公司作风建设理制度
目 录
文明办公制度 1
考勤制度 3
日常考勤理 3
二加班理 3
学提高制度 4
学容 4
二学理 4
三提高技理 5
公文处理制度 5
收文 5
二发文 5
三责追究 6
保密理制度 6
机关基层财务理制度 6
预算理 6
二收入支出理 6
三款项理 7
四票印章理 7
五会计证会计报表理 8
六会计档案理 8
七财务监督检查理 8
基层收支理制度 8
固定资产理 9
稿件发表刊发理制度 9
县级报刊发表稿件奖励标准 9
二市级报刊发表稿件奖励标准 9
三省部级报刊发表稿件奖励标准 9
四国家级报刊发表稿件奖励标准 10
五情况 10
会议理制度 10
局长办公会 10
二局务会 10
三全体干部职工会议 10
四股会议 11
五会议关求 11
档案理制度 12
档案理员岗位职责 12
二档制度 12
三档案阅利制度 12
四档案理安全检查制度 13
五报告反馈制度 13
公务接制度 13
卫生理制度 13
卫生区责分工 14
二卫生达标标准 14
三检查评 14
安全保卫制度 14
勤理制度 15
办公品理 15
二电话理 15
三电水理 15
四计算机理 16
车辆理安全出行理制度 16
驾驶员理 16
二车辆理 17
三责追究 17
值班理制度 17
值班工作组织领导 18
二值班时间 18
三值班员工作职责 18
四值班具体工作求 18
五值班员职责纪律 19
六责追究 19
七基层值班理参机关值班理制度 19
奖惩考核理制度 19
工作纪律 19
二奖励措施 19
三惩戒措施 20
文明办公制度
创造安全舒适健康办公环境树立良形象提高工作质量办事效率特制订制度
严格遵守局项规章制度文明敬业民务实廉洁高效
二日事日毕拖延推诿找理领导交办事项高质量高标准高效率完成找口摆困难办
三注重卫生形象衣着整洁整齐行方严禁班穿拖鞋裤衩背心光脊背
四维护办公秩序办公场声喧哗嬉戏闹
五接电话讨问题接访客等影响
六公场禁烟场吸烟
七走廊中觉右侧行走遇领导事动招呼点头致意行走排占道勾肩搭背喧哗闹
八热情优先群众服务耍态度闹情绪高质量高效率办理业务积极帮助群众解决问题
九电函接受询问工作员属职责范围事情应立受理属职责范围事情应负指引义务指引相关部门推诿工作
十办公语文雅准确易懂语气蔼谦逊讲粗话脏话摆脸子耍态度
十文明语：您请进请坐请喝水请问您找谁？请问什帮忙？请走见某某股（室队）请讲（接电话）
十二忌语：没时间没忙着呢？知道（）问某股连懂
十三进入办公室先轻敲门示意允许进入方便稍等静候
十四事间相互尊重相互配合相互支持相互关心加强沟通背议
十五级支持级工作注意倾听级意见建议
十六级尊重级服领导配合级工作维护级威信形象越权越位顶撞
十七外单位级部门交遵规守纪文明语行体展示单位形象
十八列情形者查实局委研究予通报批评岗停职：
1门难进事难办脸难作风办事拖拉推诿
2正理接受工作务观原未计划职责完成职工作领导交办工作贻误工作
3利职权吃卡举报发现
4令行禁止
5违反社会公德造成良影响
6违反规章制度相关规定予相应处理
考勤制度
日常考勤理
1工作员严格遵守班制度班坚守岗位迟早退矿工工作时间串岗离岗
2考勤实行影签签退理时间午830前中午1200午130前530（时间变动级规定作相应调整）具体工作局办公室负责组织监督实施
3工作员公出差应出差回班第天时补签考勤补签表股室负责领导签批报办公室备案未时补签视矿工
4工作员请假必须填写请假条说明事时间请假1天者股室负责签批请假3天者股室负责意报局长签批超3天必须局长审批意假期结束请假必须班第天准假销假否超假旷工处理特殊情况填写请假条时电话请假请假未获批准岗旷工处理请假条交办公室备案
5局领导班子成员请假时间长短必须局长请假
6月考勤结果局办公室月前三工作日予公示异议应公示日起二日情况反馈办公室进行复核逾期视认
7工作员月连续矿工超5天者迟早退累计超15天纪检监察领导进行诫勉谈话悔改局委研究予免职岗学处理
二加班理
1工作员工作需确需加班应严格日常考勤理求时签签退否记加班
2工作员加班实行周报制度周加班应周二前股室负责局长签批报局长审批月加班应月前五工作日汇总报审批
3工作员提高日常工作效率严禁日常工作积极周末加班动股长股加班审查第责严禁虚报加班发现股长予诫勉谈话免职
学提高制度
提高全局工作员政治业务素质贯彻落实级政策求职责服务群众特制订制度
学容
1基理基路线方针政策
2国家关法律法规
3级委政府重文件会议精神
4级新政策新规定领导讲话
5XX系统专业知识业务知识外先进验
6局重工作安排部署领导讲话
二学理
1工作员必须觉参加政治业务学坚持集中学学相结合集中学办公室组织实施股业务学股行安排时间班班前时
2办公室负责制订学计划编制学手册坚持政治学政策法规业务学相结合工作员应觉学级新政策领导讲话外先进验
3统专工作笔记学笔记工作日志分开记录办公室月进行抽查
4建立集中学点名制度办公室专记录参加学数缺席者姓名缺席原等便查阅
5集中学会议办公室负责记录
6参加学应事先领导请假报办公室备案公出员应领导时说明情况参加学者矿工天处理
7局定期组织业务培训考试考试格员予岗学处理五名员予停薪岗处理
三提高技理
鼓励干部职工动学获取更高级职学历考取业务相关职业资格证书提高理水业务力
1完成更高职学历考取业务相关资格证书级予奖励初级职称科学历予1000元奖励中级职称研究生学历予2000元奖励高级职称博士学历予4000元奖励
2取业务相关资格证书员局根类调整相应岗位根资格证书级予相应岗位绩效工资局定期组织业务考试根成绩评出业务骨干评定设职称级予相应职称工资
3进修更高学历专业考取职称必须局业务相关否局予聘
4局组织集中培训活动讲局委研究予相应奖励
公文处理制度
收文
1收日常性报刊信件等资料办公室统发放
2收文办公室专登记填写传阅卡送局领导阅示时根文件容复印送领导阅办
3局员参加会议带回文件资料时交办公室登记存档留存复印件私藏原件
4局办公室时查阅办公邮箱查收级文收文第时间处理压办拖办耽误工作股（邮箱）收级文时求办理时文件报办公室登记存档
5收文传阅结束办公室统收回分类存档
6办公室应时督办类收文办理结果
二发文
1发文关股起草办公室负责统登记编号
2文件起草审批校印制装订报送起草股负责正式文件办公室备份2份办公室留份报送局领导份
