十九报告中强调加强基层组织建设基层支部建设作发挥样支部书记队伍关键着消防队伍改制转隶出现新变化承担职责务干部队伍力素质提出新求加强改进基层单位支部书记队伍建设提出新课题
基层支部书记队伍存问题
立足前审视展未基层支部书记队伍存问题表现方面：
（）业务知识短板基层支部书记非科班出身系统学务知识够务工作研究深理解透运半路出家导致务工作熟悉课教育生动书记作发挥调研中列席中队支部会议发现议事决策程序规范规范组织召开支部会议达定效果志说提高空间
（二）实践验欠缺干部队伍结构岗位工作需中队支部书记队伍存龄短成份新流动快特点担职务时间长生活锻炼缺乏致工作验丰富工作力差距调研中发现落实组织生活制度常严肃现象程度存基层单位行政会议代支部会议思想政治教育课代课甚停留补记录志表示落实三会课确保务工作序效没总结出套行效办法
（三）学提高足志忙事务性工作处理工学矛盾导致书学进验愿学疏思考淡化总结特建工作重视研究总结缺乏改进提高意识导致面基层建设出现新情况新问题难效应解决调研中队全体干部作简单调查调查显示年完整读完1书仅仅2职岗位相关联书志业余时间花网游戏手机网页指战员表示成长进步梦想缺乏学进取动力行动改制转隶国家队力军职责定位相适应
（四）抓建思路盲区前基层单位支部书记年轻干事创业热情高涨历练少帮带够少基层支部书记纲抓建思路清晰特面繁重复杂事务时更重点准难点解开感容易出现东榔头西棒槌忙乱局面例调研中发现基层单位支部议抓中心工作握准议事范围碎空倾性方性问题议支部书记关定驾驭全局力够加前种形式消防队伍雨春笋般发展抓建种形式消防队伍建工作回避课题志感更手足措
二原分析
两方面：机关引领够观动性强
客观机关引导够导致志愿意岗位务工作缺乏荣誉感责感工作机制完善缺少考核激励培训帮带够加干部队伍流动性较导致工作业务水高
观思想认识偏差抓建工作意义认识清重业务轻建动性强懒学思进取出成绩争位
三加强改进基层单位支部书记队伍建设策
（）建立完善帮带机制注重基层支部书记队伍建设专业性系统性连续性加培养力度抓基层支部书记传帮带认真传定期开展基层支部书记培训班搞新老书记间交流讨特优秀支部书记交流学切实发挥单位优秀务工作者传道授业解惑作相互交流讨中提高务工作力二热心帮机关充分发挥指导服务帮带功通搭建学台搞督促指导组织交流讨等方法切实帮助基层支部书记解决实际工作中遇种困难积累工作验提高工作水三耐心带级领导帮善教帮助新支部书记快熟悉务工作流程握工作重点破解工作难点开工作局面
（二）建立严格理机制严格理刚性举措代信监督倒逼责落实切实解决部分支部书记思想认识偏差导致安心岗位愿做务工作现象加强考评助工作检查年终评工作指导等时机采取查阅会议记录考核业务常识组织民测评等方式基层支部书记工作力全面素质进行综合考评增强学提高觉性动性二深化练兵强化基层支部书记扛红旗争第标兵意识立足岗位开展练兵培训立足赛促训开展务实操竞赛等活动激发学热情促进力提升三严格奖惩建立健全奖惩机制力表彰思想素质硬工作力突出组织建设力优秀支部书记求进取工作懈怠履职支部书记时进行批评教育组织调整真正形成干实惠干没前途干干坏样竞争氛围激励基层支部书记动作干工作
（三）建立科学选机制选精配强支部书记想干事会干事干实事干部充实支部书记岗位真正发挥支部班子领头羊作敢敢年轻干部施展身华舞台基层支部书记选拔年龄坏资历庸贤唯贤魄力海纳百川胸怀予广阔发展空间充裕进步时间二善善发现基层支部书记身闪光点根长处安排工作布置务通扬长避短增强开展工作信心达激发热情提高动性发挥动性目三勤通新支部书记压担子务发掘潜力督促干职工作时推荐承担级级赋予重务指导总结验做法完成项工作急难险重务历练中提高建工作力
