应聘请外部讲师广联达软件业务进行培训开展工程量清单计价规范xx培训培训员累计达57次
3开发交流
适应新形势竞争需xx分公司开展两次业务潜力考试期提高员工业务潜力选拔事业部进行两次交流活动前两批商务员4回宜昌总部进行交流学期工程预算方面提高相应水
(四薪酬理
薪酬理力资源部薪酬工作重点年中根公司文件xx关做公司薪酬制度套改工作通知精神分公司范围进行工资薪酬套改工作截止xx月xx日部分项目部已新工资标准进行工资套改薪酬控角度出发执行新薪资标准预计月工资发放增加237400元
(五员工关系
真诚公正态度服务员工法律规章合约束员工员工劳动着理质特点xx年办理入职登记24退休1解关系12调离关系11调入1
集团公司总公司关推进企业理信息化精神指导基完成EHR系统员信息第阶段录入工作
二年度工作存足
年力资源工作规范化建设初步确立工作方目标分公司带应带服务工作距离分公司求目标少距离没达员工心目中理想期足需进行调整完善具体：
(力资源理缺乏中长期发展规划未公司发展决策带专业参考意见未部门长远发展带专业支持咨询指导
(二员招聘调动辞职工作理没完全序力资源统计工作较初级信息更新速度准确性需提高
(三部门职责岗位梳理没完成需家心认力资源需部门带更专业指导完善岗位职责业务流程
(四公司绩效考核工作较粗放指标较简单单没真正发挥绩效理引导理员员工关注点行统公司发展方目标作
(五缺乏系统长期培训体系规划：培训工作然长期进行培训深度广度需进步加强培训效果需评估透评估改善培训工作
(六专业水足工作够动信公司基础业务工作缺乏解机会缺乏学动需加强专业知识学工作验学需加强公司业务解学断学真正做力资源部门工作性服务工作
三年度工作计划
(编制中长期力资源发展规划报批
(二集中新薪酬制度绩效试行方案进行踪监察运行程进行持续调整理
(三根岗位职责等素建立效绩效考核指标体系根考核指标体系指导单位调整完善单位绩效考核方案推动绩效考核工作扎实落实
(四宣传推动力资源理制度流程落实
(五加强力资源信息化建设做力资源统计分析工作进步完善EHR系统员信息第阶段完善工作稳步推进第二阶段工作夯实基础
(六认真做项力资源服务工作
总力资源作企业核心资源直接决定企业核心竞争力公司层面求仅仅战略建立具竞争优势力资源理制度更求力资源环节日常具体工作做细做做家协助公司构成企业独文化氛围提高公司凝聚力维护公司创新活力员工角度建立激励员工企业员工赢发展路企业中设计职业生涯断提高职业技水实现发展目标时快乐享受生活享受工作公司成长
xx公司事工作总结(二
结合公司年发展规划逐步建立完善公司力资源理体系初步建立公司力资源6理模块框架真正意义公司力资源理前事理提升目前力资源理角度行政事部角色前单行政事理控制改善演变目前服务协助部门理角度完成事理—力资源理—力资逐步演变现年工作总结：
事理方面
1做事年度工作计划制定落实相关事理制度
初公司适逢结构重组xx结合身环境制定公司发展执行相匹配系列事理制度负责公司考勤统计工作执行程中够快适应公司政策安排做实事求统计考勤月初统计数时员工饭卡进行充值家做勤保障工作
2招聘新员工
根业务部实际需事部xx月伊始针性合理进行员工招聘工作回想起半年前求职历认义务尊重位求职者公司利益需出发点公开公公正选拔原公司引进择优录第关够做位应聘者简历进行认真筛选位机会前面试应聘者报热情公司领导进步择优录新职员奠定良基础
3档事档案
知道时更新兄弟公司相关单位通讯资料公司业务发展着关重作未事档案详准确档整理工作成般事工作够做分纸板电子版备份严格审查全体员工档案资料齐全律补齐时新信息复印分发xx公司位领导办事员备查
4员工缴纳社保费住房公积金理社保公积金帐户
刚刚参加工作社会保险住房公积金事局档案理工作具体政策执行程序说完全熟悉面月报表年里频繁事增减变动知道做勤问勤学勤动脑勤动手胜项工作社会保险住房公积金事档案工作完成坏直接关系位员工切身利益失关系企业信誉优劣企业员工间关系谐否公司领导样举足轻重工作交工作力信考验辜负份信胆工作懂问位负责事理工作财务理工作前辈指导帮助外常常浏览政府服务部门官方网站通现场请教政府办事员方式学提高进步开展工作已独立熟练完成社会保险住房公积金三部分事务常规性工作位事积极配合热心帮助分开
二行政工作方面
1办理企业营业执年审工商备案资料变更等相关事宜办理社保公积金等事工作样办理企业关工商行政事务政府
府交道项工作然工商行政办公厅设置然性化工作态度工作方式实敢恭维初乍讲工作初确造成少困难xx公司领导力支持负责行政仁鼎力协助机会次次锻炼中逐渐成熟办事效率越越高现已独完成企业变更全部流程积极配合财务部业务部等部门办理工商关行政事宜
2汇总石油价格整理源报道信息进行月终年终价格趋势分析
始终没项工作单纯列项涉业务工作划分行政事务部工作外公司发展贡献智慧力机会行政工作根底服务公司发展许想法毫创意许方法欠妥许力甚微甚问津时件足轻重事毕竟项简单工作会专业网站资讯xx公司做样完善权威天业务需中某数时时必需积累价值许天坚持做点点定会收获时候
3公司领导办理出国签证
领导常业务需办理出国签证刚接手项工作开始头雾水成公司行政工作员领导办理签证顾问里凝聚广事悉心指教勤奋努力提点先领导办理赴新加坡英国美国等国签证十份填表翻译原始文件准备片费备份资料递交资料验证指纹面试领取签证国家着申请条件政策着申请表格申请程序相完成项工作需良英语基础更新知识力领导办理签证程中学相关知识认识学英语涉猎更广泛领域常识重性必性永倦怠提高胜似简单行政事务工作
