镇2020年度征兵工作考核意见


    XX镇2020年度征兵工作考核意见 做好征兵工作、高质量完成2020年度征兵任务,是新时期巩固国防、走好强国强军之路的需要,更是一项严肃的政治任务。各村委、有关单位要站在维护国家安全与社会稳定的战略高度,充分认识征兵工作的重要性,紧紧围绕征兵“五率”要求,保质保量完成本年度征兵工作。经研究,特制定征兵工作考核意见如下: 一、目标任务 各村必须按镇征兵工作领导小组下达的预征对象数,从应征青年中择优选择体检人员,保证进站体检人数。 二、考核细则 (一)每村必须完成1名市检双合格对象。 (二)对2020年度征兵工作继续实行奖惩制度,严格按照《XX镇2020年度农村干部报酬考核办法》及以下条款进行奖惩考核。 责任制考核评分规定(总分为2分) 1.基础工作考核:按参加会议、外出训练、材料报送、工作落实等情况综合考评,该项基础分值为0.4分。 2.报名率:本村当年年满18周岁男性公民登记率为100%,该项分值为0.5分。每少一人扣0.1分,扣完为止。 3.上站率:达到市检上站任务数,该项基础分值为0.6分。未达到市检上站任务数的村,每少一人扣0.2分。 4.合格率:以市检政审合格人数为准,按超出参军入伍分配任务数的人数。每超出1人,奖所在村4000元(村委可用于对负责征兵相关人员进行补助和奖励)。 5.择优率:该项基础分为0.3分,以市检上站人员为准。其中应征青年学历为本科(含)以上毕业每加0.2分,为本科在校、大专毕业加0.15分,为大专在校加0.1分。 6.退兵率:出现退换兵的村,不能及时有效配合处置的扣除考核分1分。 7.空白村:各村要保证有应征青年入伍(双合格人员留后备不扣分),空白村当年度考核分不得分,由所在村年底扣除民兵营长500元。 三、奖惩办法 (一)年终通过农业服务中心按照考核文件一次性兑现。 (二)镇定片定村干部要切实对所定村征兵工作加强领导与督促。对因工作不实、不能完成征兵任务的村,在年度工作总结评先评优上实行一票否决。 (三)对完成较好的村和在征兵工作中表现突出的民兵营长将根据市、镇相关文件精神进行奖励(具体奖励办法由镇党政联席会议确定)。 (四)对连续2年未出兵的空白村由所在村委向镇人武部作出书面说明,并由镇人武部约谈相关人员。 (五)严格贯彻落实《XX市征兵失信惩戒办法》。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    你***天

    贡献于2021-01-02

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