单位加强员教育理建设调研报告供鉴
员干部肩负着制定贯彻落实政策重责肩负着社会领域宏观指导监督理职政治素质思想品质工作作风工作力直接影响执政位执政水项务完成深入分析员干部队伍现状针性提出解决问题具体办法建设支新形势发展相适应高素质员干部队伍具重现实意义
存问题
根单位员干部队伍调查解情况办坚持懈抓建带队伍特开展xx活动组织凝聚力战斗力断增强员干部队伍整体素质断提升绝部分员干部参加支部正常组织生活接受组织教育理积极完成组织交项工作务密切联系群众政治素质思想稳定工作积极遵纪守法较发挥员先锋模范作种原员干部队伍存亟解决问题
()部分员作风够扎实理学缺乏应热情理学兴趣浓动性够忙理漠视学甚学作种负担然路线方针政策说三道四觉深刻理解握理联系实际力强实际工作缺乏踏踏实实干劲缺乏责感职业务钻研够工作质量高离岗位求存定距离怕工作没做怕领导做负责负责统部分员干部服务意识办事效率意工作拖拉基层群众想少缺少应服务意识效观念
(二)员进取精神强惯惯性办事满足守摊工作中探索创新意识力强甘老坚持原怕丢选票想愿敢罪遇困难躲着走模范作时出事干事愿干眼高手低群众中威信高
(三)部分员知识更新足部分员知识需求饥饿感领欠缺恐慌感形势适应危机感够强烈面十分繁重工作务断更新知识提升工作力动力减弱胜职工作领够强事业迅速发展求
二产生问题原
员干部队伍存问题原客观方面观方面仅办建工作机制员教育理制度建设等方面作具体分析认方面原：
()建工作机制够完善落实建工作责制缺乏力度没形成具体明确考核评价机制致组织员领导干部员干部队伍建设重性艰巨性认识够认抓业务硬指标抓建软务抓抓关系影响抓建工作质量二民参关心帮助员联系服务群众工作机制进步完善
(二)员干部教育培训够系统规范思想教育容结合实际够基级教育安排着感觉走紧贴员思想实际工作实际开展教育够缺乏针性说服力二教育培训方式创新够部分组织教育方法单调教育制度落实存走场现象影响员干部教育质量三教育象区分层次够开展教育时突击式专题辅导课分层次分象施教相欠缺四员干部交流锻炼畅加强员干部交流锻炼提高综合素质重方法目前员干部交流缺少良性互动机制基层挂职锻炼制度落实力度够员干部成立现年动窝员干部出校门进缺少基层工作感性认识志数职岗位兢兢业业历单知识面窄发展劲受影响久久工作热情减弱
(三)员干部理监督手段偏软支部建设员干部队伍理监督考评机制科学化规范化够缺乏科学量化考核办法重业务轻建现象然存建工作干少算少员干部交务压担子够员干部缺乏效理措施致组织活起员动起工作火起影响支部凝聚力感召力战斗力员干部激励措施力度组织时员干部求关心服务相足工作调整职务升迁考核奖励等否优秀员抓建工作成绩突出没关系定程度影响员干部先锋模范作发挥
(四)务干部队伍建设重视够中国产国家基层组织条例明确务员应具备基条件落实够位提出务干部培训求落实力度较专兼职务干部长期充电抓建工作熟悉翻着做工作定程度影响建工作质量
三加强员干部队伍建设思考建议
()创新机制建立建工作新格局完善建工作责制书记抓建工作第责分领导直接责领导班子成员根分工抓职责范围建工作形成组统领导组织落实关科室齐抓形成协调配合建工作格局二建立员领导干部联系点组成员结合分工加强建工作调研时研究解决建中问题特难度条件艰苦矛盾相较方建立联系点具体深入研究推动建工作
(二)强化教育唱响思想建设旋律加强员干部教育提高员干部思想政治素质建项基础性工作发挥员先锋模范作重保证中央学型组织求针员干部队伍思想实际员干部教育应抓容：抓集中培训常调查解员干部需求材施教针性开展集中培训调动员干部参加学培训动力坚持采取举办培训班课举行报告会组织专题研讨等种形式计划组织员干部集中学二倡导员干部学建设学型政求积极倡导指导员干部参加组织学年提出指导性读书目录容包括中央省委市委级组织文件精神工作求员干部履行岗位职责应知应会知识理学读物等支部单位引导员干部利业余时间选择学容方式认真搞学通知识竞赛交流学成果评选表彰学标兵等方式激发员干部学积极性动性三规范题日活动坚持开展丰富彩题日