4行政工作
行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花发快件印制名片续订网站订阅报刊杂志车辆文件保简单计算机维护结算订房订机票办理员工报销装修公司办公家具协商价格协助领导希工程捐款采购办公品领情况进行备案项工作完成责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适
行政事工作较杂工作必须认真公司里项杂工事巨细更开展工作想必须结合公司具体情况发展战略目标逐步完善公司组织规划招聘录培训开发薪酬福利绩效考核劳动关系增强市场竞争力xx公司时俱进蒸蒸日工作总结接工作中会做xx年工作计划感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信xx公司明天会更
xx公司事工作总结(三
年公司领导位仁支持密切配合部门恪职守务实工作积极心态较履行部门工作职责领导交办工作作部门年xx月份加入成置业团队起工作容转换连带着思想方法等系列转变调整逐渐适应融进群体中收获快乐现简回顾总结：
年工作表现
强化形象提高团队整体素质做督查工作部坚持严格求注重身作诚行政部工作特点工作规律坚持客观面工作职责正确处理类工作关系坚持甘奉献诚实敬业精神工作中制度纪律规范严格遵守公司相关规章制度断改进工作作风
二严格执行制度严肃工作纪律
年公司相续制定出台周例会制度事理制度差旅费招费报销制度等规范员工行准严明公司纪律行政部首先身作认真履行督查职严格执行项制度
三落实事劳资理切实抓员工福利工作
组织落实公司劳动事工资理员工考勤控制监督工作根员工工作业绩表现时调整部分员工薪资遇定期组织员工业余活动调动员工工作积极性根公司需时选拔配(储备关规定办理缴纳社保等项手续体现公司规范性解决员工顾忧
四保障公司营秩序时办理营证件
年公司重变革质飞跃期公司组织形式做出重调整项工作新高度开始需完善类证件注册登记手续行政部充分发挥职作积极配合相关部门办理开发资质申报土交付等手续程序充分发挥综合部门协调作
五强化员工培训力做企业文化建设
员工培训直接提高营理者力水员工技企业提供新工作思路知识信息技增长员工干敬业创新精神根途径极方式重力资源开发方式年前组织场次员工学培训工作提升员工身素质增强团队凝聚力
信员工基础激发员工创造性动性时建立种企业文化种文化氛围里员工明确工作责心限度空间施展
六做行政部日常理工作
行政部头绪事情杂需付出双倍劳动年(xx月份起召集总理办公会编写会议纪8期起草类报告文件数十份收集整理类档案资料合逐步形成电子化理配合公司领导逐步制订完善公司组织架构规章制度时组织学传达贯彻
根公司需完成办公场调整办公品通讯电脑等设备配置工作切实做公司通讯费招费水电费车辆登记理严格程序核定标准 做会议安排外事接勤服务工作强化部门间协调工作维持公司正常运作秩序
七存问题努力方
取成绩时存问题足表现：
第新组建团队新工作理念方式许方需相互适应相互磨合许工作需边干边摸索工作起游刃余工作效率进步提高第二工作够细工作协调十分位 第三部门理业务水太成熟问题需工作中断改进断提升加强
知觉年回顾年行政部作总办直接领导综合理机构承启沟通外协调左右联系八方枢纽推动项工作着定目标前进中心展未感受成置业项目前推进热浪行政部总办正确领导部门支持配合严格执行项规章制度认真履行职责公司求负命利推动项工作开展
xx公司事工作总结(四
回xx年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟
xx年力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现
公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持
半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息档案容涉公司关机密期间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施
市场推广部员享品牌推广烟部实现月协助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作积极性起激励员工作
六进行促销员理工作
年xx月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
七协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
八帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助组织员工类活动
外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作xx年力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话
祝愿公司新年里帆风年更年
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