主题教育检视问题清单


     主题教育检视问题清单 **供电所党支部 姓名 *** 日期:2019年12月12日 问题类型 序号 问题内容 问题来源 责任人 解决措施 完成 时限 整改情况 理论学习方面 1 学习的自觉性不高 存在“自我满足”心理,总认为自己工作多年,学的知识够用,因而放松了对业务知识的系统学习和深入研究。存在实用主义倾向,与本职工作有关的就多学一些,联系不紧的就较少关心学习。存在懒惰思想,常因工作繁忙和事物缠身而放松理论学习,影响了自己观察事物、分析问题,指导工作的能力和水平。 克服“自我满足”心理,继续加强理论学习,强化政治建设 2 理论知识无法做到学以致用。 思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习,严格落实集体学习制度并加大频次,认真督导党员个人搞好自学,但是集体学习的形式和内容还不够丰富,没有很好地达到效果。创新意识不强,在所从事业务领域不能够全力开动脑筋,开拓思维。 丰富学习内容和形式,适时增加集体学习频次,充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式,进一步提升学习效果,推动理论学习成果转化为实际工作能力。 对照党章规定的党员条件和义务权利方面 1 工作标准不高 满足于完成上级布置的岗位规定的任务,满足于“过得去”就行。时有还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚,自觉不自觉的沿袭老经验,老观点,老办法来解决工作出现的新情况、新问题,以至于改革、创新的力度和步伐不大,解决问题的思路和手段还有待提高。 工作中坚持统筹兼顾,分清主次,推进工作讲方法。工作中履职尽责讲人格,既要尊重领导得风格,按领导的指示办,又要在大是大非问题上坚持原则,做到帮忙不添乱,解难不增忧,管事不误事。努力做到不亏良心,不亏党心、不亏责任心。 2 工作作风不够扎实 在日常的工作中,尽管自己主观上非常努力的想把工作各项做好,但客观存在差距。在抓难点问题的落实上,有的工作部署了,但没有一抓到底;对员工关心不够,布置任务多,思想交流少,对员工的思想状况了解不够全面、深入,尤其是主动出面帮忙解决他们工作生活中的困难较少。 切实转变自己的工作作风,敢于担当,敢于负责,努力成为一名守纪律、讲规矩,心中有戒,行为规范的基层管理者。做到该汇报的汇报,不超越权限办事,不违背组织决定;正确处理得失,始终保持一颗平常心,一切以公司的发展为出发点和落脚点,做到职务面前多思责,苦累面前多思得。努力把各项工作做细、做实,追求工作“零失误” 对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》方面 对照群众提出的意见建议方面 1 为人民服务的宗旨观念不够牢固 对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己得情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想 牢固树立扎根群众才能求得实效的思想。 2 密切联系群众的作风不够深入 对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,征求意见的范围不够宽泛 学会换位思考,用群众的立场来看问题,想问题、处理问题,充分考虑不同群众的利益和承受能力,始终根植于人民群众之中,走到群众中去,我们才能真正了解到群众的所思所想,才能更具体的知晓群众最关心最直接、最现实的利益要求,才能集思广益,找到化解矛盾的方法,才能得到广大群众的理解与支持。 党员作用发挥方面 1 担当精神不足 有时比较看重个人得失,对于不属于自己本职的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒 ,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子 对工作始终保持热情、激情,不自满、不懈怠、不停顿,要始终保持一股子冲劲、闯劲,不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。 2 存在求稳思想 对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。 正确处理得失,始终保持一颗平常心,一切以公司的发展为出发点和落脚点,做到职务面前多思责,苦累面前多思得。努力把各项工作做细、做实,追求工作“零失误”。 注:“问题来源”包括征求意见、谈心谈话、检视反思等。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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