3局部发放文件办公室统发放
三责追究
1收文处理时耽误工作根影响程度予责通报批评调岗岗停薪免职处理
2阅文未时办理报根影响程度予责通报批评调岗岗停薪免职处理
保密理制度
严格遵守国家制定保密制度加强微机复印机U盘等秘密载体理股微机股负责理
二谨慎保文件资料阅办秘密文件资料时注意场合处理完毕时存档会议带回秘密文件时登记存档公需携带秘密文件外出应局领导批准回第时间
三认真做秘密文件起草印监督工作认真处理保密资料草稿废纸等
四涉密文件严禁邮箱非专U盘传送拷贝
五违反保密制度造成失密泄密事件视情节轻重予责通报批评诫勉谈话停职处分
机关基层财务理制度
加强局财务理合理组织收入节约费开支防止国资产流失提高资金效益强化财务监督项财务收支符合现行财务会计制度求结合局实际制定制度
预算理
1财务员根全局工作计划务编制年度财务收支计划
2年度财务收支计划应参考前年度预算执行情况根预算年度工作务收入充分考虑预算年度收支增减素措施测算编制收入预算支出预算
二收入支出理
1项收入应全部纳入局财务预算统核算统理业务活动中单位发生切款项应该时开具财务票收取款项登记入账截留隐瞒挪严格执行收支两条线理严禁坐收坐支现金设立金库
2项支出须领导审批方报销严格执行支笔审批制度支出应坚持厉行节约预先申报原项专项资金必须专款专严禁挪作途
3业务支出应事先请示局领导批准方支出专项额资金支出计划预算外项目支出报局领导集体研究通方实施需呈报级部门级部门审核意批复方执行物品采购费结算必须两办单签字
4全体干部职工应严格遵守部财务报销规定严格报销手续票报销手签字须领导确认签字报请领导审批方支付款项报销费支出必须真实合法取正规合法票票报销禁止白条报支关费报销票必须规定填写规范月票月报销迟超半月虚假效填写规范报销票局财务员权拒绝予报销局领导汇报情况处理
5费报销应严格控制报销规定额度超额支出部分报销资金结算中项开支报销量通银行转账付款般现金结算1000元额开支必须通银行转账现金支付
6财务员应时进行报账款项支付工资等固定支出月结报销款项转账现金支付应领导审批五工作日完成推诿拖延
三款项理
1股公需款时款规定填写款单领导审核报请领导审批财务部门方办理款手续
2预支差旅费出差员返回7日应结清零星购物款应收发票15天办理报销手续款时间长超30天前次款未办理新款出纳员加强款情况清查时催期款
3公款私
四票印章理
收款票印章应分专理章票票章票领时进行登记出纳员收款项时必须款项容开具票（财政正常费拨款需开票外）严格规定求填写完整清楚涂改作废票（式三联）应时加盖作废章
财务专公章名章支票会计出纳分保超出正常业务范围章必须事先请示领导批准
五会计证会计报表理
财务员应相关财务规定填制会计证编制会计报表财务员规定编制年度会计报表财政部门报送财务报表年度财政预算年度财政决算报告关财务资料
六会计档案理
会计证会计档案严格国家相关制度规范求期整理装订成册装订签章统档保
七财务监督检查理
局财务员应认真做财务稽核工作认真审核原始证报销票记账证会计报表等接受领导财务监督检查财务员违反财务相关规定理制度根影响程度局委研究予责诫勉谈话停职处理触犯国家相关法律法规交相关部门处理
基层收支理制度
规范基层财务理加强资金监力度进步促进基层队伍作风建设廉政建设保障基层工作健康开展特制定制度
严格执行四统五准：局统账户统记账方法统财务报表统收支理准超规定收费准超预算支出准擅列支费准私设金库准非正规票入账
二财务理规定设立会计助理出纳协助员名准长兼
三会计助理必须严格遵会计行业规定时入账理清账目现金收支律通出纳协助员会计助理时登记记录收规费罚款应事局缴纳确需员代收代交出纳协助员天午班前第二天午班时交县局财务
四严禁长利职权意行收支现金
五违规员相关规定严肃处理追究长责
固定资产理
固定资产专理实物保具体落实部门（）办公室专固定资产进行分类分项登记编号会计账簿必须设置固定资产明细账
二固定资产准私侵占带回家严禁物易物赠送转机关工作员调离单位时必须领设备图书等固定资产理员签字清账方办理调离手续否理员负责追回赔偿
三额固定资产购置实行政府集中采购购进资产固定资产理员负责验收登记固定资产实物帐固定资产购置应做资源享优化配置避免重复购置
四固定资产报废处置股提出申请固定资产理员核报局领导集体研究批准（必时报财政审批）方核销股室未批准意处置固定资产固定资产变价收入必须纳入局机关收入理
五年度末固定资产理部门部门财务部门进行次全面清查盘点确保固定资产总账明细账实物相符盘盈盘亏固定资产查明原明确责关规定办理盘盈盘亏手续清查盘点中发现问题应时采取措施加强理
稿件发表刊发理制度
进步宣传局工作扩影响调动局员撰稿积极性关员进行适奖励特制定制度
县级报刊发表稿件奖励标准
XX晚报县委县政府信息发表稿件字数50—200字篇奖励20元200300字篇奖励30元300500字篇奖励50元超500字篇奖励100元头版头条位置加倍奖励
二市级报刊发表稿件奖励标准
市局篇信息简报县级报刊发表稿件奖励标准执行市级报刊市委市政府信息发表稿件字数50—200字篇奖励50元200300字篇奖励80元300500字篇奖励100元超500字篇增加50元
三省部级报刊发表稿件奖励标准
省厅发表信息简报市级报刊市委市政府信息发表稿件奖励标准执行省部级报刊发表稿件字数50—200字篇奖励80元200300字篇奖励120元300500字篇奖励150元超500字篇增加80元
四国家级报刊发表稿件奖励标准
民日报中办信息国办信息等新闻媒体发表信息稿件省部级报刊发表稿件奖励标准15倍执行
五情况
1篇幅短容重影响面稿件局领导班子研究予特奖励
2样容报刊发表稿件取级高予次性奖励两起草发表稿件奖励起草单独奖励
3报稿件容必须宣传局正面工作必须局领导审阅方寄送年底发表须持发表稿件报刊原件（复印件）局领导审批否律予兑现奖金
会议理制度
进步改进会风提高会议质量工作效率制定制度
局长办公会
局长办公会议局长持局领导班子成员参加办公室负责会议记录必时会议持确定关股负责列席会议会议般周召开次局长办公会务听取局领导周工作专题工作汇报研究决定局重业务工作协调局股室间重性工作等会议议题相关材料领导会前两天提前交办公室专汇总提前天交局长审核局长办公会会务工作局办公室负责
二局务会
