5篇2021谈心谈话制度


    5篇2021谈心谈话制度

    第章

    第条
    进步密切组织员组织班子成员员员员群众间联系加强思想政治建设积极营造健康团结奋进政治环境根中国产章程关新形势政治生活干准中央省委市委关规定结合花溪实际制定制度
    第二条
    谈心谈话制度全面落实严治项重务两学做学教育具体体现发扬民增进团结推动事业健康发展效途径加强身建设保持先进性纯洁性重形式
    第三条
    级组织谈心谈话作解员关心员爱护员联系群众重手段开展常性层次形式谈心谈话活动达沟通思想时提醒解决问题促进工作目
    第二章
    范围象
    第四条
    谈心谈话四层面:
    ()级组织书记班子成员级组织负责间(二)班子成员间(三)班子成员员间(四)员员间
    第五条
    级组织谈心谈话根实际情况谈话范围扩干部群众
    第三章
    基原
    第六条
    谈心谈话应遵循基原:
    ()相互等原组织书记等心态性化方式谈心谈话象进行交流创造良谈话气氛解彼思想顾虑讲出真话实话
    (二)诚恳诚实原谈话时彼间开诚布公真心实意敞开思想推心置腹虚心接受方提出意见建议
    (三)实事求原谈心谈话肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
    (四)突出实效原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
    (五)教育疏导原谈心谈话解决思想问题特时思想通抵触情绪动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
    (六)治病救原犯错误员引导认真分析犯错误原指出改正办法提高错误认识帮助吸取教训改正错误放包袱振作精神
    (七)尊重信原谈心谈话相互尊重相互信遵守保密规定泄露谈话容
    第四章
    方式方法
    第七条
    谈心谈话采取谈话集体谈话方式进行必时采取门电话等方式谈话采取谈性方式进行集体谈话采取谈性齐座谈方式进行
    第八条
    谈心谈话分定期谈话适时谈话定期谈话半年进行次般年6月12月进行结合组织***(组织生活会)基层支部题日进行适时谈话层面谈话体根实际需进行名员年适时谈话少2次
    第九条
    谈心谈话采双互动方式员领导干部带头谈接受员约谈组织书记认必时应找员谈心发现员出现苗头性倾性问题时应时进行提醒谈话员约谈关领导必须逐级进行
    第十条
    公外流动外员约定时间点进行面谈确面谈志进行电话谈话行动便员实行门约谈
    第五章
    容求
    第十条
    谈心谈话容深入具体针谈心谈话象特点做区侧重坚持见见事见思想般性沟通代谈心谈话谈具体性事务代思想沟通谈代谈方组织班子动志谈心带头查摆问题落实整改做员表率
    第十二条
    定期谈话重点突出四方面容:
    ()征求意见谈话毫隐瞒亮明身问题虚心诚恳征求方批评意见征求意见建议够场答复场答复场答复认真研究时回复利工作角度出发积极吸收采纳正确意见建议
    (二)交流思想谈话时讲真话动真情亮真心拐弯抹角遮遮掩掩切实问题谈开思想谈通意见谈透尤存意见分歧思想疙瘩深入交换意见反复沟通消彼间误会隔阂达成思想识
    (三)帮助提醒着志负责态度真心实意指出方存问题坦诚提出意见建议帮助志改进提高出现苗头性倾性普遍性问题时提醒帮助改正
    (四)解困难组织书记班子成员员群众谈心谈话时注重解方思想工作作风生活等方面情况员提出实际困难关心爱护干部角度出发政策范围帮助解决
    第十三条
    组织班子成员中出现情况时组织书记必须时谈话:()工作变动(二)群众反映(三)履职力(四)遇挫遇难(五)生活困难(六)精神振(七)出现矛盾(八)思想偏离(九)违纪违规(十)出现苗头性倾性问题需谈话适时安排员中出现述情况时组织班子成员时谈话
    第十四条
    员申请约谈指出领导干部问题足反映思想困惑工作想法生活难处需级领导反映情况
    第十五条
    谈心谈话齐座谈方式县级员领导干部季度联系乡(镇)社区召开次座谈会解基层情况关心基层干部帮助解决实际困难问题季度乡(镇)社区员领导干部联系村(居)部门员领导干部联系点召开次座谈会深入解基层员密切联系群众切实帮助解决问题
    第六章
    组织实施
    第十六条
    谈心谈话级组织负责组织实施级组织提高思想认识谈心谈话作基层建重工作统部署结合身实际细化举措求制度落实处
    第十七条
    级组织建立谈心谈话台账员做谈话记录时总结针性提高谈话质量谈话中反映性普遍性问题认真分析反复研究通建章立制予解决谈话中反映存问题时指出责成关班子员认真整改谈话中反映涉违规违纪违法问题时移送相关部门查核
    第十八条
    谈心谈话开展情况纳入单位建目标考核作组织书记建述职必容区委组织部级组织谈心谈话进行指导实行定期督查定期抽查制度执行予通报约谈函询等处理
    第七章