活动认真组织春节七等题日活动春节前日活动开展走访慰问等活动线引导员干部积极服务群众密切员干部群众联系时认真组织员干部学路线方针政策明确单位工作务员干部思想统税发展目标七前日活动认真组织员干部学历史优良传统学先进典型模范事迹断增强员干部性修养开展优秀日评选活动丰富员干部教育形式容通活动提高活力增强凝聚力四加强实践锻炼组织员中深入开展创先争优活动题实践活动通员承诺员示范岗员干部联系户设岗定责结建志愿者服务等种方式员服务群众加强性锻炼搭建台五严格组织生活认真执行三会课制度级组织书记坚持年员少讲次课作次形势报告坚持完善民评议员制度支部结合年次专题组织生活会开展民评议员工作六定期开展员思想状况分析活动采取支部书记找名员干部谈心委汇报方式摸准员干部思想脉搏搞清楚员干部想什关心什希解决什问题放矢帮助员干部解决实际困难七定期开展员性分析评议活动定期开展员性分析评议活动组织员章规定思想学工作纪律作风等方面查找问题世界观生观价值观分析原切实搞整改
(三)严格理引领新风气建设高素质员干部队伍提高工作效始终建设追求目标坚持严治方针求通加强员干部严格理发挥基层组织重作带动作风转变逐步培养起认真学调查研究扎实工作创新奋进新风气加强员干部队伍思想组织作风建设放首位坚持宽覆盖深触角伸工作方方面面坚持先进理教育限度调动员干部积极性动性创造性二找准建工作考核尺度软指标变成硬杠杆组织建设目标求进步探索优化支部建设目标理制度支部建设项务分解细化实行科学化规范化理加强支部员干部考核评价工作深入开展创先争优活动注重组织评价群众评价机结合起建立起长效奖惩激励机制支部班子领导干部考核中落实建工作责制作工作实绩评定重容通严格组织理员干部理城雕办支部切实成学xx组织者推动者实践者
(四)深化服务增强组织凝聚力增强组织服务群众功服务群众作基务开展工作切入点创建谐社会营造谐程中组织提出新求组织真心实意员着想全心全心群众服务断提高组织吸引力感召力凝聚力必须进步解放思想转变观念员干部教育理工作中继承发扬行效传统研究新情况解决新问题基础努力创造服务员服务群众新验新办法抓贴开展员干部贴受家普遍欢迎活动加员干部培训力度进步丰富活动形式扩培训范围员干部创造开阔眼界更新观念丰富知识提高力活动台根城雕事业发展变化设计促进建设利增强员干部凝聚力长期载体形式推动工作开展二讲务实结合前正开展创先争优活动建立健全套密切联系员群众解决实际问题工作制度定期走访困难群众制度领导干部接日制度员干部建议办理制度等等解决员干部思想认识问题做思想政治工作讲道理光讲道理解决解决问题组织必须关心员干部工作生活情况建立信息服务网络员干部排忧解难讲道理办实事加强思想教育中解决实际问题通解决实际问题深入进行思想教育员标准严格求员干部降低标准尊重理解关心爱护员干部满腔热忱帮助解决工作学生活中困难通建立健全教育激励员干部工作机制断激发员干部光荣感责感增强员干部性形成奋发氛围三求创新充分运新技术新手段新理念提高建工作科技含量成立网员家实现员干部间相互交流保证领导员干部时效沟通广辟谏言献策渠道营造民谐工作环境(五)强化培训树立务干部新形象抓教育培训务干部培训纳入干部教育培训规划创造必学培训考察交流机会培训容坚持全方位方面培训形式坚持渠道样式培训时间坚持常集中培训相结合通教育培训促牢理功底拓宽知识视野增强创新意识断改善知识专业结构提高工作水业务力务干部队伍成学型干部队伍二抓配备入口关选配性强定理水务工作知识具敬业奉献精神志担组织干部建立务干部行政业务干部双交流制度计划安排务干部业务部门锻炼增长干提高素质时安排政治硬工作力强业务干部交流充实务干部中作培养锻炼干部条重渠道做出突出成绩务干部予表彰奖励思想作风硬税收业务精群众认专兼职务干部注重培养提拔早日成三抓队伍理抓务干部队伍理严格求严格理成性强作风正工作出色队伍做观念领先工作争先作风率先发挥示范带动作开拓建工作新局面