局务会局领导班子成员局股负责参加局长局长委托领导班子成员持般月召开次会议务研究学关政策法规文件贯彻落实级关决定决议审议通局起草规范性文件审议通全局长远发展规划重工作方案年度计划听取阶段性工作汇报部署阶段性单项重工作务通报局外重情况等局务会会务工作局办公室负责
三全体干部职工会议
全体干部职工会议局全体干部职工参加局长局长委托领导班子成员召集持会议时间会员根会议容需确定会议务传达级指示精神领导讲话重文件组织政治业务学实施思想动员总结部署工作通报关情况等全体干部职工会议会务工作局办公室负责
四股会议
股会议股长决定组织召开股全体工作员参加务传达局类会议精神组织股业务学讨汇报交流思想总结周工作完成情况研究布置周工作原周召开次
五会议关求
1确定提交局长办公会局务会审议事项应先局长提出解决问题建设性意见提交会议研究准备充分方案周全时机成熟议题般列入讨时议题应局长沟通会研究
2局长办公会局务会议项容关规定注意保密未批准行传达扩散引会议作出决定进行传达时会议求纪准规定范围传达
3局长办公会局务会决定事项关股坚决执行抓紧办理办理情况时办公室反馈办公室负责督促检查会议议定事项落实情况会议决定督促关部门认真办理时局领导反馈
4类会议贯彻精简高效节约原量压缩会议时间压缩会议开支
5严格类会议纪律类会议参会员规定时间指定点参加会议参会员提前10分钟入场完毕迟早退参会员桌牌坐指定座位意调换特殊情况参加会议局长办公会局务会参会员局长批准全体干部职工会议般情况分领导批准报局办公室备查请假时会通报批评外会议持写出书面检查连续两次擅缺席会议年终评优评先会议期间会员觉遵守会场秩序关闭手机认真做会议笔记严禁喧哗交头接耳严禁意走动未许中途退场
6会场卫生参会员保持会场整洁卫生会场吸烟严禁乱扔废纸等废弃物严禁会议桌（椅）墙壁乱涂乱画发现均责令责立扫干净时办公室责通报批评责令会议持做深刻检查
7会议设备专理员严禁擅调试摆弄
档案理制度
进步规范类档案理保证档案完整性保密性明确工作职责杜绝资料流失特制订制度
档案理员岗位职责
1档案法认真学档案专业知识断提高专业水
2认真贯彻落实局关规章制度理办法严格执行档案理规范
3负责全局类档案分类整理电子查询台账建立
4认真时进行类档案接收整理统计工作时立卷档
二档制度
档案卷必须做工作：
1必须中华民国国家档案局发布关文件执行
2档文件材料应定规律分类整理便查询
3档文件材料求统装订书写样式
4档案室档档案必须移交目录清点误双方签字确认
5档时间根业务办理结果结迟超第二年三月三十日
6类文件材料般求档式份较重利频繁文件材料适增加档份数
三档案阅利制度
1保护国家秘密维护档案完整安全必须严格档案阅制度遵守档案法规定
2档案查阅档案工作领导审批方进行般档案室进行外复印特殊情况需时领导批准方档案期1天期转严禁私利外单位提供
3档案材料图纸查阅阅时理进行涂改增删字撕毁圈划档案材料抽拆画线剪裁必须保持档案完整整洁
4损毁丢失擅毁掉档案现象者档案法关规定处理直追究法律责
5阅档案员离职调离单位阅档案材料律清准带走否予办理调动手续
6局部工作员方查阅阅档案材料私带外单位员档案室查阅外单位员查阅局档案须持单位介绍信档案工作领导批准局工作员陪方查阅复印档案材料
7阅档案必须办理阅登记手续阅时应面点收清楚完善注销手续
四档案理安全检查制度
档案理员天档案室作必检查：
1档案室类防护装置否完
2档案库房否保持清洁
3防潮防蛀设备安全运行情况
4隐患整改情况
五报告反馈制度
1检查出问题积极治整改时报领导保证档案安全保
2检查中发现问题未解决前必须采取安全防范措施防止事发生
3检查出问题积极整改造成果追究理员责
4阅档案理员阅面核发现问题时报领导否追究理员责
公务接制度
规范公务接理厉行勤俭节约加强风廉政建设关规定制定制度
严格接报告制度客访应时局领导报告加强沟通餐住宿招需领导批准
二实行口接根接象口负责原确定接负责接陪检查指导工作
三需餐住宿接提前通知办公室领导批准办公室承办
四廉洁节约原严格控制伙食招费接标准会议客原安排机关食堂餐
卫生理制度
创造舒适优美整洁工作环境加强局环境建设工作制定制度
卫生区责分工
1股室办公区卫生股员负责
2办公楼公场卫生保洁员具体负责
3会议室卫生办公室负责会前提前扫
4餐厅卫生餐厅负责员扫
5扫雪工作雪令办公室统组织安排
6院落卫生门卫负责天扫
二卫生达标标准
1面窗台桌椅档案柜茶沙发等面处灰尘水渍纸屑烟蒂痰迹杂物
2玻璃灯具餐具炊具洁具办公桌品（电话烟缸茶杯书架等）等处灰尘污垢
3卫生间便痕洗手间水渍电梯间墙壁隔板乱涂乱画乱钉乱挂蜘蛛网灰吊楼前楼杂物
4痰盂保洁员天换次清水
5办公设施（办公桌椅卷柜脸盆沙发清扫卫生工具办公品等）摆放整齐规范序
三检查评
办公室定期组织卫生检查达标股通报批评限期改正月评出卫生先进股悬挂流动红旗
安全保卫制度
维护局正常工作秩序确保财产工作安全防范事发生特制订制度
股负责股安全保卫第责电器门窗未关印发事坚决追究责责
二认真做种防范工作股天班前必须觉仔细检查安全防护措施切断电源关门窗
三强化防范意识妥善保文件资料财物
四外员出入局办公区门卫权查询特休班期间异常情况时发现阻止必时报局办公室
五门卫等勤专职理员值班员常办公区进行安全检查尤夜间加强巡逻检查发现问题时报消类事隐患
六夜间发现窃贼进入机关门卫值班员时制止报警报告带班领导
勤理制度
进步强化局务理保障项工作正常开展规范办公品理厉行节约提高工作效率制定制度
办公品理
1全局办公品需品办公室统购买股擅购买否费负
2日常办公品品购置股根工作需提出需采购品种规格数量股负责分领导签字报领导审批办公室统采购
3额物资采购领导意局领导集体研究完善财政部门规定手续方实施
4办公品品购买时入库理股领时领取领导签批表领取库房理员加强相关物资理确保物资购入发放库存数量相符库存量较少时时领导反馈信息
二电话理
1电话通话简明扼缩短通话时长电子邮件
2传真机扫描仪办公室专负责理需收发传真统办公室收发扫描
3严禁利办公电话拨168等声讯台拨号网发生费付情节严重者予调岗岗
三电水理
1办公室光线充足时开灯做走灯灭杜绝长明灯办公电器（电脑热水器空调等）时关闭电源避免机耗引发火灾开空调时关窗夏季空调温度设置低26℃冬季高24℃班前关闭电器电源
2办公电公电器实行专理损坏障应通知专职员进行维修维护严禁私维修接电私改线路
3节约水时关闭关紧水龙头杜绝长流水
四计算机理