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基层支部书记队伍存问题
立足前审视展未基层支部书记队伍存问题表现方面：
（）业务知识短板基层支部书记非科班出身系统学务知识够务工作研究深理解透运半路出家导致务工作熟悉课教育生动书记作发挥调研中列席中队支部会议发现议事决策程序规范规范组织召开支部会议达定效果志说提高空间
（二）实践验欠缺干部队伍结构岗位工作需中队支部书记队伍存龄短成份新流动快特点担职务时间长生活锻炼缺乏致工作验丰富工作力差距调研中发现落实组织生活制度常严肃现象程度存基层单位行政会议代支部会议思想政治教育课代课甚停留补记录志表示落实三会课确保务工作序效没总结出套行效办法
（三）学提高足志忙事务性工作处理工学矛盾导致书学进验愿学疏思考淡化总结特建工作重视研究总结缺乏改进提高意识导致面基层建设出现新情况新问题难效应解决调研中队全体干部作简单调查调查显示年完整读完1书仅仅2职岗位相关联书志业余时间花网游戏手机网页指战员表示成长进步梦想缺乏学进取动力行动改制转隶国家队力军职责定位相适应
（四）抓建思路盲区前基层单位支部书记年轻干事创业热情高涨历练少帮带够少基层支部书记纲抓建思路清晰特面繁重复杂事务时更重点准难点解开感容易出现东榔头西棒槌忙乱局面例调研中发现基层单位支部议抓中心工作握准议事范围碎空倾性方性问题议支部书记关定驾驭全局力够加前种形式消防队伍雨春笋般发展抓建种形式消防队伍建工作回避课题志感更手足措
二原分析
两方面：机关引领够观动性强
客观机关引导够导致志愿意岗位务工作缺乏荣誉感责感工作机制完善缺少考核激励培训帮带够加干部队伍流动性较导致工作业务水高
观思想认识偏差抓建工作意义认识清重业务轻建动性强懒学思进取出成绩争位
三加强改进基层单位支部书记队伍建设策
（）建立完善帮带机制注重基层支部书记队伍建设专业性系统性连续性加培养力度抓基层支部书记传帮带认真传定期开展基层支部书记培训班搞新老书记间交流讨特优秀支部书记交流学切实发挥单位优秀务工作者传道授业解惑作相互交流讨中提高务工作力二热心帮机关充分发挥指导服务帮带功通搭建学台搞督促指导组织交流讨等方法切实帮助基层支部书记解决实际工作中遇种困难积累工作验提高工作水三耐心带级领导帮善教帮助新支部书记快熟悉务工作流程握工作重点破解工作难点开工作局面
（二）建立严格理机制严格理刚性举措代信监督倒逼责落实切实解决部分支部书记思想认识偏差导致安心岗位愿做务工作现象加强考评助工作检查年终评工作指导等时机采取查阅会议记录考核业务常识组织民测评等方式基层支部书记工作力全面素质进行综合考评增强学提高觉性动性二深化练兵强化基层支部书记扛红旗争第标兵意识立足岗位开展练兵培训立足赛促训开展务实操竞赛等活动激发学热情促进力提升三严格奖惩建立健全奖惩机制力表彰思想素质硬工作力突出组织建设力优秀支部书记求进取工作懈怠履职支部书记时进行批评教育组织调整真正形成干实惠干没前途干干坏样竞争氛围激励基层支部书记动作干工作
（三）建立科学选机制选精配强支部书记想干事会干事干实事干部充实支部书记岗位真正发挥支部班子领头羊作敢敢年轻干部施展身华舞台基层支部书记选拔年龄坏资历庸贤唯贤魄力海纳百川胸怀予广阔发展空间充裕进步时间二善善发现基层支部书记身闪光点根长处安排工作布置务通扬长避短增强开展工作信心达激发热情提高动性发挥动性目三勤通新支部书记压担子务发掘潜力督促干职工作时推荐承担级级赋予重务指导总结验做法完成项工作急难险重务历练中提高建工作力
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