人才引进工作经验做法亮点材料

引进工作验做法亮点材料
组建机构强化引进工作组织保障成立X委书记组长x年X事业单位引进专业工作领导组召开领导组会议x年X事业单位引进专业工作领导机构实施方案岗相适评估方案等相关文件进行研究审议
领导组设办公室X委常委组织部长兼办公室相关业务部门负责志担副全面负责次引进工作协调落实统筹推进截止目前召开领导组办公室会议x次落实工作责握节奏进度解决关键问题保证X事业单位引进专业工作序推进
二全面调研增强引进针性发关开展x年X事业单位引进急需紧缺岗位需求调研通知专业需求导事业单位编制情况实际全X事业单位急需紧缺岗位进行全覆盖式摸底调研进步明确X急需紧缺专业需求根调研摸底情况结合教育卫生乡镇机构改革短缺实际建立X事业单位引进专业岗位需求目录出x事业编制公开引进批德素质文化层次高培养前途发展潜力急需紧缺增强引针性
三坚持公开增强引进工作透明度次事业单位引进专业工作遵循公开等竞争择优原切实做信息公开程公开结果公开严格规范引信息发布通X民政府门户网站等媒体面社会公开发布x年X事业单位引进专业公告容包括引进条件引进程序岗位需求服务期制度等方面发布时间达x工作日
时注重增强实施程透明度员报名岗相适评估专业储备评估等环节进展情况面社会公开做时全面准确次事业单位专业引进工作全程接受纪委监委社会界监督
四严谨细致抓重环节工作推进资格审查仅公告明确基条件岗位需求目录列出条件进行审核时引进情况进行严格关确保引进名专业符合岗位资格条件
岗相适评估专业储备评估注重严谨细致设置评估点x报名员入场出场试题交接评委分数核算考场警戒环节衔接等方面做精益求精确保评价公性评估点评委黑龙江省X市X县进行聘请
五注重实效推动效应化着眼族治X实际结合X事业单位引进专业工作细（试行）精神土体少数民族员报名学历条件放宽全日制科x名进入考察程序考生中族x中族硕士研究生x切实保障族考生录取例突出学历优先报名数等少引进岗位数硕士学历员直接进入考察程序目前进入考察程序员中研究生x
引结束建立X专业储备库参加次事业单位引进专业岗相适评估专业储备评估成绩达x分未录员纳入中年事业单位需求储备库中择优选通绿色通道方式直接引进
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