1加强计算机耗材理提倡纸化办公纸张双面印纸办公室统购买入库理印量文件送印刷厂印制节约耗材
2加强计算机网安全保密理确保公信息网发生泄露国家秘密传播非法信息事件
3股室办公计算机实行固定网址理严禁私改网址严禁利单位计算机做工作关事项
4计算机程中发生障毁坏时办公室报告办公室联系专业员维修维护
车辆理安全出行理制度
进步加强机动车辆驾驶员理做安全出行规范车特制订制度
驾驶员理
1驾驶员实行应档案理做档驾驶员违规处罚考评检查处分等情况记录案
2驾驶员严格遵守中华民国道路交通安全法局项规章制度谨慎驾驶文明行车确保行车安全
3确保行车安全车辆启动前驾驶员首先系安全带行车路途较远时坐员车辆启动前系安全带切实采取安全保护措施增强保护意识
4驾驶员严禁饮酒擅饮酒出车造成切果局承担责加重驾驶员处罚
5严格路段限定速度行车严禁超速驾驶严禁疲劳驾驶连续驾车时间超三时开英雄车赌气车疲劳车驾驶员严格执行车辆集中停放制度非工作期间动车辆停放单位指定位置
6驾驶员严格执行派车制度派车单出车严禁私出车严禁私调换车辆严禁私车辆交驾驶
7驾驶员规定时间点出车出车际办理工作关事项造成必浪费增加危险性
8驾驶员车辆进行时检修维护擦洗保证车辆行驶安全清洁卫生严禁开带病车
二车辆理
1局车辆实行专理司机出车领导意方出车出车回局司机时领导汇报
2车辆停放位置安全防止受刮碰发生意外受损锁车门车准放置贵重物品重文件
3带车工作出差期间行政级高者车员切实负起责约束提醒驾驶员遵守行车规定局规章制度理坐员遵守工作纪律严禁饮酒更准劝驾驶员饮酒
4车辆维护检修提前领导局长请示驾驶员定期领导汇报车辆里程油耗情况维修项目费局长统登记备案
5全局公车辆油实行油卡统理车司机注意油卡余额提前报请局长续费特殊情况现金加油提前请示局长意方严禁服务象加油否关规定严肃处理
6车辆维护理车辆实行定点维护车辆维修装饰配件局指定员陪定点维护站门市车辆维护前司机填写登记审批卡局长局长签批意方进行
三责追究
局办公室时驾驶员行车情况进行检查发现遵守法律规定局规章制度根情况予相应处罚
1系安全带者发现次罚款50元规定出车罚款50元超速驾驶扣月补助酒驾车扣月工资予留岗查处分
2违反规定行车停车造成车辆理部门罚款处罚驾驶员负责违反法律规定局规章制度行车造成事局里承担费责
3局驾驶员员签订安全行车责书遵守国家法律法规局项规章制度保障行车安全
值班理制度
进步加强值班工作领导理规范值班员行确保值班工作效进行制定制度
值班工作组织领导
1机关值班工作办公室领导分办公室负责具体组织实施
2办公室负责值班员编组编制值班员轮流表交接表值班情况进行督促检查
3机关全体工作员实行全员分组轮流值班值班员必须局指定值班室值班
二值班时间
周六周日国家规定节假日级求值班时间早8：30晚530必须值班室值班
余时间夜间值班志负责（含工作日中午休息时间）重节假日重型活动值班局委研究统安排
三值班员工作职责
1处理公务电答复公务电话查询收取级文
2接访群众处理般访事件
3处理突发事件紧急公务
4领导报告重事件情况承办领导交办关事项
5做机关安全防护作值班记录
四值班具体工作求
1记录处理类公务电值班员应值班记录中记录清楚容：电话单位姓名联系电话电话容电话容时报送带班领导带班领导作出相应处理
2突发事件处理值班组接突发事件报告少数留守电话外余员应值班领导带领迅速赶事件现场进行相应处理遇重突发事件应时呈报领导然通知相关员
3会议通知电话通知记录清楚会议名称会议时间点参会员会议求遇紧急会议通知应设法立通知参会员参加会议般通知级文时交办公室办理
4值班期间遇检查工作值班员接时应第时间通知带班领导遇群众访应认真听取访者意见作记录做思想工作推诿办
5值班期间收级寄发领导紧急公文紧急信函值班员设法完成公文信函收发处理务
五值班员职责纪律
1接班员提前15分钟岗交班员认真班情况接班员详细交做交班清楚接班明白确保机关时候值班值班员事须带班领导请假
2严禁值班期间值班室里牌赌博酗酒做值班关事
3非工作员带值班室更擅留宿
7领导家庭住址电话告诉关员
8保持值班室清洁卫生交班前室外扫干净
六责追究
值班员违反值班制度根影响程度局委研究分予诫勉谈话岗学停职股长加倍处理
七基层值班理参机关值班理制度
奖惩考核理制度
充分调动机关工作员积极性创造性引导机关工作员爱岗敬业廉洁政结合局工作实际制定制度
工作纪律
1工作员工作期间应严格遵守相关法律法规求贯彻执行局项工作理制度
2工作（值班）时间严禁牌麻闲聊天吃零食浏览工作关网页玩游戏工作关行发现次扣半月工资发现两次扣月工资
3严禁请假求参加会议集体活动遵守会议活动纪律发现次扣半月工资
4工作日中午严禁饮酒严禁出入高档酒店娱乐等场
5违反工作纪律相关规章制度行县相关部门新闻媒体发现高标准处罚股长免职造成严重影响重处罚直停薪岗追究领导责
二奖励措施
（）奖励条件
职工作员列情形者局委研究予相应奖励：
1爱岗敬业业务精通工作成绩突出
2学成绩突出考取业务相关资格证书进修更高学历
3工作中发明创新提出合理化建议实践检验确实实际工作开展显著正面推动效果
4维护社会稳定单位财物安全违法违纪行作斗争
5防止者挽救事功国家民群众局利益免受少受损失
（二）奖励实施
1奖励原年终进行确需根实际情况时进行必须根实绩作影响全面衡量局委研究通组织实施
2坚持精神物质奖励相结合精神奖励原
3股室事迹取高标准予次奖励
三惩戒措施
（）职工作员违反工作纪律相关规章制度行均全局通报批评年终评优评先屡犯者股长加倍处罚年局部通报两次岗处理股长免职年终考评合格等次
（二）诫勉教育告诫职工作员违反机关建设项制度视情节轻重关制度规定处理外领导予诫勉教育局务会研究指定专予告诫
（三）停薪岗职工作员列情形者予停薪岗处理：
1违反局机关建设制度情节严重胜现工作调整工作岗位胜工作
2局组织类单项考试格位五名连续两次考试格
3诫勉教育三月守制度行
（四）辞退国家相关规定职工作员列情形者规定予辞退：
1年度考核中连续两年确定称职
2胜现职工作接受安排
3旷工正理逾期连续超十五天者年累计超三十天
4履行工作员义务遵守工作纪律次教育转变
5辞退局领导班子研究决定干部理权限办理相关手续
6未明确奖惩局委研究决定关规定执行
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公司作风建设理制度
