学校干部调整会讲话提纲


    学校干部调整会讲话提纲 今天,到我们X学校主要是宣布干部调整情况。刚才X科长宣读了教育局党组的任免决定。根据工作需要,X同志担任X学校X(职务)。下面,我把这次干部调整的有关情况给大家作以通报。 去年以来,因机构改革人事安排、干部交流调整等原因,教育局党组经过深入细致的沟通酝酿,严格履行征求个人意愿、预审、考察、公示等环节后,教育局党组又进行了集体研究,并及时做出了这一决定。在这次调整中,教育局党组充分结合X学校干部队伍现状,进一步优化班子结构,加大干部交流力度。 X同志,是一位优秀的X干部。他不但长期从事教育教学管理工作,还非常熟悉机关工作流程。曾经担任X学校X(职务),X年X月负责教育局X科X工作。 该同志政治立场坚定,理论素养扎实,领导经验丰富,协调能力强,在学校和局机关都担任过中层领导职务,为人坦诚正派,作风扎实,敬业勤勉。希望X同志在新的领导岗位上不辱使命、勇于担当,与同志们一道恪尽职守、忠实履责,切实担负起自己的工作职责。 自觉在大局下思考问题、安排工作,不碰底线,严于律己,自觉把政治纪律、政治规矩挺在前面,严格遵守新形势下党内政治生活若干准则,严格遵守党的各项纪律,决不允许任何亲友和身边工作人员图方便、求特权、谋私利,为X市X学校的发展做出自己的贡献。 下面我对学校新的班子建设提两点要求:一是要加强学校管理,牢固树立以人为本的观念。学校管理是一门科学,更是一门艺术。作为担任学校管理职能的领导班子,按照学以立德、学以增智、学以长才的要求,加强学习,不断提高班子成员的思想修养水平和驾驭工作的能力;大力弘扬求真务实的学风,尊重广大教职员工的首创精神,将群体的智慧和力量作为决策的依据和动力,切实提高管理决策的科学性和实效性;坚持以人为本,突出对“人”的管理,重视过程管理,树立全新的管理理念,充分调动广大教师的参与意识和主体意识。 要切实本着“以学校发展为本”的原则,重点抓住制定科学的管理制度、培养高素质的教师队伍、创造良好的育人环境三个重要环节,以民ZHU管理为切入点,以思想政治工作为突破口,努力建设一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍;以实施素质教育为核心,以课堂教学改革为抓手,积极探索创新教学模式,培养素质合格、具有创新精神和实践能力的学生,丰富学校办学的内涵;以全面贯彻党的教育方针为基础,以科学的教育理论为指导,遵循教育规律,创办学校特色,推动学校整体改革和整体办学水平的提高。 要大胆探索创新现代教育理论和学校管理实践的最佳结合点,加强管理的科学性、针对性和实效性,在实践中不断改进领导方法,提高领导水平,使学校管理体系更加符合素质教育的需要,更加有效地为教育教学服务,更好地促进和深化教育改革,更快地朝着“办一流学校、育高素质人才”的目标前进。 二是加强领导班子自身建设,牢固树立廉洁奉公的良好形象。从某种意义上说,一个好班子就是一所好学校。在全面实施素质教育的今天,在大力推进教育改革的今天,学校领导班子作为学校发展的核心力量、主导力量,其自身思想作风建设水平,直接影响着学校发展的全局和教师队伍建设的状况。 可以说,领导班子和领导干部的思想解放到什么程度,学校就发展到什么程度;领导班子的作风务实到什么程度,教师队伍就建设到什么程度。民ZHU集中制是我们国家的组织原则和根本领导制度,是班子团结,密切与群众的关系,学校正确决策的根本保证。加强领导班子建设,必须在坚持民ZHU集中制原则上统一认识,每个班子成员都要争做贯彻民ZHU集中制的表率、自觉学习的表率、严于律已的表率、廉洁奉公的表率,坚持和维护集体领导,强化自身组织建设,增强全局意识,切实把学校领导班子建设成一个努力学习、勇于进取的领导班子,一个思想敏锐、积极创新的领导班子,一个勤恳工作、善于管理的领导班子民,一个关心职工、团结协助的领导班子。 校长、书记作为学校的主要领导,是班子成员和教师的排头兵和领头雁,必须牢记职责,加强学习领导科学理基层经验十分丰富,解决复杂问题和驾驭全局能力较强,工作成效显著。这样的安排,是市委经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究确定下来的,大家都是党性原则、大局意识很强的领导干部,希望同志们把思想认识统一到教育局党组的决定上来,自觉与党组织保持高度一致,共同营造团结和谐、积极向上的良好氛围。 同志们,希望大家要以新岗位为新起点,以更强的事业心和责任感,更科学的精神,更高昂的斗志,更务实的作风,扎实工作,以更优异的成绩报答组织的信任。 每一位领导干部,要正确领会局党组的意图,以大局为重,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转,坚决服从组织决定,做到思想不散、工作不松、秩序不乱,保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    梦***人

    贡献于2021-01-09

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