组织:组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会


    组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会 组织部门作为基层组织选举工作的组织者、协调者、促进者,肩负着为基层把好关、选好人的重任,必须吃透《条例》精神、不折不扣贯彻落实,发挥“掌舵人”作用。 “脚上有土,心里有谱”。顺利实现选举目标,离不开大量艰苦细致的前期工作。面对选举任务,组织部门必须提前进入角色,及早下手准备,做到“胸中有沟壑,全局一览清”。 要加强学习培训,广泛开展换届选举业务知识培训班、形势政策宣讲,及时传达上级相关会议和文件精神,让基层党员干部提前熟悉选举流程,切实把思想统一起来。 要开展摸底调研,深入各基层组织进行调查研究,重点摸清各选区内单位和人员变动情况,掌握可能影响选举工作的突出矛盾问题,把握最新情况,积累第一手资料。 提前化解矛盾,对不利于选举正常开展的人和事,以个别谈话的形式进行沟通教育,引导其消除误解、端正态度,努力营造风清气正的良好氛围。 基层组织选举是一项程序性很强的工作,任何环节稍有差池,就有可能铸成大错、前功尽弃,组织部门必须严格把关每一项标准,严密审查每一道程序,做到全程“零差错、零失误、零缺陷”。要把好推荐提名关,科学设定候选人的资格条件、提名方式、提名程序,明确告诉党员选什么样的人、不选什么样的人,防止不符合条件的人入选; 要把好考察关,对候选人进行全面深入考察,确保考准考实;要把好投票选举关,依法制定选举办法,严格选举程序,确保选举健康有序进行;要把好公开监票、计票关,民主推荐监票、计票人员,严格公开监票、计票程序。 同时,对提名推荐、考察、公示、选举等各个关键环节,还要提前做好防范预案,确保选举工作的每个环节都精准严密、无懈可击。 选举的公平公正离不开制度的刚性落实,必须以铁的纪律为基层组织换届工作保驾护航。组织部门在基层组织选举工作中不仅要善于“抬轿”,更要敢于唱“黑脸”,用制度的刚性保证选举的公正性。 要严格执行干部监督各项制度,加强领导班子思想政治建设,督促党员干部筑牢思想上的防线,明确行为上的界线,不越纪律上的红线。要充分利用电话、X、网络、短信等监督渠道,把选举过程置于组织、干部、群众的有效监督之下,让不正之风无处藏身。 要坚持抓早、抓小、抓现行,着力解决拉票贿选问题,对举报反映和检查发现的违规违纪违法行为,坚持露头就打,查实一起、处理一起、通报一起,绝不姑息,让心存侥幸者付出代价。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    王***朝

    贡献于2021-01-21

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