目 录
文明办公制度 1
考勤制度 3
日常考勤理 3
二加班理 3
学提高制度 4
学容 4
二学理 4
三提高技理 5
公文处理制度 5
收文 5
二发文 5
三责追究 6
保密理制度 6
机关基层财务理制度 6
预算理 6
二收入支出理 6
三款项理 7
四票印章理 7
五会计证会计报表理 8
六会计档案理 8
七财务监督检查理 8
基层收支理制度 8
固定资产理 9
稿件发表刊发理制度 9
县级报刊发表稿件奖励标准 9
二市级报刊发表稿件奖励标准 9
三省部级报刊发表稿件奖励标准 9
四国家级报刊发表稿件奖励标准 10
五情况 10
会议理制度 10
局长办公会 10
二局务会 10
三全体干部职工会议 10
四股会议 11
五会议关求 11
档案理制度 12
档案理员岗位职责 12
二档制度 12
三档案阅利制度 12
四档案理安全检查制度 13
五报告反馈制度 13
公务接制度 13
卫生理制度 13
卫生区责分工 14
二卫生达标标准 14
三检查评 14
安全保卫制度 14
勤理制度 15
办公品理 15
二电话理 15
三电水理 15
四计算机理 16
车辆理安全出行理制度 16
驾驶员理 16
二车辆理 17
三责追究 17
值班理制度 17
值班工作组织领导 18
二值班时间 18
三值班员工作职责 18
四值班具体工作求 18
五值班员职责纪律 19
六责追究 19
七基层值班理参机关值班理制度 19
奖惩考核理制度 19
工作纪律 19
二奖励措施 19
三惩戒措施 20
文明办公制度
创造安全舒适健康办公环境树立良形象提高工作质量办事效率特制订制度
严格遵守局项规章制度文明敬业民务实廉洁高效
二日事日毕拖延推诿找理领导交办事项高质量高标准高效率完成找口摆困难办
三注重卫生形象衣着整洁整齐行方严禁班穿拖鞋裤衩背心光脊背
四维护办公秩序办公场声喧哗嬉戏闹
五接电话讨问题接访客等影响
六公场禁烟场吸烟
七走廊中觉右侧行走遇领导事动招呼点头致意行走排占道勾肩搭背喧哗闹
八热情优先群众服务耍态度闹情绪高质量高效率办理业务积极帮助群众解决问题
九电函接受询问工作员属职责范围事情应立受理属职责范围事情应负指引义务指引相关部门推诿工作
十办公语文雅准确易懂语气蔼谦逊讲粗话脏话摆脸子耍态度
十文明语：您请进请坐请喝水请问您找谁？请问什帮忙？请走见某某股（室队）请讲（接电话）
十二忌语：没时间没忙着呢？知道（）问某股连懂
十三进入办公室先轻敲门示意允许进入方便稍等静候
十四事间相互尊重相互配合相互支持相互关心加强沟通背议
十五级支持级工作注意倾听级意见建议
十六级尊重级服领导配合级工作维护级威信形象越权越位顶撞
十七外单位级部门交遵规守纪文明语行体展示单位形象
十八列情形者查实局委研究予通报批评岗停职：
1门难进事难办脸难作风办事拖拉推诿
2正理接受工作务观原未计划职责完成职工作领导交办工作贻误工作
3利职权吃卡举报发现
4令行禁止
5违反社会公德造成良影响
6违反规章制度相关规定予相应处理
考勤制度
日常考勤理
1工作员严格遵守班制度班坚守岗位迟早退矿工工作时间串岗离岗
2考勤实行影签签退理时间午830前中午1200午130前530（时间变动级规定作相应调整）具体工作局办公室负责组织监督实施
3工作员公出差应出差回班第天时补签考勤补签表股室负责领导签批报办公室备案未时补签视矿工
4工作员请假必须填写请假条说明事时间请假1天者股室负责签批请假3天者股室负责意报局长签批超3天必须局长审批意假期结束请假必须班第天准假销假否超假旷工处理特殊情况填写请假条时电话请假请假未获批准岗旷工处理请假条交办公室备案
5局领导班子成员请假时间长短必须局长请假
6月考勤结果局办公室月前三工作日予公示异议应公示日起二日情况反馈办公室进行复核逾期视认
7工作员月连续矿工超5天者迟早退累计超15天纪检监察领导进行诫勉谈话悔改局委研究予免职岗学处理
二加班理
1工作员工作需确需加班应严格日常考勤理求时签签退否记加班
2工作员加班实行周报制度周加班应周二前股室负责局长签批报局长审批月加班应月前五工作日汇总报审批
3工作员提高日常工作效率严禁日常工作积极周末加班动股长股加班审查第责严禁虚报加班发现股长予诫勉谈话免职
学提高制度
提高全局工作员政治业务素质贯彻落实级政策求职责服务群众特制订制度
学容
1基理基路线方针政策
2国家关法律法规
3级委政府重文件会议精神
4级新政策新规定领导讲话
5XX系统专业知识业务知识外先进验
6局重工作安排部署领导讲话
二学理
1工作员必须觉参加政治业务学坚持集中学学相结合集中学办公室组织实施股业务学股行安排时间班班前时
2办公室负责制订学计划编制学手册坚持政治学政策法规业务学相结合工作员应觉学级新政策领导讲话外先进验
3统专工作笔记学笔记工作日志分开记录办公室月进行抽查
4建立集中学点名制度办公室专记录参加学数缺席者姓名缺席原等便查阅
5集中学会议办公室负责记录
6参加学应事先领导请假报办公室备案公出员应领导时说明情况参加学者矿工天处理
7局定期组织业务培训考试考试格员予岗学处理五名员予停薪岗处理
三提高技理
鼓励干部职工动学获取更高级职学历考取业务相关职业资格证书提高理水业务力
1完成更高职学历考取业务相关资格证书级予奖励初级职称科学历予1000元奖励中级职称研究生学历予2000元奖励高级职称博士学历予4000元奖励
2取业务相关资格证书员局根类调整相应岗位根资格证书级予相应岗位绩效工资局定期组织业务考试根成绩评出业务骨干评定设职称级予相应职称工资
3进修更高学历专业考取职称必须局业务相关否局予聘
4局组织集中培训活动讲局委研究予相应奖励
公文处理制度
收文
1收日常性报刊信件等资料办公室统发放
2收文办公室专登记填写传阅卡送局领导阅示时根文件容复印送领导阅办
3局员参加会议带回文件资料时交办公室登记存档留存复印件私藏原件
4局办公室时查阅办公邮箱查收级文收文第时间处理压办拖办耽误工作股（邮箱）收级文时求办理时文件报办公室登记存档
5收文传阅结束办公室统收回分类存档
6办公室应时督办类收文办理结果
二发文
1发文关股起草办公室负责统登记编号
2文件起草审批校印制装订报送起草股负责正式文件办公室备份2份办公室留份报送局领导份