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员干部肩负着制定贯彻落实政策重责肩负着社会领域宏观指导监督理职政治素质思想品质工作作风工作力直接影响执政位执政水项务完成深入分析员干部队伍现状针性提出解决问题具体办法建设支新形势发展相适应高素质员干部队伍具重现实意义
存问题
根单位员干部队伍调查解情况办坚持懈抓建带队伍特开展xx活动组织凝聚力战斗力断增强员干部队伍整体素质断提升绝部分员干部参加支部正常组织生活接受组织教育理积极完成组织交项工作务密切联系群众政治素质思想稳定工作积极遵纪守法较发挥员先锋模范作种原员干部队伍存亟解决问题
()部分员作风够扎实理学缺乏应热情理学兴趣浓动性够忙理漠视学甚学作种负担然路线方针政策说三道四觉深刻理解握理联系实际力强实际工作缺乏踏踏实实干劲缺乏责感职业务钻研够工作质量高离岗位求存定距离怕工作没做怕领导做负责负责统部分员干部服务意识办事效率意工作拖拉基层群众想少缺少应服务意识效观念
(二)员进取精神强惯惯性办事满足守摊工作中探索创新意识力强甘老坚持原怕丢选票想愿敢罪遇困难躲着走模范作时出事干事愿干眼高手低群众中威信高
(三)部分员知识更新足部分员知识需求饥饿感领欠缺恐慌感形势适应危机感够强烈面十分繁重工作务断更新知识提升工作力动力减弱胜职工作领够强事业迅速发展求
二产生问题原
员干部队伍存问题原客观方面观方面仅办建工作机制员教育理制度建设等方面作具体分析认方面原：
()建工作机制够完善落实建工作责制缺乏力度没形成具体明确考核评价机制致组织员领导干部员干部队伍建设重性艰巨性认识够认抓业务硬指标抓建软务抓抓关系影响抓建工作质量二民参关心帮助员联系服务群众工作机制进步完善
(二)员干部教育培训够系统规范思想教育容结合实际够基级教育安排着感觉走紧贴员思想实际工作实际开展教育够缺乏针性说服力二教育培训方式创新够部分组织教育方法单调教育制度落实存走场现象影响员干部教育质量三教育象区分层次够开展教育时突击式专题辅导课分层次分象施教相欠缺四员干部交流锻炼畅加强员干部交流锻炼提高综合素质重方法目前员干部交流缺少良性互动机制基层挂职锻炼制度落实力度够员干部成立现年动窝员干部出校门进缺少基层工作感性认识志数职岗位兢兢业业历单知识面窄发展劲受影响久久工作热情减弱
(三)员干部理监督手段偏软支部建设员干部队伍理监督考评机制科学化规范化够缺乏科学量化考核办法重业务轻建现象然存建工作干少算少员干部交务压担子够员干部缺乏效理措施致组织活起员动起工作火起影响支部凝聚力感召力战斗力员干部激励措施力度组织时员干部求关心服务相足工作调整职务升迁考核奖励等否优秀员抓建工作成绩突出没关系定程度影响员干部先锋模范作发挥
(四)务干部队伍建设重视够中国产国家基层组织条例明确务员应具备基条件落实够位提出务干部培训求落实力度较专兼职务干部长期充电抓建工作熟悉翻着做工作定程度影响建工作质量
三加强员干部队伍建设思考建议
()创新机制建立建工作新格局完善建工作责制书记抓建工作第责分领导直接责领导班子成员根分工抓职责范围建工作形成组统领导组织落实关科室齐抓形成协调配合建工作格局二建立员领导干部联系点组成员结合分工加强建工作调研时研究解决建中问题特难度条件艰苦矛盾相较方建立联系点具体深入研究推动建工作
(二)强化教育唱响思想建设旋律加强员干部教育提高员干部思想政治素质建项基础性工作发挥员先锋模范作重保证中央学型组织求针员干部队伍思想实际员干部教育应抓容：抓集中培训常调查解员干部需求材施教针性开展集中培训调动员干部参加学培训动力坚持采取举办培训班课举行报告会组织专题研讨等种形式计划组织员干部集中学二倡导员干部学建设学型政求积极倡导指导员干部参加组织学年提出指导性读书目录容包括中央省委市委级组织文件精神工作求员干部履行岗位职责应知应会知识理学读物等支部单位引导员干部利业余时间选择学容方式认真搞学通知识竞赛交流学成果评选表彰学标兵等方式激发员干部学积极性动性三规范题日活动坚持开展丰富彩题日活动认真组织春节七