公司技术员考核统计表
考核项
级分
级分
项分
务绩效
70
重务完成情况
20
1( )
2( )
3( )
4( )
5( )
合计
务绩效
50
1( )
2( )
3( )
4( )
5( )
合计
态度
10
服安排10
遵守制度10
合计
力
20
力素质专业知识技
合计
总分
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车辆公司技术人员考核管理办法 1、目的 通过对公司工程技术人员在日常工作中技术创新、解决技术问题能力、工作绩效等方面的量化考核、考评,促进工程技术人员个人业务素养和整体工作效率的不断提高,...
技术人员绩效考核方案 一、总则 为激发员工潜能,更好的工作,促进优秀员工脱颖而出,为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现,特制定本方案。 二、考核周期 ...
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人...
时间 顾客姓名 顾客联系电话 接待人 服务内容(满意,较满意,一般,不满意) 反馈意见9.26 xxxx 11 xxx 满意 无9.26 xxx 11 xxx 满意 无
2021年公司技术人员年终工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年公司技术人员年终工作总结我人生中的第一个工作岗位:__公司。在公司里面,我主要负责交...
公司IT技术人员转正申请书 尊敬的领导: 我于XX年11月5号成为公司的试用员工,到下月5号试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 本人在试用期间,作为公司的一名it...
附件1: 管理和专业技术人员年度考核登记表 (2017年度) 姓 名 安然 性 别 男 出 生 年 月 1990.1.6 政 治 面 貌 团员 任现职 ...
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人...
教师专业技术人员考核工作总结 转眼XX年进入年末,过去的一年中,在室领导的指导下以及师傅们的帮助下,使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识,有了一定的提高,受益匪浅。我也在从思想到行动...
广 西 壮 族 自 治 区 专业技术人员考核个人工作总结 从2011年7月到现在,一年见习时间已结束。在这一年中,领导和同事们给了我许许多多的关心和指导,加上自身的不懈努力,使得我...
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人...
专业技术人员考核指标细化及评价标准 考核指标 评价标准 专业知识 本专业硕士研究生以上学历培训100-90分,本专业本科学历培训89-80分,本专业专科学历培训79-70分,本专业中专...