3局部发放文件办公室统发放
三责追究
1收文处理时耽误工作根影响程度予责通报批评调岗岗停薪免职处理
2阅文未时办理报根影响程度予责通报批评调岗岗停薪免职处理
保密理制度
严格遵守国家制定保密制度加强微机复印机U盘等秘密载体理股微机股负责理
二谨慎保文件资料阅办秘密文件资料时注意场合处理完毕时存档会议带回秘密文件时登记存档公需携带秘密文件外出应局领导批准回第时间
三认真做秘密文件起草印监督工作认真处理保密资料草稿废纸等
四涉密文件严禁邮箱非专U盘传送拷贝
五违反保密制度造成失密泄密事件视情节轻重予责通报批评诫勉谈话停职处分
机关基层财务理制度
加强局财务理合理组织收入节约费开支防止国资产流失提高资金效益强化财务监督项财务收支符合现行财务会计制度求结合局实际制定制度
预算理
1财务员根全局工作计划务编制年度财务收支计划
2年度财务收支计划应参考前年度预算执行情况根预算年度工作务收入充分考虑预算年度收支增减素措施测算编制收入预算支出预算
二收入支出理
1项收入应全部纳入局财务预算统核算统理业务活动中单位发生切款项应该时开具财务票收取款项登记入账截留隐瞒挪严格执行收支两条线理严禁坐收坐支现金设立金库
2项支出须领导审批方报销严格执行支笔审批制度支出应坚持厉行节约预先申报原项专项资金必须专款专严禁挪作途
3业务支出应事先请示局领导批准方支出专项额资金支出计划预算外项目支出报局领导集体研究通方实施需呈报级部门级部门审核意批复方执行物品采购费结算必须两办单签字
4全体干部职工应严格遵守部财务报销规定严格报销手续票报销手签字须领导确认签字报请领导审批方支付款项报销费支出必须真实合法取正规合法票票报销禁止白条报支关费报销票必须规定填写规范月票月报销迟超半月虚假效填写规范报销票局财务员权拒绝予报销局领导汇报情况处理
5费报销应严格控制报销规定额度超额支出部分报销资金结算中项开支报销量通银行转账付款般现金结算1000元额开支必须通银行转账现金支付
6财务员应时进行报账款项支付工资等固定支出月结报销款项转账现金支付应领导审批五工作日完成推诿拖延
三款项理
1股公需款时款规定填写款单领导审核报请领导审批财务部门方办理款手续
2预支差旅费出差员返回7日应结清零星购物款应收发票15天办理报销手续款时间长超30天前次款未办理新款出纳员加强款情况清查时催期款
3公款私
四票印章理
收款票印章应分专理章票票章票领时进行登记出纳员收款项时必须款项容开具票（财政正常费拨款需开票外）严格规定求填写完整清楚涂改作废票（式三联）应时加盖作废章
财务专公章名章支票会计出纳分保超出正常业务范围章必须事先请示领导批准
五会计证会计报表理
财务员应相关财务规定填制会计证编制会计报表财务员规定编制年度会计报表财政部门报送财务报表年度财政预算年度财政决算报告关财务资料
六会计档案理
会计证会计档案严格国家相关制度规范求期整理装订成册装订签章统档保
七财务监督检查理
局财务员应认真做财务稽核工作认真审核原始证报销票记账证会计报表等接受领导财务监督检查财务员违反财务相关规定理制度根影响程度局委研究予责诫勉谈话停职处理触犯国家相关法律法规交相关部门处理
基层收支理制度
规范基层财务理加强资金监力度进步促进基层队伍作风建设廉政建设保障基层工作健康开展特制定制度
严格执行四统五准：局统账户统记账方法统财务报表统收支理准超规定收费准超预算支出准擅列支费准私设金库准非正规票入账
二财务理规定设立会计助理出纳协助员名准长兼
三会计助理必须严格遵会计行业规定时入账理清账目现金收支律通出纳协助员会计助理时登记记录收规费罚款应事局缴纳确需员代收代交出纳协助员天午班前第二天午班时交县局财务
四严禁长利职权意行收支现金
五违规员相关规定严肃处理追究长责
固定资产理
固定资产专理实物保具体落实部门（）办公室专固定资产进行分类分项登记编号会计账簿必须设置固定资产明细账
二固定资产准私侵占带回家严禁物易物赠送转机关工作员调离单位时必须领设备图书等固定资产理员签字清账方办理调离手续否理员负责追回赔偿
三额固定资产购置实行政府集中采购购进资产固定资产理员负责验收登记固定资产实物帐固定资产购置应做资源享优化配置避免重复购置
四固定资产报废处置股提出申请固定资产理员核报局领导集体研究批准（必时报财政审批）方核销股室未批准意处置固定资产固定资产变价收入必须纳入局机关收入理
五年度末固定资产理部门部门财务部门进行次全面清查盘点确保固定资产总账明细账实物相符盘盈盘亏固定资产查明原明确责关规定办理盘盈盘亏手续清查盘点中发现问题应时采取措施加强理
稿件发表刊发理制度
进步宣传局工作扩影响调动局员撰稿积极性关员进行适奖励特制定制度
县级报刊发表稿件奖励标准
XX晚报县委县政府信息发表稿件字数50—200字篇奖励20元200300字篇奖励30元300500字篇奖励50元超500字篇奖励100元头版头条位置加倍奖励
二市级报刊发表稿件奖励标准
市局篇信息简报县级报刊发表稿件奖励标准执行市级报刊市委市政府信息发表稿件字数50—200字篇奖励50元200300字篇奖励80元300500字篇奖励100元超500字篇增加50元
三省部级报刊发表稿件奖励标准
省厅发表信息简报市级报刊市委市政府信息发表稿件奖励标准执行省部级报刊发表稿件字数50—200字篇奖励80元200300字篇奖励120元300500字篇奖励150元超500字篇增加80元
四国家级报刊发表稿件奖励标准
民日报中办信息国办信息等新闻媒体发表信息稿件省部级报刊发表稿件奖励标准15倍执行
五情况
1篇幅短容重影响面稿件局领导班子研究予特奖励
2样容报刊发表稿件取级高予次性奖励两起草发表稿件奖励起草单独奖励
3报稿件容必须宣传局正面工作必须局领导审阅方寄送年底发表须持发表稿件报刊原件（复印件）局领导审批否律予兑现奖金
会议理制度
进步改进会风提高会议质量工作效率制定制度
局长办公会
局长办公会议局长持局领导班子成员参加办公室负责会议记录必时会议持确定关股负责列席会议会议般周召开次局长办公会务听取局领导周工作专题工作汇报研究决定局重业务工作协调局股室间重性工作等会议议题相关材料领导会前两天提前交办公室专汇总提前天交局长审核局长办公会会务工作局办公室负责
二局务会