等题日活动春节前日活动开展走访慰问等活动线引导员干部积极服务群众密切员干部群众联系时认真组织员干部学路线方针政策明确单位工作务员干部思想统税发展目标七前日活动认真组织员干部学历史优良传统学先进典型模范事迹断增强员干部性修养开展优秀日评选活动丰富员干部教育形式容通活动提高活力增强凝聚力四加强实践锻炼组织员中深入开展创先争优活动题实践活动通员承诺员示范岗员干部联系户设岗定责结建志愿者服务等种方式员服务群众加强性锻炼搭建台五严格组织生活认真执行三会课制度级组织书记坚持年员少讲次课作次形势报告坚持完善民评议员制度支部结合年次专题组织生活会开展民评议员工作六定期开展员思想状况分析活动采取支部书记找名员干部谈心委汇报方式摸准员干部思想脉搏搞清楚员干部想什关心什希解决什问题放矢帮助员干部解决实际困难七定期开展员性分析评议活动定期开展员性分析评议活动组织员章规定思想学工作纪律作风等方面查找问题世界观生观价值观分析原切实搞整改
(三)严格理引领新风气建设高素质员干部队伍提高工作效始终建设追求目标坚持严治方针求通加强员干部严格理发挥基层组织重作带动作风转变逐步培养起认真学调查研究扎实工作创新奋进新风气加强员干部队伍思想组织作风建设放首位坚持宽覆盖深触角伸工作方方面面坚持先进理教育限度调动员干部积极性动性创造性二找准建工作考核尺度软指标变成硬杠杆组织建设目标求进步探索优化支部建设目标理制度支部建设项务分解细化实行科学化规范化理加强支部员干部考核评价工作深入开展创先争优活动注重组织评价群众评价机结合起建立起长效奖惩激励机制支部班子领导干部考核中落实建工作责制作工作实绩评定重容通严格组织理员干部理城雕办支部切实成学xx组织者推动者实践者
(四)深化服务增强组织凝聚力增强组织服务群众功服务群众作基务开展工作切入点创建谐社会营造谐程中组织提出新求组织真心实意员着想全心全心群众服务断提高组织吸引力感召力凝聚力必须进步解放思想转变观念员干部教育理工作中继承发扬行效传统研究新情况解决新问题基础努力创造服务员服务群众新验新办法抓贴开展员干部贴受家普遍欢迎活动加员干部培训力度进步丰富活动形式扩培训范围员干部创造开阔眼界更新观念丰富知识提高力活动台根城雕事业发展变化设计促进建设利增强员干部凝聚力长期载体形式推动工作开展二讲务实结合前正开展创先争优活动建立健全套密切联系员群众解决实际问题工作制度定期走访困难群众制度领导干部接日制度员干部建议办理制度等等解决员干部思想认识问题做思想政治工作讲道理光讲道理解决解决问题组织必须关心员干部工作生活情况建立信息服务网络员干部排忧解难讲道理办实事加强思想教育中解决实际问题通解决实际问题深入进行思想教育员标准严格求员干部降低标准尊重理解关心爱护员干部满腔热忱帮助解决工作学生活中困难通建立健全教育激励员干部工作机制断激发员干部光荣感责感增强员干部性形成奋发氛围三求创新充分运新技术新手段新理念提高建工作科技含量成立网员家实现员干部间相互交流保证领导员干部时效沟通广辟谏言献策渠道营造民谐工作环境(五)强化培训树立务干部新形象抓教育培训务干部培训纳入干部教育培训规划创造必学培训考察交流机会培训容坚持全方位方面培训形式坚持渠道样式培训时间坚持常集中培训相结合通教育培训促牢理功底拓宽知识视野增强创新意识断改善知识专业结构提高工作水业务力务干部队伍成学型干部队伍二抓配备入口关选配性强定理水务工作知识具敬业奉献精神志担组织干部建立务干部行政业务干部双交流制度计划安排务干部业务部门锻炼增长干提高素质时安排政治硬工作力强业务干部交流充实务干部中作培养锻炼干部条重渠道做出突出成绩务干部予表彰奖励思想作风硬税收业务精群众认专兼职务干部注重培养提拔早日成三抓队伍理抓务干部队伍理严格求严格理成性强作风正工作出色队伍做观念领先工作争先作风率先发挥示范带动作开拓建工作新局面
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