年机关委牢固树立抓建政绩理念坚持新时代中国特色社会义思想指导牢牢握服务中心建设队伍两核心务全面加强政治思想组织作风纪律建设队伍心力凝聚力战斗力显著提升力推动机关整体工作跨越发展
全年建工作开展情况政治建设理WZ持续加强组织广员深入学贯彻新时代中国特色社会义思想巩固XX题教育成果托学强国APP认真开展理学组织类级应知应会理测试X次结合推进题教育组织级委理中心组学X次组织X专题研讨交流X场次配套开展重温入誓词参观见学举办理读书班读书演讲知识竞赛等活动X次丰富活动容持续深化理学成效
级组织采取集中学学性教育基现场教学等灵活样方式组织广员认真学十九新时代中国特色社会义思想进步坚定四信强化四意识切实增强忠诚核心拥戴核心维护核心捍卫核心坚强决心
二纪律作风建设深入推进扎实开展正风肃纪回头员干部纪律作风集中整顿等活动认真落实两责指导单位组织列出责清单负面清单抓务分解督促整改落实开展警示教育先组织播放警示教育片X部组织员X次观
动查处员违纪问题X名违纪员予纪处分坚持案双查严格问责倒逼责落实追究X名负责志领导责全市通报全市机关纪律作风持续员违规违纪问题明显减少
三建工作瓶颈实现历史突破针机关建工作中存换届选举规范组织生活制度落实严格组织书记抓务工作力参差齐员参加组织生活积极性高等普遍性问题先组织级组织书记务工作者培训班X次做务培训全覆盖制定出台关加强改进机关建工作意见明确机构设置组织生活制度员配备等问题理市局组织关系
制定机关直属单位委(总支)书记政工部门负责志抓建工作责清单实行直属单位委(总支)基层支部联述联评联考突出抓支部书记全体员级组织双述职评议完善建责制考核办法适时组织考核通报考核情况强化奖惩激励作推动级组织建体责落实
四基层组织员队伍充满活力加强支部建设深入开展优秀支部工作法创建员积分制理员画等创新活动力促进建工作开展积极组织开展类题实践活动X场次引导广员立足岗位做奉献解难题办实事深入开展建示范点创建活动x总支命名建工作示范点x支部建工作验x刊发推广组织员参加x夺标竞赛活动x名员获奖
二建工作中存薄弱环节建基础工作较薄弱基层支部级安排定期组织学召开会议外少开展性具单位特点活动支部战斗堡垒作发挥充分少数组织基础建工作制度员学教育理等制度机制够健全落实位生活质量高执行力推动力强定程度弱化组织功工作保障足投入精力够压力传导层层递减责制落实位
二建业务工作两张皮问题程度存领导志思想认识够位重业务轻建问题然存片面认建工作软务缺乏搞基层建工作责激情存两张皮问题没充分发挥建带队建促工作应作
三形式载体缺乏创新数组织生活惯传统满足现状容形式陈旧缺少特色缺乏创新没形成品牌容空洞形式单吸引力凝聚力够针性实效性强
四务干部队伍建设加强单位建专职力量强少数务干部忙事务性工作学研究够创新意识强工作水高务干部责意识强履职认真愿抓会抓敢抓适应前工作需问题级单位组织必须引起高度重视工作中认真研究解决
三步建工作安排全面加强政治建设永葆队伍忠诚色紧紧围绕传承红色基条线坚持懈加强政治建设筑牢忠诚思想根基坚持绝领导级组织广员深入学新时代中国特色社会义思想政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
强化政治理学坚持新时代中国特色社会义思想WZ头脑提高政治站位坚定政治立场转化指导实践推动工作精神动力锻造忠诚根基发挥红色教育资源丰富优势引导员觉传承红色基时刻牢记职责命常组织员开展现场教学重温入誓词进行性体验确保队伍绝忠诚绝纯洁绝
二全面加强思想建设筑牢理想信念根基深化理想信念教育级组织思想建摆加强队伍建设首位置加强史优良传统形势政策教育断提高员理素养深化教育培训充分发挥委理中心组示范引领作支部体作坚持委中心组先学步学深层带动整体学活动深入开展采取专题辅导研讨交流领导干部课固定学日等灵活样方式断丰富学形式确保学效果
深化思想政治工作充分发挥基层组织战斗堡垒作建立员思想动态收集分析机制通座谈交流谈心谈话等方式时掌握员心理状况思想脉搏积极回应广员新期新关切传递组织关爱温暖
三全面加强纪律建设筑牢反腐倡廉防线深化反腐倡廉教育采取举办报告会开展警示教育等灵活样方式加强反腐倡廉宣传教育营造廉荣贪耻浓厚氛围加强关键岗位员理想信念风纪岗位廉政等方面教育进步规范政行促进廉洁律
严格纪律规定执行坚持纪法前纪法严准确握监督执纪四种形态加约谈函询诫勉谈话力度坚持抓早抓防微杜渐认真做信访举报违纪员查处工作问题解决初起时消灭萌芽状态切实维护纪规严肃性构建纪律作风长效机制认真总结年开展纪律作风整顿活动验做法断固化完善长效机制坚持标准更高求更严持恒抓紧抓实纪律作风建设真正员知敬畏存戒惧守底线铁纪律转化日常惯觉遵循
四全面加强组织建设激发队伍生机活力着力构建完善标准体系深入开展优秀支部工作法创建活动积极推行互联网+机关建积极造批建示范点树立批先进支部优秀产员优秀务工作者典型群体规范组织生活功夫落实组织生活制度创新组织生活方式三会课题日结合做题鲜明记录规范资料齐全
着力构建完善问责体系深化定责履责考责问责四位体责体系建设项务工作细化分解位明确责单位落实责领导具体员做工作责位发挥级组织作级组织切实发挥身职作教育员组织活动考核评价等方面做细做实确保项工作纳入组织范畴
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