    第十九条
    制度中花溪区委组织部负责解释
    第二十条
    制度印发日起执行
    篇二
    加强支部政治建设思想建设组织建设推动落实岗双责建立心理舒缓关爱机制营造良机关文化氛围机关支部建设成讲政治活力战斗坚强堡垒现机关支部开展谈心谈话工作制定制度
    第条  谈心谈话体:
    ()支部委领导
    (二)支部领导班子成员
    第二条  谈心谈话象:
    ()支部员
    (二)支部室(部)单位群众
    第三条  谈心谈话容:
    ()常规谈心谈话
    1解谈心谈话象思想生活情况
    2倾听谈心谈话象组织(含委机关)意见建议
    3做思想引导情感关怀心理疏导工作激励
    (二)专题谈心谈话
    谈心谈话象遵守六纪律方面存良现象苗头性倾性问题时进行批评指正开展咬耳扯袖红脸出汗式谈心谈话
    第四条  谈心谈话方式:
    ()委领导支部班子成员谈
    (二)支部书记班子成员谈
    (三)支部班子成员员群众谈
    (四)领导干部根需跨级员群众谈员群众逐级动约级领导谈
    第五条  谈心谈话求:
    ()常性开展谈心谈话领导干部谈心谈话作密切群干群关系做思想政治工作重抓手常性开展季度少开展次正式谈心谈话
    (二)注重效果谈心谈话针性异注重效果达舒缓情绪引领思想效果违反政策情况帮助谈心谈话象解决实际困难
    (三)做工作提醒支部组织委员进支部谈心谈话工作工作落实员干部时进行提醒时做工作留痕谈心谈话情况时记录拍留存谈心谈话汇总表季度月25日前报机关委
    篇三
    支部结合***民评议员等活动年组织员开展谈心活动谈心活动常化制度化
    二谈心容围绕员干部思想工作学生活情况开展批评批评提出意见建议加强沟通促进交流
    三谈心象分四方面:领子班子成员间员领导干部分部门负责间员员间员群众间谈心
    四谈心活动普遍开展员动困难群众离退休职工意见先进模范谈心交心通谈心活动找差距明责定方增动力支部书记年支部员谈心谈话少2次
    五谈心双方端正态度做善坦诚相见利沟通思想增强团结找准问题形成识
    六谈心活动突出真字讲真话动真情亮真心时做五必谈:工作成绩相突出必谈时告诫提醒保持清醒头脑发扬成绩接厉二工作失误相落必谈帮助分析原制定措施振作精神积极改进三工作生活困难必谈帮助解决困难问题感受家庭温暖增强组织凝聚力四矛盾磨擦必谈消成见沟通思想增进团结五存苗头性倾性问题必谈指出问题症结进行教育引导防止矛盾扩化
    七认真实填写谈心谈话登记表
    篇四
    加强员干部教育理监督切实解决员干部思想工作作风出现问题促进干部健康成长风廉政建设根中国产章程中国产领导干部廉洁政干准(试行)级关规定特制定制度
    谈话容
    1领导班子坚持民集中制原情况班子成员贯彻执行中国产员领导干部廉洁政干准等工作情况
    2身体力行率先垂范心意履行岗双责认真贯彻落实风廉政建设责制开展风廉政建设工作等情况
    3执行廉洁律关规定重事项报告制度家属子女身边工作员教育理等情况
    4单位开展风纪政道德等风廉政教育情况
    5群众反映问题进行解核实领导干部轻微违纪问题进行诫勉谈话
    6乡风廉政建设反腐败工作提出意见建议反映关问题
