2篇乡镇党委书记2020年个人述责述廉述职报告


    2篇乡镇党委书记2020年个人述责述廉述职报告 篇一  一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。现我就×年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。   一、尽职履职,推动党委主体责任落地落实   今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。   (一)推动党委主体责任落地落实。 今年,镇党委召开廉情分析会×次,党委会专题研究党风廉政建设×次,听取党风廉政建设专题工作汇报×余次,准确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定党风廉政建设的重大事项,及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《×镇×年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社区)、各单位签订了《×年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力、层层压实责任。 (二)切实履行“第一责任人”职责。 作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责,必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。 (三)加强干部管理端正作风。 一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年×月,我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革,将之前的×个部门整合为×个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效能。 二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会,坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课×余次,利用“固定党日”等平台,带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观,认真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。 (四)完善制度机制正风肃纪。 一是完成了《×镇机关管理制度》汇编,制定了《×镇“×+×”目标考核办法》,明确了干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。 二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范落实,不断降低镇村干部廉政风险。   二、突出重点,支持纪委全面履行监督职责   镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部的职责,严格落实纪检干部列席党委会制度,对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督,积极支持纪检干部开展监督执纪问责。   (一)注重落实监督,严格重点领域监管。 围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位,工作推进廉洁高效。如对×村扶贫路建设项目、×农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目,严格按照实行招投标确定施工单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施公开透明,资金管理规范有序。 (二)着力整治“微腐败”,严肃查办违纪案件。 按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作,多次组织动员会、见面会、推进会,召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会,积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记,全程参与整治“微腐败”工作,集中约谈村(社区)党支部书记,多次专门找村支部书记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主动交代问题线索,对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间,我镇共收到问题线索×条(其中主动交代×条),立案×件,组织处理×人,党纪处分×人。 (三)发动全员参与,切实提高社会评价。 一是开展集中大宣讲。今年×月、×月,镇党委、政府主要领导带队深入到全镇×个村(社区)、×个村(居)民小组,以村社干部大会、院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导,强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达×余人,收集处理群众诉求×余条。 二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人,镇长约谈政府部门负责人、村(社区)主任,镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求,约谈镇村干部达×余人,切实做到了思想上重视,行动上落实,效果上明显。 (四)聚焦脱贫攻坚,保障脱贫政策落实。 加大对脱贫攻坚全员全域全程监督,针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方位监管;从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督,确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造,取得了良好效果,从实施改造工作至今,无一例问题案件发生,得到上级督查组的充分肯定。   三、勤照镜子,严于律己率先垂范作出表率 (一)坚持严于律己,严守党的纪律规矩。 作为镇党委书记,我把权力当作责任,坚持依法用权,坚守廉洁底线,自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定,时刻做到“自重、自省、自警、自励”,做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”,科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神,自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。 (二)坚持集体决策,严格落实民主集中制。 进一步完善了《党委会议事规则》,严格执行民主集中制和分工负责制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,按规定程序运行,坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定,切实以制度管权、管人、管事,绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会×余次,对涉及全镇经济社会发展×个议题进行了专题研究和民主科学决策,营造了“群策群力民主谈,重大事项集体决定”的良好局面。 (三)坚持廉洁从政,严格执行个人重大事项报告制度。 一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料;从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用条例办事,时时处处严格规范自己的行为。 二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求,认真对照检查个人有关事项,每年定期向纪委和组织报告,并将其作为个人廉洁从政,加强廉洁自律重要内容,年度公开述责述廉,接受组织和群众的监督。 三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席,没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。   回顾一年来的工作,作为镇党委“一把手”,我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩,但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如:镇村执行力不够强,村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时,个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思,我将在下一步工作中,以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风,认真履行好第一责任人的职责,推动落实“两个责任”落地落实,全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态,为加快×镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。 篇二   根据会议安排,我向大会作述责述廉报告,请予评议。为落实党风廉政建设责任制,增强党员干部按规矩办事的意识,乡党委坚持问题导向,整体联动,扎紧制度的“笼子”,立下“严实”的标杆,拉起行为的“红线”,逐步营造起风清气正的环境。×年,全乡经济社会各项工作取得较大进步,地区生产总值达到×亿元,同比增长×%;公共财政总收入达到×亿元,同比增长×%;农村居民人均纯收入达到×元,同比增长×%;经济社会发展综合考评进入全县×强乡镇,综治工作前×名,信访工作“三无”乡镇,计划生育工作先进乡镇。   一、健全机制体现“管” 一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组,落实一把手负总责,逐级签订责任书,明确各自职责的管理体制。 二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作,带头廉洁从政,又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。 三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法,坚持定期和不定期的检查考核,其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。去年以来,通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施,完成了×村等×个村和×个部门软弱涣散党组织的转化提高工作,党员干部作风明显转变。   二、落实责任体现“实”为落实主体责任 一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面,研究制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等×项制度,加强责任监督,实现公开透明,确保了制度执行和个人权利的约束。 二是加强风险防范,规范班子成员和部门负责人的权力运行,对“三重一大”事项必须通过集体决策,绝不允许搞暗箱操作,个人说了算。 三是加强廉政教育。我们创新工作方法,开通廉政短信平台,每周向各级干部发送两到三条廉政短信,提醒党员干部时刻绷紧廉政弦。每月召开党政领导例会和村主职干部工作会,通过收看警示教育片、学习廉政法规、书记讲党课等形式,在各级干部的思想上筑起防腐墙。 四是为纪检工作撑腰壮胆,配齐配强了×名专职纪检工作人员和×名纪检委员,优先保障经费充足使用。大力支持乡纪委进驻园区,逐步建立起项目管理制度,对园区的项目建设和“三公”经费进行监管。   三、解决问题体现“细” 一是针对村干部“官小权大”的问题,我们在村设立党风廉政建设义务监督员,全程参与村内道路建设、安全饮水、村委会建设等群众关心的热点问题;强化农村“三资”管理,全程监管惠农政策执行,对不符合程序、不讲规矩处理“三资”的×个村,坚决叫停并进行严肃处理。 二是结合路线教育,我乡针对自查的×个问题建立长期整改措施。同时,班子成员之间、班子与部门负责人、干部之间坚持问题导向,经常交流思想、相互提醒,并监督整改到位。 三是集中力量化解信访积案、整治集镇环境等六个问题,下功夫转变党员干部作风。   四、案件办理体现“严”   坚持以案治本,通过查办案件,把约谈、函询、通报、一票否决、组织处理贯穿起来,达到治标和治本一起抓。全年组织明察暗访×次,下发通报文件×期。对村干部违规“整酒”、便民服务大厅窗口工作人员上班时间吃东西、党员违规超生等违反作风建设案件和行为,全乡共约谈、诫勉谈话×人,问责×人次,查处“为官不为”案×件,党纪政纪处分×人,开除党籍×人。   五、廉洁自律体现“带” 一是带好班子。作为“一把手”,努力做到“四个亲自”“四个带头”。坚持以人格的力量带班子,团结每名班子成员,最大限度地发挥班子的整体合力,搞“议事堂”不搞“一言堂”,涉及重要工作,坚持多讨论、多沟通,无论干部调整、工程建设、评优晋级,都通过党委会议集体研究决定。坚持以勤勉务实的作风带班子,从严要求、从严教育、从严监督每一个班子成员和干部,做到逢会必讲廉政,下乡必检查廉政。 二是管好自己。我严格遵守政治纪律和政治规矩,在思想上行动上同党中央始终保持一致,在大是大非问题上始终保持清醒;严格遵守财经纪律,严格控制个人职务消费,不收受礼金礼品;坚持从小事做起,在用车、接待等方面严格执行中央八项规定和省、州、县各级要求,带头遵守各项制度。   回顾一年来的工作,我们在落实党风廉政建设责任制等方面做了一些工作,但与县委和县纪委的要求,与群众的期待还有一定的差距。主要问题是在抓党风廉政建设的力度和深度上不够,对党员干部的思想教育管理还有待加强,反腐倡廉工作制度建设需要进一步完善。当前,我乡正处于发展的关键期,在今后的工作中,我们将进一步理清思路,明确责任,强化措施,加强党风廉政建设。作为党委书记,我自己也将进一步加强学习和党性锻炼,不断提高领导能力和水平,团结党委政府班子成员,带领和依靠广大干部群众,凝聚社会各方面的力量,清廉为官、事业有为,努力实现跨越式发展目标。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    小***牛

    贡献于2021-01-12

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