局务会局领导班子成员局股负责参加局长局长委托领导班子成员持般月召开次会议务研究学关政策法规文件贯彻落实级关决定决议审议通局起草规范性文件审议通全局长远发展规划重工作方案年度计划听取阶段性工作汇报部署阶段性单项重工作务通报局外重情况等局务会会务工作局办公室负责
三全体干部职工会议
全体干部职工会议局全体干部职工参加局长局长委托领导班子成员召集持会议时间会员根会议容需确定会议务传达级指示精神领导讲话重文件组织政治业务学实施思想动员总结部署工作通报关情况等全体干部职工会议会务工作局办公室负责
四股会议
股会议股长决定组织召开股全体工作员参加务传达局类会议精神组织股业务学讨汇报交流思想总结周工作完成情况研究布置周工作原周召开次
五会议关求
1确定提交局长办公会局务会审议事项应先局长提出解决问题建设性意见提交会议研究准备充分方案周全时机成熟议题般列入讨时议题应局长沟通会研究
2局长办公会局务会议项容关规定注意保密未批准行传达扩散引会议作出决定进行传达时会议求纪准规定范围传达
3局长办公会局务会决定事项关股坚决执行抓紧办理办理情况时办公室反馈办公室负责督促检查会议议定事项落实情况会议决定督促关部门认真办理时局领导反馈
4类会议贯彻精简高效节约原量压缩会议时间压缩会议开支
5严格类会议纪律类会议参会员规定时间指定点参加会议参会员提前10分钟入场完毕迟早退参会员桌牌坐指定座位意调换特殊情况参加会议局长办公会局务会参会员局长批准全体干部职工会议般情况分领导批准报局办公室备查请假时会通报批评外会议持写出书面检查连续两次擅缺席会议年终评优评先会议期间会员觉遵守会场秩序关闭手机认真做会议笔记严禁喧哗交头接耳严禁意走动未许中途退场
6会场卫生参会员保持会场整洁卫生会场吸烟严禁乱扔废纸等废弃物严禁会议桌（椅）墙壁乱涂乱画发现均责令责立扫干净时办公室责通报批评责令会议持做深刻检查
7会议设备专理员严禁擅调试摆弄
档案理制度
进步规范类档案理保证档案完整性保密性明确工作职责杜绝资料流失特制订制度
档案理员岗位职责
1档案法认真学档案专业知识断提高专业水
2认真贯彻落实局关规章制度理办法严格执行档案理规范
3负责全局类档案分类整理电子查询台账建立
4认真时进行类档案接收整理统计工作时立卷档
二档制度
档案卷必须做工作：
1必须中华民国国家档案局发布关文件执行
2档文件材料应定规律分类整理便查询
3档文件材料求统装订书写样式
4档案室档档案必须移交目录清点误双方签字确认
5档时间根业务办理结果结迟超第二年三月三十日
6类文件材料般求档式份较重利频繁文件材料适增加档份数
三档案阅利制度
1保护国家秘密维护档案完整安全必须严格档案阅制度遵守档案法规定
2档案查阅档案工作领导审批方进行般档案室进行外复印特殊情况需时领导批准方档案期1天期转严禁私利外单位提供
3档案材料图纸查阅阅时理进行涂改增删字撕毁圈划档案材料抽拆画线剪裁必须保持档案完整整洁
4损毁丢失擅毁掉档案现象者档案法关规定处理直追究法律责
5阅档案员离职调离单位阅档案材料律清准带走否予办理调动手续
6局部工作员方查阅阅档案材料私带外单位员档案室查阅外单位员查阅局档案须持单位介绍信档案工作领导批准局工作员陪方查阅复印档案材料
7阅档案必须办理阅登记手续阅时应面点收清楚完善注销手续
四档案理安全检查制度
档案理员天档案室作必检查：
1档案室类防护装置否完
2档案库房否保持清洁
3防潮防蛀设备安全运行情况
4隐患整改情况
五报告反馈制度
1检查出问题积极治整改时报领导保证档案安全保
2检查中发现问题未解决前必须采取安全防范措施防止事发生
3检查出问题积极整改造成果追究理员责
4阅档案理员阅面核发现问题时报领导否追究理员责
公务接制度
规范公务接理厉行勤俭节约加强风廉政建设关规定制定制度
严格接报告制度客访应时局领导报告加强沟通餐住宿招需领导批准
二实行口接根接象口负责原确定接负责接陪检查指导工作
三需餐住宿接提前通知办公室领导批准办公室承办
四廉洁节约原严格控制伙食招费接标准会议客原安排机关食堂餐
卫生理制度
创造舒适优美整洁工作环境加强局环境建设工作制定制度
卫生区责分工
1股室办公区卫生股员负责
2办公楼公场卫生保洁员具体负责
3会议室卫生办公室负责会前提前扫
4餐厅卫生餐厅负责员扫
5扫雪工作雪令办公室统组织安排
6院落卫生门卫负责天扫
二卫生达标标准
1面窗台桌椅档案柜茶沙发等面处灰尘水渍纸屑烟蒂痰迹杂物
2玻璃灯具餐具炊具洁具办公桌品（电话烟缸茶杯书架等）等处灰尘污垢
3卫生间便痕洗手间水渍电梯间墙壁隔板乱涂乱画乱钉乱挂蜘蛛网灰吊楼前楼杂物
4痰盂保洁员天换次清水
5办公设施（办公桌椅卷柜脸盆沙发清扫卫生工具办公品等）摆放整齐规范序
三检查评
办公室定期组织卫生检查达标股通报批评限期改正月评出卫生先进股悬挂流动红旗
安全保卫制度
维护局正常工作秩序确保财产工作安全防范事发生特制订制度
股负责股安全保卫第责电器门窗未关印发事坚决追究责责
二认真做种防范工作股天班前必须觉仔细检查安全防护措施切断电源关门窗
三强化防范意识妥善保文件资料财物
四外员出入局办公区门卫权查询特休班期间异常情况时发现阻止必时报局办公室
五门卫等勤专职理员值班员常办公区进行安全检查尤夜间加强巡逻检查发现问题时报消类事隐患
六夜间发现窃贼进入机关门卫值班员时制止报警报告带班领导
勤理制度
进步强化局务理保障项工作正常开展规范办公品理厉行节约提高工作效率制定制度
办公品理
1全局办公品需品办公室统购买股擅购买否费负
2日常办公品品购置股根工作需提出需采购品种规格数量股负责分领导签字报领导审批办公室统采购
3额物资采购领导意局领导集体研究完善财政部门规定手续方实施
4办公品品购买时入库理股领时领取领导签批表领取库房理员加强相关物资理确保物资购入发放库存数量相符库存量较少时时领导反馈信息
二电话理
1电话通话简明扼缩短通话时长电子邮件
2传真机扫描仪办公室专负责理需收发传真统办公室收发扫描
3严禁利办公电话拨168等声讯台拨号网发生费付情节严重者予调岗岗
三电水理
1办公室光线充足时开灯做走灯灭杜绝长明灯办公电器（电脑热水器空调等）时关闭电源避免机耗引发火灾开空调时关窗夏季空调温度设置低26℃冬季高24℃班前关闭电器电源
2办公电公电器实行专理损坏障应通知专职员进行维修维护严禁私维修接电私改线路
3节约水时关闭关紧水龙头杜绝长流水
四计算机理
