2020年机关党委工作总结


    2020年机关党委工作总结 今年以来,机关党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设,队伍向心力、凝聚力、战斗力显著提升,有力推动了机关整体工作跨越发展。 一、全年党建工作开展情况。一是政治建设和理论WZ持续加强。组织广大党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,巩固“X、X”主题教育成果,依托“学习强国”APP认真开展理论学习,组织各类各级应知应会理论测试X人次。结合推进主题教育,组织各级党委理论中心组学习X次,组织X个专题研讨交流X场次,配套开展重温入党誓词、参观见学、举办理论读书班、读书演讲、知识竞赛等活动X次,丰富的活动内容持续深化了理论学习成效。 各级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教育基地现场教学等灵活多样的方式,组织广大党员认真学习党的十九大和新时代中国特色社会主义思想,进一步坚定了“四个自信”,强化了“四个意识”,切实增强了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的坚强决心。 二是纪律作风建设深入推进。扎实开展“正风肃纪”及回头看、党员干部纪律作风集中整顿等活动,认真落实“两个责任”,指导各单位党组织列出责任清单和负面清单,抓好任务分解,督促整改落实。开展警示教育,先后组织播放警示教育片X部,组织党员X人次观看。 主动查处党员违纪问题,对X名违纪党员给予党纪处分。坚持“一案双查”,严格问责倒逼责任落实,追究X名负责同志领导责任并在全市通报,全市机关纪律作风持续向好,党员违规违纪问题明显减少。 三是党建工作“瓶颈”实现历史突破。针对机关党建工作中存在的换届选举不规范、组织生活制度落实不严格、党组织书记抓党务工作能力参差不齐、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题,先后组织各级党组织书记、党务工作者培训班X次,做到了党务培训全覆盖。制定出台了《关于加强和改进机关党建工作的意见》,明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题,理顺了市局党组织关系。 制定机关及直属单位党委(党总支)书记、政工部门负责同志抓党建工作责任清单,实行直属单位党委(党总支)、基层党支部联述联评联考,突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”,完善党建责任制考核办法,适时组织考核并通报考核情况,强化奖惩激励作用,推动了各级党组织党建主体责任的落实。 四是基层党组织和党员队伍充满活力。加强党支部建设,深入开展“优秀支部工作法”创建、党员积分制管理、“党员画像”等创新活动,有力促进了党建工作的开展。积极组织开展各类主题实践活动X场次,引导广大党员立足各自岗位做奉献、解难题、办实事。深入开展党建示范点创建活动,x党总支被命名为“党建工作示范点”x支部党建工作经验被x刊发推广。组织党员参加x夺标竞赛活动,x名党员获奖。 二、党建工作中存在的薄弱环节。一是党建基础工作还比较薄弱。有的基层党支部除了上级安排定期组织的学习、召开的会议之外,很少开展自主性的、具有单位特点的活动,党支部战斗堡垒作用发挥不充分。少数党组织基础党建工作制度、党员学习教育管理等制度机制还不够健全,落实不到位,党内生活质量不高,执行力、推动力不强,一定程度上弱化了党组织功能。有的工作保障不足,投入精力不够,压力传导层层递减,责任制落实不到位。 二是党建和业务工作“两张皮”的问题仍不同程度存在。有的领导同志思想认识上还不够到位,重业务轻党建的问题仍然存在,有的片面认为党建工作是“软任务”,缺乏搞好基层党建工作的责任和激情,存在“两张皮”问题,没有充分发挥好以党建带队建促工作的应有作用。 三是形式载体缺乏创新。大多数党组织党内生活习惯于传统、满足于现状,内容形式陈旧,缺少特色、缺乏创新,没有形成自己的品牌,有的内容空洞、形式单一,吸引力和凝聚力不够,针对性和实效性不强。 四是党务干部队伍建设有待加强。有的单位党建专职力量不强,少数党务干部忙于事务性工作,学习研究不够,创新意识不强,工作水平不高;有的党务干部责任意识不强,履职不认真,不愿抓、不会抓、不敢抓,不能适应当前工作需要。对于这些问题,各级各单位党组织必须引起高度重视,在今后工作中认真研究解决。 三、下一步党建工作安排。一是全面加强政治建设,永葆队伍忠诚本色。紧紧围绕传承红色基因这“一条主线”,坚持不懈地加强党的政治建设,筑牢忠诚思想根基。要坚持党的绝对领导。各级党组织和广大党员要深入学习新时代中国特色社会主义思想,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。 要强化政治理论学习。坚持用新时代中国特色社会主义思想WZ头脑,提高政治站位,坚定政治立场,并转化为指导实践、推动工作的精神动力。要锻造忠诚根基。发挥红色教育资源丰富的优势,引导党员自觉传承红色基因,时刻牢记职责使命。要经常组织党员开展现场教学、重温入党誓词、进行党性体验,确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。 二是全面加强思想建设,筑牢理想信念根基。要深化理想信念教育。各级党组织要把思想建党摆到加强队伍建设的首要位置,加强党史、优良传统和形势政策教育,不断提高党员的理论素养。要深化教育培训。充分发挥党委理论中心组的示范引领作用和党支部的主体作用,坚持党委中心组先学一步、学深一层,带动整体学习活动深入开展。要采取专题辅导、研讨交流、领导干部上党课、固定学习日等灵活多样的方式,不断丰富学习形式,确保学习效果。 要深化思想政治工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,建立党员思想动态收集分析机制,通过座谈交流、谈心谈话等方式,及时掌握党员的心理状况和思想脉搏,积极回应广大党员的新期待新关切,传递党组织的关爱和温暖。 三是全面加强纪律建设,筑牢反腐倡廉防线。要深化反腐倡廉教育。采取举办报告会、开展警示教育等灵活多样的方式,加强反腐倡廉宣传教育,营造廉荣贪耻的浓厚氛围。要加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育,进一步规范从政行为,促进廉洁自律。 要严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严,准确把握监督执纪“四种形态”,加大约谈、函询、诫勉谈话力度,坚持抓早抓小,防微杜渐,认真做好信访举报和违纪党员查处工作,把问题解决在初起之时、消灭在萌芽状态,切实维护党纪党规的严肃性。要构建纪律作风长效机制。认真总结近年来开展纪律作风整顿活动的好经验、好做法,不断固化完善长效机制,坚持标准更高、要求更严,持之以恒抓紧抓实纪律作风建设,真正让党员知敬畏、存戒惧、守底线,把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。 四是全面加强组织建设,激发队伍生机活力。要着力构建和完善标准体系。深入开展“优秀支部工作法”创建活动,积极推行“互联网+机关党建”,积极打造一批党建示范点,树立一批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者典型群体。要在规范组织生活上下功夫,落实组织生活制度,创新组织生活方式,把“三会一课”与“主题党日”结合,做到主题鲜明、记录规范、资料齐全。 要着力构建和完善问责体系。深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设,对每项任务、每个工作,都要细化分解到位,明确责任单位,落实责任领导和具体人员,做到工作到人、责任到位。要发挥好各级党组织的作用。各级党组织要切实发挥好自身职能作用,在教育党员、组织活动、考核评价等方面要做细做实,确保各项工作纳入组织范畴。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    锦***3

    贡献于2020-11-20

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