试员工评表
姓 名
属部门
职位
工
作
态度
否严格遵守公司规章制度
1 □积极态度严格遵守
2 □基够正常遵守
工作态度
1 □工作积极工作领域扩延伸积极性
2 □工作缺乏积极扩工作领域干劲
服指令态度
1 □明确级关系服态度工作悟性较
2 □干分配工作全局性工作处理够
整体协作精神
1 □家友相处协作精神较
2 □工作性正常协作
3 □协作意识较差
专业技
专业知识业务技巧
1 □专业基础知识牢固较娴熟业务技巧
2 □专业基础知识般基掌握业务技巧
3 □专业基础知识差业务够熟练
工作容理解工作计划制定
1 □充分理解工作目容误安排工作
2 □基指示指令完成
3 □工作务理解判断够常错误失误发生
工作中否需额外进行详细指示指导
1 □正确指示指令进行效处理
2 □基指示指令完成
3 □指示指令理解充分需详细指导
突发状况处理力
1 □工作处理效果断努力想办法改进
2 □突发性工作处理较慢失败事处理够充分
3 □突发性工作消极回避责倾
否积极致力工作方法改善创新
1 □工作处理效果断努力想办法改进
2 □注意想办法改善工作具体效果明显
3 □工作处理迟缓现象
工作绩效
工作处理迅速性
□工作效率高常提前完成
□速度般化
□工作处理慢
工作准确性
1 □工作处理认真
2 □工作处理需认真努力放心
3 □工作失误懂方较
工作完结程度
1 □工作始终期工作影响
2 □工作处理条理区分界限
3 □工作失误懂方较
工作报告适度
1 □工作报告联络失时机准确进行
2 □报告工作联络基正常工作影响
3 □欠缺报告联络工作影响
目标完成程度
1 □完成原定计划取预期效果
2 □完成原定计划结果基认
3 □难达完成目标程度
成长状况
1 □试期间技术技进步明显
2 □般性进步特突出进步
3 □进步微发展潜力
填表日期： 年 月 日
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属部门
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工
作
态度
否严格遵守公司规章制度
1 □积极态度严格遵守
2 □基够正常遵守
工作态度
1 □工作积极工作领域扩延伸积极性
2 □工作缺乏积极扩工作领域干劲
服指令态度
1 □明确级关系服态度工作悟性较
2 □干分配工作全局性工作处理够
整体协作精神
1 □家友相处协作精神较
2 □工作性正常协作
3 □协作意识较差
专业技
专业知识业务技巧
1 □专业基础知识牢固较娴熟业务技巧
2 □专业基础知识般基掌握业务技巧
3 □专业基础知识差业务够熟练
工作容理解工作计划制定
1 □充分理解工作目容误安排工作
2 □基指示指令完成
3 □工作务理解判断够常错误失误发生
工作中否需额外进行详细指示指导
1 □正确指示指令进行效处理
2 □基指示指令完成
3 □指示指令理解充分需详细指导
突发状况处理力
1 □工作处理效果断努力想办法改进
2 □突发性工作处理较慢失败事处理够充分
3 □突发性工作消极回避责倾
否积极致力工作方法改善创新
1 □工作处理效果断努力想办法改进
2 □注意想办法改善工作具体效果明显
3 □工作处理迟缓现象
工作绩效
工作处理迅速性
□工作效率高常提前完成
□速度般化
□工作处理慢
工作准确性
1 □工作处理认真
2 □工作处理需认真努力放心
3 □工作失误懂方较
工作完结程度
1 □工作始终期工作影响
2 □工作处理条理区分界限
3 □工作失误懂方较
工作报告适度
1 □工作报告联络失时机准确进行
2 □报告工作联络基正常工作影响
3 □欠缺报告联络工作影响
目标完成程度
1 □完成原定计划取预期效果
2 □完成原定计划结果基认
3 □难达完成目标程度
成长状况
1 □试期间技术技进步明显
2 □般性进步特突出进步
3 □进步微发展潜力
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