1加强计算机耗材理提倡纸化办公纸张双面印纸办公室统购买入库理印量文件送印刷厂印制节约耗材
2加强计算机网安全保密理确保公信息网发生泄露国家秘密传播非法信息事件
3股室办公计算机实行固定网址理严禁私改网址严禁利单位计算机做工作关事项
4计算机程中发生障毁坏时办公室报告办公室联系专业员维修维护
车辆理安全出行理制度
进步加强机动车辆驾驶员理做安全出行规范车特制订制度
驾驶员理
1驾驶员实行应档案理做档驾驶员违规处罚考评检查处分等情况记录案
2驾驶员严格遵守中华民国道路交通安全法局项规章制度谨慎驾驶文明行车确保行车安全
3确保行车安全车辆启动前驾驶员首先系安全带行车路途较远时坐员车辆启动前系安全带切实采取安全保护措施增强保护意识
4驾驶员严禁饮酒擅饮酒出车造成切果局承担责加重驾驶员处罚
5严格路段限定速度行车严禁超速驾驶严禁疲劳驾驶连续驾车时间超三时开英雄车赌气车疲劳车驾驶员严格执行车辆集中停放制度非工作期间动车辆停放单位指定位置
6驾驶员严格执行派车制度派车单出车严禁私出车严禁私调换车辆严禁私车辆交驾驶
7驾驶员规定时间点出车出车际办理工作关事项造成必浪费增加危险性
8驾驶员车辆进行时检修维护擦洗保证车辆行驶安全清洁卫生严禁开带病车
二车辆理
1局车辆实行专理司机出车领导意方出车出车回局司机时领导汇报
2车辆停放位置安全防止受刮碰发生意外受损锁车门车准放置贵重物品重文件
3带车工作出差期间行政级高者车员切实负起责约束提醒驾驶员遵守行车规定局规章制度理坐员遵守工作纪律严禁饮酒更准劝驾驶员饮酒
4车辆维护检修提前领导局长请示驾驶员定期领导汇报车辆里程油耗情况维修项目费局长统登记备案
5全局公车辆油实行油卡统理车司机注意油卡余额提前报请局长续费特殊情况现金加油提前请示局长意方严禁服务象加油否关规定严肃处理
6车辆维护理车辆实行定点维护车辆维修装饰配件局指定员陪定点维护站门市车辆维护前司机填写登记审批卡局长局长签批意方进行
三责追究
局办公室时驾驶员行车情况进行检查发现遵守法律规定局规章制度根情况予相应处罚
1系安全带者发现次罚款50元规定出车罚款50元超速驾驶扣月补助酒驾车扣月工资予留岗查处分
2违反规定行车停车造成车辆理部门罚款处罚驾驶员负责违反法律规定局规章制度行车造成事局里承担费责
3局驾驶员员签订安全行车责书遵守国家法律法规局项规章制度保障行车安全
值班理制度
进步加强值班工作领导理规范值班员行确保值班工作效进行制定制度
值班工作组织领导
1机关值班工作办公室领导分办公室负责具体组织实施
2办公室负责值班员编组编制值班员轮流表交接表值班情况进行督促检查
3机关全体工作员实行全员分组轮流值班值班员必须局指定值班室值班
二值班时间
周六周日国家规定节假日级求值班时间早8：30晚530必须值班室值班
余时间夜间值班志负责（含工作日中午休息时间）重节假日重型活动值班局委研究统安排
三值班员工作职责
1处理公务电答复公务电话查询收取级文
2接访群众处理般访事件
3处理突发事件紧急公务
4领导报告重事件情况承办领导交办关事项
5做机关安全防护作值班记录
四值班具体工作求
1记录处理类公务电值班员应值班记录中记录清楚容：电话单位姓名联系电话电话容电话容时报送带班领导带班领导作出相应处理
2突发事件处理值班组接突发事件报告少数留守电话外余员应值班领导带领迅速赶事件现场进行相应处理遇重突发事件应时呈报领导然通知相关员
3会议通知电话通知记录清楚会议名称会议时间点参会员会议求遇紧急会议通知应设法立通知参会员参加会议般通知级文时交办公室办理
4值班期间遇检查工作值班员接时应第时间通知带班领导遇群众访应认真听取访者意见作记录做思想工作推诿办
5值班期间收级寄发领导紧急公文紧急信函值班员设法完成公文信函收发处理务
五值班员职责纪律
1接班员提前15分钟岗交班员认真班情况接班员详细交做交班清楚接班明白确保机关时候值班值班员事须带班领导请假
2严禁值班期间值班室里牌赌博酗酒做值班关事
3非工作员带值班室更擅留宿
7领导家庭住址电话告诉关员
8保持值班室清洁卫生交班前室外扫干净
六责追究
值班员违反值班制度根影响程度局委研究分予诫勉谈话岗学停职股长加倍处理
七基层值班理参机关值班理制度
奖惩考核理制度
充分调动机关工作员积极性创造性引导机关工作员爱岗敬业廉洁政结合局工作实际制定制度
工作纪律
1工作员工作期间应严格遵守相关法律法规求贯彻执行局项工作理制度
2工作（值班）时间严禁牌麻闲聊天吃零食浏览工作关网页玩游戏工作关行发现次扣半月工资发现两次扣月工资
3严禁请假求参加会议集体活动遵守会议活动纪律发现次扣半月工资
4工作日中午严禁饮酒严禁出入高档酒店娱乐等场
5违反工作纪律相关规章制度行县相关部门新闻媒体发现高标准处罚股长免职造成严重影响重处罚直停薪岗追究领导责
二奖励措施
（）奖励条件
职工作员列情形者局委研究予相应奖励：
1爱岗敬业业务精通工作成绩突出
2学成绩突出考取业务相关资格证书进修更高学历
3工作中发明创新提出合理化建议实践检验确实实际工作开展显著正面推动效果
4维护社会稳定单位财物安全违法违纪行作斗争
5防止者挽救事功国家民群众局利益免受少受损失
（二）奖励实施
1奖励原年终进行确需根实际情况时进行必须根实绩作影响全面衡量局委研究通组织实施
2坚持精神物质奖励相结合精神奖励原
3股室事迹取高标准予次奖励
三惩戒措施
（）职工作员违反工作纪律相关规章制度行均全局通报批评年终评优评先屡犯者股长加倍处罚年局部通报两次岗处理股长免职年终考评合格等次
（二）诫勉教育告诫职工作员违反机关建设项制度视情节轻重关制度规定处理外领导予诫勉教育局务会研究指定专予告诫
（三）停薪岗职工作员列情形者予停薪岗处理：
1违反局机关建设制度情节严重胜现工作调整工作岗位胜工作
2局组织类单项考试格位五名连续两次考试格
3诫勉教育三月守制度行
（四）辞退国家相关规定职工作员列情形者规定予辞退：
1年度考核中连续两年确定称职
2胜现职工作接受安排
3旷工正理逾期连续超十五天者年累计超三十天
4履行工作员义务遵守工作纪律次教育转变
5辞退局领导班子研究决定干部理权限办理相关手续
6未明确奖惩局委研究决定关规定执行
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