新员工转正申请考核表


    新员工转正申请考核表 姓名 部门 岗位 入司日期 填表日期 指标项 以下由直接上级考评 考评要点 很好 较好 一般 勉强 不合格 工作业绩 工作任务是否能高质量完成,工作效率怎样,是否能令上级或同事满意 5 4 3 2 1 本职业务能力 是否能独立承担工作任务,是否需要上级或同事的密切指导 5 4 3 2 1 压力承受能力 面对工作上的困难和压力是否能坚持不懈,是否容易出现消极情绪,能否通过多种自我激励的方法缓解压力。 5 4 3 2 1 工作态度 工作的积极主动性如何,接受任务是否避重就轻、寻找借口。需要督促的程度如何。 5 4 3 2 1 敬业精神 对本岗位工作是否具有工作热情,能否任劳任怨、竭尽所能的完成工作任务,对本职工作的责任心如何。 5 4 3 2 1 纪律性 能否遵守公司的规章制度,是否经常迟到、早退,对上级工作安排的服从性等等 5 4 3 2 1 团队意识 工作中的全局意识如何,能否密切配合同事的工作,一些协作工作的完成质量能否令他人满意。 5 4 3 2 1 发展潜力 该员工本岗位胜任能力是否有进一步提高的可能,成为独挡一面的业务骨干人员的潜力怎样,是否能接受他人的批评与指正并及时改正缺点。 5 4 3 2 1 综合评价 该员工的综合表现: □优秀 □良好 □ 一般 □勉强胜任 □不合格 评语: 考评人签字: 日期: 部门主管意见 □提前转正 □按期转正 □延期转正 延长时间 □调整岗位 调整为 □ 辞退 薪资定级建议: 签字: 人事处意见 □提前转正 □按期转正 □延期转正 延长时间 □调整岗位 调整为 □ 辞退 薪资定级建议: 签字: 总经办意见 □提前转正 □按期转正 □延期转正 延长时间 □调整岗位 调整为 □ 辞退 薪资定级建议: 签字: 执行董事审批 □提前转正 □按期转正 □延期转正 延长时间 □调整岗位 调整为 □ 辞退 薪资定级审批: 签字: 备注 说明:此表审批后交人事处,由人事处出具《工资通知书》给员工。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    文艺范书香满屋

    贡献于2021-06-04

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