    7需提醒谈话容
    二谈话象
    场镇部门单位负责委四职干部
    三谈话方法
    谈话交流谈心年34次涉轻微违纪问题根纪委常委会意见该领导干部进行诫勉谈话
    四点求
    1员领导干部率先认真学级关重文件领导重讲话项政纪条规正确认识廉政谈话断增强纪观念廉洁律意识努力做廉洁政
    2谈话象思想工作实际结合起认真查摆遵守纪律履行宗旨民公仆廉洁勤政领导方法等方面存问题常进行反思加整改
    3谈话象实事求组织汇报学廉洁律情况履行第责职责切实抓单位风廉政建设项工作务情况
    4次谈话乡纪委谈话记录进行整理统存入领导干部廉政档案
    篇五
    深入贯彻落实群众路线教育端正员干部工作作风倾听员干部心声诉求力提升员干部科学判断力正确决策力提高凝聚力号召力特制订制度
    范围
    学校委负责志班子成员间班子成员相互间班子成员分部门单位负责志间部门单位中层干部间
    二方式
    领导干部间采取定期定期相结合领导约谈方式集体谈话谈话相结合采取面面采取方式学校领导班子成员分部门单位实行级抓级分级负责谈方式
    三容
    1解干部思想学作风建设等方面情况重点掌握解干部学政治理正确运权力改进工作作风廉洁律等方面情况
    2听取解学校发展中遇问题困难重点掌握员干部学校工作开展意见批评建议
    3解干部贯彻路线方针政策落实级学校委行政决策部署工作情况
    4解干部工作开展情况重点掌握解工作进展情况阶段工作算设想
    5工作中遇列情况时开展谈心活动:
    (1)发现干部思想作风履职廉洁律等方面苗头性问题时
    (2)理解贯彻执行方针政策级指示精神出现偏差时
    (3)实施重活动重事安排岗位变动时
    (4)干部间班子部间出现团结倾产生矛盾影响工作时
    (5)外派挂职调工作干部外派挂职锻炼调工作干部通谈心谈话解需求帮助解决生活中实际困难
    (6) 考核考察中教职工意见较民测评赞成票超60%
    四基原
    1真诚等互相信赖原营造良谈心谈话氛围消彼间思想顾虑开诚布公坦诚交流注重倾听干部呼声善听取干部意见通真挚感情交流解决思想问题
    2实事求原坚持切实际出发实事求着负责组织负责工作负责态度勇开展批评批评动征求意见善听取意见正确批评意见
    3区原坚持异势利导根干部情况特点进行针性谈心谈话做放矢
    4激励关怀原坚持尊重关心干部通谈话增进解沟通思想帮助干部解决实际困难充分肯定工作成绩激发干部动力
    五求
    1谈心谈话抓住重点突出问题明确象讲求实效力求客观准确肯定成绩针性指出问题
    2谈心谈话严肃认真谈心谈话时谈工作更谈思想谈成绩更谈足回避矛盾谈空话套话杜绝团气敢批评现象
    3谈心谈话时认真听取干部组织意见建议求注意讲艺术营造宽松融洽气氛敞开思想畅欲言真正达增进解解决问题目


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    文档贡献者

    浮***华

    贡献于2021-01-06

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